党性分析报告【4篇】

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党性分析报告【第一篇】

一、存在的突出问题

1、政治思想上有差距

我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。

2、深入学习上有差距

在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。

2、工作作风上有差距

有自我满足情绪，只安于表面，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求，安于现状，不求有功，但求无过，工作争创一流业绩的意识不强，不能够很好的创造性地开展工作。

3、创新意识上有差距

对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

二、产生问题的根源

1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、改进措施

针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到以下几点：

1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平；

2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。提高为居民服务的水平，提高居民对社区服务的满意度评价；

3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质；

4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为社区的发展贡献力量。

今后，我将在社区党支部的领导和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。

党性分析报告【第二篇】

在保持共产党员先进性教育中，我认真学习了有关文件，优秀党员的先进事迹，检查自己的工作和思想，很有触动。计算所有一批优秀的共产党员，他们就生活在我们身边。他们的忘我拼搏精神令人感动。计算所这几年有明显进步，党员带头起了重要作用。与朝气蓬勃的年青人相比，我发现自己已有几分暮气。这次教育也给我一次鞭策，决心加快步伐，开拓计算所工作的新局面。

一、存在的问题

1、党性观念不强，对党的工作重视不够。

我思想上党性观念还不强，很多事情习惯于从行政的角度考虑问题。虽然自己也是党委委员，但碰到党委该抓的工作，我总认为书记一定会管好，所以很少主动过问。除了参加党委会讨论党的工作外，平时很少考虑党的工作。计算所的改革和业务工作中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。党支部组织的一些参观学习活动我也较少参加。所领导对研究室布置工作，一般是通知室主任参加，即使支部书记参加会议，我也很少对支部书记提出什么要求。在一段时间里，有些室的支部书记没有参加室务会讨论工作，经邓书记提醒后，我才在全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。要做到这一点，我必须进一步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

2、群众观念不强，深入基层不够。

计算所有300多职工，800多学生，还有一些客座人员，我接触多的只是一些干部和大课题组长。与干部接触也是谈工作多，很少谈思想拉家常。除了公开的'接待日，平时很少找基层工作人员谈心，了解他们的疾苦。有些员工反映我比较严肃，有些怕我，这说明与基层员工还没有打成一片，感情上还有隔阂。对计算所一些大事作决策前，往往是开干部会，较少召开基层员工座谈会，听取第一线职工的意见。所里布置工作，往往也是布置到中层干部，很少召开全所大会。

3、管理工作不具体细致，抓而不紧。

我虽然已做了十多年领导工作，但管理能力并不强。管理工作主要体现在开所务会做决议，布置工作，但工作布置下去，往往没有检查督促。许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。工作中缺乏雷厉风行一竿子抓到底、不达目的决不罢休的气魄与决心。对计算所的改革也有些瞻前顾后，优柔寡断。有些工作是靠惯性在推动，缺乏具体的改革步骤。

二、存在问题的原因

深入基层不够表面上是工作忙抽不出时间，本质是群众观点问题，是为谁服务的感情问题。我是做科研出身的知识分子，习惯于与书本打交道，不善于与人打交道。当了所长以后，实际上地位已有变化，自己不觉得，别人往往把所长当成“官”看待，无形之中就有了隔阂。即使是言谈举止的小事也可能拉开与群众的距离。善于发现员工的优点，善于从基层工作中发现积极因素应该是领导者必备的素质，我恰恰缺乏这种本领。要加强群众观点就要培养这种素质。从客观上讲，我在工程院、863专家委、国家信息化专家委、计算机学会等单位与组织都有兼职，外面活动较多，减少了在计算所工作的时间。今后要尽可能保证更多的时间在计算所上班，尽可能挤出时间深入到基层，与更多的一线职工接触，了解他们的实际想法。

管理工作不具体细致抓而不紧既是工作方法管理能力问题，也含有工作责任心问题。人们常说应把“要我做”转变成“我要做”，强调提高自觉性。但这种转变也不能走极端，不能把组织上任命的严肃工作完全依托在个人的良心上，所谓使命感不应仅仅是指个人的心理感受，而应有一种完成组织交待的任务的责任心。一项工作布置了不检查其实也是责任心不强的表现。毛泽东同志讲，“世界上怕就怕认真”二字，共产党员就最讲认真，科学家的精神其要点也是认真仔细、一丝不苟。我既是共产党员，又是科学家，应当加倍地认真做事，要真正做到言必行，行必果。不仅仅对自己负责，还要对上级负责同时对下级负责。

三、整改措施

提高党性观念要从理论学习抓起，要更加认真地学习党的文件，要用心领会党的核心作用。时时刻刻要想到自己是共产党员，是党组织的一分子。计算所凡有重大决策，尤其是涉及改革和大多数职工利益的事，一定要想到通过党组织去发动群众。党委与行政的配合是双方面的事，这几年计算所党政班子比较团结，主要是邓书记支持行政工作，工作认真细致，化解了所里很多矛盾。作为行政领导，我应当主动与书记配合，更好地发挥党组织的核心作用。对于工作中起到表率作用的党员应多在全所宣传表扬，在全所形成向先进党员学习的正气。各室的支部书记有些不是研究员不是大课题组长，不能光从业务的角度看待支部书记的作用，要主动与他们沟通，让他们了解所领导班子的意图，在各室发挥更大的作用。

联系群众不够的问题过去也检查过，但改变不明显，通过这次保持党员先进性教育，要把这件事提高到党性高度来认识。从现在开始要把召开基层员工、学生座谈会作为一种例行制度，不能等完全有空间才安排，要把与群众沟通摆在更高的优先级上。除了所领导公开接待日外，要在所务平台上开辟所长意见箱，有问题有意见就迅速回答反应。在合适的时候多开几次有较多基层员工参加的沟通会，不仅仅是领导做报告，而且要安排员工发表意见，使员工的意见真正得到重视。加强对员工与学生的基本思想情况调查也是正确决策的基础。现在的学生把早点毕业当成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前辈，这究竟是普遍情况还是个别情况，究竟他们的困难是什么，所领导仍然心中无数。如果就业确有难处，计算所应加强就业指导，主动推荐学生，减轻学生的思想负担。所领导的一项主要责任是创造好的环境，特殊是科研环境。一定要认真分析计算所与国外一流科研机构在科研环境方面究竟有哪些差距，如果是国外的一些学术团体我们没参加影响科研，就要抓紧加入这些团体，要争取做到在计算所做科研与在国外做科研环境差不多。

工作抓而不紧等于不抓。多年来计算所已经形成一些不良习气，改进计算所的管理要下大力气。首先要从所务会的工作模式抓起，根据年度规划要制定季度规划和月计划，每个月要抓几件大事。每月初一定要明确规定，月底或下月初要检查是否已贯彻下去，是否达到预期效果。若未达到预期目标，要查出原因在哪里。所务会不能满足于布置工作，而是要办实事、取得实实在在成效。全所要大兴务实之风。第二要落实职责，严格按照中央对国家科研机构的要求做事，尽快做到“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”。根据科研机构的所级领导还承担一定的科研任务并指导学生的实际情况，所务会要明确每位领导干部在管理中的职责，不能干多少算多少。要特别重视发挥各个处专职管理干部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影响计算所发展的主要问题然后对症下药。克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算所取得更大发展的主要障碍，要提倡高标准严要求，要时时刻刻记住做“三头”，要不断检查我们的产出影响，要保持改革的锐气和力争再上新台阶的朝气。借这次保持党员先进教育的东风，把计算所的工作推上一个新台阶。

党性分析报告【第三篇】

细细读完《红色家书》，心灵的震撼难以言表，先烈们用鲜活的语言，表露出对家人的真挚情感，对战友的深厚友情，折射出革命先烈自我约束的严明纪律、刻苦扎实的工作作风和坚定执着的理想信念。通过学习与对照，我深刻反思，感到自己有许多不足，与新时代全面从严治党的新要求相比，与领导和服务对象的要求相比，仍存在一定的差距。现结合自身工作和思想情况，进行党性分析如下：

一、存在的问题与不足

回顾自已近年来在工作、生活中的表现，对照树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，切实感觉到还有一定的差距。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

（一）理论学习讲应付、少应用

主要表现为：过分强调平时事务性工作多、会议多、接待多，认为学习是“软指标”，存在以干代学现象，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；不能及时更新知识储备，面对高新区新兴产业的发展，缺乏对前沿领域、知识的涉猎，对招商项目看不清、把不准，导致工作方法不多、措施不力，没有真正沉下去，深钻细研、系统地学习相关业务知识，遇到新的项目内容就学一点，没有遇到就很少主动地去学习，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，如推进民生工程建设过程中，虽然认识到民生工程的重要性，也学习了一些先进经验，但用在实际工作中就感到生搬硬套，没有很好地结合起来，存在学用脱节的现象。

（二）工作作风求完成、轻实效

主要表现在：一是抓工作重部署，轻落实。工作预见性、敏感性不强，接到工作，首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。二是搞调研不深入，缺效果。下基层调研不够深入，调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和职工群众沟通的较少，只注重自己想要了解的情况，没有真正和群众打成一片，没有做到“从群众中来，到群众中去”，过多重视完成任务，调研结果存在片面性，缺少应有的效果。三是工作中存在畏难情绪。机关事务管理、招商引资、民生事务纷繁复杂，责任压力大，容易得罪人，考虑工作存在的困难多，下决心解决的少，不敢放手大胆开展工作。

（三）思想观念多保守，少创新

主要表现在：实际工作中，虽然自己能够对职责范围内的工作动脑筋、想办法，力争完成一些急难险重的工作，但就总体而言，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，有时对上级工作新思路和新举措的认识还不够到位，有时对文件意图把握不够透彻，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。尤其是开发区是发展的前沿阵地，新鲜事物不断出现，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，迈不开步子，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二、分析问题产生的原因

分析上述问题的产生，不仅有客观的因素，更有主观因素。主要有以下几方面：

（一）对学习理论认识不到位

有时把学习理论当作软指标，把业务工作作为硬指标，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻理解精髓，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习的重要性，放松了自身的理论学习，出现宗旨观念不牢，理论水平不高、与业务工作脱节的现象。这次学习反思使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

（二）对自身工作放松了要求

认为自己工作多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，少了几分拼搏多了几分安逸，致使想问题办事情有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在增强自我管理能力方面有所忽视，放松了对自身工作的要求，没有像过去一样经常自我加压，工作精神有所退化。

（三）思想观念陈旧缺乏新意

在钻研业务上有惰性，缺乏“挤”和“钻”的精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。思想上不艰苦劳动，导致思维、观念落后于时代的要求、单位发展的要求。

三、今后努力的方向

通过学习培训，我要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按照要求审视自己，规范自己，严格要求自己。一定做到以下几点：

（一）系统学习，坚定信念

全面系统地学习党的政治理论，持之以恒地学习党的十九大精神，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与高新区经济发展密切相关的新思路和新方法，对照新时期共产党员标准，严格要求自己，认真加以整改，特别是通过这次的党校学习，更加坚定了自已的理想信念，努力做到与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

（二）严于修身，严于律已

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

（三）振奋精神，迎难而上

树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，作为一名经常与群众接触的干部，始终把群众满意不满意作为工作的标准，遇到问题理性思考，把握要点和规律性，从全局的高度认识事物，虚心向同志们学习，振奋精神，迎难而上，脚踏实地地开展工作，尽自己全力为建设好高新区经济发展软环境做出应有的贡献。

党性分析报告【第四篇】

敬爱的党组织：

中国共产党自1921年7月23日成立至今，坚持独立自主，一直领导中国人民艰苦奋斗，自强不息，当家做主，取得了举止瞩目的成就。艰苦奋斗、无私奉献、不怕牺牲的党员精神和信仰一直传承下来，成为党的象征。从进入大学，我才真正和党组织有了密切的联系，我一直渴望加入这样一个优秀的组织，向优秀的同志学习。从__年6月成为一名中共预备党员，我觉得自己又多了一个身份，党员就应该和普通同学有所不同，这种不同更应该体现在思想和行动上。我努力将自己融入党的组织，一直积极从事基层学生党支部的各项管理工作，认真学习党的思想理论知识，时刻关注党的方针政策，加强党的思想、组织和作风建设；扎扎实实做好党员发展阶段的审核工作，吸收优秀的同志入党，壮大党组织队伍，并以身作则，严格要求自己，尽职尽责干好本职工作，积极为广大同学服务，进一步增强发挥党员先锋模范作用。随着新院系的组建，大量新的要求和任务需要我们来积极努力完成，我们感受到了责任的重大和压力。

一、主要存在的问题：

1、党的理论知识学习浅薄，思想政治觉悟低

在政治思想上学习不够，读书太少，对党的政治理论知识没有深入地系统地进行思考分析，从而对其中的一些重要思想、精神不能领会透彻，不善于用政治头脑思考问题，不懂得如何运用党的理论知识分析解决自身工作生活中碰到的问题，在工作中看问题和做事情考虑不周，分析不透，不能抓住主要矛盾，不利于自身工作的提高和支部今后的建设发展。

2、工作作风松散，积极性不高

工作作风还不够扎实，缺乏积极的交流，还不能将自己及组织提升到党的高度，只安于完成本职工作，组织纪律性差，不能严格遵守工作中的规章制度，没有很好地深入实际，处理事情讲求效率，但不注重效果，整个组织的战斗力缺失。工作形式还不能很好的适应实际情况，总是乐于安于现状，工作中没有新的亮点，争创优良工作业绩的意识不强，不能够很好的创造性地开展工作。

二、产生问题的原因：

1、政治理论知识学习不系统，不深入。对于平常进行的各项理论知识学习不够透彻，对于所学内容不能积极地主动地深入思考，不懂得该如何联系实际运用这些知识解决问题，不懂得怎样武装自己的政治头脑。不注重自身修养和思想政治素质的锻炼。没有培养自己从政治的角度来观察和分析问题的习惯，认识事物只是停留在表面，抓不住本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、没有坚持批评和自我批评。没有经常进行自我反省，对自己的不足认识不清，对自己及组织成员要求不够严格，这是缺乏责任心的表现。更加缺乏顽强拼搏的精神和坚韧不拔的毅力，视野局限，思路狭窄，创新意识不强。

3、目标不明确，先进性标准低。没有明确建立组织发展的目标，对于优秀党员的标准定位不清，整个组织缺乏干劲。

4、缺乏主动学习与交流的意识。没有养成良好的看书学习、做笔记的习惯，缺乏学习的自觉性、主动性，有时候做事拖拖拉拉。只满足于完成本职工作，领导说什么就干什么，没有主动地、理解性地去学习、工作。

三、改进措施：

1、要更好地、更加自觉地加强思想政治理论知识的学习，使自己的理论知识更加深入化、系统化，努力提高自身的政治修养和道德素质；

2、、加强批评与自我批评，虚心接受领导和同志们的意见和建议，向优秀的党组织及党员同-阿拉文库§ 志学习，保持优良的工作作风和品质；积极为广大师生服务。

3、加强与上级领导和支部成员之间的沟通，注意加强思想交流，不断提高工作服务水平。组织内部采取多种形式，互相交流，相互协助，增强组织凝聚力和战斗力，共同为我院的支部发展与建设贡献力量。

4、要坚持理论联系实际。端正工作态度，进一步增强干劲，把所学理论知识运用到实际工作中去，在实践中不断充实、丰富和发展自己。在实践中去检验自己，提高自己，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想和信念。

今后，我将在学院党委的领导和帮助下，明确思想，端正态度，以身作则，开拓进取，大胆创新，带领支部向高水平、高层次标准发展。

汇报人：