区长述职述廉报告【优推10篇】

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区长述职述廉报告【第一篇】

本人在20xx年月12月份调任霍山县国税局总经济师这一工作岗位后，按县局安排，妥善处理了闲置车辆出售、临时工要求提高待遇，购买养老保险等两项应急事务。在闲置车辆出售工作中，本人在办公室、监察室的配合下，制定了详细的《霍山县国家税务局出售闲置车辆出售办法》，印发了出售公告，严格按照市国税局核定的评估价格执行，通过公开、公平、公正的方式，妥善处理了四部闲置车辆，一次性办理了四部车辆转户手续，解决了长期以来，出售车辆不办理转户手续，存在严重经济隐患问题。在对待临时工的问题上，初步制定了《霍山县国税局临时工管理暂行办法》，在人教、办公室的支持下，深入走访了劳动、社保、司法、企业等多个单位，基本上掌握了现行政策法规，印发了《霍山县国家税务局临时工调查统计表》，全面调查了解，多次和临时工沟通，反复说服，讲清规定，使这一比较棘手问题暂时缓解。

区长述职述廉报告【第二篇】

1、进一步抓好对各项制度的落实，优化管理，抓好班子建设，提升整体工作实效。

2、进一步转变机关工作作风，深入基层，大兴调查研究，密切联系群众、企业职工，让群众，企业职工感受党组织的关怀，激发工作热情，营造局机关风气正，争先创优的工作氛围，促进我局各项工作的健康发展。

3、加强局机关和企业的党风廉政建设，确保干部职工拒腐防变的能力，树立起全局求真务实的良好工作作风。

区长述职述廉报告【第三篇】

高速公路的建成和乡村康庄工程的实施，苍南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步适应经济社会的发展，对外干线基本畅通，农村公路村村通达。但内外交通的衔接还不协调，农村公路网络还不完善。规划“二高三纵五横三连”的公路网络，逐步改造原有树状结构的道路网。按照规划目标，编制完成鳌江至?艚至金乡输港公路可行性研究报告，并上报省厅待审查。完成灵溪至龙沙公路和灵溪至海城两项目工程可行性研究报告，灵海公路线路定位及“工可”已经通过审批，灵海公路预计投资7亿多元，争取今年动工。沈海高速公路浙江境温州瑞安至苍南段改扩建工程，高速复线浙闽省界接点方案已经过协商形成一致意见，并列入了规划，将投资40多亿元，预计20xx年动工。

区长述职述廉报告【第四篇】

我是20xx年3月调任县交通局任党委书记、局长，主持全面工作，主管人事、财务和交通重点工程建设。回顾20xx年工作，我以对组织负责、对事业负责的态度，老老实实做人，踏踏实实做事，努力做好本职工作，身体力行率先垂范，团结和带领全系统广大干部职工，较好地完成年度的各项任务。现将一年以来的履职情况报告如下：

区长述职述廉报告【第五篇】

2006年换届以来，我在县纪委和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党十七大及其历次全会精神和中央、自治区和市县反腐倡廉的决策部署，始终坚持标本兼治、综合治理、惩治和预防腐败体系，创新思路，多措并举，突出**乡特色，扎实推进惩防体系建设，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为**的科学发展、和谐发展、跨越发展提供了有力保障。

一、主要工作情况。

东兰县纪委领导班子现将2006年换届以来我的主要工作作如下述职报告：

（一）抓好组织领导，党风廉政建设责任制得到进一步落实。

机制进一步健全。同时，我们还坚持实行了联席会议制度，先后召开联席会议11次。

2、明确责任，严格考核，注重追究。我协助乡党委、乡人民政府把党风廉政建设责任制目标任务分解落实到党委、人大、政府三家领导成员身上，明确责任；同时纳入年度党政目标管理内容并加重权分。每年组织开展1次考核活动。先后追究责任2人次。

（二）抓好教育防范，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强。

定期向广大群众宣传反腐倡廉政策法规，在全县上下营造了倡廉、守廉、颂廉的浓厚氛围。

（三）抓好制度执行，领导干部从政行为得到进一步规范。

按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的精神，要求全乡各级党组织坚持领导班子专题民主生活会制度，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“四大纪律、八项要求”和一系列廉洁自律规定，积极解决党风政风中存在的突出问题。认真执行党员领导干部报告重大事项、领导干部离任经济审计、“三谈两述”、廉正签定、任前公示和任前谈话等制度，每年都坚持报告了执行党风廉正建设责任制，执行廉洁自律规定和个人重大事项报告情况。开展了述职述廉。和建立了个人档案，同时还推荐了村、组干部述职述廉活动，拓展监督领域。适时重申了严禁党员干部职工利用婚丧喜庆大操大办奢侈浪费行为等一系列的纪律规定和制度要求，实施“廉正提醒工程”取得良好的法律效应和社会效果。

认真贯彻落实中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关工作纪律和规定，严格执行“四项监督”制度，目前，全乡惩防体系已初步形成。

（四）抓好执法纠风，人民群众的根本利益得到进一步维护。

1、强化监督检查，促进中央、区和市、县、乡重大决策部署的贯彻落实。坚决维护党章和其他党内法规，认真执行党的纪律特别是政治纪律。先后对先进性教育活动、“普九”攻坚、库区移民工作、易地扶贫搬迁、抗洪抗旱救灾、扩大内需项目建设等一系列重大项目，重大活动、重大决策部署等的监督检查，为各项工作提供纪律保证。特别是2007年以来，对扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况、耕地还林、能源节约和环境保护政策措施落实情况、安全生产法律法规执行情况、抗旱救灾、抗洪救灾和大石山区人畜饮水工程建设大会战等工作的监督检查，确保了中央、区和市、县、乡决策部署落到实处。

2、关注民生，坚持不懈抓纠风。重点实施安农工程、安康工程、安心工程、安保工程、安教工程等“五安工程”，对中央和上级各部门各项强农惠农政策执行情况、医疗卫生和食品药品安全工作、救灾救济资金物资管理使用情况、扶贫资金、移民资金、新农合基金、危房改造资金等专项资金管理使用情况以及国家各项教育政策措施落实情况的监督检查，先后查处违纪案件2件。开展对中小学乱收费、医药购销不正之风、农民负担、党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等专项治理，均取得较好成效。采取有效措施，抓好商业贿赂专项治理工作，重点治理国土、卫生、财政等单位的商业贿赂行为。

3、扎实开展行风评议，促进部门作风转变。先后开展对林业站、畜牧兽医站、农业推广站、文化广播站、公安派出所、计生所、司法所、财政所、国土所、学校、医院等站所进行民主评议活动。

（五）抓好案件查办，查处违法违纪案件能力得到进一步提高。

通过亲自办案，深挖案源，创新协调联运机制等措施，以查处损害群众利益的案件为重点，始终保持办违纪违法案件的高压态势，严肃查处党员干部中的违纪违法案件，维护了党纪政纪的严肃性。2006年以来，共排查案件线索12条，初核8件，立案4件，结案4件，处分4人（其中党纪处分3人，行政处分1人）。通过信访核查，为6名干部澄清了是非，保护了干部干事创业的积极性。同时，认真开展对纪律处分决定执行和查办案件情况的监督检查，进一步加强了案件审理工作。

（六）抓好源头治理，预防措施得到进一步落实。

切实加强对权力运行的监督和制约，大力推进党务、政务、材务公开和事业单位办事公开，做到每季公开1期，维护群众对公共事务的知情权、参与权、选择权和监督权，有效拓展了从源头上防治腐败的工作领域。目前全乡10个行政村都有专门的公开栏。规范财务管理制度，积极推行“村财乡审”、“村级零接待”等制度。

（七）抓好作风建设，干部服务能力、办事效率进一步提高。

必”、“八个坚持，八个反对”、“八荣八耻”、“党组织服务年”、“工作落实年”、“千名干部进库区解决难题”、“争创革命老区坚强堡垒，争当弘扬拔群精神先锋，争做老区人民公仆”等到一系列主题实践活动。

2、着力转变干部作风。选准贯彻落实“三项制度”的有效载体，增强部门和工作人员责任感，提高政府执行力和服务效率。深入开展“绩效考核年”、项目建设年”、“服务企业年”、“项目落实年”、“工作落实年”等到系列活动。推广“农事村办”的做法，设立“农事村办”服务站1个。

二、廉洁自律工作情况。

坚持民主集中制，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则（试行）》、“四大纪律、八项要求”和一系列廉洁自律规定，切实做到“三个带头”、“两个管住”：带头履行职责、勤于政事，带头廉洁自律、严于律己，带头搞好团结、授受监督；管住家属子女，不掺和政事。没有违反规定公款吃喝玩乐、高消费活动，没有利用职权干预和插手建设工程招投标等市场经营活动，没有为个人和亲友谋取私利等行为。领导班子及成员没有发生违规违纪问题。

届三、四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻温家宝总理视察东兰的重要讲话精神，按照十七届中央纪委各次全会、自治区九届纪律各次全会和市二届纪委各次全会工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全力推进惩防体系建设，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为推动**科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保证。

区长述职述廉报告【第六篇】

在工作中我充分依靠集体的力量，从实际出发，发扬良好的传统，利用人的主观能动性开展工作。根据分管工作的特点，主要抓重点、热点、难点问题、加大执法检查力度、全面提升环保监督管理能力。群策群力，与同事们同舟共济完成了年初省、市下达的排污收费任务，取得了一定的成效。

1、下大力气抓了信访工作。环保信访量近几年逐年增加，09又年是历史上最多的一年，截止日前已有信访947件，预计全年信访总量达960件，去年为910件。前3季度，我市的环境信访在省厅一直名列前茅，不仅影响了丹阳的对外形象，也直接影响到我市的新建项目的审批，市委、市政府对环境信访高度重视，牵头召开了各镇区党委书记参加的环境信访会议。作为分管信访的领导，本着对工作负责，以关心群众切身利益的角度做好信访工作，多次带案下访，一方面对污染企业严加监管，另一方面做好群众的思想工作，使信访总量在年底有了较好地遏制。

2、加大现场执法力度。严肃查处环境违法行为，有效地遏制污染反弹。由于我是新分管监察工作，对基层、企业的情况有一个熟悉过程，一有机会我就与大队的同志一起跑现场，了解执法的程序和现场情况，带领加强对重点污染源的监督检查，对检查中发现的违法行为及时进行查处。

3、按照上级环保部门的要求对我市的重点污染案件进行督办，共督办重点案件6起。通过督办，使违法排污和违反环境保护有关法律、法规的行为得到有效的遏制和纠正，为今后环境保护管理工作顺利开展积累的了经验。今年5月，我市发生河水污染事件，前后一个多月事件，我全身心扑在现场，查找问题，分析寻求解决办法，终于在较短的时间内，通过关闭2家企业，对7个企业限期停产治理，较好地解决了污染问题，化解了这次危机，顺利通过了省厅的检查验收。

4、认真做好排污费的征收工作。今年我市排污费征收工作，由于受到金融危机的影响，征收进度一直不理想，前11个月，基本上排在全省68个县（区）的倒数几位，给我局的压力很大。通过最后2个月的努力，我们严格按照收费标准收费，杜绝人情收费、协商收费，做到依法征收，及时解缴入库，杜绝截留，挪用等现象发生。按序时进度，已完成全1600万元年的征收任务。

5、做好秸秆禁烧工作。今年是镇江大市范围内全辖区秸秆禁烧的第一年，两季加起来有3个月时间。作为禁烧工作的具体协调组织人员，从宣传发动、巡查督察、现场处治、考核奖惩全程参与，由于是第一次搞这么大的活动，以前没有经验可借鉴，我们边摸索变实践，在市委、市政府的重视下，在两级督察组的督促下，较好地完成了全年的禁烧工作，也总结出了一套较为实用的办法措施，为以后的工作打下了基础。

存在不足：业务能力须下大力气提升，进一步提高学习的自觉性。工作的主动性不够，有时工作效果不能让群众满意。

区长述职述廉报告【第七篇】

在上级党政领导和县教育局的正确指导下，一年来，本人严格执行中央《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，牢固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。工作中，严格遵守财务管理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上，学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。在这一年中我个人主要做了以下几件事:。

1、坚持学习，在学习中提高，在提高中完善。为此，我坚持从书本、杂志、网络上汲取新知识、新思想、新观念;通过外出开会培训、自我学习等方法，使自己能及时了解课堂教学动态，更好地调整和把握教学方向，也有助于提高自己的教学能力和指导能力。

2、发挥优势，做科研型校长。在工作中，我尽可能地发挥和展示自身的优势。本年度，本人听课120多节，参加教研会30多次，为教师做专题交流10个，撰写论文6篇，在榆林市校长大讲堂上，做了“优化模式改革，提高教学质量”专题报告。

3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家，而是教育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点:学校是大家的，学校的工作大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事。

4、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必须把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱。

区长述职述廉报告【第八篇】

学校认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全管理机制健全，建立了，“一岗双责”等一系列安全制度，制定了相关预案和措施，通过安全演练提高了学生防范意识，实行了安全隐患排查及动态管理机制，有效促进了学校平安和谐发展。近年来，学校未发生一起安全责任事故，学校还创建了“xxx区平安校园”。今年，学校还被评为“xxx区教育系统安全管理先进集体”。

区长述职述廉报告【第九篇】

认真执行“安全第一，预防为主”的方针，以长治久安为目标，以培育本质安全人为重点，以精心管理为手段，以新型安全管理思路为模式，通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理，安全管理工作呈现了良性发展势头。xx年公司共生产标煤38万吨；完成掘进进尺3400米，消灭了重伤以上等级事故。

一认真践行集团公司安全发展模式。

按照xx煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。

二细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。

首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂安全排版260余幅，版面以赏心悦目的图画和安全标语，让职工在上下班途中随时接受安全教育，得到警示；营造了浓厚的安全氛围。

二是确立“一号工程”意识，把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。

三是加大双基建设力度，筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推进，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路；在安全检查上，形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场，为做好现场安全管理，公司党政创建了“四位一体”安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心，以安全管理为主线，以党员为骨干，带动同班的长员、网员、岗员相配合，在岗位上创安全、包安全的同时，在责任范围内同目标、同工作、同监督，激励带动工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一体”，在生产前沿形成了一道安全防线。该管理法在xx年被焦煤集团评定为管理创新“二等奖”。基础建设上重在完善制度，强化落实。建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的安全生产基本管理制度，将各项安全措施落实到各个方面，做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。公司的双基建设逐月受到了上级的奖励。质量标准获得了省一级质量标准化矿井。四是突出工作重点。突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输5个工作重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等薄弱环节，实施有效监控。

三以三项机制为抓手，积储安全发展动力。

区长述职述廉报告【第十篇】

20xx年，在县委政府及教科局的领导下，我始终牢记一名校长的光荣职责和神圣使命，坚定理想信念，履职尽责，扎实工作，敢于担当，清正廉洁，团结同志，与团队协力同心，努力工作，圆满的完成各项任务。根据考核安排，现将一年来个人立德、履职和守廉情况汇报如下：