国企季度意识形态工作总结

国企季度意识形态工作总结强调了加强思想政治教育、强化理论武装、落实责任机制，提升员工的思想觉悟和政治敏感性，确保企业文化与国家方针政策相一致。以下是网友为大家整理分享的国企季度意识形态工作总结相关范例，供您参考！

2024年三季度，我公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署以及上级党委的具体要求，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进意识形态工作责任制落实，切实加强意识形态阵地管理，积极培育和践行社会主义核心价值观，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将三季度意识形态工作总结如下：

一、主要工作及成效

(一) 加强理论学习，筑牢思想根基

1. 深化学习教育。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三季度共组织集中学习XX次，专题研讨XX次。

2. 创新学习方式。积极探索运用“学习强国”学习平台、微信公众号等新媒体平台开展学习教育，组织开展XX主题学习活动，增强学习的吸引力和感染力，有效提升了学习效果。

(二) 强化阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权

1. 加强网络阵地管理。建立健全网络意识形态工作责任制，完善网络舆情监测预警机制，加强对公司网站、微信公众号等网络平台的管理，及时处置网上负面信息，确保网络意识形态安全。三季度共监测到XX条网络舆情信息，均已妥善处置。

2. 加强企业文化建设。积极开展丰富多彩的企业文化活动，例如组织开展XX活动，弘扬企业精神，凝聚职工力量，营造积极向上的企业文化氛围。

3. 加强宣传思想工作队伍建设。定期组织宣传思想干部进行培训，提高其政治素质和业务能力，打造一支政治强、业务精、作风硬的宣传思想工作队伍。

(三) 突出价值引领，凝聚发展正能量

1. 深化社会主义核心价值观教育。将社会主义核心价值观融入企业文化建设、职工教育培训等各个环节，组织开展XX主题教育活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 加强先进典型宣传。大力宣传公司涌现出的先进典型人物和事迹，例如XX，用身边人、身边事教育和激励广大职工，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。

3. 积极开展社会公益活动。组织职工参与XX等社会公益活动，树立国企良好形象，增强企业的社会责任感。

(四) 维护安全稳定，营造良好发展环境

1. 加强安全生产教育。定期组织开展安全生产教育培训和应急演练，提高职工安全意识和应急处置能力，确保安全生产形势稳定。三季度共开展安全生产培训XX次，应急演练XX次。

2. 加强信访维稳工作。建立健全信访工作机制，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，确保社会和谐稳定。三季度共处理信访案件XX件。

二、存在的问题和不足

1. 理论学习的深度和广度仍需加强，部分职工的学习积极性还有待提高。

2. 意识形态阵地建设仍需完善，特别是新媒体平台的管理和运用水平有待提升。

3. 意识形态工作与业务工作的融合度还不够高，需要进一步探索创新。

三、下一步工作计划

1. 持续深化理论学习，不断提高党员干部职工的政治理论素养。

2. 加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

3. 创新意识形态工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。

4. 加强意识形态工作队伍建设，提高队伍的整体素质和能力。

5. 将意识形态工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

我公司党委将继续认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，不断加强和改进意识形态工作，为公司高质量发展营造良好氛围，以优异成绩迎接党的XX召开。