XX省管企业文明单位自查报告

XX省管企业文明单位自查报告

自上次省管企业文明单位复查以来，××××公司认真贯彻落实上级党政部署，紧密结合省外办企实际，面对复杂多变的市场形势和转型发展的艰巨任务，坚持政治建设、经济建设、精神文明创建一起抓、互促进，整体工作保持了稳健发展的良好势头。今年1－4月份，完成×××产量×××万吨，销售收入×××亿元，利润××××亿元；杜绝了各类事故和不良影响事件，实现安全生产；获得“×××安全生产先进集体”“全国×××工业先进×××”“××××书香企业”等10项荣誉称号。

一、以常态化党史学习教育为统领，着力抓好企业政治文明建设

紧紧围绕加强和改进党的建设这条主线，突出抓好党史学习教育，促进企业党建思想政治工作上台阶。

（一）持续推进党史学习教育常态化制度化。制定下发了年度党建工作26项重点任务，与14个党支部签订了《党建工作目标责任书》，与每名党支部书记签订了《工作业绩量化考核责任书》，将党建工作纳入经营绩效考核，确保了各级抓生产经营与抓党建工作“双向融入、同步推进”。制定印发了公司党委《关于推进党史学习教育常态化制度化的意见》和《2024年度理论学习安排意见》，坚持每月下发党委理论中心组学习配档表和基层党支部“两学一做”学习教育配档表，每季度下发“三会一课”配档表，组织各级党员干部以“回到原点”的心态重温党章党规、学习系列讲话，严肃认真过好党内政治生活。今年以来组织集中学习4次，举行“深化改革”“安全生产”“内涵发展”等专题学习会4次，举行“学《准则》《条例》”专题读书交流会1次。开展了“提案改善进党建”征集活动，发动广大党员围绕党建工作优化、思想政治工作创新、服务型党组织建设等方面献计献策，目前已征集××××条，将评选优秀提案改善进行奖励，促进党建工作效能持续提升。印发了《关于从严加强自身建设的规定》，包含“提高政治站位，坚定政治方向”、“严明纪律规矩，带头廉洁从业”等6大项20条内容。深入开展“四好班子”创建活动，严格落实民主集中制和“三重一大”等制度，截止目前召开研究党建工作、人事工作、“三重一大”事项的党委会××××次。

（三）扎实抓好党建基础工作。积极开展基层党建工作品牌化创建活动，发动各党支部围绕“七建联创”，选择其中“一建”进行深化打造，努力实现“一支部一品牌”。同时，各基层党支部书记围绕党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，确定上报了各自的突破项目，做到了“一书记一项目”。公司党委层面确定实施建立“×××党建”手机APP工作平台突破项目，已上报××××集团党委组织部，目前已完成项目开发，预计7月底前正式运行。在全体党员中启动开展了以比学习、比服务、比创新、比安全，创先锋党员为主要内容的“四比一创”竞赛活动，选树表彰优秀党员××××名、省外创业先锋×××名。其中××××获得集团一季度“四新标兵”称号。结合“书香煤海、全民阅读”活动，广泛开展了党员读书活动，要求每个支部每月上报3篇优秀党员推荐书目或读书体会。截止目前已汇集××××余篇，将适时进行展览交流。围绕庆祝建国75周年，集中开展了党史知识竞赛、“歌声嘹亮、红心向党”歌咏比赛、硬党支部论坛和合格党员讲坛等“七个一”系列活动，引导全员爱党爱企、实干奉献。举行了××××名党支部书记和党员参加的“微型党课”比赛，评选出一、二、三等奖进行表彰奖励。

（三）扎实抓好党风廉政建设。严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设工作纳入领导班子建设之中，加大党风廉政责任制考核和责任追究力度，促使公司党风廉政建设责任制落到实处。着力抓好《中国历史廉洁故事选编》、《违反“八项规定”典型案例剖析资料选编》“两个选编”的学习，有力强化党员干部的“红线”意识、警钟意识，提升廉洁自律意识。突出抓好重点人员、重点领域、重点岗位的监督检查；突出抓好党员干部和“三管”人员行权履职的监督检查；突出抓好落实中央“八项规定”、执行“三重一大”制度、发挥了党组织“两个核心”作用。贯穿全年，公司广泛开展以“争做担当有为好干部、争当爱企敬业好员工”为主要内容的“两个好”评选活动。根据工作落实、作风稽查、业绩考评等情况，每月评出“好干部”“孬干部”，实行有奖有罚并公开亮相。

二、以打造省外主力创效企业为目标，着力抓好企业物质文明建设

面对严峻的市场经营形势，紧紧围绕“精益创新转型深化年”主题主线，着力提升企业经济运行质量和效益水平。

（一）层层落实经营责任。制定贯穿全年的××××项重点工作和××××项技术创新项目，层层签订“年度经营业绩合同书”。开展“提精益严控本勇担当做奉献”“三创两增”“转观念、增本领、夯基础、创佳绩，献礼建国75周年”等主题教育实践活动，凝聚了全员度危求进、改革创新的强大合力。抓住生产组织、×××销售、成本控制、安全管理等关键环节。着力抓好×××生产、×××提效、×××工作、重点工程“四个抓实”，促进了生产组织稳定向好；坚持“采场到市场、井口到炉口”的产销协同策略，发展其他行业合作伙伴。设立了“绿色产品馆”对××××产品进行了宣传推介，积极拓宽湖北、湖南、四川等南方远程销售渠道，主动向××××需求量较大的四川等西南省份地区布点，延伸了市场“触角”和销售半径；严格成本控制，建立了成本消耗“对标簿”，每天通报、每旬“预警”，同时充分运用全面预算、内部市场化等手段撬动各级降本动力，今年一季度成本同比下降5.7元／吨；强化安全管理，深入开展“百日安全”活动和安全生产月活动，完善各级安全履责考核、监督检查及责任追究制度，加强××××××××等灾害治理，确保了公司安全生产。

（二）深入推进精益管理。注重借智借脑，强化顶层设计，邀请×××××精益管理课题组人员对公司从地面到×××，从办公场所到维修车间，涵盖设备管理、劳动组织、材料管理、生产管理、洗煤管理、营销管理等全方位、系统化进行“诊断把脉”，并编写了《基于精益思想的经营管理体系诊断与规划》一书，形成了符合公司实际的“5231”经营管理体系和“52311”精益管理模式，使精益管理做到了有章可循，有据可依。秉承“深化培训，夯实基础”的原则，坚持专家培训和内部培训相结合。××××课题组人员先后开展“精益管理专员”培训×××场××××人次；机关部室、基层单位累计组织6S和TPM“专员”开展培训×××场××××余人次，实现了井上下各主要岗位全覆盖。组织全员学习《安全生产标准化》，并对标制定各专业口施工及现场验收标准，促进了标准提升。着力现场创建，将××××个盘区划分为××××个精益片区，明确标准，按照地点和责任归属，分别列出问题、责任、创新、整改时限、交易价格及责任人抵押金“五个清单”，强化督导检查，扎实推进落地，高质量创建出××××个精益管理片区，发挥了引领和带动作用。

（三）大力推进创新创效。注重正向激励，评选奖励优秀革新创意项目30个；对第八届科技大会以来的115项优秀科技成果授予科技进步奖，对98项优秀管理创新成果授予管理创新奖，同时，对在国家级和省级刊物分别发表的48篇、11篇论文进行了奖励，最高项目奖励50万元，激发了创新热情。积极发挥技术中心及“创客中心”职能作用，分析新成果、新项目的实用性和经济性，综合评估择优转化。实行成果及新型实用专利转化盈利分红制度，对实现盈利创新转化成果按比例提出转化分红奖励有关人员，提高了全员创新转化主动性。今年以来，依托“众创空间”“劳模创新工作室”“高技能人才工作室”等平台，发动员工广泛参与群众性技术创新活动，现已注册“众创空间”用户××××余人，申报立项研发项目×××个，上传推广项目×××个、小创意××××个。“创客中心”先后转化制作电缆吊挂钩等×××个项目共××××万件，实现创效××××万元。

三、以引领全员价值创造为核心，着力抓好企业精神文明建设

持续深入推进企业文明创建，引领全员提升文明素养，增强为企业创造价值的能力。

（一）加强企业文化建设。举办了企业文化知识竞赛和硬笔书法比赛。突出抓好精益管理文化培育。启动开展了地面“精益、安全、文明”活动。制作了×××和地面精益管理责任区划分图；打造了从地面到井下的精益文化一条线；编写了企业精益之歌《迎精益》并拍摄MV，组织干部员工学唱，鼓励员工利用全民K歌软件上传微信群；在基层开展“精益文明接力赛”，坚持每旬评比“精益文明之星”；发动干部员工人人书写了“精益岗位责任书”，总结提炼“精益理念故事”××××余个，营造了浓厚的全员学精益、唱精益、干精益氛围。加强企业精神文明建设。以“抓文明素养，促精益深化”为主题，配套开展了评选“微笑服务窗口”、打造“精益亮点工程”、“主题日”服务、“登山比赛”等8个系列的“文明月”活动。不断丰富企业文化阵地和载体。建立QQ群和微信群，在公司官微开设文学天地，吸引×××余名爱好写作员工参加，截至目前出版××××期，深入展示公司生产生活的方方面面，做到了“越办越精彩”。新注册上线微信公众号，更为及时、精准地发布企业各类资讯。成立文学、摄影等兴趣小组××××个，积极开展“随手拍”“微视频”“好新闻”等活动，让公司的文艺文化气息扑面而来。

（二）提升员工队伍素质。依托安培中心、体验基地，采取请进来与走出去相结合、集中办班与上门培训相结合的方式，举办各类培训班×××期，培训人数××××余人次。实施带兵培训。发挥副总工程师和生产部室负责人技术过硬的优势，举办各类专业培训班×××期，培训×××余人次。利用一三五晚上时间，举办新安全生产法、新安全规程、新安全质量标准化“三新”培训班×××期，参加人数×××余人次。开展全员练兵。举办采掘电钳工、矿井测风工、井筒维修工等不同工种技术比武×××场次，参加人数××××人次。着力培养后备人才，精心选拔不同专业×××名“领军人物”和×××名“优秀大学生”。推行“轮值班组长”班组管理模式，先后有××××余名优秀员工担任轮值班组长，素质能力得到了锻炼提升，其中有×××名正式走上了班组管理岗位。加强员工创新意识和创新本领培养。广泛开展了公司“十大青春榜样”“十大创业先锋”“十大好干部”“十大好青年”等系列评选活动，继续开展了“思想道德好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”和“学习型、技能型、安全型、创新型、和谐型”为标准的“四好五型员工”评选活动，今年已累计评选各类先进典型××××名。

（三）抓好民生稳定工作。践行“为员工谋取幸福”“让员工有更多获得感”的理念，先后实施停车场改造、建立免费洗衣房、探亲房、健身房、电子阅览室、周末3D影院和K歌房、公寓楼“知识汇”读书角、一线员工“营养餐”、先进人物“荣誉餐厅”、员工集体过生日“十项惠民工程”，受到了干部员工普遍点赞。抓好困难员工救助，×××先后为×××名困难员工和×××名困难党员发放救助金×××万元。加强员工人文关怀。为×××××余名女员工及家属进行了×××个项目免费查体；端午节为一线员工送去粽子、鸡蛋各××××个；护士节为所有医务人员送去了礼物；母亲节为全体女职工送去康乃馨××××余份；组织××××余辆私家车成立“爱心车队”方便公司周边附近员工上下班；在××××值班室安设储存柜为下井员工统一保管手机、钱包等贵重物品。丰富员工业余生活，先后举办了元旦文艺晚会、元宵文艺演出和猜灯谜、“五一”拔河比赛、“×××职工风采”服装秀大赛、乒乓球赛、“全民阅读·书香煤海”朗读比赛等文体活动。畅通员工诉求表达和沟通渠道，先后建立“和谐一家人”微信群、网站留言信箱、手机APP平台“我有话说”栏目，以及“小纸条”、党员干部“一帮十”、女工协管“关爱留守家”庭、后勤保卫“虚拟社区”等×××类×××种沟通渠道和帮扶机制，让员工在企业始终感到“话有处说、难有人帮、事有人办”，有力保障了企业和谐稳定。