培训总结15篇『实例』
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培训总结【第一篇】
作为一名产品经理，在日常工作中经常需要参与各种产品培训，不仅仅是学习新产品知识，更是了解行业动态、了解用户需求的重要渠道之一。因此，撰写1篇“产品培训总结报告”，是对自己的一个总结和回顾，也是对其他同事分享经验和提高团队协作效率的一种方式。
一、总结各类培训的收获
针对不同类型的产品培训，我总结了一些收获，包括：
1.新产品发布会-了解最新产品技术和功能
对于一个新产品的发布会，我通常会仔细聆听产品经理的演讲，了解新产品的核心技术和功能优势。在此基础上，我会思考这个新产品与现有产品的区别、产品的竞争力、市场情况等，为自己的工作做好准备。
2.内部培训会-提高产品经理的专业能力
内部培训会主要涵盖产品经理的专业知识和技能的提升，例如市场调研、用户行为分析、产品原型设计等。这种培训会让我从更专业的角度了解产品，深入了解行业和市场，提高自己的思维水平和工作能力。同时，与其他产品经理沟通交流也为工作带来了许多新想法和新思路。
3.外部情报会议-了解行业大势和新技术
参加行业大势和新技术的.专业会议，是我了解市场趋势和新兴技术的重要途径。这类会议通常是集行业专家、业务分析师、技术狂热者为一体，因此不仅能够得到最新的行业信息，也能看到行业内的经验交流和趋势预测，这为我提供了深入思考的角度。
二、产品培训的不足之处
除了收获，也有一些不足的地方，主要包括以下几方面：
1.缺乏深度和细节的技术讲解
对于技术类的产品，通常需要清晰明了的技术讲解才能更好地理解产品。但在一些培训课程中，技术部门可能会仅仅停留在大面积上的介绍，缺乏对于细节和实现方法的讲解，对于产品经理来说就有些困难。
2.无法适应不同成员的知识水平
在部门内部，成员们的专业能力差异较大，从初级产品经理到高级产品经理都有的。然而，一些培训并不能满足不同成员的需求：对于专业能力较强的人来说，培训显得过于基础；对于初学者，培训内容又过于复杂。
3.缺乏实践场景的介绍
对于某些培训来说，尽管讲述了丰富的知识和技巧，但对于实践经验的交流却十分有限，这意味着学习过程中无法了解到真实应用场景，仅仅只能听取讲师的言论，难以理解具体实践时应该如何具体操作。
三、如何提升产品培训的效果
针对产品培训的不足，我们可以从以下几个方面入手：
1.安排更有针对性的技术培训
在培训计划中要根据成员的技能水平制定不同的培训方案，更灵活地安排针对不同群体的专业教练。同时，在技术培训中尤其要重点关注产品的实现方式，这将帮助产品经理更快、更好地了解产品并推进实施工作。
2.深化互动交流，共同探討问题
更多的纵向互动以及跨部门互动，加强团队内部合作和知识共享，相互探討问题并解决问题，将更有利于各类产品经理个人的学习，同时也提升整个团队的工作能力。
3.加强实践，巩固学习成果
对于市场和实践的分析也要在课堂中解决实际的问题，操作课程的实践训练可以帮助产品经理更好地记忆和走进工作场景，巩固学习成果。
结论
总之，对于产品经理来说，产品培训是完善知识体系、提升技能水平的重要途径。总结和总结产品新策略的成功案例可以帮助产品经理更好地适应市场环境，研发出更符合用户需求的产品，为企业带来更高的商业价值。同时也在不断反思、改正培训中存在的问题，积极探索培训方法，为提升产品培训效果做出更细致的努力。
培训总结【第二篇】
20xx年，为了落实“技能培训促就业行动”相关工作目标任务，以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体为重点，结合我街道实际，XX街道总工会进一步夯实培训任务，拓宽就业渠道,扎实开展了技能培训促就业行动，现做阶段性的工作总结：
一、加强领导，提高认识，把技能培训工作摆在重要位置
随着社会经济发展水平的提高，产业结构的调整升级，对下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的素质提出了更高要求，使下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体培训成为我们的头等大事。
今年来,为了进一步加大我辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的培训力度,新竹街道总工会领导高度重视此项工作,多次召开基层工会主席专题会议,采取有针对性地对辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体进行各类实用技术培训，以及涉及他们切身利益的政策咨询培训。
二、多措并举，精心组织，多方实施培训计划
一是扎实开展调查摸底。了解辖区下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体需要培训的需求动态。仔细掌握下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体就业情况和思想动态，重点了解下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体外出创业需要掌握的技能需求，按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行培训活动。因人而异，认真分析帮助其制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。引导帮助下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体提升素质，抓好下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的就业问题。
二是培训形式灵活多样。
根据行业和岗位的需求，采取就地就近、短期轮训和重点培训的形式，实行联合办班、分类授课，统一管理的办法，还采取“走出去、请进来”的培训方式。我们与街道劳动保障部门共同组织、先后举办了多期下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体培训班，共培训下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体120人。
三、巩固培训，用活载体，深化我县培训促就业工作
在加大培训的同时，我们注重培训成果的转化，积极联系有关用工企业和单位，介绍下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体就业安置，使下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体所学知识和技术在实践中得到广泛应用。
活动期间，我街道总工会调动所有工作人员，积极投身春风行动，做到“四个结合”，即“春风行动”与“技能培训促就业行动”、与“工会创业培训、创业指导”、与深入推进工会“两个普遍”、与工会“帮扶”工作相结合。
四、存在的问题和努力方向
主要是培训经费不足。随着市场需求的.增大，需要培训的下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体不断增多，聘请教师、颁发证书和解决参加培训下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体的食宿等都需要大量的资金，经费的不足会给我们的培训工作带来了一定的影响。
上半年我街道总工会在职工、农民工培训工作上虽然取得了一定的成绩，但培训工作任重而道远，我们有决心有信心在今后的工作中进一步加大工作力度，再创下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业群体培训工作的新局面！
培训总结【第三篇】
随着社会经济的不断发展，金融业的快速发展，押运行业也得到了极大的推广和发展。押运岗前培训是保障安全押运珍贵物品的重要环节，对于押运公司的稳定经济运营和客户信赖度的提高都发挥着至关重要的作用。
一、押运人员基础知识培训
安全押运珍贵物品需要押运人员具备扎实的基础知识，公司在培训中重点讲解金融中的重要概念，其中包括：
1、财务知识:主要包括公司对过去、现在、未来的财务信息进行基本记账和管理的知识，如资产负债表、现金流量表、利润表等。
2、基本法律知识:企业行为必须在法律框架之内，防止违法行为，懂得相关法律法规以及法律知识，是一名合格的押运人员必备技能。
3、安全知识:防卫、逃生以及对抗犯罪的基本方法，纠正押运人员习惯行为中的危险行为，提高安全意识和处置能力。
二、押运珍贵物品流程培训
金融资产所带来的风险是非常大的，因此，押运过程和押运人员的操作，需要经过规范的培训流程，明确责任和义务，以确保押运过程的安全和成功的完成。
1、押运物品的准备工作:押运人员必须做好押运物品之前的准备工作，对珍贵物品进行包装、封存、标识及备案等工作，同时做好相关手续文件等的准备工作。
2、押运物品的接收:押运人员在接到珍贵物品后，必须做好接收准备工作，对物品数量、品质、标识号码、防伪标识等进行核对，确保准确无误，避免误操作和失误。
3、押运物品的运输:押运人员必须在运输过程中使用高质量的'装备，加强安全措施，并且保持高度警惕性，对于任何可疑和不安全的情况进行及时处理。
4、押运物品的交付:押运人员必须在交付物品的过程中，仔细核对收货方的身份证明和签收书，以确保物品有正确的交付和签收过程。
押运人员被寄予了重要任务，必须具备较好的业务素质，才能确保押运过程的安全和成功，最大限度地发挥其优势。
三、应急预防及处置培训
在经常面对超出正常押运风险承受范围的情况时，比如：恶劣的环境、非法状况、车祸等，押运人员需要进行应急预防调查和处理措施的培训和锻炼，有效防范和应对突发事件的发生。
1、社会治安预防及应对:押运人员基于情报分析，预测社会治安状况，提前制定应急预案，针对人员和物品的安全进行预防和应对。
2、突发事件及安全处理:押运人员在面对突发事件时，必须耐心等待和灵活应对，做好突发事件的应急处理和安全处置。同时还可以抵挡来自突发事件的损失或者伤害。
押运岗前培训涵盖了丰富的学科内容，从基础知识，流程培训到应急预防处置都有相关规划和建议。让押运人员在实践中学习，锻炼应对能力，让珍贵物品押运行业迈上健康稳定的发展之路。
培训总结【第四篇】
20xx年xx月xx日至xx日，xx省委统战部、xx省委、省社会主义学院举办了一期“xx机关专职干部进修班”。这是在xx开展的“群众路线教育实践活动”和xx省委开展的“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐xx”主题教育活动，全党上下大力加强执政能力建设的新形势下举行的一次培训，充分体现了紧跟时代发展的xx省委对参政能力建设的高度重视，是推进全省xx组织思想、组织、制度和作风建设的有力举措，寄托着xx省委对全体xx机关专干的关心与殷切期盼。我很荣幸能参加这次培训。
此次培训xx省委组织安排周密，服务细致周到，班主任老师人文关怀到位，班委履职到位。主要体现在以下几方面：一是课程安排独具特色，且针对性强。既有室内的专题学习，又有到改革开放试验区xx的学习考察，既有xx、省主要领导授课，又有国内、省内的知名学者授课，既有专门民主党派理论与统战方针政策的学习，又有个人的养生保健知识的介绍。二是全体学员十分珍惜这次培训机会，大家以饱满的热情、扎实的作风投入到学习之中，自觉摆正位置，加强自律，尊重老师、沉下心来，专心听课，认真笔记，圆满顺利完成了各项学习任务。三是授课的各位老师大部分是国内知名的专家和学者，知识面宽，讲授水平高，深受各位学员爱戴，大家在在各位老师的悉心指导下，统一战线政策、理论、知识都有了质的提升。四是课后学员间的交流讨论积极，碰撞出了思想的火花，大家互相探讨工作经验，共同提高，在较短的学习时间内取得了更大的收获。五是xx省委及各处室的领导关怀细心，服务周到。
就本人来说，通过短暂的学习，以下几点收获将成为我今后党派机关工作和生活终生受益的宝贵财富：
(一)获得了知识。培训采取老师授课、聘请专家作报告、社会考察、情景模拟等灵活多样的教学方式，通过8个专题的授课和讲座，让我们系统地学习了统一战线和多党合作、中国特色社会主义理论，以及实现中华民族伟大复兴中国梦的实践经验，特别是民主党派自身建设、民主党派干部的修养和必须掌握的技能。老师们以宽阔的视野、渊博的知识、深邃的思想、丰富的经验，娓娓道来，如美餐、如甘露，充实我们的头脑，滋润我们的心田。总之，通过一周的学习培训，我们获得了丰富的知识，思维得到了系统的训练，开阔了心胸、视野。
(二)坚定了信念。老师们通过大量的事实为我们介绍了中国民主党派产生和发展的'历史、国外主要国家政党制度的利弊、中国特色社会主义政党制度的理论体系和实践历程，认识和评价一个国家政党制度的正确方法，使我认识到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的历史必然性、必要性和优越性，从而坚定了自觉接受中国共产党领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行，共同致力于中华民族伟大复兴和中国梦实现的信心。
(三)积累了经验，开扩了视野。培训期间，xx省委还安排了到xx的学习考察，通过学习考察，我们了解到了很多开放程度高、经济发达地区做好民主党派工作的宝贵经验，如xxxx市委在参政议政工作中对建言献策给予法律把关和在每年“两会”都将举行新闻发布会，足见他们依法参政的强烈理念，充分体现了他们开放的胸怀，敢于参与竞争的理念。同时，通过学员间的讨论交流，我还获得了各地很多多党合作和民主党派工作方面的信息和经验，不但使我对所学课程有了更深的理解，而且为我回去后更好地建言献策和抓好党派自身建设提供了很好的思路和方法。
(四)更新了理念。此次培训安排的xx学习考察，让我深入思索。xx是一座创新的城市。xx作为中国改革开放的先行地，也是中国改革开放的实验场，也承担着中国改革开放进程中探索前人尚未涉足的盲区。作为建设自主创新型城市的探索者，这座城市给人们的印象就是创新、务实的城市发展理念，催生了一股势不可挡的自主创新洪流。这里的人即敢想、敢说、也敢做，缘于他们有一股强烈的敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神，与内地城市存在的不敢超前、不敢创新、因循守旧的观念形成了鲜明的对比。敢于创新的xx市如今已经拥有四大经济支柱产业：一是金融业、二是it业、三是物流业、四就是文化产业。发展文化产业是创造xx质量的重要途径，也是构建现代产业体系，成为加快转变经济发展的重要方式。在xx学习期间，参观了xx“锦绣中华——民族文化村”和东部华侨城，对xx市的“敢于创新”感受最深。东部华侨城作为国家级文化产业示范园区，以“规划科学合理，功能配套齐全，城区环境优美，风尚高尚文明，管理规范先进”，展示了东部华侨城生态文化、旅游文化、科普文化、演艺文化和茶文化的最新成果，充分体现了人与自然的和谐共处的理念。
xx是一座包容的城市。xx是中国最大的一个移民城市，在总人口xx万中，有xx万是流动人口，只有xx万是户籍人口。流动使这座城市不断产生新的就业机会，流动成为这座城市一道都市风景线。面对大量外来人口带来的社会管理和城市管理考验，xx市以包容的理念接纳大家，他们通过推行以卡管人、以证管人、以房管人和以业管人的模式，让流动人口“落下来、稳下来、富起来、融进来”促进了由移民城市向和谐城市的转变。
作为民主党派学习的创新理念同样十分重要。面对新形势、新任务对参政党的要求，我们就要树立创新的理念，就我国经济社会发展中的一些深层次问题的建言献策，敢于涉及。对于我们工作中一些陋习敢于破除，探索出一些与当前新形势、新任务要求相适应的新方法，提高全省xx工作的整体水平，真正以我们的良好工作成果赢得执政党的重视，赢得社会的广泛赞誉。
民主党派机关工作任重而道远。通过学习和交流，我更加清醒地认识到中国民主党派所处的地位和肩负的责任，同时也看到了自身建设中的很多不足。怎样学习借鉴其他地方的经验，努力为本党派组织争取保障、改善条件;怎样抓好党派组织的能力建设，真正履行好为执政党助力、为国家尽责、为人民服务的重任，这是我作为一名党派专职干部今后应认真思考并为之不懈努力的目标。同时也让我深刻地体会到“要有为才能有位”。凡事都要积极参与、认真对待，才会有所收获，才会得到锻炼和提高，也才会获得信心和友情。不仅个人如此，民主党派机关工作也是如此，只有正确认识自己的地位和作用，以积极的心态和行动，共同致力于国家和人民的事业，个人的价值与民主党派价值才会得到体现。
培训总结【第五篇】
20xx—3—17日参加公司组织的培训大会，培训内容主要包括实战销售、销售技巧等。通过本次培训使我更加深入地了解和掌握了工程销售。现将培训总结如下：
一、工作中具体存在的问题
（1）由于销售方法和途径的缺陷，导致在销售过程中产生很多盲区和误区，以致于有些项目没有找到核心人物和决策层。
（2）对各个客户关系做的不深入，停留在表面，没有继续向下发展关系，导致关系链的不牢靠。
（3）提供方案的能力不足，不能够把多个产品全方面的整合。
（4）自身的修为和生活阅历浅薄，导致跟客户交流的过程中不能迅速摸清客户的喜好和心理，找不到共同的话题。
（5）由于信息的不对称，有些项目没有及时跟进，造成信息闭塞。
（6）收款能力的不足等。
二、今后的努力方向
（1）把B2B和B2C销售区分开，使我将今后的工作从传统的B2C式的销售逐步的转向B2B销售。
（2）认识到做销售工作不单单是对产品的销售，还是我第一次知道了行业生态的这个概念，今后在工作中要对整个行业生态链有一个准确的把握和认知，才能在业务层面以及销售技巧有大的突破。
（3）在销售的方法上要采取顾问式销售，要懂得预判，预判甲方的心态，购买能力以及相关的产品信息，行业生态等，前期的一个预判对以后工作的成败有很大的作用。在关系上的突破，要抓住重要的几个关键人物，不能只是一条线。同时要敢于向上发展关系。
（4）要提升对维护客户关系的能力：能否持续保持合适的距离（远，客户记不住你。近，客户讨厌你）。每次交流能有合适的话题（简单问候，生硬而做作。不问候，客户把你忘的远远的。问不到点子上，客户觉得挺烦的，得不到关键信息）。在非常合适的时机给予关怀（比如他有了孩子，生病）。每次见面时候，除了生意，还能侃些他感兴趣的其他的事情。
（5）提升做整体方案的能力，把我们的多个产品进行整合，这样的销售比单个销售更加能够吸引客户的`眼球，同时要加入照片（图片），给客户以直观的触及。在报价方案要欲与修改和调整，要一改过去报价方案的单一，现在的报价要更为详细和直观，要图文结合要客户对我产品有一个直观、全面和清晰地了解。
（6）要培养一种专业的产品知识和销售能力，在工作态度、执行力、职业素养要有一个全方面的提升。做销售既要有韧劲还要有悟性，通过自身的勤奋才能够渗透到各个领域，才能够得到你所想要的信息。
（7）提升自身的修为，要多读书，多看，多问，多想。
（8）强化收款能力，此前的几个项目后期的收款时间都较长，以后在签订合同的时候应该强化在合同付款条款方面的约束，从源头上控制。
培训总结【第六篇】
随着课程改革的不断深入，本学期，我将努力提高理论水平，更新教育教学观念，扎实有效地作好日常教育教学工作，更好地服务于广大学生。
一、指导思想：
确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与教学研究。坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。
二、具体做法和设想：
1、培养学生学会求知、学会做人渗透在教学的每一个环节中。
2、以自己的知识和文化素养感召学生、指导学生成长为学识丰富、综合能力强的人，锻炼分析问题、解决问题的能力。
3、学校发展和个人发展相结合，让自己的专业知识更深厚，让自己的管理水平进一步提高。
4、团队协作精神进一步加强，虚心向同组老师请教，在教研活动中把校本教研落到实处，每一步都符合学生实际情况，切实可以操作。
5、结合学校和班级具体情况，制定本学科的考查方法，收集好学生的.成长记录和相关资料，记录学生的学期情况。
6、把学习的资料及时整理，请学校教导处、教研室进行量化评估。
最后，希望通过校本教研，不断提升自己，发展自己，成为一名名副其实的科研型的教育工作者。
培训总结【第七篇】
20xx年9月7日至9日，我和同事们一起接受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训，包括：商业银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新手，我非常感谢公司给我提供的这个珍贵的学习时机。因此，在这三天时间里，我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容，并主动向老师提问，以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下：
一、全面的学习了商业银行的各种业务
1、信贷管理
众所周知，信贷业务是商业银行最重要的资产业务，也是商业银行主要的收入和主要的风险所在。因此，信贷管理是商业银行的一项重要的管理工作。内容主要包括：信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品[本文、信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析，不仅有理论而且有实例，不仅搭建了框架而且深入到了细节，可以说是比拟全面和透彻。
2、票据业务
票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手，分别阐述了第一种票据的功能，并提出了它们的相同点和不同点，同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。
3、零售业务
零售业务是指商业银行通过各种效劳渠道直接向居民个人销售金融商品或效劳的业务，其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了详细的阐述。
4、国际业务
此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算工程组中，但苦于不懂业务，所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算，国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科，包括汇款、托收、信用证、保函业务。培训老师用生动例子，详尽的图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂，每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间，短短的一下午讲授是远远不够的。比方对信用证的使用还不是很了解，尽管如此，但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该业务的根底。
二、通过比照学习较为深刻的体会到了本次培训的意义
以商业银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群根本上都是国内的商业银行，因此，我在学习的过程中自然而然的把我所了解的国内商业银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷业务管理进行了一下比照，结果发现了一些问题：与国外先进银行相比，我国商业银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点，这也正是我国商业银行尤其是国有商业银行不良贷款增长比例较高的一个原因。比方，我国商业银行在信贷业务似乎可以做到审贷别离、控制风险。但事实上的情况是，不良贷款发生的频率和数量仍然高居不下。其主要原因是，制度标准没有做到细化，各方面的职责不能相互制衡，不同职能部门员工的绩效考核不能鼓励其职责的实施。
而在国外先进银行的信贷管理组织架构中，信贷经营和审批合并成为一个部门即信贷业务部门，涵盖市场开拓、信贷分析与信贷审批的职能，通过事业部制和共同承当利润指标实现审贷不别离，从而进行垂直化的集中管理;并增加独立的操作营运中心，加强对操作风险的控制。特别是，信贷业务部门、信贷控制部门和信贷操作营运部门都有详细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定，具体、细致、具有可操作性又保证了权力的制衡。具体到每一笔贷款，首先由信贷员开发并完成信贷调查;其次由信贷分析人员负责检查评级、编写信贷业务分析报告供审批人员参考;再次按权限不同分级进行审批;最后对于经审批通过的授信工程，由负责放款职能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律合同、条款的核实、以及贷款是否超越权限、提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件、是否超过贷款额度等，并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。相比之下，我国商业银行在放贷时，通常信贷员既是营销人员，又是分析人员，还可能是放款人员，一人身担数职，不能到达专业化和控制操作风险的目的。
同样可比照的方面有很多。与国外先进银行相比，我国商业银行确实在很多方面都有差距，有待于进一步改善和提高。国外先进银行的优秀实践成果给我国商业银行业务的改革和开展指明了方向，这一过程可能很快就会到来。
我想本次培训的目的不仅仅是让我们了解我国银行现有的业务，还在于使我们站在战略的高度把握银行业务未来的开展方向。当时机来临的时候，我们能够主动的把握时机，胜任市场的要求。
三、更为深刻的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用
在本次培训中，我屡次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的重要性。诚然，商业银行已经从以产品为中心的时代开展到了
以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要依据客户的信息来进行。容纳庞大繁杂的客户信息资料，有序的排列和归置，并满足各种统计的需求进行决策支持，这显然是数据仓库技术可以发挥的`作用。
就目前而言，商业银行采用数据仓库技术建设管理信息系统，我认为主要有以下几方面：
1、经营绩效评估系统。
经营绩效管理包含投入产出管理、政绩管理、资产负债管理等方面，它从控制本钱、增加效益目标出发，在资金本钱、网络重组、集约化管理、绩效挂钩、工作流程、客户效劳、中间业务等方面进行诊断分析，来调整各个业务部门的结构布置，减缩中间管理环节，优化存贷结构，并且开展全面的本钱监控体系。它能使管理人员的决策更科学合理，防止因市场调查不够而做出错误的投入。
2、营运分析管理系统。
营运分析管理系统将银行面对市场的系统营运信息进行汇总和分析处理，为管理者提供整个企业对外部市场营运状况的分析结果，有存取款的结构分析、利率对存取款结构、贷款营运量结构分析和趋向分析、产品投入产出分析、风险分析等，这些分析结果对银行提高市场竞争力、增加市场效劳手段是必不可少的。也便于企业管理者对产品结构提出调整。
3、客户关系管理系统。
客户关系管理包括客户分类、业务量分析、客户奉献度分析、客户风险评估、客户关系优化管理。它的根底是对客户的分类评价。这种管理常见于各个行业，而不是银行业所独有的。4、信贷业务管理系统。
信贷业务管理系统包括如下几个方面：授信征信管理、担保管理、信贷风险管理。
特别值得注意的是，采用数据仓库技术建设管理信息系统时，银行各个业务部门的管理者和开发者都应该明确信息系统的主题需求。并且，这些需求不能局限于满足当前的传统管理，也不能受现存的信息范围所限制，应该结合业务开展的规划，提出前瞻性的需求，因此业务部门参与管理信息系统建设至关重要。
四、为我参加国际结算工程储藏了必需的根底知识
经过我在公司两个月以来的切身体会和这次为期三天的全面业务培训，我切实的感受到熟悉银行业务对一个软件开发人员的重要性。不懂得银行业务，不了解银行业务的流程，就很难开发出适宜的银行软件，更别说未来会成为此领域的专家了。
当然，我非常清楚，短短三天的集中培训，并不能使我真正全面、透彻、系统的理解和掌握整个银行业务，只是帮助我建立起了银行业务的整体框架，增强了我对银行业务一定程度上的理解，还远远达不到对相关知识充分理解和掌握的程度。对我而言，培训只是我学习过程的开始。我会在以后的工作实践中不断加深对所学内容的理解，尽快熟悉和掌握银行业务，并将其和自己的技术专长结合起来，更快更好的完成工程要求。
培训总结【第八篇】
这两个周末，我有幸参加了我们外语学院组织的第十一期团干培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让曾身为学生班干的我获益良深。作为一名优秀的班干，他必定具有以下优秀品质和精神。
（一）高度的责任感和奉献精神。作为班干部，必须要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。
（二）处事应变能力。突发事件，是每次任务或者活动中不可避免的。这时候一个优秀的班干会是冷静、灵活的。无论情景是多么的窘迫和困难，多么地超出想象，也不能盲目应对，要理智，理智；有时情势在你应变前忽然发生急变，事态更复杂难辨等，要灵活地根据已发生了的情况，迅速做出新的判断，灵活机智地选择出新的`适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动。在我们此次培训中，当选定的场地不能够满足我们的活动时，活动的相关组织人员是十分干脆地就换了场地，让我们的活动得以按时完成。这就足以体现出他们的应变能力之强。
（三）开拓创新能力。队徽的设计这一环节着实令我喜欢，虽然我们小组的成绩不是那么的如意，但是我确确实实地体验到了想象能力和创新思维的重要性。当看到其他小组展示的作品时，不得不承认，他们的创意都很新颖，寓意深刻。
（四）学习、实践能力。这在节目排练的过程中充分体现出来。因为是大部分组员都没接触过健美操，手脚的协调能力不是很好，整个过程下来是比较辛苦的。这就启发我们，平常要多多地参加各种文艺活动，慢慢地培养艺术细胞。
（五）一定的管理和人力分配能力。一个人的精力是有限的，我们要善于发现他人的长处并加以利用。
经历是短暂的，但影响是远大的。本次学习将会渗透到我以后生活工作的方方面面，成为我的引路先锋。
以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟。虽然这一期的培训加起来只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。在今后的学习工作中，我将立足本职、勤奋学习、踏实做人、锐意进取，以扎实的态度，更加饱满的激情投入的共青团工作中去！