关于党风廉政建设一岗双责述职汇报精编
关于党风廉政建设一岗双责述职汇报（精选）
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关于党风廉政建设一岗双责述职汇报（精选）
一、“一岗双责”履职情况
（一）加强理想武装，筑牢思想根基。
（二）强化制度建设，压实主体责任。
（三）严守工作纪律，规范权力运行。
二、存在问题
（一）管党治党意识有待增强。
（二）主体责任发挥还不到位。
（三）党风廉政教育力度不大。
三、下一步工作
（一）加强理论学习。
（二）勇于担当尽责。
（三）严格遵规守纪。
2024年，在市委、市纪委的正确领导，在局党组以及全局党员干部的支持帮助下，我严格贯彻落实市委、市纪委全面从严治党要求，认真履行管党治党第一责任人职责，积极加强党风廉政建设，收到良好效果。现将有关情况报告如下：
一、“一岗双责”履职情况
（一）加强理想武装，筑牢思想根基。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，在重大政治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）强化制度建设，压实主体责任。
把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党、全面治党要求，切实履行主体责任和“一岗双责”，以身作则带好队伍，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进，杜绝责任虚化、空转，不让“责任田”成为“撂荒地”。一是防微杜渐，抓早抓小，用好“四种形态”，定期组织召开党风廉政建设专题工作会，认真开展好谈心谈话，经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。二是将监督内容进一步细化，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。
（三）严守工作纪律，规范权力运行。
以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》《处分条例》《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部重大事项报告制度，按时如实填报“三个规定”重大事项。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正义，不徇私情。自觉搞好家风家教建设，管好身边的人和事，珍惜手中的权力，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。
二、存在问题
（一）管党治党意识有待增强。
对履行全面从严治党“一岗双责”责任认识不足，重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。把党建工作与业务工作深度融合方面思考得不够多，对具体业务工作研究得多、思考得多，而对于党建工作过问的少、谋划得不够全面仔细。
（二）主体责任发挥还不到位。
对上级从严治党的要求，有时执行把握还不到位，强调安排多、跟踪问效少，对苗头性、倾向性问题重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实，在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提醒不足，对履行职责不到位的党员干部责任追究不够严。
（三）党风廉政教育力度不大。
在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，思想教育形式单一，廉政文化氛围不够浓厚，对党员的思想教育缺乏影响力，廉政教育的警示和威慑还没有入脑入心。
三、下一步工作
下一步，我将严格贯彻落实这次会议的部署要求，思想上再重视，措施上再细化，督查上再加强，更好地履行党风廉政建设“一岗双责”职责，努力推动分管领域全面从严治党各项措施落到实处。
（一）加强理论学习。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把强化理论武装作为坚定理想信念、拧紧“总开关”的根本途径，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神贯穿到各项工作中去，落实到具体行动上，做到知行合一、学用结合、用有所成。
（二）勇于担当尽责。
带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对项目包装谋划和资源经济方面等工作亲自研究部署、亲自督促落实。坚持高起点定位、高标准要求，实打实地抓重点、求突破，把全部精力投入到工作中，勤于思考、勇于探索、大胆创新，以“争创一流、走在前列”的标准扎实开展各项工作。
（三）严格遵规守纪。
带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则，严于律己，做好表率。