述责述廉整改报告集聚精彩5篇
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述责述廉整改报告【第一篇】
20-年2月ＸＸ日，我在县纪委全会上作出了述责述廉报告，参加了民主测评。会后，根据民主测评情况反馈情况，围绕自身述责时查摆的问题，明确整改措施，制定整改方案如下。
一、履行管党治党责任方面
存在的问题：一是从严管党治党主体责任没有真正落实到位；二是党风廉政建设工作存在差距。
整改措施：一是抓好理论武装，从严管党治党。坚持把思想政治理论学习放在重要位置，带领党员干部认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，把好思想的总开关，切实增强政治敏锐性、责任感和紧迫感，推动从严治党工作不断取得新成效；二是抓好主体责任落实，夯实党风廉政建设工作。加强对党风廉政建设工作的领导，深入研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做到无域外之地，无局外之人，确保主体责任和从严治党工作落到实处、取得实效。
二、以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深入推进反腐败斗争方面
存在的问题：一是廉政与监管风险点防范管理方面存在不深不细的问题；二是反腐败斗争方面有待加强。
整改措施：一是抓好基础性工作，以严深细实的工作构筑反腐倡廉有效机制。把推行廉政与监管风险点防范管理作为推进惩防体系建设的主要内容和举措，督促系统内干部职工结合各自的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、全面分析查找风险点，预防侵害群众利益的不正之风和腐败问题的发生。二是时刻绷紧反腐败斗争这根弦，保持反腐败高压态势，严厉查处群众身边不正之风和腐败问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“扫黑除恶专项斗争”及各项专项整治行动，切实维护群众的合法权益。
三、遵守党的纪律和廉洁自律方面
存在的问题：一是党的纪律、制度执行不严格。从严执纪的意识不坚定，在党员管理中批评教育多，追责问责少；二是廉政风险防控机制需进一步完善。对廉政风险点的监控还不够严密，对重点岗位、重点人员、重点环节的监管还不到位，力度不够大、效果不够好。
整改措施：一是强化执纪监督。加强《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度的贯彻落实，重点抓好日常监督检查和考核评价，敢于坚持原则、动真碰硬，对发现的违规违纪问题，一律从严问责；二是进一步查摆廉政与执法风险点，明确监管责任，认清廉政底线，提高全体干部职工廉洁从政意识。
述责述廉整改报告【第二篇】
（一）抓党建责任落实有不足。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示。
（二）抓班子带队伍有不足。一是班子建设力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够；对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿及时或当面批评指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正严格执行的少；干部考核激励机制不优化，科学性和可操作性不高，激励作用不显；干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强；对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
（三）抓基层党建发展有不足。一是基层组织人才培养有差距。干部人才培养措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱，创业能人外流，后备人才储备吃紧，人才队伍建设形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村（社区）党支部书记50岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡；村级后备干部流动性大、人才储备不稳定；农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显；对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。
（五）抓党风廉政建设有不足。一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高；对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面；“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩处放得低、执行得轻；如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题，主要存在以下原因。
1.着力抓实党建责任担当。忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核；组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定科学合理的党建工作方案对照实施；继续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局
2.着力建强班子干部队伍。狠抓班子队伍建设，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，推进班子会会前集体学纪学法工作常态化；对照“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置；加强基层干部教育培训，采取“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训；整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建发展；创建党建工作主题qq群、微信圈，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态管理；深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监督管理，帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
（三）着力提升服务保障水平。以服务型党组织建设为中心，不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施；建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮助村党支部理清工作思路，拟定党建工作计划，协调解决具体困难问题；加强为民服务代办工作机制规范化运行管理，印制为民服务事项内容告知资料，推进“一站”式服务办结；加大村级党务财务监督，落实定期审计；组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作发展；强化基层基础保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建设，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建设。
（四）着力加强党风廉政建设。继续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查；加强机关规范化运行，推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理；继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反“四风”案件，严厉打击损害群众切身利益行为；保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。
述责述廉整改报告【第三篇】
20**年，在区委、区政府及局党组的正确领导和系统干部职工的大力支持下，我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念，超前谋划，高标准要求带领分管的办公室、计划财务股等股室干部职工，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻“十八大”精神，紧紧围绕局党组确定的工作目标，树立与时俱进的理念，认真履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高
深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观指导各项工作，通过理论学习、指导工作实践，提高自己各项能力。今年重点学习了《十八大报告》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建设马克思主义学习型政党提高思想政治水平》、《加强党风廉政建设深入开展反腐败斗争》等。同时，积极参加局党委中心组学习和讨论，撰写学习心得体会。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够比较深入地领会党和国家的政策，严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事，通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。
二、以身作则，树立自身良好形象
作为分管机关副局长、局班子成员之一，我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中讲政治、讲正气、讲团结、讲风格，遵纪守法，按章办事，依法行政，自觉维护党和国家利益，维护水务局党委权威，维护单位形象，维护班子团结，维护又好又快平稳发展的局面。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认认真真做事。我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则;注重参与我局制度建设，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度、车辆管理制、廉政制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步增强了自身勤政廉洁的意识;在接待来局办事特别是遇到信访人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同时还带头开展树立水务“窗口形象”服务活动，打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，使系统内外的干部群众比较满意。
三、真抓实干，积极抓好分管工作
一年来，我对分管机关、办公室、财务工作认真负责，能兢兢业业、任劳任怨，千方百计尽心尽力地去完成。同时分管移民项目建设，能按要求保质保量完成工作任务。积极做好机关协调、服务、信访维稳工作。注重机关内部制度建设，充分调动大家创业干事的积极性，在抓移民项目建设工作中，做到亲力亲为，一线调研，及时解决各种矛盾纠纷。我经常关注分管股室的工作进展情况，定期与分管股室的主要负责人进行交心谈心，研究分析工作形势，制定工作措施，及时解决存在的问题。严格要求分管股室干部职工，结合工作实际，加强对他们的培养和锻炼，督促他们认真学习相关法律法规、业务知识，明确目标任务，使他们的政治素养和业务能力得到进一步提高，分管股室的工作取得了较好成绩。切实当好一把手的帮手，发挥参谋助手作用，尊重同事，关心群众，为一把手分忧，为一线职工尽心办事。 20**年，重点强化制度建设，严格执行中央和省市区委各项规定，修订和完善公车管理、公务接待、财务管理等8个方面22项制度并实行上墙。严明上班纪律，局纪检监察室不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗访。严格财务管理，年中对系统内25个独立核算二级单位和6个水利项目建设办公室开展了财务检查，系统内所有单位非生产性开支较上年同比下降了25%以上。在项目资金使用管理上，实行专户存储、专款专用、专人管理、统一报账制度，确保了工程安全、资金安全、干部安全。认真贯彻落实群众路线教育实践活动主题实践活动，组织系统干部职工开展了青年主题座谈活动和趣味运动会，进一步激发了干部职工干工作的热情，收到良好成效。组织开展了抓好综治工作，梳理和分析涉及我局工作而产生的一切矛盾和社会热点问题，对可能发生的影响社会稳定和群众生活的苗头性和倾向性问题，全面及时掌握，做到早发现、早控制、早解决，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实预防和减少社会矛盾纠纷发生。
四、廉洁自律情况
我严格按照“一岗双责”的要求，保持了自身廉洁，抓好了分管范围廉政建设，较好地维护了全局廉政形象，积极配合一把手和局党组努力尽到了对分管股室干部职工的廉政教育和管理的职责。我十分注重学习上级的各项廉政规定，认真开展党风廉政建设活动。严格遵守《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委“六条意见”、市委“75条要求”和区委“44条办法”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
五、存在的突出问题和改进措施
一年来，我虽然在工作和思想上取得了一定成绩，但与组织的要求和系统干部的期望还存在一定差距，自身也存在着一些不足之处。主要表现在：一是理论学习还不够深入系统;二是忙于事务性工作较多，深入基层、调查研究还不够;三是对分管单位、部门工作落实情况检查还不够到位，在平时工作中，安排部署的多，督促检查的少;听取汇报的多，了解现场的少。
针对上述问题，我将采取积极措施，认真加以解决。在以后的工作中，我将从以下几个方面努力。一是进一步解放思想，强化开拓创新意识。二是继续强化学习，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。进一步加强理论学习，着眼于重大问题的理论思考和理性实践;进一步加强在实践中学习，向群众学习，不断提高自身素质;进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的清醒和坚定，增强解决复杂问题、领导驾驭全局工作的能力。三是加强党风廉政建设，筑牢政治防线。带头廉洁自律，筑牢政治防线，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增强拒腐防变能力。四是进一步加强自身建设，切实提高自身综合素质，增强服务水平和能力，做党的忠诚卫士，做群众职工的贴心人，履行好职责职能，开拓创新、扎实工作，增强为人民服务的本领。
六、群教活动整改落实情况
这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改。针对梳理出来的问题已经完成整改2项;正在整改2项，目前已取得阶段性成果;需长期坚持整改7项，均责任到股室，稳步推进。虽然整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与区委、区政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我将以“三严三实”的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
述责述廉整改报告【第四篇】
今年以来，在盐城港集团党委的正确领导下，集装箱集团党总支部坚决贯彻中央和市委全面从严治党部署要求，坚决打起全面从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设要求贯穿于环保各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全面一岗双责、从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下:
一、突出政治建设，着力提升政治站位
坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。筑牢夯实同以***同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，深刻领会***总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，以“增强四个意识"等内容为主题，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在航运和集装箱工作中，始终与党中央保持高度一致。牢牢抓住意识形态工作的领导权。
二、认真落实全面从严治党主体责任
1、狠抓主体责任落实。我们始终牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。暂代党总支书记工作的副书记坚持对全面从严治党负总责，今年以来，先后多次召开会议学习了相关文件要示，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实从严治党责任，统筹推进。
2、突出问题整改。集团党总支部以集团党委阶段性调研检查为契机，坚持问题意识，问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改、先认真开展自查自纠，涉及执行党的路线方针政策，落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。我们按照责任分工对号入座，领导班子成员主动认领，带头整改。
三、积极开展党风廉政建设活动
1、深入开展纪律警示教育。在廉政警示教育基地开展了全体党员干部警示教育大会，进行警示警醒。做到廉洁从政警钟常鸣。引导党员干部知规、明纪、守底线。组织进行了一次党风廉政教育，逐级进行了一次谈心谈话活动，进一步强化了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，进一步扎紧了制度的笼子，推动了党内监督的落实。引导党员干部切实强化纪律观念和规矩意识，严守中央八项规定，确保风清气正。
2、树立正确选人用人导向。集团党总支部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，不回避矛盾和问题。
四、落实民主集中制
深刻认识新形势下加强民主集中制建设的重要性和紧迫性。工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。一是严格党内政治生活，严守党的政治纪律，解决党组织和党员干部存在的突出问题;二是充分发扬党内民主，正确集中集体智慧，促进民主可约依法决策。
五、抓好基层党建工作
今年以来，本集团多措并举，狠抓落实，切实增强党内生活的规范性和严肃性，有效提升了基层党建工作的整体水平。
一是加强支部建设，严格组织生活。确保“三会一课”组织制度的有效落实，严格组织生活，定期党支部党员大会，进一步加强支部建设。
二是丰富基层党建活动内容，确保各项活动有序开展。严格按照“三会一课”学习计划，每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会，每季度讲1次党课，每半年开展1次谈心谈话、每年召开1次组织生活会、每年开展1次民主评议党员活动。认真做好“三会一课”、组织民主生活会、民主评议党员等记录，确保各项活动有开展、有记录，促进基屏党组织党内组织生活落实到位。
三是引导党员干部立足岗位，严格党员管理、加强党员教育。引导党员干部立足岗位，引导党员强化自我约束，规范履职尽责，密切党群干群关系。
下一步工作打算:
一是充分发挥党支部一线战斗堡垒作用，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，有效调动党员、职工的积极性创造性，增强企业发展活力和竞争实力。将***总书记关于安全生产的重要论述作为党组织学习的必学内容，引导党员在安全生产工作中发挥好先锋模范作用。
二是切实严肃党内政治生活。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》、《干部任用条例》，加强基层党组织建设，严格落实意识形态工作责任制，有效引导网络舆情，回应社会关切和群众期待。
三是严格落实“两个责任”。深入推进不作为不担当问题专项整治，着力形成管党治党全面从严的态势，加大监督执纪问责力度，坚决查处各种形式“四风”问题，形成严谨求实的工作作风，严谨、规范、科学地做好各项工作。
述责述廉整改报告【第五篇】
按照会议安排，现将我一年来抓党建工作相关情况作简要汇报，请各位领导和同志们评议、指正。
一、履职情况
一年来，面对各方面都高于以往、严于以往的工作要求，我始终对照的“四有”好干部要求，在区委的坚强领导下，与镇党委班子成员一道，团结带领全镇广大党员干部群众，严格按照“党要管党、从严治党”要求，抓党建打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，推动镇各项工作出成效、有亮点、上水平。
(一)抓责任落实，压紧压实主体责任。层层签订《党建目标责任书》，严格落实党建责任，主持召开党委会38次，对重点工作，率先垂范，狠抓落实，督促班子成员认真履行“一岗双责”。带头认真落实“”制度、固定党日制度和党员领导干部双重组织生活制度，开展党员日常管理标准化建设，实现370名党员档案规范管理，开展党员组织关系集中排查，规范党费收缴工作，实现党费专人管、足额收、及时缴;整顿软弱涣散党组织，蟠龙村党支部由后进组织提升为一般基层党组织。
(二)抓理论武装，坚定信仰追求。着力推进学习型班子建设，坚持把加强学习作为政治责任和精神追求，认真学习贯彻中央到地方会议精神，深入学习党章、党规以及总书记系列重要讲话精神，切实增强政治、大局、核心和看齐意识，切实班子驾驭工作和处理复杂局面的能力。深入开展“两学一做”学习教育，确保学习教育规定动作不走样，自选动作有特色。深化学习教育载体，以各村“农民夜校”为平台，开展宣传学习30余次，营造良好学习氛围。
(三)抓作风建设，珍视民主团结。一年来，我始终坚持以党章为镜、以党章为纲，带头遵守党的行为规范，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行民主集中制，带头执行“三重一大”、“三个不直接分管”决策制度，严格落实“阳光村务”微权利清单50条，经常性开展班子成员间的交心谈心，在充分发挥民主的基础上发挥班子最大效力。带头严格落实党风廉洁建设“两个责任”，严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律有关规定，带头贯彻落实中央“八项”规定，切实履行好“一岗双责”职责，自觉抵制各种不正之风。
(四)抓重点工作，凝聚发展之力。一是围绕服务群众，强力推进脱贫攻坚。紧紧围绕“一超过，二不愁，三保障，三有，四个好”的目标，完成10户贫困户危房改造和全镇50户贫困户脱贫，全面完成张山村幸福美丽新村建设项目、道路、电力、完全饮水等基础设施建设，顺利通过贫困户验收。二是做大做强产业。立足镇茶叶产业关联度大、涉及面广、惠民度高等特点，调整优化产业结构，围绕增加有效供给做文章，拓展“中高端”和特色优势供给。结合东部片区“雅茶”产业绿色发展精品环线建设，积极推广GAP种植、绿色防控等绿色生产技术，进一步优化茶叶品种品质，建设优质农产品产业园和优质农产品基地。目前，园区所在的镇茶园面积已达万亩。其中，茶叶病虫害绿色防控核心科技示范基地1000亩，国家农业科技园区低产茶园提质增效示范区1000亩，新品种繁育示范基地300亩，生态观光茶园核心园区300亩。“云台山观光茶园”是市国家农业科技园区茶叶核心区，万亩生态观光茶园示范基地。园区内拥有大小茶叶加工企业40余家，拥有相对标准化茶叶加工厂4家，省扶贫龙头企业1家，茶叶种植专业合作社5家。开展“三品一标”品牌提升行动，支持茶叶加工企业和农民专业合作社做好农产品商标注册、品牌认证和绿色(有机)农产品认证。在现有的“云台碧绿”、“云台红”等6个茶叶品牌的基础上，鼓励龙头企业争创中国驰名商标和省名牌产品、著名商标，推动优质农业产品做大做强。
二、存在主要问题及原因分析
经过一年努力，镇党建工作取得一定成效。同时，对照标准，也存在一些问题与不足，主要表现在以下三个方面。
(一)党建责任落实不够到位。对于新形势下从严治党工作的重要性和紧迫性认识不够到位，很多精力放在农村发展和脱贫攻坚等重点工作，镇党委在抓村党建工作稍微偏少，个别村在严肃党组织生活方面有所松懈。
(二)基层组织建设重视不够。对各支部活动开展重视程度不够，存在按部就班、因循守旧的现象，与基层党组织普通党员沟通交流较少，收集问题和意见建议少。对村组干部管理还存在失之过宽、失之过软，批评教育多，追责问责少的现象。
(三)制度执行力度还需加大。在执行党建制度过程中，缺少持之以恒和“钉钉子”精神，有惯性思维和经验主义倾向，抓党建还习惯于沿用老办法，没有在解决深层次矛盾上下功夫、用力气、求实效。对制度执行口头上强调得多、工作中过问得少，文件里明确得多、实际督促指导少，特别是在微权清单50条执行力度需进一步加大。
三、下一步工作思路和打算
2018年，我将坚持问题导向，努力把党建工作和中心工作有机结合起来，切实抓好党建工作，夯实基础，为全镇经济社会全面发展提供坚实基础。
(一)抓实党建责任，有力有序推进工作。坚持把党建工作列入重要议事日程，明确各支部党建工作职责。坚持“”制度，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、市第四次党代会和县第十四次党代会精神，深化“两学一做”学习教育成果，凝心聚力创新局面。
(二)强化基层组织建设，夯实党建基础。围绕加强农村基层党组织建设，对新一届村“两委”班子干部进行培训，使村“两委”成员明确自身职责;扎实开展脱贫攻坚驻村工作组成员选派、培训和管理服务工作，强化脱贫攻坚组织保障，努力打造一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
(三)强化制度执行，深化廉洁建设。加强对制度执行落实的督促监督，特别是对基层党建工作，坚持严格问效问责，防止出现“两张皮”的现象。强化廉洁教育，切实筑牢廉政思想防线，坚持动辄则咎、强化作风建设，切实把纪律挺在前面，确保铁纪生威禁令得行。