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国企党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告

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现将履行全面从严治党责任情况述职如下:

一、履职情况

(一)强化主体责任,从严管党治党。认真履行全面从严治党第一责任人职责,认真落实全面从严治党、党风廉政建设工作部署,带头遵守政治纪律和政治规矩,贯彻民主集中制,专题研究从严治党工作X次,研究党风廉政建设和反腐败工作X次,研究思想政治工作X次,完善全面从严治党责任清单,督促班子成员履行“一岗双责”,构建责任体系,压紧压实管党治党责任。

(二)突出政治建设,筑牢思想根基。始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置,坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容。结合主题教育,严格从严治党工作责任制,组织开展党风廉政专题学习X次,上党风廉政教育专题党课X次,开展调查研究X次,观看警示教育纪录片X次,开展廉政谈话X次,做好教育引领和警示教育作用,增强全体党员和领导干部的纪律意识。

(三)坚守作风纪律,强化从严治党。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,毫不松懈纠治“四风”,及时规范重点岗位廉政档案,动态变更管理人员廉政档案X份,开展“转作风、提效率、善突破、促发展”转作风整顿活动,动态调整廉政风险点X次,查摆廉政风险点X条,制定整改措施X条。

(四)注重落实,强化监督。积极签订《党风廉政建设责任书》,带头签订廉政承诺书X份,持续抓好领导班子成员认真履行“一岗双责”,逐级细化责任落实,推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

二、存在的问题及原因分析

(一)落实全面从严治党的思想认识仍需强化。理论学习不够深入,工作开展缺乏有力抓手,虽然按照学习计划按时推进,但由于业务工作较忙,存在的得过且过的思想,学习浮于表面,没有进行更深层次的学习。对全面从严治党的认识还不够深,抓得不够,虽然经常性召开会议,但讨论内容多为业务工作,党建工作与业务工作没有齐头并进,制定的从严治党工作计划按部就班,对全面从严治党深入谋划少、思路少,在党要管党、从严治党方面,存在失之于宽、失之于松的问题。

(二)廉洁文化载体创新还需要再探索。廉政教育管理上方式方法不新颖,面向基层一线的职工廉政教育宣传作用发挥打折扣,廉洁氛围不够浓厚,廉洁宣传教育方式、方法形式、工作载体还需要探索创新。

(三)推动从严监督的有效发挥仍需增强。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,监督手段单一,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善,对党员的监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,监督做深做实做出威慑力还需下大气力,嵌入公司发展开展监督的频次和效果不明显,党员干部管理抓得不严,监督问责还有差距,个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显。对党员干部八小时外监督存有盲区,与其家属联系沟通偏少,全方位监督管理还存在薄弱点。

(四)落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。在强化责任传导,完善落实机制,探索工作长效机制上做的还不到位,有时认为大家业务工作较为繁重,自我要求也挺严格,因此就强调多,具体抓的少,鼓励多,批评少,使党员干部忽视了从严治党工作的重要性,导致党建工作开展成效不够明显。

三、下一步工作思路

(一)加强理论学习,提高认识。组织全体党员干部深入学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定,开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记的系列讲话精神,推进党的二十大精神进项目,组织一线员工学习党的二十大精神,切实做到走深走实、入脑入心,充分利用用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台,对学习不达标的员工通报批评。结合公司实际,巩固教育成果,用习近平新时代中国特色社会主义思想头脑指导实践、推动工作。

(二)创新廉政教育方式,筑牢思想防线。每年度组织召开党风廉政教育大会不少X次,组织党员观看警示教育片不少于X次,组织党员干部到警示教育基地参观至少X次,接受廉政教育,达到警钟长鸣,引以为戒的效果。每年度与党员干部谈话不少于X次,对新上任的干部进行谈话,及时了解党员的思想动态变化,引导党员干部知敬畏、存戒惧。

(三)建立健全制度体系,加强监督力度。带头履行责任,制定明年的从严治党工作计划,压实“一岗双责”,要求各支委做好分好分管领域工作,梳理排查风险点,分析防范廉政风险。强化日常监督,推动日常管理制度化、规范化,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,对于存在的问题要强有力的监督问责,助推全面从严治党,推动责任落到实处,取得成效,注重从根本上解决问题,建立长效机制。

(四)持续强化党建引领,严格责任促落实。全面加强自身建设,带头抓好全面从严治党,主动担负起第一责任人的责任,细化责任清单,将责任落实到人,坚持支委每半年至少专题研究从严治党工作X次,坚持每月听取班子成员工作汇报,将主体责任意识作为“三会一课”重要内容,责任压力层层传导,形成人人身上有担子,个个心头有压力的良好局面。深入推进党风廉政建设与公司主业深度融合,严格执行支委议事规则和“三重一大”事项决策制度,立足公司发展实际,切实强化担当作为。

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