公司党建工作报告

公司党建工作报告

同志们：

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实集团公司党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会等系列会议部署，总结2023年党委工作，分析存在的问题和不足，部署2024年党的建设工作，动员公司各级党组织和全体党员干部坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，以高质量党建引领保障企业高质量发展！下面，我代表公司党委，就全面加强党的领导，有力推进党的建设，讲三点意见：

一、充分肯定过去一年党建思想政治工作成效

2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作安排，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，聚焦高标准高质量开展好主题教育主责，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，企业改革发展和党的建设各项工作取得了新成效，全年完成新签合同额34亿元，营业收入23亿元，利润总额1455万元，净利润1365万元，经营净现金流4亿元，为公司在新的起点上开创高质量发展新局面奠定了坚实基础。

一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，为完成企业年度任务目标提供了坚强保证。

（一）真抓实干求实效，主题教育成果更加显著。统筹推进第一批和第二批主题教育，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤，根据集团公司党委统一部署，紧密结合企业实际，认真制定主题教育实施方案，把握目标要求，层层压实责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点任务，共组织专题读书班8期，召开调研成果交流会7次，发现问题6个，研究制定整改措施13项，完成整改任务6项。

（二）旗帜鲜明讲政治，总揽全局能力更加强大。以党的政治建设为统领，深化“两个一以贯之”，全年召开党委会8次，决策事项25项，前置研究讨论事项11项，其中列入“第一议题”8项，确保了公司改革发展的正确方向。落实“首要议题”制度，组织党委理论学习中心组学习13次，共学习内容41项，并围绕党的二十大、全国生态环境保护大会精神等贯彻落实开展了研讨，切实把学习成效转化为推动高质量发展的实际行动。

（三）坚定不移强党建，基层基础工作更加坚实。印发《2023年党建工作要点》，对全年党建工作进行安排部署；层层签订《党建工作责任书》，压紧压实基层党建工作责任；深入实施基层党建“七抓”工程，5月份成立了生态公司党委、纪委，指导21个党支部完成了换届，实现了“应换尽换”，党务人员应配尽配。扎实开展发展党员专项整治，进一步规范党员发展工作。组织了1次党员发展培训，3次党务工作人员培训，参加培训50余人次，进一步提升了广大党务干部政治理论素质和履职能力。对在工作中表现突出的一大批先进集体和优秀个人进行了表彰。着力打造特色党建品牌，指导大江公司党委通过“一支部一课题”形式，围绕科技攻关、市场营销、效益提升、精细化管理等重点任务党政齐抓共管，降本增效提质效果明显，党建与业务深融互促成效显著。推动孝义公司党支部建立健全市场化用人机制，市场化选聘24人，充分激发了干部干事创业活力动力。1个党支部获集团公司党委“先进基层党组织”称号，1人获“优秀共产党员”称号，1人获“优秀党务工作者”称号。

（四）全力以赴提素质，人尽其才机制更加完善。坚持党管干部、党管人才原则，按照国企干部“20字”标准，紧扣企业改革发展需要，全年通过市场化选聘和提拔任用中层及以上管理人员55名，内部提拔总部职能部门及分子公司6名正副职管理人员，其中35岁以下中层人员23名；全年累计社会化公开招聘46人，校招23名优秀大学毕业生，为企业高质量发展广聚各类优秀人才。采用线上+线下形式开展培训，涉及20余项课题，累计培训810余人次，常态化开展新职工入职培训3次，做到了培训人员和培训领域全覆盖。严格落实集团公司360度考核要求，修订完善考核制度，对经理层设置“一人一岗、一岗一策”差异化考核指标，激发经理层创业干事热情；落实“能者上、平者让、庸者下”要求，中层及以下管理人员提职加薪4人，降职降薪调整6人，因工作不胜任、考核不合格等原因自动辞职、强制退出7人，其中经理层3人，真正实现了“能上能下、能进能出”。

（五）久久为功铸根魂，企业品牌形象更加凸显。定期听取意识形态工作情况报告并对工作进行研究和部署，强化对所属各级党组织意识形态工作考核。打造了“1总部”+“4子公司”的微信公众号平台传播矩阵，建立头条号等新的宣传平台，全年在中央及省部级以上媒体发稿90篇，大江公司并购、国资委联合中央新闻媒体走进公司、第一届工业水论坛等重大新闻，被新华社、央视、中国新闻社、香港大公报、文汇报等中央和海外媒体重点报道；开展品牌引领专项行动，统一设计制作各分子公司总部、项目部LOGO背景墙、企业文化墙、宣传册等，拍摄了公司形象宣传片，持续讲好生态公司故事、展示生态公司形象，不断汇聚企业改革发展的正能量。

（六）持之以恒抓作风，企业政治生态更加清朗。召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发《2023年度纪检工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》，压实管党治党责任；在元旦、春节、端午等重大节假日期间，开展廉洁提醒，防范节日期间的各种违纪隐患；以召开警示教育大会、看警示教育片、讲专题党课、听专题讲座、学典型案例、开展反腐倡廉宣传教育月活动等多种形式进行廉洁教育，进一步筑牢了廉洁意识防线；深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作，印发《关于落实中央八项规定精神规范接待工作的通知》，进一步规范公司及所属企业的接待工作；处置集团公司纪委交办问题线索1件次，责成相关人员作出情况说明，形成了强有力震慑。

（七）不折不扣严整改，巡视巡察监督更加有力。把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实，聚焦国资委党委巡视反馈的4个问题，立行立改、真抓实改，举一反三，制定整改措施56项，实际已整改完成51项，5项正在持续推进整改中，确保从根本上整改到位；对集团公司党委巡视指出的34项重点问题组织开展了巡视整改“回头看”，对制定的23项整改措施进行全面梳理，13项限时整改任务全部完成，4项整改措施持续推进，累计制定修订各项规章制度3项。督导所属党组织对照巡察反馈意见，制定整改方案，公司党支部、公司党支部共制定巡察整改措施23项，其中限期整改12项，完成12项，完成率100%，以高质量巡视整改成效保障公司高质量发展。

（八）凝心聚力汇能量，职工幸福感、获得感更加充实。印发《2023年工会工作要点》和《2023年共青团工作要点》，深入开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，做好“三八”节、端午、中秋等节日慰问、生日慰问；打造“工”字系列职工文化特色品牌，新建职工书屋补充600余册书籍，建设了心理咨询室，组织了工会主席接待日，办理了2023年度北京公园年票，进一步完善了健身中心，建立了业余活动兴趣小组管理制度，积极推动羽毛球等兴趣小组活动，稳步推动青年精神素养提升工程走深走实，积极参加集团公司“青马工程”培训班，扎实开展“导师带徒”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等品牌创建，1人获得集团公司“三八红旗手”荣誉称号，1人获得集团公司优秀共青团员荣誉称号。继续开展定点扶贫，共向对口扶贫人员捐赠10万元，先后向慈善总会、公益专项基金、乡村振兴公益资金等捐助5万元，彰显了央企担当。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还有差距，学用贯通能力有待提升，结合企业实际开展研讨的深度不够，运用党的创新理论最新成果破解企业发展难题还存在不足。二是贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作安排存在执行力、落实力逐级递减的现象，落实公司党委安排部署工作的主动性和创新性还不够强，不能很好地结合本企业实际创造性地开展工作。三是部分党组织党建基础薄弱，规范化、标准化、精细化水平建设存在短板，主体责任落实不到位，三个党组织没有配备主要负责人，少数党支部书记能力和素质有待提升，高素质专业化党务人员短缺。四是党建与业务兼容性不强、融合度不高，对如何推动党建工作与中心工作深度融合方法不多、措施不细；五是在宣传典型事例、先进人物方面的力度有待进一步增强，在中央和国家权威媒体平台发声还有很大提升空间，在如何更好地凝聚干部职工干事创业强大合力方面还要狠下功夫。对此，我们一定要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、2024年党建思想政治工作安排

按照集团公司党委工作部署，结合企业面临的形势任务，2024年公司党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移全面从严治党，持续拓展深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神贯彻落实成果，坚持与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应，加快建设新时代党建工作新格局，奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展新篇章，为早日建成“国内一流、国际领先的生态环保综合服务商”提供坚强保证。为此，要重点抓好八个方面的工作：

（一）以巩固主题教育成果为主线，大力加强政治思想建设，在引领保障中推动新发展。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须在建设良好政治生态上担当作为，以实际行动践行“两个维护”。一要持续全面学习把握落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动政治建设与业务发展深度融合、同频共振，不断增强抓业务的判断力、创新力、执行力。认真落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则，切实发挥党委把关定向、引领发展的作用。全面梳理全国国企党建工作会议精神30项重点任务，结合企业实际抓好贯彻落实。建立健全重大事项请示报告制度，确保党始终总揽全局、协调各方。二要认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，把“第一议题”贯彻落实与正在开展的工作紧密结合起来，完善制度规范，优化“学习、落实、监督”的工作闭环，切实把学习成效转化为推动企业改革发展的生动实践。高质量贯彻落实“首要议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示精神等作为党委理论学习中心组学习的首要政治任务，不断拓展学习内容、创新学习方式、丰富学习载体，着力打造“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验”的党的创新理论学习实践体系，不断深化党的创新理论武装。三要巩固深化拓展主题教育成果，对理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施落实情况进行“回头看”，全面回顾、盘点分析、查找差距；要理顺破与立的关系、把握改与治的要求、做到当下与长久的统一，对主题教育中学习贯彻党的创新理论，特别是对那些容易反复出现问题检视整改的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

（二）以深化党建业务融合为导向，大力加强基层组织建设，在发挥优势中展示新作为。要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用。一要进一步加强和完善基层党建工作，深化巩固基层党建“七抓”工程，推进党支部标准化规范化建设，把加强基层党建作为提升党建质量的关键领域，全面提高基层和机关党建质量，推动基层党组织从“健全”向“严管”转变。二要把建设高水平党组织书记队伍摆在更加突出的位置，加强党组织书记选拔、配备、使用和交流，有侧重地加强培训、培养，推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变。三要坚持服务生产经营不偏离，探索“党建+”工作模式，将党建考核结果和领导班子考核、经营业绩考核有机衔接，强化党建与生产经营工作责任、工作重心、考核评价的深度融合，努力发挥好党建在重点工作上的推动保障作用。四要围绕市场开发、经营管理、安全生产等重点工作打造党建特色品牌，按照“一个支部一个品牌”“一个项目一个特色”，广泛开展“创岗建区”等党建主题实践活动。要树立“大党建”思维，积极与业主、地方、有关单位开展联建共创活动，把党建品牌优势转化为推动区域市场滚动发展的优势。

（三）以新时代好干部标准为指引，大力加强干部队伍建设，在干事创业中树立新形象。要坚持党管干部原则，落实国企干部“20字”标准，快速推进干部队伍梯队建设，努力打造一支德才兼备、结构合理、素质优良、堪当重任的干部队伍。一要强化所属企业领导班子建设，进一步强化“四好领导班子”创建评选的标杆和导向作用，特别要加强“一把手”工程建设，通过实践锻炼、专业训练，增强推动发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，从严管理干部，深入落实干部管理制度，完善领导干部交流、问责、淘汰、退出机制，大力选拔任用那些政治坚定、埋头苦干、少说多做、群众公认、业绩突出的优秀干部，及时调整那些不在状态、无所作为的干部，严肃处理那些给企业造成重大损失和不良影响的干部。三要加强后备干部建设，有计划地进行培训、交流和轮岗，有意识地安排后备干部到重点项目、艰苦环境、关键岗位进行实践锻炼，加快后备干部成长。四要抓好人才队伍建设，结合公司发展定位，大力加强战略人才、紧缺人才、党群人才等人才队伍建设的培养、引进与使用，为高质量发展提供强大人才支撑。

（四）以弘扬积极向上正能量为目标，大力加强宣传文化建设，在凝心聚力中振奋新精神。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，深入推进企业宣传思想文化建设，为公司改革发展提供强大的思想保证和精神动力。一要全面压实意识形态工作责任，定期分析研判意识形态工作，明确管控重点，牢牢把握意识形态主导权。严格落实网络意识形态责任制和网络安全责任，增强敏锐意识，注重源头管控，主动排查风险，加强舆情监控，加大舆情事件应急处置力度，提高主动应对工作能力，确保不发生重大网络舆情和失泄密事件。二要坚持和加强党对宣传思想工作的领导，进一步加强宣传舆论阵地建设，构建上下一体、多方协同的大宣传格局，形成传播合力；进一步拓展宣传思想工作的广度和深度，聚焦公司取得的重大成果和重大工程进展，加大宣传报道力度；进一步壮大基层宣传队伍力量，完善新闻宣传审批流程，压实新闻宣传任务指标，做好新闻宣传策划，力争多在中央等权威媒体上发声，持续讲好企业故事，树好企业形象，提升企业社会影响力。三要深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，结合基层实际，推动思想政治工作上桥头、下班组、到宿舍、入人心，教育引导广大职工与国家、企业同心同向，形成共同的价值追求。

（五）以一体推进“三不腐”为抓手，大力加强党风廉政建设，在拒腐防变中倡树新风气。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要深入贯彻全面从严治党方针，落实好二十届中央纪委三次全会精神，在推动全面从严治党上持续发力。一要全面落实“两个责任”，层层压实各级责任，精准运用“四种形态”，全面落实“三个区分开来”体制机制，切实提高以案为鉴、以案促改、以案促治质量。要高质量落实“大监督”工作机制，充分发挥纪检、巡察、财务、运营、法律等监督力量的专业优势，确保各类监督无缝衔接与有效合作，不断优化监督方式方法，提升监督实效。二要一体推进“三不腐”机制，增强不敢腐的强大震慑效能，加强对干部全方位管理和经常性监督，强化“一把手”和领导班子监督，特别是八小时之外的监督。要紧盯物资采购、劳务分包、设备租赁、费用结算等重点领域和关键环节，大力整治以权谋私、利益交换、“靠企吃企”等问题。要加大对典型案例通报曝光力度，以案示警、以案促改，形成强有力震慑。三要锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，深化违反中央八项规定精神问题专项治理工作，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，整治“文山会海”，为基层减负松绑，让基层放开手脚干工作。

（六）以持续深化巡视整改为重点，大力推动巡察全覆盖，在落实整改中实现新提升。巡视巡察工作是治党治国之利器，要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，推动巡视巡察工作力度、广度、深度和效果大幅提升。一要把巡视整改作为一项重大政治任务，针对持续推进整改的问题，巡察办公室要牵头会同相关部门，进一步加强监督落实，建立督办台账，按期召开推进会议，确保巡视整改工作有序推进。二要不断提升巡察工作制度化、规范化水平，从严从实推动巡察整改，督促被巡察党组织切实担起整改主体责任，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施时限，严格建账、立账、查账、销账的基础工作流程，加强统筹协调和督促了解，确保条条整改，件件落实；要用好问责武器，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，督促有关部门严肃问责、公开曝光，以问责促整改。三要加强巡察机构自身建设，充实巡察干部，动态更新巡察人才库，加大巡察干部培训交流培养力度，并通过“以干代训”“上挂下派”“岗位交流”等方式，提高巡察干部履职能力。

（七）以维护职工合法权益为根本，大力加强美好企业建设，在党群共建中汇聚新合力。要加强对工会、共青团工作的领导，坚持党建带群建，进一步发挥群团组织桥梁和纽带作用，推动形成凝心聚力谋发展的强大合力。一要逐步建立完善职代会制度，切实加强企业民主管理，保障职工依法行使民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平。逐步建立健全基层工会组织，切实将工会建设成为职工之家。二要深入推进美好企业建设，努力提高职工福利待遇，所属企业要自主开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日慰问等活动，加强困难职工精准帮扶，加强农民工管理服务和权益保障，解决好急难愁盼问题。三要大力支持群团组织发挥桥梁纽带作用，广泛开展形势任务教育，主动融入中心、服务大局，积极开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等岗位建功活动，带领广大职工当好改革发展主力军。四要发挥好青年生力军作用，共青团组织要突出服务青年、激励青年、凝聚青年职能，把青年工作作为战略性工作来抓，时常研究谋划青年工作，深入推进青年精神素养提升工程，开展好青年团员建言献策活动，为广大青年干事创业搭建宽阔舞台。同时，要认真做好统战、信访、保密等方面的工作，共同推动美好企业建设。

（八）以“作风建设年”活动为载体，大力加强干部作风建设，在担当作为中开创新局面。作风正，则企业兴。作风建设永远在路上，我们要抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。一要组织开展“作风建设年”活动，以转作风、强执行、抓落实为主线，组织开展干部作风问题“大排查”，查找梳理出公司作风建设存在的问题，建立整治台账，集中时间、集中力量解决公司内部存在“慢落实、不落实、假落实”问题，坚决纠治“躺平”“内卷”现象，坚决淘汰不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部，以干部作风转变带动企业风气得到根本性好转。二要发挥“关键少数”作用，全面加强干部的教育、管理和监督，着力解决少数领导干部党性观念不强、工作作风漂浮等突出问题，使各级领导干部有激情、在状态、负责任。各级领导干部特别是领导班子要带头落实公司党委关于加强作风建设的部署要求，带头解放思想、深化改革、破解矛盾，带头转变作风、真抓实干、担当作为，带头抵制不良风气、保持清正廉洁，为广大干部树好标杆、做好表率。三要督查问责促进落实，公司“三办”、纪委要将干部作风建设情况纳入日常督查督办和再监督的内容，围绕重点工作任务，抓住不落实的事，追究不落实的人，建立健全作风建设督查机制，对因不履行或不正确履行职责、不担当不作为乱作为的人员，给予严肃问责，推动作风建设持续向好。四要大力倡导“严、真、细、实、快”工作作风，要把模范总部创建工作作为总部工作的重要内容，聚力政治型、学习型、清廉型、服务型、效能型、堡垒型总部建设，进一步梳理优化审批流程，创新工作方法，不断提升办文办事效率，增强服务意识，培养和形成主动服务基层的良好作风。

同志们，征途漫漫，唯有奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以开拓进取、永不懈怠的奋斗精神，以只争朝夕、奋发有为的昂扬姿态，以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，在新的赶考路上奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展新篇章，为集团公司进入世界500强、建设世界一流企业作出新的更大贡献！