基层党组织书记抓基层党建工作（述职报告）

基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现将 2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

一是持续压实“第一责任人”职责。组织专题研究基层党建工作*次，制定年度基层党建项目清单，联系点实地调研基层党建工作*次，到协挂社区党支部调研基层党建工作各*次。亲自主持召开述职评议会议、落实一述一评要求，研究制定2023年度述职评议考核反馈问题整改落实到位。抓党建促营商环境优化。组织开展优化营商环境学习研讨*次，研究制定领导班子重大民生实事计划、班子成员为民办实事清单、党员为民办实事清单，承诺事项完成率100%。组织党员到政务大厅、服务窗口体验办事流程*次。二是认真推进思想政治建设。组织召开党组理论中心组学习*次，党建知识培训*期，传达学习党的二十大精神累计*次，党员领导干部联系点讲授二十大专题党课*次，完成工委下达“万名党员进党校”培训任务*期，按照要求高标准开好民主生活会和组织生活会，开展党内政治生活质量提升行动集中学习*次，规范党旗党徽使用，完成《云岭先锋》《致富天地》等订阅任务。认真排查“党务工作事项”外包、技术性辅助性服务事项委托办理、非党员从事党务工作三类重点问题，对涉及到党务事项支出凭证、合同协议等材料留存归档。三是抓机关党建巩固提升项目落实。与统计、审计、税务等单位组成党建第三联盟小组，党建联盟小组按季度联合组织开展*次活动。常态开展“惜岗位，转作风，争先进”，认真制定单位和个人争先任务清单。组织开展“对标先进、争创一流”主题实践活动*次，专题研究部署、制定活动工作方案和年度争创目标计划，确定学习标杆和追赶对象、确定“书记特色项目”。四是围绕中心大局抓党建工作。本人担任机关党支部书记，支部书记不存在出缺超过6个月的现象。部署推进党员不得信仰宗教和参加宗教活动排查处置工作，将党建带群建工作纳入党建工作总体部署，组织群团组织开展“我为群众办实事”*期*人次。开展《中国共产党党组工作条例》等党内法规学习宣传贯彻活动*次。持续讲好财政党建工作故事。单位自建公众号，刊发近*余篇财政工作信息，其中涉及党建信息*余篇，被县级媒体以上采用*余篇，采用率65%。持续服务党员见真情，发放党员手册，重大节日期间走访慰问下派驻村工作队员和帮扶村老党员、残疾人等对象共*户*0人。

二、推进情况

（一）深化作风革命效能革命。一是将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开*次专题会议，研究部署具体实施方案和推进落实措施。党组班子成员带头参加“三会一课”，落实双重组织生活制度。将“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”纳入组织生活会和民主评议党员个人党性分析材料，安排专职党务工作人员*名，主要领导带队到挂钩联系点开展调研指导*次，定期听取驻村工作队员工作情况汇报。二是局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题*条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出问题*条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图。三是局班子成员带头开展作风建设行动监督检查*次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。组织按时完成“三服务”内容，开展“学法规、学政策、学经验”活动*次，制定方案、召开动员部署会、按月组织学习。

（二）机关书记特色项目。着力打造“党旗领航，四型四建”**机关书记特色党建品牌。在实施“创学习型党组织，建智慧财政”项目中。严格规范党组会议“第一议题”、三会一课“第一专题”、党员干部培训“第一课程”制度。及时组织学习贯彻党的二十大精神。加强与联系点搭建党建共建平台，开展双向讲学、红色教育、走访调研等党建共建结对活动。在实施“创服务型党组织，建魅力财政”项目中。一体推动党建业务同部署、同检查、同考核。深化抓党建促营商环境，多措并举帮扶和壮大民营经济，在减税降费、融资贷款、工作流程等方面不断加力。进一步深化挂包帮扶责任，对挂包村**户监测户实行全覆盖结对帮扶。充分发挥县级预算单位会计核算中心作用，进一步加强财政资金管理。在实施“创法治型党组织，建示范财政”项目中。进一步健全完善财政内部控制制度和财政廉政风险防控机制，开展“学法规、学政策、学经验”活动和寻标对标活动。在实施“创发展型党组织，建高效财政”项目中。围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，将党建成果体现在队伍建设和业务建设上。组织党支部支委委员到联系点交流学习不少于*次，到联系点讲党课不少于*次。

三、存在的问题及原因

（一）存在问题表现：一是研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，特别是对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求还有很大差距。真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。二是党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。三是党支部开展活动效果不明显。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。

（二）存在原因剖析：一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了抓组织学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。二是工作标准有所降低。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位, 不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。三是党性修养有所减弱。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。 

四、下一步工作打算

（一）严格抓学用结合工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以“三会一课”、专题学习、主题党日等常态化党史学习教育活动为抓手，认真落实“第一议题”、“第一课题”、“第一专题”制度，组织召开党建专题研究会、党组理论中心组学习、基层调研等实践活动，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

（二）严格抓工作标准制度。持续推行“党建+互联网”模式，充分发挥“党员手册”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中“惜岗位、转作风、争先进、提效能”，不断提升全局党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。坚持勤督查，保障党建工作落实。积极推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的党员干部。定期组织开展党建专项检查，组织党员干部到党建示范点观摩，及时下发党建工作督查通报和召开机关支委委员述职测评会。

（三）严格抓党建引领功能。严守党纪法规和廉洁自律各项规定，结合**实际，全力推进抓党建促营商环境，优化政府采购管理工作程序。督促帮扶村、党建服务联系点成立便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。指导规范便民服务台账，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，充分使用“云岭先锋”和“学习强国”APP。持续开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员“双带头”作用，积极开展村级会计委托代理财务管理制度宣传培训，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。