邮政分公司总经理述责述廉报告

    一年来，在市委市政府、市公司党委的坚强领导下，以推进中央巡视整改、省分公司巡察整改为契机，推动全面从严治党“两个责任”落实，做足做细第一种形态，党风廉政建设坚持教育先行、制度保障、预防为主，为天长邮政改革、发展、稳定发挥了积极作用，现将一年来的主要工作目标完成情况、党风廉政建设情况报告如下：
    一、党风廉政建设工作情况
    （一）强化组织领导，切实履行主体责任。按照市委、市分公司党委关于党风廉政建设部署和要求，认真落实主体责任和一把手负总责，班子成员“一岗双责”的工作体制，制定《落实全面从严治党2018年主体责任书分解表和专责监督责任书分解表》，将市分公司落实全面从严治党要求工作任务进行细化分解，落实到领导班子成员和部门。4月18日，与16个部门（支局）层层签订《落实全面从严治党要求责任书》，制定了《天长分公司党风廉政工作计划》，有计划、有分解、有检查、有考核。在日常工作中，将党风廉政建设工作与经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，年中有检查，年终有考核，推动责任的落实。今年以来，先后召开党风廉政建设专题会议2次，专题研究讨论安排党风廉政建设工作。
    （二）强化学习教育，筑牢思想防线。我们以党风廉政宣传教育月活动为载体，开展党风党性党纪教育，筑牢全员拒腐防变的思想防线。一是加强政治理论学习。组织认真学习十九大精神，十九届二中、三中全会和习总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观，较好的纠正了职责缺位、工作缺位、落实不到位的现象；二是加强规矩意识教育。扎实开展“两学一做”学习教育活动，认真开展重温入党誓词，诵读党章和党规党纪、过政治生日等活动，认真学习《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，使全体党员从思想上严起来，从行动上紧起来，真正树立了把纪律挺在前面的意识，三是认真完成党员领导干部党规党纪知识网上考试和远程视频学习教育培训，传达集团公司警示教育大会精神。四级副以上党员领导干部参加《以铁的纪律筑牢反腐倡廉防线远程培训班》，按时完成考试和远程学习教育，并以遵守党的政治纪律、政治规矩为重点，以集中廉政谈话方式，对领导班子成员和中层干部进行集中谈话，敲廉政警钟，筑反腐防线。四是开展反腐倡廉警示教育活动。7月19日，组织全体党员参观孝文化展示中心孝廉千秋板块，主要展示了我市孝文化与廉政文化结合点，大力弘扬孝廉文化，倡导党员干部树立“首在行孝道、重在守清廉”的理念，对照“三严三实”要求和好干部标准，争做“父母的孝子、群众的公仆、时代的先锋”。并为全体党员分发由天长市人民检察院编制的《预防职务犯罪警示教育案例》手册，结合有关违纪违法典型案件，组织开展警示教育活动，要求干部职工加强自身素养，不断提高拒腐防变的能力;引以为戒，从腐败分子走向堕落的蜕变轨迹中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，洁身自好，警钟长鸣。8月30日，组织全体党员集中观看廉洁警示教育片《褪色的人生》，并展开了讨论。五是召开党风廉政党课活动。党支部书记以《廉洁党风》为主题，从十九大释放八大反腐信号、腐败出现的原因和防范措施、学习连接法律法规，防范廉洁风险、增强党员领导干部拒腐防变的能力四个方面为全体党员干部上了一堂深刻的廉政党课。今年以来未出现大操大办等违纪现象发生。
    （三）强化纪律约束，落实从严治党要求。今年以来，我们从严格遵守政治纪律和政治规矩为抓手，带动其他纪律严起来，用《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、中央“八项规定”等规范党员的政治行为。严格执行党的民主集中制，凡是公司重大决策讲民主，集体讨论决定，今年召开党总支会扩大会17次，决策“三重一大“事项。抓好廉洁风险防控方案落实。牢牢盯住重要岗位、重要节点和关键环节，围绕生产经营和管理活动，进行深入分析，找准廉洁风险点，制定风险防控措施，从制度和机制上堵塞漏洞。同时，建立和完善《绩效考核办法》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、等规章制度，严格用制度管人管事，把从严治党的要求渗透到工作和生活的各个环节，建立不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。
    （四）强化监督管理，提高廉洁自律意识。一是贯彻落实中央八项规定。班子和成员带头执行中央八项规定，以身作则，率先垂范，坚持从严从简办理一切事务，严格控制各项费用支出，严格执行职务消费制度，严格遏制铺张浪费现象，提倡无纸化办公，提倡开短会、说短话。今年以来，公务接待、公务用车等费用明显减少；二是牢牢守住第一道防线，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。及时了解下级“一把手”日常的思想、工作、生活状况，注意干部职工反映的问题，多做“婆婆嘴”，用真管真严保护干部。三是加强和规范党内政治生活，用好批评和自我批评这个有力武器。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，开展党内政治生活，把同志身上的问题说出来，把存在的原因亮出来，使干部放下包袱，轻装上阵。
    （五）突出工作重点，严防“四风”反弹，巩固了反腐倡廉的成果。一是坚持常抓不懈。通过关注和转发市分公司微信发布的廉政提醒、召开会议专题布置等形式，严防违规违纪问题发生。二是看住重要节点。紧盯“四风”新动向、新变化，深挖潜入地下、隐形变异的不正之风，紧扣元旦、春节、五一、端午、国庆等重要节点，专门下发通知，做好预警安排。三是对2017年集团公司巡视反馈问题整改情况开展“回头看”。对巡视整改问题逐个对照查看，凡是存在差距的要立即整改到位，凡是按照新要求有偏差的要及时纠正。关注巡视后出现的新问题，抓住典型、严肃问责，形成有力“再震慑”。四是畅通举报渠道，密切关注员工的诉求，及时查处员工反映的问题，把问题处置在基层。五是围绕三个重点开展监督。加强对“重点人”的监督。强化对管辖范围内的部门以及县分公司“一把手”的监督，牢牢抓住“关键少数”。加强对“重点事”的监督。紧紧盯住“三重一大”决策制度执行情况、工程招标和采购项目合规性进行监督。加强对“重点岗位”的监督。组织对领导干部廉政档案填报和岗位廉洁风险点防控进行专项检查，尤其针对廉洁风险排查中的高风险岗位，紧盯时间节点，做到有效防范。
    二、个人履责和廉洁自律情况
    担任总经理期间，我一手抓党风廉政建设责任制落实，一手抓业务，坚持两手抓，两手硬，共同推进。
    （一）坚持学习，提高素质。认真学习党的十九大精神、党规党纪、习总书记系列讲话精神等，组织开展“两学一做“教育活动，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，践行“四个服从”。根据工作需要，学习法律法规、企业管理等知识，不断丰富提高决策管理能力。
    （二）做好表率，自觉履行“一岗双责”。一是立标杆。带头践行《廉政准则》、《纪律处分条例》，遵守中央“八项规定”和省市县关于转变作风的各项规定，用自己清廉的形象带好班子带好队伍，感染全体党员；二是传压力。把党风廉政建设与经营工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，自觉履行“一岗双责”职责。三是守规矩。公司重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，坚持求同存异、取长补短、分工合作、坦诚相扶、做到互相学习、互相帮助，齐心协力干事业、同心同德谋发展。
    （三）严于律己，执行廉洁自律规定。始终保持政治上的清醒，做遵守党章党规的明白人，自觉做到自重、自省、自警，遵守党员干部廉洁自律有关规定，自觉抵制贪图享受、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制铺张浪费行为，不以恶小而为之，锤炼带队伍的品行规范。
    三、存在的问题
    一年来，虽然我们在党风廉政建设和业务发展方面做了不少工作，取得了一定成效，但仍存在一些问题，与上级的要求还有差距，主要表现在：理论学习与新时代新要求有差距，廉洁风险防控工作排查不深不透，防控措施不严不细；在履行监督执纪问责上，有待进一步准确把握“四种形态”，谈话的深度和针对性不强；纪检人员专业水平和履职能力有待进一步提高求；党员干部还没有习惯在监督和约束的环境中工作；纠正“四风”问题形势依然存在不容乐观，隐形变异的享乐主义之风和奢靡之风的隐患依然存在，形式主义、官僚主义问题在我市邮政均有不同形式的存在。
    在新的一年里，我们将聚焦这些问题，认真整改。一是抓责任落实。二是抓好学习教育，要聚焦学习效果，把学习抓实抓细，要在真学、真懂、真会上下功夫；三是抓制度建设与执行。进一步完善各项规章制度，形成常态化制度约束机制。