2024年书记抓基层党建工作（述职报告）2篇

第1篇：2023年党委书记抓基层党建工作述职报告

2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体责任和作为党委书记的第一责任人责任，以加强党建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。

一、主要做法及成效

1.扎实深入开展主题教育，推动党员干部铸魂增智正风促干。针对我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议题”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研。我带头深入基层一线，把脉问诊、问计问需，重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案。三是突出真查实改。我坚持问题导向，针对调研发现的问题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解49个“老大难”问题。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进展成效，集中整改任务均按期完成。四是突出为民服务。组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件，办结率%，推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被《*日报》刊发。

2.实施“强根铸魂”行动，全面系统提升党建工作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题，我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善党建考核、约谈、问责机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”。建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子，对*家领导班子进行调整，筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动“英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名。三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作，分类指导规范混合所有制党建工作。

3.坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”重点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动，在产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新模式。二是在推进“三量”工作中发挥党组织战斗堡垒作用。我主持制定出台盘活存量培育增量提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、“党员冲锋攻坚队”，在短短40天时间里提前完成一期改造任务。三是在生产经营一线推进创先争优。在“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中，注重在车间、班组、营业网点等最基本生产工作单元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。债券市场持续回暖，发行成本大幅降低，市场环境明显改善。

4.强化国资国企使命担当，在重要领域和关键时刻检验党建成效。为弘扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着力统筹推动*全面履行经济责任、政治责任、社会责任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢复生产经营，全面保障城市运转，最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立5000人抢险突击队，累计派出抢险人员万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾贡献力量。

二、存在问题及原因

1.推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距。主要表现在我对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企党建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改革发展中还面临着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。

2.推进全面从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减。主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分，全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不够，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。

3.推进基层一线党组织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足。主要表现在针对*党组织量大面广、类型多样的客观实际，抓基层党建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分。面对改革发展新形势下职工群众的需求变化，基层党建方式创新不够，工作活力和时代感不强，一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面下功夫不够，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新局的思路招法还不够有力有效，敢于斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高。二是系统观念树得还不够牢。对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足，对全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强，在压实各级党委主体责任、跟踪问效落实上有差距，上下联动抓党建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监督相互协同不够。落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免责机制还不适应改革发展需要。三是斗争精神和斗争本领还不够强。在抓党建、强党建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺，缺乏“一根钢钎插到底”的力度和韧劲，有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。

三、下一步工作思路和改进措施

1.抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制，严守做到“两个维护”的纪律规矩，认真落实党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大者”，自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。

2.抓实干部人才队伍和基层党组织建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础。按照领导人员“20字”要求，健全完善适应*发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领导人员。坚持“四同步、四对接”，针对产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置，做到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓基层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训，锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层党建工作。在打造党建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。

3.抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问题整改，认真落实意识形态责任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”和领导班子监督，以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。

4.抓实党建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础。把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手，健全抓“三量”工作推动机制，压紧压实党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”版、改革深化提升行动方案落地见效。进一步增强斗争精神，引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整，提升企业核心竞争力，增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国有资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业，充分调动企业和职工的积极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。 

第2篇：2023年党组书记抓基层党建述职报告

2023年是全面贯彻落实党的二十精神、全面建设社会主义现代化国家的开局起步之年，抓好基层党建工作意义重大。在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任，主动担当、积极作为，全面深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪，局政治生态不断好转，党员干部精神面貌焕然一新，基层党建工作全面进步、全面过硬，为改革发展稳定各项工作高质量推进提供了坚强的政治保证。

一、以理论学习为牵引，摄入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同推动中心工作落实结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织推动。认真学习领会中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，组织制定局主题教育工作方案和读书班实施方案，成立领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，统筹推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是带头加强理论学习。始终把政治理论学习放在首位，特别是中央和省委、市委主题教育工作会议召开后，第一时间组织学习研讨，认真研究贯彻落实措施，推动主题教育各项任务全面落实。发挥示范表率作用，带头为全体党员干部讲授专题党课，组织班子成员通过理论学习中心组、党组读书班等形式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办主题教育读书班，带动各支部深入落实局党组主题教育工作方案，指导各级党组织通过开设专栏、制作展板等方式积极宣传学习，推动入脑入心、走深走实，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强调查研究。把调查研究作为推进主题教育的重要手段，深入贯彻党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，制定局《关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知》，建立局领导牵头调研、跨部门协同调研、分层次实地调研的调研机制，班子成员围绕基层党建、招商引资、项目建设、现代产业体系、乡村振兴、营商环境、基层治理等重点调研课题实地调研60余次，形成调研报告30余篇，带动各部门全面完成重点调研计划，为推动解决发展难题提供了决策支撑。四是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终，制定局检视整改工作方案，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，逐项明确整改措施形成任务清单，及时跟踪整改任务完成情况形成问题整改效果清单，坚持把群众满不满意作为检验整改成效的最高标准，妥善解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。

二、以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向纵深发展

一是把政治建设作为最根本的建设。坚持党对改革发展稳定工作的全面领导，聚焦提升“政治三力”目标，建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并认真研究贯彻落实措施，真正把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的具体行动。完善党中央重大决策部署落实机制，聚焦党中央重大决策部署落实情况强化政治监督，确保党中央决策部署在局系统落地落实落细，推动全体党员干部自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是层层压实管党治党政治责任。聚焦全面从严治党薄弱环节和制度短板，加大制度建设力度，制定局党组《关于全面从严治党的实施意见》《党建工作领导小组2023年度工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单和重点任务安排》等制度办法，形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系。三是牢牢守住意识形态阵地。坚持党对意识形态工作的全面领导，完善意识形态七纳入工作机制，坚持意识形态与党建工作、与中心工作同谋划同部署同推进，召开3次党组会分析研究意识形态工作，组织制定加强和改进思想政治工作意见，开展政治生态研判分析，定期分析干部思想状况，认真落实谈心谈话制度要求，推动谈心谈话全覆盖，深入了解员工思想动态，及时做好思想政治工作，确保问题发现在未萌、解决在基层。

三、以夯实基层战斗堡垒为重点，推动基层党组织和干部队伍建设全面进步全面过硬

一是加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，部署推进强基工程，全面加强基层党组织建设，加强基层党组织“带头人”派样，制定抓基层党建工作述职评议考核实施细则，以考核评价促进责任落实。坚持党建带团建、工建。把团建、工建纳入党建工作整体布局，广泛开展专题学习、青年沙龙等活动，深入学习党的创新理论和方针政策，组织实施岗位练兵、技能竞赛、评先创优等活动，着力锻造干部专业能力和专业素养。二是持续优化干部队伍结构。认真贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确选人用人导向，为担当作为的干部提供干事平台。加强干部队伍分析，全面摸清符合晋升和调整条件的干部基本情况，综合运用职务职级双通道，严格按规范程序开展职务晋升15人次，职级晋升18人次，有效提升政治激励的覆盖面和有效性，提振干部队伍干事创业热情。三是强化干部教育培训。推进学习型机关建设，制定并严格执行年度培训学习计划，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重在实践中锻炼干部，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

四、以清廉文化建设为载体，持之以恒推进党风廉政建设

一是深入开展清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。二是深化作风问题整治。紧盯作风问题的地区性、行业性、阶段性特点，深入开展违反中央八项规定精神、违规吃喝、形式主义官僚主义等作风问题专项整治，深化党员干部投融资、经商办企业等行为排查，支持派驻纪检监察组出台同级监督实施办法，带头接受监督，全力支持派驻纪检监察组履行监督职责，推动形成规规矩矩的上下级关系、轻轻爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。三是带头筑牢廉洁自律防线。坚持以身作则，发挥党组书记的示范表率作用，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行个人投融资、配偶子女及其配偶经商办企业禁业规定等要求，自觉抵制“四风”的侵蚀，带头把纪律规矩的刚性要求落到实处。

五、以促进发展为落脚点，推动党建业务深度融合

注重做好结合文章，聚焦党的二十大和党中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求，开展攻坚克难党支部创建，列出10余项重点攻坚的难点工作，坚持以党建引领推动业务工作高质量推进，推动各部门聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，以学促干、学干结合，切实把理论学习成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展。

2023年，在市委正确领导下，局基层党建工作取得了一些成绩，但对标党的建设高质量发展要求还有差距。一是党员干部政治能力还需持续提升。二是标准化规范化建设还需不断加强。三是党建特色品牌创建还需持续用力。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化理论武装，坚持以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供强有力的政治保障。