一把手述责述廉报告精选4篇
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一把手述责述廉报告【第一篇】
半年来，在县委、政府和镇党委的正确领导下，全镇上下以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身科学发展，自觉实践科学发展，合力推进科学发展，真正形成了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的良好局面和政治稳定、社会安定、经济发展、社会进步的良好态势。
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
一方面适应角色转换，虚心学习强素质。镇长职务主要是谋“事”，就是想方设法找准路子把经济搞上去，解决经济和社会发展的热点、难点问题。我深知，要实现角色转变，履行好自己的职责必须加强学习。另一方面加强政治理论学习，不断提高理论素养和工作能力。认真学习党的基础理论知识，农业技术、经济管理和领导科学知识，在思想上、政治上始终同县委、县政府、镇党委保持高度一致，自觉在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己，并能够联系本镇实际坚决贯彻执行。通过学习，使我的工作思路更为清晰，眼界更为开阔，增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施发展镇村经济。
二、摆正位置，全力维护班子整体团结
在工作上我始终摆正位置，选准角度，坚持党委书记是出思路定决策的第一责任人，镇长是执行党委决策的第一责任人。以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把全部精力用在工作上、事业上。在政府的各项实践活动中，我始终贯彻民主集中的原则，充分调动政府一班人的工作积极性，全力发挥他们的主观能动性，使大家既当主角，又当配角，相互补充，同唱一台戏。作为政府的主要负责人，我坚持总揽政府工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让他们抓好本职工作。放手让大家去干，让他们感觉到位子是实的，权利是真的，功劳是大家的，从而充分调动起他们的工作积极性，上对县委、县政府负责，下为全镇百姓分忧，做到通力合作不分家，将班子的整体效能最大化，努力在班子内部形成了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐协作局面。
三、围绕经济建设，努力做好各项工作
(一)产业结构调整扎实推进
1、三宋两冷片是**主要的粮食、蔬菜产区。今年，镇政府在去年大葱面积1000亩的基础上新增200余亩，使大葱种植面积发展到1000亩以上，按市场价格每斤元，亩产7000斤计算，农民亩均收入达3000元以上。
2、良种面积在全镇得到推广，13000余亩小麦，9000余亩玉米全部种植优良品种，为粮食的丰产丰收奠定了良好基础。
3、留孟片各村经多方努力，在林业局的支持下，截止目前发展郭堡、马堡、李堡干果经济林面积1200余亩，其中郭堡山楂400亩，核桃100亩，马堡山楂300亩，核桃100亩，李堡山楂300亩，使留孟片各村干果、水果面积总量近2000亩，留孟片干水果基地的雏形将在近几年基本形成。
4、依托宋东村原猪厂的基础设施及小峪、横岭关等村的生态环境，积极发展食用菌产业，小峪、横岭关等村也有20余户农民种植蘑菇，食用菌产业将成为**镇农民致富的又一亮点。
5、在小峪村郭云山土鸡养殖厂的辐射带动下，全镇的养殖业进一步发展。宋东村李虎的三利养鸡厂，东**于亦功的养猪厂都扩大了规模，存栏量分别达2万只肉鸡、500余头猪，郭云山的生态土鸡存栏已达4000余只。鼓励支持兴建专业合作社，政府将积极引导这些专业合作社规范经营，吸纳更多的养殖户加入到合作社中，形成规模，对接市场，降低风险，提高效益。
(二)“强化纪律、改进作风”开展为期百天的纪律作风大整治活动。
在集中整治活动中，镇党委、政府高度重视活动效果，通过三个方式进行此次经济环境整治。一是召开了动员大会，组织镇村干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对**镇11个基层站所的'意见和建议，这些意见和建议为各站所今后更好的开展工作提供了参考。三是召开了专题民主生活会，提出了针对性的整改措施。通过以上措施，使**镇工作作风进一步改善，活动收到明显效果。
(三)为推进我镇生态化建设，打造良好的城镇环境面貌，树立**新形象，扎实开展环境卫生大整治活动。
为认真落实绛县办公室关于印发《绛县城镇环境卫生综合治理实施方案》的通知(绛办发﹝2011﹞24号)文件精神，推进我镇生态化建设，打造良好的城镇环境面貌，树立**新形象，我镇开展了为期两周的环境卫生综合整治活动。为确保活动扎实有效的开展，镇党委、政府成立了相应的领导组，整治活动以推进城镇生态为目标，以整治环境卫生为载体，大力创建卫生村，卫生单位，以科学发展观统领活动全局的指导思想，各村、各单位统一了指导思想，上下齐心，形成合力，有效的开展活动，为改善农村面貌，提高农民生活质量，拓展招商引资渠道，打造良好的环境基础。
四、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象
(一)严格要求自己，为全镇党员做出表率
1.注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，带头作好廉洁自律。能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与上级精神保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求自己、告诫自己，鞭策自己、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”;遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶，坚决执行市、区纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定，从没有因私违纪动用单位公车;严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和讷言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。
2.面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。作为一镇之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力为大家理好财、当好家，在要求大家做到不乱花乱用一分钱之前，自己首先做到不乱批乱支一分钱。特别注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，带领“一班人”和广大党员干部约束自我、守住防线，自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑，既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼，或者拿单位的利益换取个人的好处。
3.总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结带领广大党员干部，按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，全心全意地谋划高庙镇的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷，不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职工中发现的问题、出现的苗头，及时采取廉政谈话、诫勉谈话、限期改正等形式，及时打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，维护了班子团结、关系融洽的良好工作氛围。
总之，半年来无论是我个人还是机关、村组干部，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。但是仍然存在一定的不足之处：
一是个人方面。因忙于日常事务，对党风廉政建设方面的法规政策学习仍显薄弱;日常工作中，因工作需要在用车、陪客乃至于花钱上，频率和比例上比一般同志要多一些。
二是对机关和村组干部的管理方面。机关各部门日常接待虽然受到严格的管理，但管理力度仍需要进一步加强;个别部门和村在政务公开上，仍有未及时公开的现象。
在今后的工作中，我将严格按照上级的有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，进一步加强自身的廉洁自律，为广大党员干部树立典范，同时进一步加强对广大机关和村组干部的教育、管理和监督，带领广大党员干部共同打造一个勤政廉政的基层政府。
一把手述责述廉报告【第二篇】
在县委和县纪委的正确领导下，本人严格贯彻“为民、务实、清廉”的要求，认真履行党风廉洁建设主体责任和党委主要负责人“第一责任人”职责，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉洁建设和反腐败工作，坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。现将2016年度述廉述责情况汇报如下。
一、认真落实党风廉洁建设“两个责任”
（一）严格履行“第一责任人”职责，做好“大班长”。一是严格执行党风廉洁建设各项规定。作为“一把手”，坚决履行党风廉洁建设“第一责任人”职责，坚持“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，带头执行“三重一大”事项集体决策制度。同时，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。二是听取汇报，协调落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少召开一次专题会议研究部署党风廉洁工作。能够按时参加县、镇党风廉洁建设工作会议和活动，签批有关重要文件和材料。今年以来以镇党委名义下发纪委工作的文件5个，对全镇党风廉洁建设和反腐败工作起到很好的指导和推进作用。三是党风廉洁建设责任制落实情况。把党风廉洁建设放在经济工作同等位置来抓，将党风廉洁建设工作列入党委、政府重要议事日程，成立专项领导小组，制定详细具体的工作方案，坚持年初召开专题会议，传达贯彻县纪委党风廉洁建设和反腐倡廉工作的部署，安排本年度党风廉洁建设和反腐败工作。除在每季度召开一次的专题会外，镇党委还在领导班子会议、党委扩大会议、干部大会上将党风廉洁建设和反腐败工作作为重点进行部署，分析研究党风廉洁责任制落实情况，坚持把党风廉洁建设与经济社会发展工作统一安排部署、统一检查抓落实。四是实行各支部书记跟镇党委签订党风廉洁建设目标责任书的工作机制，分别与全镇23个村（居）党支部签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实领导和部门的责任。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风。一是由镇纪委牵头，是加强对各种惠农利民政策落实的监督力度，加大对各类直补资金的监管力度，督促有关单位及时兑现各类补贴资金。二是加强对村（居）务、财务的管理和监督。针对群众反映对各村财务公开和管理存在的问题，由镇纪委牵头组成核查组，对各村财务情况进行清查，并把清查结果进行公示，2016年以来，共暗访、督查各村（社区）、单位“三公开”10次，发检查通报6期，通报批评7个“三公开”不及时、不规范的村，有效促进了村级事务的规范管理。三是重点对村级道路硬化、集体土地发包、文化场所建设等项目进行检查。加强对专项资金的监管，镇纪委配合上级相关部门对我镇民政资金、“一事一议”专项资金、农村危房改造资金、征地资金的使用情况进行检查，2016年累计向23个村（社区）拨付日常性工作经费300多万元，均未发现违规使用资金行为。
（三）加强监督，让权力在阳光下运行。设立便民服务中心，规范办事行为，公开办事程序，严肃工作纪律，提高服务效能。实行干部考勤指纹签到制度，对干部每月出勤情况及时公布。严格控制“三公”经费支出，“三公”经费支出比2015年同期下降10%以上。全面实行党务公开、政务公开、村务公开，镇财务收支情况、惠农资金发放情况、救灾资金发放、为民办实事落实情况等，全部上墙公示，逐步形成公开工作的经常化、动态化、制度化。
（四）大力支持镇纪委履行监督责任。一是定期听取镇纪委工作汇报，及时协调解决工作难题。二是为镇纪委工作提供人力物力财力保障，投入资金，完善镇纪委办公环境、办案条件。镇纪委办公场所达到有单独办公室、有办公办案设备等要求。现配备专职纪委书记、副书记各1名，纪委委员3名，在镇委镇政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项中，均保证纪委干部参与其中，履行监督职责。三是严厉处理违纪行为。全年镇纪检联合县纪委共办结信访案件6宗，留党查看1人，另对 23人实行诫勉谈话。四是开展党风廉洁建设行动。我镇根据党风廉洁建设环节多、任务重的特点，结合我镇各部门工作实际，细化每项工作，有针对性地采取相应措施，向社会做出公开承诺，公开监督举报电话，设立征求意见箱，并实行分管领导和干部分片包干负责的方法，通过与干部谈话、督查、暗访等方式征求各方的意见和建议，畅通群众反映渠道。今年以来共在全镇范围内开展对干部职工谈话提醒25人次，防止党员干部小毛病变成大问题。
二、坚持廉洁从政、廉洁用权
（一）重视理论学习，加强监督检查。坚持把党风廉洁建设和作风建设作为重要任务，自觉参加县委、县纪委召开的有关党风廉洁建设工作会议，认真领会会议精神和要求，时常在领导班子会议、干部大会上传达党的十八大和十八届六中全会、中纪委六次全会精神，以及***总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、县党风廉洁建设工作的有关要求，主持召开党委会，听取镇纪委党风廉洁建设工作报告，专题研究党风廉洁建设和惩防体系建设推进工作；通过班子会4次、党课2次、发放资料240份等形式组织全镇党员干部、各村支部书记、主任学习贯彻《问责条例》、《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对领导班子成员及下属单位负责人廉洁从政教育，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
（二）严格执行厉行节约、反对浪费有关规定，狠抓作风建设。一是紧紧抓住元旦、春节、清明节、端午节等节假日，及时传达县纪委相关文件精神，及时提醒，不定期进行检查，未发现各单位存在违规现象。严格按照有关规定如实向县纪委、县委组织部报告个人重大事项。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。二是结合群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动，强化廉政宣传教育，完善并落实镇干部住宿、考勤、请假、公务用车管理等制度，有效遏制了干部“走读”问题。三是规范“三公”经费支出，严格控制各种费用的支出。公务接待方面，对确需接待的一般安排在镇政府食堂用餐，严格按有关标准执行，严禁大吃大喝，铺张浪费；公务用车方面，严格按标准配置公车，实行公务用车定点维修、定点加油、统一保险，节假日严格执行公务车辆统一停放镇政府大院内的规定。
（三）严以用权，做好廉洁自律的表率
（一）认真做好本职工作，努力为人民服务。从身在基层那天起，在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。非常注意学习新知识，提高自己处理事情的能力。
（二）站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法律法规为依据，维护人民群众的利益。
（三）生活作风良好。严格遵守工作用车、办公用房标准，从严控制公务消费，除了正常的差旅费报销外，没有用公款安排职务消费。并且本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。
三、坚持廉洁修身，廉洁持家
（一）做好自身建设，做好党风廉洁建设的榜样。明确“一把手”的主体责任，必须从自我做起，自我学习，自我反省，自我转变，自我提高，不断加强理论知识的学习，落实“两学一做”专题教育学习，业余时间学习《***治国理政》等内容，不断提高自身党性修养和品德修养。切实做好各项本职工作，尽心尽责，做好各项决策，把好全镇发展的“总舵”，带领全镇干部做好各项工作。以身作则，做好榜样，清正廉明，干干净净做事，明明白白做人，全身心的投入到为群众谋取福利的工作中，为我镇的经济社会又好又快发展作出积极的贡献。
（二）落实党风廉洁建设，从严抓班子带队伍，抓作风树形象。加大力度狠抓工作根本，加强思想建设，始终对党和人民永葆一颗赤诚心、始终对对事业永葆一颗进取心、始终对名利永葆一颗平常心。强化思想素质，着力提升服务能力，以善谋能断为目标，不断提高决策力，以解放思想为根本，不断增强创新力，以提高效能为核心，不断强化执行力。我镇共设4个办公室、1个服务中心、3个站所，作为镇党委书记，要从班子抓起，从具体负责人管起，有针对性、可操作性的建立党风廉洁建设责任制，履行好“主体责任”。同时，不断优干事作风，不断强化公仆意识、责任担当、务实作为，努力塑造良好形象。对于自己来说，更要随时注重党风廉洁，远离不义之财，远离奢靡之风，不断增强免疫力。
本人在履行党风廉洁建设责任制方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，有效地贯彻落实了厉行节约的各项要求，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了干部作风的进一步好转，但也存在一些问题和困难，与上级的要求还有一定的差距，主要是党风廉洁建设工作还有待于进一步加强，管理还不够到位，制度还不够完善等等。在今后的工作中，我将深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，认真执行中央和省、县委关于党风廉洁建设和反腐败工作的部署，履行好党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，深入开展党风廉洁建设和反腐败工作，为XX经济社会发展提供强有力保障。
一把手述责述廉报告【第三篇】
2021年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2021年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：
一、班子履行主体责任情况
(一)统筹安排，落实任务
我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发
(二)健全机制，落实责任
1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
(一)加强学习，遵纪守法
局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
(二)“一岗双责”，层层落实
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2021年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
(三)从严要求，廉洁自律
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2021年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。
(四)改进作风，扎实工作
我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况
(一)认真开展党风党纪和警示教育
加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论。
2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。
3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。
(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传
通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围
深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。
四、深化作风建设
(一)落实八项规定，深化正风肃纪
2021年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。
(二)践行群众路线，扎实开展群教活动
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。
1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。
2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。
3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。
五、选好用好干部
(一)加强干部教育培养
局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。
(二)严格行使选人用人权。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2021年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
(三)加强干部选拔任用工作监督
局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。
六、维护群众利益
(一)践行“三视三问”群众工作法情况
局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。
(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为
严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2021年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。
七、推进源头治理
(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作
1.认真履行审计职能，加强经济责任审计
2021年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。
2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 2021年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额亿元，审定金额亿元，审减额亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。
(二)廉政风险防控情况
认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。
(三)廉洁社会单位建设情况
我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。
八、领导和支持纪检组情况
(一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质
加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活动中的，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。
(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设
局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。
(三)支持纪检监察机构“三转”
一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。
回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。
一把手述责述廉报告【第四篇】
今年，是贯彻党的**大精神的开局之年，是落实“**x”规划的关键之年，是改革开放三十年的发展年。一年来，在市委的正确领导下，我本人坚持“抓党建，促发展”这一主线，将**大关注“民生”问题贯穿于党建工作全过程，团结带领全局一班人，积极工作，努力开拓，全面推进了党的建设。下面，就我局党建工作情况做如下述职，敬请领导和同志们批评指正。
一、党的思想政治、领导班子、基层组织建设情况
(一)深入学习贯彻落实党的**大精神，不断加强和改进思想政治工作
一是充分利用中心组学习会、组织生活会等形式，在全局各级干部中深入开展了学习贯彻党的**大精神、《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观以及党的三代领导核心和**同志关于加强党性修养等方面的有关论述，进一步增强了各级干部的政治意识、大局意识和服务意识。二是充分发挥党校的教育阵地作用，5月份先后举办了两期处科级干部培训班，邀请了呼市党校贺丰燕老师做了题为《学习贯彻党的**大精神、全国两会精神，加强住房改革与建设，建立健全住房制度保障体系》的报告，邀请了市检察院孙平处长做了题为《学习传达中纪委二次全会精神、自治区纪委八届三次、市纪委十届三次全会精神，加强预防职务犯罪工作》的报告。集中学习结束后，统一组织学员参观了呼市第一女子监狱，召开了现场警示教育会。培训结束后，进一步健全完善了学员学习登记备案制度，并要求每人撰写学习心得体会。三是积极参加上级部门组织的各类学习培训活动。组织全局副科以上干部及纪检监察干部参加了市纪委举办的“建立健全惩治和预__败体系**—2013年工作规划”知识竞赛答题活动;组织全局党务工作者观看了《村支书郑九万》;组织全局****人员观看了《警钟长鸣》和《信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范》保密教育片;组织全局复转军人观看了爱国教育影片《决战汶川》;组织全局人事保卫干部观看了戒毒影片《死亡之吻》。四是积极发挥组织人事部门的积极能动性。各单位党务人事干部结合全局学习**大集中轮训工作方案，分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入。
进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，使保持共产党员先进性教育活动常抓不懈。不断强化党委中心组学习，实行中心组学习领导班子成员负责制，完善了领导干部学习制度，截止目前，共召开中心组学习会8次。实施了思想政治工作帮扶责任制，建立了思想政治工作责任考评机制。局党委成员及其他副处以上干部经常深入基层，开展调研，广泛听取群众意见，倾听群众呼声，切实解决广大干部职工在工作和生活上的困难。
(二)强化领导班子建设
局党委严格执行民主集中制原则，切实开好民主生活会，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，在干部任用、人事调整、大额度资金使用和涉及承担全市重点工程项目及房地产固定资产投资任务等重要工作的安排部署上，严格执行党委内部议事规则和决策程序，注重调动领导班子成员的积极主动性，发挥班子整体合力，有效提高了决策的科学化和民主化;坚持贯彻和落实科学发展观，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证。
今年，配合市委组织部对两名试用期满一年的副处级干部进行了考核;严格按照《干部任用工作条例》，坚持公开、公正、公平的原则，对两名新提拔的试用期满一年的副科级干部进行了转正考核，切实增强了各级班子及干部队伍的领导决策能力，强化了组织部门的公信力和满意度。
(三)基层党组织建设走上规范化、制度化轨道
年初，局党委与各级党组织签订了《**年党建责任状》，制订《党建目标实施细则》，做到了职责明确、责任到人，确保了基层党组织运行机制更加规范。
1、认真做好发展党员工作。局党委认真贯彻落实《中共中央关于进一步做好党员发展工作的通知》精神，严格执行发展党员三项制度，即《发展党员公示制度》、《发展党员投票表决制度(试行)》、《发展党员责任追究制度》，严把发展党员入口关。各党总支、党支部严格按照组织发展程序，在符合对发展对象培养时间满一年半以上的重点培养对象中确定了11名拟发展为中共预备党员对象，并通过组织外调(11人外调情况均无历史政治经济问题)、发展前公示(广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论、发展党员投票表决、党委会最终审批等组织程序，讨论通过了接收预备党员事项。对13名预备期满一年的预备党员经过组织考察、转正前公示(广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论和预备党员转正投票表决、党委会审批等组织发展程序，讨论通过了预备党员转正事项，给党的肌体注入了新鲜血液。
2、隆重开展庆七一表彰活动。为进一步提高我局基层党组织建设整体水平，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，选树“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动典型，在庆祝中国共产党成立87周年之际，经过民主推荐、支委会酝酿、支部推荐、党委审批等组织程序，对三个先进基层党组织，31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了表彰，旨在激励全局干部特别是各级组织人事部门的干部积极投身组织人事工作，以饱满的热情、踏实肯干的作风努力工作，为全局各项工作的顺利推进提供组织人事上的保障。
3、加大督查工作力度，推进重点工作如期开展。5月份，我局成立了以纪委书记任组长，党办、监察室、办公室负责人组成的督查工作领导小组，对局属各单位《**年全局系统各党总支、支部党建责任目标实施细则》、《党建责任状》分解及落实情况、《**年全局经济责任状》分解及开展情况、**年党风廉政建设责任制工作开展情况、改善民生63条中涉及我局的宏观调控、经济适用住房、廉租房、旧小区改造、物业管理等重点工作进展落实情况进行了督查，及时了解和掌握了第一手资料，为局党委决策提供了可靠依据。
4、加强人事干部档案管理工作。4月份，由局党委办与人事科牵头，组织各二级单位人事干部，对干部人事档案中党员入党手续是否齐全进行了核查，通过集中检查，进一步规范了档案管理，保障了党员干部的切身利益。
5、坚持“党建带团建”。呼市房产局团委在团市委和局党委的正确领导下，紧密结合呼市房地产业的改革与建设的实际，坚持以党建带团建，坚持以“团的自身建设”为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，大力开展青年志愿者服务活动，扎实推进“青年文明号”、“五四红旗团委”的创建工作，结合我局青年工作实际，带领广大团员青年在服务大厅，服务经济，服务社会建设的实践中，锻炼才干，提高本领，做出贡献。
二、党风廉政建设工作开展情况
1、制定方案，按计划有步骤地开展工作
年初，制订出了符合全局实际的《**年纪委工作安排》、《**年全局党风廉政建设和反腐败斗争分解意见》，确定了工作重点，认真学习传达了三级纪委会议精神和《建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，局属各单位充分利用各种会议多形式、多渠道的开展党性党风教育、艰苦奋斗、廉洁从政教育、执政能力建设教育、廉政教育、法纪法规教育，对副科以上干部进行了树立正确的道德观、权力观、利益观的教育;有针对性地开展警示教育，做到了“警钟长鸣”。严格执行市纪委“十条禁令”，请市检察院及区检察院同志就预防职务犯罪进行了专题讲座，并且观看了反腐__系列警示片，做到了“警钟长鸣”。深化了党员干部廉政谈话制度，坚持和完善了领导干部谈话制度、诫勉制度、函询制度、经济责任审计制度、重大事项报告制度，切实加强对党员领导干部的日常管理和监督。
2、扎实开展干部教育培训工作和人才队伍建设
建立健全了党员干部考核激励机制，加大党员干部轮训工作。充分发挥党校的阵地作用，确保党员干部经常性教育经费、教材落实到位。高度重视人才工作，坚持党管人才原则和实施人才强业战略。在全年干部培训计划中进一步明确了人才培训工作的指导思想、培训目标、培训重点、培训机制等，将人才培训与其它工作共同纳入考核内容，增强了各级组织做好人才培养工作的责任感，局党委支持和鼓励二级单位结合自身特点，开展行业培训班，培养各自所需的人才。截止目前，全局共举办党员干部培训班15期，法律法规培训班7期，各项业务培训班9期，培训人数达到1100人次，局系统党员干部培训率达到98，党务干部培训率达100，专业技术人员培训率达到100。
3、深入开展作风建设活动
按照市政府纠风办关于《**年全市民主评议政风行风工作实施意见》，我局及时成立了工作领导小组，制定下发了《转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府实施细则》、《呼市房产局**年民主评议政风行风工作实施方案》，组织召开了关于“转变政府职能、优化发展环境、政风行风评议座谈会”，邀请了市人大、政府、政协、纪委及上级部门、相关单位和办事群众参加了座谈会，与会代表畅所欲言，对我们的工作给予了充分肯定，也提出了中肯的意见、建议。经过梳理，共有20条意见、建议。我们已制定有针对性地整改方案，正在逐步落实整改。
局行政服务大厅结合各自工作实际，创造性地开展了行风建设工作。产权市场处组织召开了“整顿机关作风，提高行政效能”工作动员大会，成立了工作领导小组，详细制定了活动实施方案，进一步细化了政风行风建设实施要求，并聘请内大教授就《领导学、管理学》做了专题讲座;资金中心组织开展了“树好作风、好形象，创新服务、新业绩”主题实践活动，成立了工作领导小组，制订下发了《关于开展“树好作风、好形象，创新服务、新业绩”主题实践活动实施方案》，组织开展了职工卡拉ok大赛和“乒乓球”赛，赴岱海开展了“挑战自我、激发潜能、熔炼团队”的拓展训练活动，丰富了实践活动内容。同时，切实开展好“红旗窗口”和“服务标兵”的评选活动，以榜样的力量带动工作不断上台阶。产权市场处组织干部职工开展踢毽球、乒乓球、羽毛球等文体娱乐活动。
三、精神文明工作开展情况
1、以“地震”为纽带，全面展现精神文明风貌。5月12日，四川汶川县发生级特大地震，造成了重大的人员伤亡和财产损失，灾情牵动着全国人民的心。局党委及时发出抗震救灾捐款倡议，用实际行动为抗震救灾做贡献。全局各单位积极响应，各级干部职工踊跃捐款献爱心，全局490余名干部职工共捐款63680元。随后，又响应市委组织部的号召，在全局党员中开展交纳特殊党费活动，全局290名党员共交纳特殊党费95150元;同时及时向全市房地产业发出抗震救灾捐款倡议，共有233家房地产开发企业捐助爱心款，总计210余万元;6月份，积极组织“博爱一日捐”活动，共收到爱心捐款27150元。为了使每一笔捐款落实到位，专门负责收集捐款的组织人事干部高度负责，认真细致地将每一笔捐款都登记造册，并及时将捐款上缴到市红十字会、市委组织部等指定收款单位，同时对捐款单位及人员进行公示，以确保无误。目前，我局正积极开展向灾区捐款、捐物“送温暖”活动。通过一系列的捐款活动，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党心、民心得到空前团结。
2、喜迎奥运，为首府城市建设添光彩。5月初，局团委积极响应团市委“清除小广告，整治街容街貌”的通知精神，组织了物业处、拆迁办、产权市场处和住房资金中心共100多名团员青年走上街头，开展了清理小广告活动，为亮丽城市、美化街容街貌做出了积极的贡献。
北京奥运会火炬于7月15日在我市传递，局党委积极组织，多次召开火炬传递专门会议，安排部署迎接传递相关工作，经过逐级上报，层层把关，最终组成了由局党委书记贾益民亲自带队，全局系统180名干部职工参加的有组织加油助威队伍，为北京奥运加油。奥运会召开期间，组织召开了多次奥运期间安保工作会议，安排了安全保障工作和信访工作值班表，为奥运期间的平安和谐做了积极的贡献。住房资金管理中心还组织开展了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛活动，在职工中普及了奥运知识，宣传了奥运文化。
3、精神文明创建工作硕果累累。积极开展文明单位创建活动。局机关、市物业处、市产权市场管理三个单位积极开展了内容丰富，形式多样地文明单位争创活动，市房地产监察大队圆满完成了市级文明单位申报工作和考核验收工作。进一步细化了在窗口单位开展“红旗窗口”和“服务标兵”争创评比活动，完善了程序、环节，使争创活动更具参与性，争创结果更具代表性。
四、信息宣传、信访、扶贫、社区共建工作任务圆满完成
圆满完成督查、信息宣传、信访、扶贫、社区共建等项工作，召开工作会议，安排部署相关工作，使各项任务圆满完成。督查工作以落实市委、市政府督查件为主，坚持做到事事有回音、件件有落实。
五、党建工作促进经济工作取得长足发展
**年，我局认真总结经验，切实加强党的领导，牢固树立和落实科学发展观，继续加强房地产业宏观调控，不断提高住宅建设水平和住宅品质，圆满完成各项工作任务。截止10月份，全市房地产开发完成投资亿元，同比增长，共办理立项审批28项;归集住房公积金亿元，住房公积金使用率达到;新增物业管理企业40家，新增物业管理面积367万平方米，物业管理覆盖面达61;进一步提高城市房屋拆迁规范化管理水平，全年共发放《拆迁许可证》25件，拆迁面积约万平方米，下达行政裁决88件;共办理商品房预售52宗，办理初始登记221件，新建商品房转移登记5863件，存量房转移登记8030件，他项登记10464件，发放权属登记28563本;全年共对140家房地产开发企业开展了执法监察工作。解决低收入居民住房困难问题，努力构建多层次的住房供应体系，满足不同层次居民的住房需求。不断加大住房补贴发放和公积金归集力度，继续强化前期物业管理工作的力度，完善管理机制，逐步理顺拆迁关系，规范拆迁行为。进一步提高房地产市场交易管理水平，促进房地产业持续健康发展，为构建社会和谐，实现首府巨变做出更大的贡献。
六、存在的不足及下一步打算
一年来，我局圆满完成了各项目标任务。但是我们工作中还存在一些差距和不足，一是旗县的廉租房制度尚未全面完善，仍需进一步加强;二是房地产市场秩序有待进一步规范，房地产业各环节中侵害群众合法权益的现象仍时有发生;三是物业管理水平尚需提高，业主大会建设需全面加强和规范，旧住宅小区整治资金匮乏，推行专业化的物业管理难度较大;四是城中村改造、旧城区改建中回迁户较多，面向低收入家庭公开销售的房源不多，供需仍存在矛盾;五是住房公积金使用率偏低，影响居民购房能力的进一步发挥;六是住房普查建档等基础工作薄弱，住房状况全面调查亟需开展。