2024年干部队伍作风整顿建设工作总结范文

2024年干部队伍作风整顿建设工作总结

2024年，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习总书记提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”要求，以切实提高干部队伍素质，解决存在的突出问题为重点，认真开展干部队伍作风整顿建设，取得了明显成效。

一、工作开展情况

（一）提高思想站位，加强组织领导。全市各级以习近平总书记在党的XX大报告中关于“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”为指引，深入贯彻落实XX大关于加强作风建设的重要论述精神，认真贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把作风整顿建设作为一项重大政治任务抓紧抓实，切实推动全市干部队伍作风实现大转变、能力实现大提升、工作实现大发展。

（二）坚持强化宣传，营造浓厚氛围。坚持正面宣传和反面案例相结合，充分利用各类媒体平台，采取开设专栏、组织专题学习、转发典型案例等方式，全方位、多角度宣传作风整顿的重大意义、目标任务和经验做法。及时通报工作进展，挖掘整理典型经验做法，有效发挥示范引领作用，努力营造良好舆论氛围。

（三）坚持高标推进，扎实推进开展。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持目标导向、问题导向、效果导向，对照作风整顿建设重点任务，制定了市县乡村四级“十个专项行动”方案，细化分解作风整顿建设各项措施，自上而下压紧压实责任，扎实推进作风整顿建设各项工作深入开展。

二、主要成效

一是理论学习入脑入心。全市各级坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的XX大关于加强作风建设的重要论述精神，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面落实党的XX大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是党性修养持续增强。全市各级党组织围绕解决党性党风党纪方面存在的突出问题，深入开展纪律教育、廉政教育、党史教育和警示教育，扎实开展干部队伍作风整顿建设，着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、工作效能低下、工作作风不实等突出问题，不断增强党员干部的党性修养。

三是干事创业积极主动。在全市形成拼搏竞进、担当作为、攻坚克难的浓厚氛围，充分调动和激发了广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。聚焦推进中国式现代化进程中的急难险重任务和打基础利长远的重点工作，建立健全“事争一流、唯旗是夺”的考评机制和“三个以案”联动整改机制等举措，推动各级党员干部勇于担当、主动作为。

四是服务效能明显提升。结合开展“优化营商环境”活动，组织各级党员干部对标先进找差距、立足岗位作贡献，着力打造政策最优、态度最暖、审批最少、流程最短、效率最高、成本最低、服务最好的营商环境；同时，聚焦企业和群众办事需求，不断完善政务服务体系和便利度，切实提升企业和群众满意度。

三、下步打算

一是进一步强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化党史学习教育成果转化，弘扬伟大建党精神，始终保持党的强大凝聚力、战斗力。

二是进一步树牢为民情怀。坚持把造福人民作为最重要的政绩，健全践行群众路线长效机制，完善问需于民、问计于民、问效于民机制。紧盯人民群众“急难愁盼”问题，聚焦就业创业、教育医疗、养老社保等民生领域重点任务，切实办好民生实事好事。

三是进一步提升担当意识。坚持把敢不敢扛事、能不能干事、会不会干事作为评判标准，教育引导党员干部在深化改革攻坚中敢于啃硬骨头，在服务经济社会发展中勇挑重担。大力选拔使用在乡村振兴、项目建设等工作中表现突出的优秀年轻干部，激励党员干部以高度的政治责任感和历史使命感，奋力开创现代化美好未来新局面。