进展情况汇报精编4篇

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2022优化营商环境条例落实情况报告【第一篇】

为深入贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境重要论述和考察安徽省重要讲话指示精神，营造“四最”营商环境，扎实推进长三角一体化高质量发展，为民营企业发展提供坚实法治保障，结合我局实际，高标准落实X县优化营商环境政策，采取各项有力措施保护民营企业的发展，取得阶段性成效。

一、工作进展情况

制定《X县司法局优化营商环境工作方案》，出台具体措施19条，实施法治护航发展“1+3”提升行动，努力在法治推动营商环境上求突破。

（一）严把证明事项承诺制实施关。进一步规范全县证明事项告知承诺制实施工作，印发了《关于进一步规范全县证明事项告知承诺制实施工作的通知》。要求《关于开展证明事项告知承诺制试点的通知》涉及的13个单位进一步加强证明事项告知承诺制工作宣传，会同数据资源局等单位开展督查检查，指导相关单位在窗口显要位置公示本单位实施承诺制事项信息，严格按照《关于印发全县证明事项告知承诺书格式文本和工作流程的通知》要求，为当事人提供格式文本，进一步推深做实证明事项承诺制，全力优化营商环境。

（二）深入推进“互联网+公证”服务。实现“公证云”平台服务，做好涉及知识产权保护、网络信息数据保全公证事宜，使“前期取证、中期存证、后期出证”的“存证+公证”模式为电商企业撑起“保护伞”。与三家企业（协会）法定代表人签订了为期一年的公益法律顾问合同，采取“一企一策”的方式，为企业开展点对点专项法治体检和专项法律服务，解决实际问题。结合党史学习教育“我为群众办实事活动”，积极发挥公证在推动经济社会发展、服务保障的作用，今年以来，为30余家企业开展公证服务，办理涉企公证案件90件，开展公证预约上门服务4次，为群众办理公证服务250余人次。

（三）强化行政执法协调监督，推动规范文明执法。一是加强行政执法案卷评查。对全县市场监管等五大领域120余件行政执法案卷进行抽查评查，涉企案卷重点评查，进一步加强部门执法监，规范行政执法行为。二是纵深推进行政执法三项制度。推动印发《全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》，坚持用制度管权管事管人，加强行政程序制度建设，推动执法透明化，完善各方面监督制度，确保行政机关按照法定权限和程序行使权力。三是规范行政执法自由裁量权。配套《法治中国建设规划（2020-2025年）》，召开依法行政领导组会议，研究出台《关于进一步规范全县行政执法自由裁量权的实施意见》，进一步规范行政执法行为，建立涉企行政执法备案制度。制度出台后，公安、环保、市场监管部门按规定报送了对有关企业开展执法检查情况，县环保局创新建立环境监管“正面清单”，对环保管理良好的保民生、保供给、保建设的行业以及环境信用好、环境风险低的企业，通过自动监控设施实现非现场执法监管，实现无事不扰，让自觉守法企业受益。

（四）搭建企业法治宣传服务平台，完善律师联系重点企业制度，为企业提供个性化、定制化的普法产品。成立民商法普法讲师团。开展普法进企业活动。组织律师为企业开展法治讲座、法治体检等活动，提升企业经营管理人员的法治意识，营造良好的法治营商环境。今年共为12家企业开展法治体检。与县工商业联合会联合印发《关于建立“万所联万会”机制的实施方案》，为县工商业联合会所属商协会安排“一对一”对接律师事务所，助力民营企业建设；与县科技商务经济信息化局联合印发《关于建立律师联系重点企业制度的意见》，为60家规上企业均安排了联系律师，为企业提供法律服务。

（五）建立企业矛盾纠纷调解工作机制，深化涉企矛盾纠纷源头治理，打造和谐稳定的营商环境。加强企业矛盾纠纷排查，组织各级人民调解组织和人民调解员对辖区内的涉企纠纷进行摸排，对涉企纠纷开通“绿色通道”，主动服务、优先调解。组织全县11个乡镇调委会、141个村居调委会和10个行业性专业性调委会开展涉企纠纷排查，今年以来，共受理各类矛盾纠纷2088起，其中涉企纠纷45起，均已调处完毕。X县总商会人民调解委员会受理各类矛盾纠纷54起，其中涉企纠纷6起，均成功调处。

（六）认真谋划“八五”普法，推动形成办事依法、遇事找法、解决矛盾靠法的法治良序。将《优化营商环境条例》纳入《2021年全县法治宣传工作要点》。一是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。召开县委全面依法治县工作会暨县委全面依法治县委员会、平安X县建设领导小组（扩大）会议，传达学习中央全面依法治国工作会议精神暨省、市委有关会议精神，组织县直45个重点执法单位、全县政法干部部门中层干部收看习近平法治思想专题视频讲座2场次。在泾川镇古坝村、黄村镇九峰村等5个省级中心村制作习近平法治思想专题宣传栏。二是大力开展《民法典》普及宣传活动。开展“美好生活与法同行”和民法典七进活动，民法典学习宣传活动，举办宣传讲座61余场次，发放民法典宣传册页3万份，制作民法典宣传栏29处，受教育群众达9万余人次。三是积极开展法治乡村建设助力乡村振兴。加大村级法治文化实施建设，在云岭镇靠山村建成橡树林法治公园，在泾川镇古坝村、汀溪乡郭冲村、昌桥乡华盘村等一批省级美丽乡村建设中，新增习近平法治思想、民法典等法治内容的宣传栏、宣传展板，开展法治副书记“送法进乡村”活动80余场次。四是为提高全民国家安全法治意识，联合县人民法院、县人民检察院到红旅小镇等企业开展“X县政协委员，送法进企业”国家安全日宣传活动。五是结合我为群众办实事，与县政协、县委政法委、县妇联与税务局分别在云岭镇红旅小镇、泾川镇山口社区、县经济开发区信达工贸有限公司开展民法典、反电信诈骗、妇女权益保障法、税收优惠政策等法律法规宣传、座谈与入户走访等。

二、存在问题

一是运用“互联网+政务服务”平台进行法律服务需进一步深化。二是优化营商环境工作能力水平还有待提升。部分干部职工主动服务、全程服务、优质服务的能力和水平不足。三是服务意识还需进一步提高，部分单位落实证明事项告知承诺制执行效果不理想，宣传推广承诺制仍需加大力度。

三、下一步打算

一是进一步推动《关于印发全县证明事项告知承诺书格式文本和工作流程的通知》文件贯彻落实，细化告知承诺制实施流程。同时根据省、市全面推行证明事项承诺制的要求，会同市场监管部门开展“证照分离”改革，进一步扩大告知承诺制实施范围，全力优化营商环境。

二是深入实施“万所联万会”“法律服务进万企”“法治体检”等专项法律服务，引导企业和职工树立法治意识，为企业健康发展优化营商环境保驾护航。

三是抓好“八五”普法工作。筹建八五普法讲师团，为八五普法顺利推进提供有力的组织保障。科学编制我县“八五”普法规划，出台“八五”普法决议。结合法律“七进”活动，大力实施习近平法治思想、民法典宣传活动，进一步提升公众的知晓度。全面推进全县法治乡村建设，在山口社区南华小区新建民法典公园1处。

四是进一步加强涉企纠纷的排查力度，对涉企纠纷开通“绿色通道”，主动服务、优先调解。运用该平台，为企业提供专业化服务。

五是继续加大《优化营商环境条例》以及相关政策的宣传力度，结合重要节点开展涉及企业发展的法律知识普及活动。

小结评议论文诗经【第二篇】

具体内容鄂教版批复通告工作思路：自我介绍报道稿了主题班会工作经历了先进寄语的议程朗诵优秀文明竞选。

进展情况汇报【第三篇】

液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报：

一、安全管理体系

按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。

二、安全管理制度

建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。

管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚。

例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了—场重大事故的发生。

根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。

三、安全管理人员素质

公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次(期)。

四、安全技防措施：

制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的'安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。

对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。

五、要害部位安全防范：

液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。

六、消防工作：

今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10月更换失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。

七、安全生产活动的开展：

针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。

在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会5场，制作宣传横幅3条，张贴各种宣传画18张，张贴宣传标语90条，办黑板报3板，投安全征文3篇。同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文1篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。

“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。

八、生产指标与事故处理：

我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。

九、工会监督：

我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。真正起到了工会监督作用。

十、安全技术培训：

由于液化气公司外聘人员占70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。

贯彻落实国家、省州医改政策情况【第四篇】

按照省、州医改工作“保基本、强基层、建机制”的总体要求，我县在加大医改宣传力度、增强基层医疗卫生机构服务能力、保障医药卫生体系规范有效运转等方面狠下功夫，确保了全县医改各项目标任务顺利推进。

（一）高度重视，加强领导。一是于20xx年2月成立了以人民政府县长任组长，分管常委副县长任副组长，县发改局、卫生局、财政局、人力资源和社会保障局等十二个部门“一把手”为成员的医改领导小组。并明确在县发改局设立医改办公室承担领导小组日常工作。二是为顺利推进全县医改工作，分别从县发改局、县卫生局抽调1名工作人员充实到县医改办，并指定县卫生计生局局长担任办人主处理医改办公室工作事务 ，负责研究国家、省州医改相关政策，督促、指导、协调全县医改工作。三是在县财政十分困难的情况下，安排医改工作经费3万元，确保了全县医改工作顺利推进。四是20xx年为卫生系统考聘临床专业技术人才36名、中西结合专业人员1名、口腔专业1名、检验专业人员1名、影像专业人员1名、护理专业人员6名、藏医专业人员6名、公共卫生人员2名，共53名医务人员。通过请示县委政府解决基层公共卫生服务项目基本设备购置经费30万元、解决药品周转金50万元，县委政府配套了基本药物零加成后的地方补助 A万元。及时拨付中央、省、州下达的基层医疗卫生机构实施基本药物制度补助资金 A万元，为全县医药卫生体制改革的顺利推进奠定了基础。

（二）认真研究，制定方案。一是县委、政府、医改办多次研究全县医改工作。随着医改工作的不断深入推进，今年5月初，深入学习了州卫生局下发的《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点

实施意见（试行）》、《甘孜州公立医院重点改革实施意见（试行）》等A个配套政策文件。庚即我县通过政府行文召集全县各医疗机构负责人、各乡镇负责人等120余人召开了20xx年卫生和人口计生工作会暨医改工作会，总结回顾了十一五期间和20xx年医改工作推进情况，并安排部署了十二五期和20xx年医改工作任务。并起草报请县委政府印发了《DG县深化医疗体制改革五项重点工作的。实施意见》《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点实施意见（试行）》《DG县深化医药卫生体制改革指导意见》《DG县医改工作实施方案》，调整了DG县医改领导小组，以文件形式确定了各成员单位的职责与分工。

（三）分解责任，确保落实。一是认真对照县人民政府与州人民政府签订的20xx年责任书考核内容进行具体分解，并按照全县三年实施方案与26个乡镇、5个县级部门签订了《DG县医药卫生体制五项重点改革20xx年度主要工作任务目标责任书》。二是为确保责任书明确的目标责任落到实处，县人民政府组织4个调研组，于20xx年6月14日至20日对26个乡镇及县级医改成员单位深化医药卫生体制改革工作情况进行了考核调研，对乡镇和部门存在的问题督促进行限期整改，并要求全县各乡镇党委政府在党代会、人代会期间召开培训会，营造全县医改工作的良好氛围。三是先后认真组织修改了《DG县公立医院改革试点实施意见》、《DG县医药卫生体制五项重点改革20xx年度主要工作任务目标责任书》等文本，并按照州医改办要求按时、按质上报了医改工作进展情况和医改相关信息情况。