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国企意识形态工作心得体会范文报告【汇集5篇】

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国企意识形态工作心得体会报告【第一篇】

作为一名国有企业的工作人员,我们的职责不仅仅是按照规定执行工作任务,还要积极践行国企的意识形态。在工作中,我有了一些体会和心得,分享给大家。

国有企业是国家经济中的重要组成部分,是国家财富的重要来源,其意识形态是指国有企业的价值观、文化理念、制度框架、发展理念等。在当今社会,国企的意识形态已经成为行业发展和企业形象建设的重要方面。

第二段:在工作中如何践行国企意识形态。

首先,我们要严格遵守国家法律法规和企业规章制度,维护企业的形象和规范运作。其次,我们要践行客户至上的服务理念,不断提高服务质量和效率,为客户创造价值。另外,我们还要积极创新,推动企业发展,践行创新发展的理念。最后,我们要履行社会责任,以积极的姿态参与公益事业,为社会和谐稳定作出自己的贡献。

第三段:建立正确的业务思维。

在国企意识形态的践行中,我们还需要建立正确的业务思维,把市场需求和企业发展有效结合起来,不断探索新的商业模式和盈利方式。在不断学习和磨练中,我们的业务能力和商业视野必将不断提升,为企业发展带来更为广阔的空间。

第四段:培育良好的企业文化。

对于国企来说,一项重要任务就是培育良好的企业文化,建立一支具有凝聚力、创造力和战斗力的团队。同时,我们还要践行企业社会责任,关注企业员工的福利和安全与健康,营造一种和谐稳定的工作氛围。

意识形态工作是一个长期的、持续的过程,在实践中需要不断完善、不断调整,以适应新时代的市场和社会环境。我们要始终贯彻践行好国企的意识形态,不断推进国企的文化发展,为企业的持续稳定发展做出自己的努力。

总之,国企意识形态工作是企业发展中的重要方面,我们每个国企员工都应该积极践行,不断巩固和提升国企品牌形象和核心竞争力。希望我的心得体会可以对大家有所帮助。

国企意识形态工作心得体会报告【第二篇】

2020年以来,***公司党委以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和工作安排,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实,占领意识形态工作主阵地,切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平,取得了良好的效果。

(一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责叧収的要求,公司党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作的重要内容,纳入党委(党支部)书记党建工作述职的重要内容,纳入各级领导班子成员民主生活会和的重要内容,把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核,把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,全力打好意识形态工作主动仗。2020年以来,党委和所属各党组织认真执行意识形态“221111”行动,重视分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,确保各项工作顺利开展。

(二)强化理论学习,提高党员干部政治理论水平。抓意识形态工作,理论武装是关键。公司党委将意识形态工作要求纳入公司党委理论中心组的重要学习内容,制定了《党委理论学习中心组2020年工作方案》,明确了***新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神、党章党规党纪等8个方面的重点学习内容,确定了学习专题、学习计划和重点发言领学制。今年以来,共开展中心组学习15次,班子成员在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间下基层讲党课9次,**月以来,带头到各基层单位宣讲十九届四中全会精神。各党(总)支部按照党委理论中心组学习安排,开展了相应的学习,将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动有效结合,以用好“学习强国”等学**x台为重要渠道,学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习***关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署,牢牢把握正确的政治方向,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

(三)抓好舆论引导,传播凝聚社会正能量。认真执行《关于做好信息发布和规范网络行为等工作的通知》要求,制定《宣传信息工作管理办法》,对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责,坚持依规审慎原则,落实审稿制度。今年以来公司微信公众号共推送各类信息***条,推送宣传党的政策方针信息***条,在***电视台上播出******节目21期;重新拍摄制作了***企业宣传片,在内部宣传的同时同步推送到腾讯、优酷、搜狐、今日头条、一点资讯等多个媒体平台。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕保障“菜篮子”、服务带动“三农”、为全省人民提供绿色优质农产品的初心,推进党员“戴党徽、明身份、亮承诺”活动,强化服务意识、提升服务水平,建设和谐市场。在公司官网主页上开设了主题教育宣传专栏,开展主题教育学习体会征文和身边典型选树活动,共收到征文***篇,评选出***篇优秀征文在公司微信公众号、主题教育专栏上推送。各基层党支部组织了观看红色影片、学雷锋、植树造林、纪念革命先烈、缅怀人民英雄等丰富多彩的主题党日活动,积极开展优质农产品进社区、进乡村、慰问老党员、困难党员、慰问一线工人、送清凉等活动,传播凝聚社会正能量。同时落实好***公司新闻发言人制度,管理好新闻发言人队伍,公司本级共处理回复等各类信访**余起,媒体危机公关*次,联合各单位共排查不稳定因素**处。公司内部职工微信群、qq群全部落实管理员制度,加强管理员队伍建设,切实做好庆祝新中国成立70周年、中美贸易战、香港反修例事件等重要节点和敏感时期的舆论监管工作,牢牢掌握媒体网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。

(四)弘扬家国情怀,践行社会主义核心价值观。在全公司大力弘扬家国情怀,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神,提倡爱家爱岗爱企爱国相统一,教育引导广大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同企业的命运紧密联系在一起,树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观,身体力行爱国主义和社会主义核心价值观。公司认真组织了“***青年谈文化”暨纪念“五四运动”100周年征文和演讲比赛活动,向集团推荐了**篇征文和*名参赛选手,获得了演讲比赛**名*等奖、*名优秀奖。积极参与集团第五届(***杯)职工趣味运动会,取得了6个第一的优异成绩。认真组织“庆祝新中国成立70周年”红色观影、我和国旗合个影等系列活动,强化干部职工对党史、新中国史的学习,不断增强干部职工知史爱党、知史爱国的情怀,培育和践行社会主义核心价值观。2020******期间,在***日报上推出《*********》《*********》等系列报道,阅读量超过***万,在圆满完成***服务保障工作的同时,集中展现了***集团、***公司的国企形象与社会价值,凝聚起推动企业科学发展所需的强大集体力量和团队精神。

一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻处倍处,还不能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态,对新观念、新知识、新手段的运用还需要进一步加强。如信息技术发展带来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。

二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高,还一定程度地停留在完成工作任务阶段,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位。如在对外宣传上,外部渠道资源仍显单一,工作方法还相对传统,涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。

三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完成,对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密,层次还比较低。

一要进一步提高看齐意识,着力加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党委及所属支部日常学习的重要内容,及时传达学习中央和各级党委关于意识形态工作的指示精神,进一步切实树牢“四个意识”,做到“两个维护”,真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司党委、支部的工作报告、纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识形态的突出问题及其原因,对一些严重错误的文化价值表达,要更加旗帜鲜明的反对。

二要进一步提高担当意识,着力强化阵地建设。要切实抓好意识形态阵地建设,加大中国共产党党史、新中国史、社会主义核心价值观、中国传统文化成就的正面宣传力度。强化形式上的创新,改进工作方法,充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性,做到既体现组织意图,又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法,继续拓展对外宣传渠道,提高企业知名度的同时加强舆情公关。

三要进一步提高短板意识,着力健全长效机制。要坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来,做到有错必纠、有责必问,不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系,继续将意识形态工作同“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化有机集合。要打造和培育一批基层党组织意识形态阵地模范,提升意识形态工作感染力,塑造正确的价值观和舆论导向,以意识形态来凝聚干事担当氛围,为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。

国企意识形态工作心得体会报告【第三篇】

x镇在县委、县政府的正确领导下,在上级各部门的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为建设“生态田园,富美x”找准立足点,发挥着思想引领、輿论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。现将x年x落实意识形态工作情况自查如下:

一、工作情况。

(一)掌握意识形态话语权,落实主体责任。镇党委高度重视意识形态工作,认真贯彻落实党省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任,纳入领导班子、机关干部目标管理。全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”,确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。今年年初向各村、社区签订意识形态工作责任书,6月份开展了一次意识形态专题学习。

(二)抓好理论武裝头脑,凝聚思想教育共识。依托“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动,扎实做好上级相关意识形态相关文件及会议精神宣讲。镇党委政府高度重视成立14支宣讲小分队到各村、社区开展学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把学习贯彻情况纳入党建工作责任制,推进学习宣传贯彻各项任务实化硬化、落细落实。各宣讲小分队采用机动式、灵活式、点对点、面对面等多种形式开展宣讲。x以来,镇、村共开展集中宣讲x场,听众1000余人次,推动了各类学习活动深入开展。

(三)抓好新闻宣传,充分营造與论氛围。重点大力抓好中心和重点工作的宣传。重点围绕招商引资、换届选举、精准扶贫、土地确权、美丽乡村建设等重点工作,打好宣传战役,充分运用广播电视、网络平台、公开栏、led屏等载体和图片展、悬挂宣传标语等形式,大力宣传有关政策内容,营造了促进各项工作顺利开展的良好舆论环境。认真贯彻落实党的十九大精神,在全镇范围内掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神的热潮。结合七一开展x年”不忘初心,牢记使命“主题党日活动;成功举办了第三届花海跑活动,“为荷而来·好梨相待”桃梨采摘节等活动。

(四)建立健全网络意识形态的主阵地。充分加强互联网信息管理力度,切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。x镇充分利用微信群,建立工作微信群,各村建立工作微信群,正面引导,加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案,扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动,牢牢掌握舆论的话语权、主动权。

二、存在不足。

x年x以来,尽管我们做了一些工作,但还有差距和不足。主要表现在:宣传方式方法不够多样化,舆情信息报送不及时等。这些问题都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。

三、下步打算。

一是进一步强化意识形态工作机制落实。坚持党建统领,把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来,充分发挥村级主体作用、不断激发党员群众主体意识,强化对意识形态工作的领导,强化意识形态责任制。加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习,提高广大党员干部立足本职工作,增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识,不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。

二是进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续深化镇党委中心组学习和学习型党组织建设,狠抓理论宣讲,不断增强党员干部群众的“四个自信”,进一步把学习贯彻x系列重要讲话精神引向深入。认真坚守舆论引导工作底线。继续抓好产业发展、脱贫攻坚等重点项目,全力唱响舆论引导主旋律。

三是进一步扎实开展各项宣传活动。广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议等活动,深入开展公民道德建设工作,推进诚信建设制度化,认真培育和践行社会主义核心价值观。抓好重点工作宣传,打好宣传战役,创新宣传路径,扎实开展各项宣传活动,引导群众自觉践行文明公约,有效提升群众文明素质和整体文明程度,推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。

国企意识形态工作心得体会报告【第四篇】

x年是全面贯彻党的x大精神的第一年,同时也是年和改革开放三十一周年。商学院在学校的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,牢牢把握学习宣传贯彻党的x大精神这个主题,积极开展各项宣传工作,努力建设和谐文化,积极推进立德树人,着力营造良好氛围。

具体工作总结如下:

一、深入学习、宣传、领会党的x大精神。

学院以学习、宣传、贯彻x大精神为主题,在全院教师和学生中开展丰富多彩的学习活动,用x大精神武装广大党员的头脑,做到入脑、入心、见行动。紧密结合学校学院工作实际,如促进学校内涵建设、实现学校跨越式发展等展开学习讨论,将宣传和贯彻x大精神的活动不断推向深入。在学院分党委统一部署下,各支部都开展了以学习《》大精神为主题的专题组织生活,结合本支部实际提出了发展方向,各班级也开展了以学习《》大精神为主题的专题团日活动,在初中级党校中,开展专题讲座,加强x大精神的宣传。

二、开展纪念改革开放三十周年主题教育活动。

x年是改革开放三十周年,在校宣传部的统一部署下,学院积极参加各项宣传、展示活动,并在学院内部开展大讨论,使每一位教师都能深刻体会到我国改革开放三十年的伟大历史进程和宝贵经验,更加坚定不移地走科学发展、社会和本文来自第一范文谐之路。在09本文来自第一范文年的暑期社会实践活动中,学院师生组成的宣讲团赴陕西延安、铜川等地,实地考察了当地改革开放的建设成果。学生还组织了多种形式的学习活动,如以纪念改革开放三十周年为主题的演讲比赛、读书活动等,均起到了很好的效果。

三、加强教师职业道德建设。

学院重视教师的师德建设,要求广大教师在教学水平、学术水平、科研方法等方面不断提高和创新;在教学科研工作中,要牢牢把握意识形态工作的主导权,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,保证高校思想阵地高扬主旋律。在课堂教学方面,学院教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力,在校“创意杯”多媒体课件大赛中,学院两名教师获得十佳特色课件奖,一名教师获得。优秀课件奖,副高级以上职称的教师还经常为学生开设专题讲座,理论联系实际,帮助学生分析实际问题,提高了学生的知识运用能力。在科研工作方面,学院教师也获得了重大突破,据统计,x年学院共获得省部级以上项目19项,其中包括国家项目七项本文来自第一范文、教育部人文社科项目三项、上海市哲学社科项目两项、上海市政府决策咨询项目三个,以及上海市教委晨光项目、上海市科委软科学项目、上海市科委项目、教育部教育科学x规划青年专项各一项。此外,于立宏教授的论文《需求波动下的煤电纵向关系安排与政府规制》获得上海市第九届哲学社会科学优秀成果奖论文类一等奖,这是我校20x年以来首次获取该奖项一等奖。

四、营造学院团结奋进的舆论氛围。

坚持正确的舆论导向,重视新闻宣传,积极为学院营造奋发有为、科学发展、共创和谐的思想舆论氛围。重视校园网络的宣传平台作用,及时上报学院在思想理论学习、教学科研、学生工作等方面的成绩与突破,同时在学校的监督支持下做好学院网络的建设。在“五r26;一二”汶川大灾难发生后,学院师生心系灾区,踊跃为灾区人民捐款,关注家在灾区的学子,使他们能够安心地学习;在x年火炬传递期间及会举办期间,学院师生以高度的热情积极关注进展,为的成功举办而自豪,为中华健儿的优异成绩而振奋。在这些重要时刻,学院的整体凝聚力得到了高度体现。学院的宣传工作得到了宣传部的充分肯定,获得了x年校宣传工作先进集体和先进个人。

国企意识形态工作心得体会报告【第五篇】

国企党委工作报告是党委对企业工作情况的总结和部署,对于党员干部和职工来说,是了解企业发展现状和展望未来的重要参考。作为一名国企职工,我近日阅读了今年公司党委工作报告,并对其中的内容有了一些深刻的体会。

第二段:团结和凝聚力的思考。

党委工作报告中强调了团结和凝聚力对企业发展的重要性。作为一家国企,团结是保持企业稳定的基石,凝聚力是实现企业创新与变革的关键。在员工过半数是新进员工的情况下,加强员工培训和交流显得尤为重要。党委可以定期组织培训班,提供新技术和新知识的学习机会,通过团队建设活动增强员工的凝聚力。而对于老员工,党委可以鼓励他们分享自己的经验和教训,与新员工进行沟通和交流,促进团队内部的和谐发展。

第三段:企业责任和社会影响的思考。

党委工作报告强调了企业责任和社会影响的重要性。作为一家国企,承担社会责任是我们始终要牢记的使命。在日益激烈的市场竞争中,我们不能只顾自身利益,还需要关注员工福利、环境保护、社会公益等方面。党委可以积极引导企业参与公益慈善活动,推动企业实现经济效益和社会效益的双赢。同时,加强企业自身的绿色生产和社会责任意识,为实现可持续发展贡献力量。

第四段:创新和发展的思考。

党委工作报告中,对于创新和发展的重要性进行了充分强调。作为党委,应引导企业进行科技创新、管理创新和模式创新。通过引进先进的科技设备、先进的管理理念和先进的商业模式,推动企业的转型升级。同时,党委还可以鼓励员工提出新的创新想法和项目,并给予相应的支持和激励。只有通过不断的创新和发展才能保持企业的竞争力和市场地位。

第五段:员工激励和建设的思考。

党委工作报告中,对于员工激励和建设也进行了重点关注。作为党委,应制定合理的激励机制,吸引优秀人才加入,留住优秀员工。同时,党委还应加强对员工的培训和发展,提供晋升通道和发展机会。通过员工的持续成长和发展,进一步提升企业的整体实力。

总结:通过阅读国企党委工作报告,我深刻认识到团结和凝聚力、企业责任和社会影响、创新和发展以及员工激励和建设等方面对企业的重要性。只有在这些方面做好工作,企业才能够持续发展、稳步前行。作为一名国企员工,我将牢记党委工作报告中的要求,努力为企业的发展做出我的贡献。同时,我也希望党委能够不断完善工作,为企业的发展提供坚强的领导和支持。

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