XX街道办党建工作责任（述职报告）

XX街道办党建工作责任述职报告

按照区委要求，现将一年来党建工作履职情况汇报如下：

一、履职工作开展情况

（一）抓基层党建工作责任制方面。

1.深入开展主题教育，确保民主生活会出成效。依托“三会一课”“5＋N”主题党日活动、党建网格等开展唱红歌、学党史、讲党课等活动X次；坚持读原著学原文悟原理，开展集体学习XX次；发挥“领头雁”作用，开展领导班子研讨X次。国庆假期，主动下沉一线，排查安全隐患、开展志愿服务，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。

2.筑牢党建基层基础，促党建责任制落地生根。充分发挥街工委书记第一责任人的作用，通过召开党建工作会议，对基层党建工作研究部署。经常性深入社区调查研究，同党支部书记谈心谈话，全面掌握第一手资料。今年，提前对社区“两委”换届周密部署，成功重新选举了X名党支部书记。

3.强化党员队伍建设，及时解决软弱涣散现象。针对上级指出的里城社区“软弱涣散”现象，我实地了解情况，亲自督促里城社区召开党支部会议，竞选了新党支部书记，恢复了各类党建活动的开展，并对所辖党员进行了全方位的持续排查、登记造册，通过党员关系转送、停止党籍等途径进行妥善处置。

4.发挥战斗堡垒作用，推进服务型党组织建设。协调共建单位，统筹整合各项资源；将党建工作充分融入到日常工作当中去，在各项活动中喊响“党派我来的”口号；持续开展“万名党员进党校活动”，累计参加XX余人次，对便民服务大厅工作人员进行了培训学习，推进服务型党组织建设。

5.着力补齐弱项短板，妥善解决重点难点问题。XX街道不断探索“党建＋社会治理”实践，采取“1＋1＋N”的管理模式，切实将宗教治理、脱贫攻坚等重难点问题细化分解，责任到人。共上传网格件XX件，其中涉及到综合治理平台XX件、执法监管平台XX件、便民服务平台XX件、综合监督平台XX件。

6.牢记党建工作职责，深入基层为民解忧解难。扎实推进基层党组织建设10件实事，夯实街道、社区基层基础工作。今年，我亲自带领党员干部走访了辖区所有街道，参与帮助群众解决了如下水道改造、生活垃圾清理困难、易燃废弃物清理等诸多民生问题，不断推动基层党组织建设和基层社会治理深度融合。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

一是强领导，抓廉政。认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识。年初，我组织召开党工委会议，研究部署关于落实党风廉政建设责任制的工作意见，签订党风廉政建设责任书X份，健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制；二是强学习，增廉识。通过举办讲座、班子成员讲党课、观看警示教育片等多种形式，加强机关干部教育和管理，引导党员干部对照党章党规办事，提高廉洁意识。共计开展各类学习X次，其中纪检专干业务培训X次，财务工作人员廉政教育X次，全体人员廉洁意识学习X次；三是强监督，履职责。严格督导领导班子成员认真履行职责，将党风责任分解到班子每个成员，保障对分管职责范围内的党员干部严格管理，在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并经常性督促检查。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1.增强信心，强化领导。组织召开了党工委会议，研究制定了《XX街道党工委关于意识形态工作责任制的实施细则》，明确我为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，按照“一岗双责“的要求，形成“一把手“负总责、班子成员各负其责、相关科室密切配合的工作合力，切实推动意识形态工作责任制落细落实。

2.把握重心，完善制度。一是实行意识形态工作报告责任制，支部书记为第一责任人定期或遇有意识形态领域重大问题随时向街工委报；二是把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是形成分析研判制度，街工委定期对各部门的意识形态工作进行研判；四是将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过领导干部上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，共开展各类学习10余次。

3.凝聚人心，筑牢阵地。我街道充分依托新媒体手段，建立街道、社区工作微信群，进行正面宣传引导，及时做好重要节点、敏感时期和群体性涉访问题舆论监管工作，不断推动网络阵地建设。并通过开展党建文化活动、设立宣传版面等方式，大力推动辖区内主流文化繁荣发展。

4.树立恒心，健全机制。我带头亲自抓意识形态安全问题，组织班子成员开会研究，并建立了重大问题舆情风险评估机制和风险预警机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社区动荡的言论。今年，我街道联合北道们派出所、工商、消防等多个部门，共同处置了辖区内“善家店“旅馆问题。

5.表明决心，认真整改。一是安排专人负责网络舆情、微信等新媒体的管理，大力弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制错误言论、错误倾向。二是定期开展宗教专项治理，加大对宗教场所管控力度，及时妥善处置苗头性问题，坚决打击非法宗教活动。三是及时更新街道社区“党建书屋”内书籍，便于辖区居民、党员快速了解党的最新理论、政策。

二、存在的问题

一是履行党建责任制不到位。抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。对党建工作的重视程度仍需加强，还存有重经济轻党建的思想。

二是党员队伍教育管理不到位。党员干部培训形式单一，支部学习氛围不浓，党员对理论学习的重视度不够，自我要求低，缺乏主动性。党员构成不合理，对年轻党员吸纳力不足。目前辖区内55岁以上的党员占全体党员的60％以上，存在党员老龄化现象。

三是基层党建阵地利用不到位。虽然已按照规范化建设标准打造了基层党建阵地，但对党建设施、场地的利用率不高，相关的管理办法不够完善。

四是党建引领基层治理不到位。“党建＋网格”的模式已经形成，但党员与网格的联系不够紧密，发现问题隐患、反映社情民意的渠道不够畅通；便民服务大厅已建成并投入使用，但管理不严，办事人员的业务能力、服务意识有待提高。

五是党建工作方法创新不到位。部分基层党组织仍然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验面对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的勇气与能力，党建工作亮点不够突出。

六是推进党风廉政教育不到位。教育活动开展次数不够多，没有落实好党要管党，党管干部原则，对班子成员履行党风廉政和反腐败工作一岗双责的监督检查不力。

三、下一步工作打算

（一）提高认识，自觉履行党建工作职责。定期召开党建专题会议，对社区党支部存在的问题进行研究讨论。鼓励并支持社区党组织创新性开展党建工作，适时的给予指导与帮助，推动基层党建工作做出成效、做出亮点。

（二）教管并行，切实抓好党员队伍建设。建立健全党员学习培训制度，统筹安排党建工作和业务工作，制定学习计划，做到领导干部带头学，创新方式灵活学，提升党员干部的理论知识和业务知识水平，提高党员队伍整体素质。不断优化党员管理模式，严格党内组织生活，严明党的纪律，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。

（三）优化结构，扎实做好党员发展工作。制定和落实发展党员规划，保持党员队伍适度规模，不断优化党员队伍结构。对于新晋的职工，我们要及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，始终做到严把培训关、考察关、发展关、转正关。

（四）从严管理，着力构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党责任，切实达到组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的党建工作新常态。严肃党内政治生活，严格执行党内生活准则，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。

（五）加强联系，持续增强党建引领力。进一步密切党员与网格的联系，督促党员主动宣传党的方针政策、开展环境治理、加强治安巡查、强化安全检查、做好隐患排查，以党建促发展，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。

（六）强化作风，不断推进党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；定期组织谈心谈话，防止党员干部思想滑坡；严格贯彻落实中央八项规定精神，按期整改存在的问题。