企业工会年终总结精选4篇

企业工会年度工作圆满完成，积极推动员工权益维护与文化建设，增强团队凝聚力，提升职工满意度，未来目标如何更好实现？下面是小编为您整理的企业工会年终总结精选4篇范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

工会季度总结【第一篇】

工会季度总结

这一季度，在集团工会的领导下，紧紧围绕生产经营目标，以服务企业经济建设，促进和谐稳定为工作重点，按照工会工作方针和任务要求，结合本单位实际，有计划、有步骤地组织开展了一系列工作，现将主要工作总结如下：

一、围绕“五一”劳动节，组织开展了一系列活动。

1.在“五一”节期间，协助党、政、工开展了多项活动，累计参与人数达300多人次，不仅丰富了职工群众的节日生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，进一步增强了集体的凝聚力。

2.在“五一”节期间，协助党支部、工会组织了蓝球、羽毛球、乒乓球比赛，各项目部共参赛61人。在蓝球比赛中有四名参赛队员打破了蓝球比赛记录，并获得了优胜奖。通过比赛，广大干部职工既锻炼了身体，又陶冶了情操，更进一步增强了集体的凝聚力。

3.在“五一”节期间，协助工会组织了卡拉ok大奖赛，各项目部共参赛12人。通过比赛，广大干部职工既锻炼了身体，又陶冶了情操，更进一步增强了集体的凝聚力。

二、围绕生产经营目标，认真组织开展了“经济技术创新工程”。

1.开展了“六赛”（赛安全、赛质量、赛进度、赛创新、赛班组、赛协作）活动；各项目部在公司党政工的大力支持和在具体活动中紧密配合，使活动取得了较好的成效。

2.开展了经济技术创新、班组建设活动。在活动中，我们充分利用班组学习会、调度会、全体职工大会等，宣传经济技术创新工程的目的和意义，发动职工出主意、想办法，积极参与到这项工作中来，共提合理化建议135条，技术改革成果18项，岗位创新35个，业余科研项目3项，新技术推广应用16项，培养技师、技术能手15人，充分激发了职工的创新热情。

3.积极组织开展劳动竞赛活动。各项目部在上半年，按照公司党委和工会的要求，围绕生产经营目标，积极开展了多种形式的劳动竞赛活动，参与人数多，涉及面广，竞赛活动取得了优异成绩，公司上下，你追我赶，奋勇争先，有力地促进了生产经营任务的完成。

4.认真组织了“安康杯”竞赛活动。各项目部在“安康杯”竞赛活动中，积极配合，认真参与，使竞赛活动取得了较好的成效。

三、围绕企业改革发展，积极配合党支部、行政，认真做好了宣传教育工作。

1.配合党支部、行政认真做好宣传教育工作。在工作中，我们充分发挥宣传教育的职能作用，围绕企业改革发展，及时宣传发动广大干部职工，举全局之力，形成改革共识，凝聚改革力量。在宣传教育过程中，我们充分发挥了工会的信息、宣传、鼓动作用，从思想上、理论上引导广大职工，坚定不移地推进企业改革和发展。

2.围绕企业改革发展，积极配合党支部、行政认真做好了宣传教育工作。在工作中，我们充分发挥宣传教育的职能作用，围绕企业改革发展，及时宣传发动广大干部职工，举全局之力，形成改革共识，凝聚改革力量。在宣传教育过程中，我们充分发挥了工会的信息、宣传、鼓动作用，从思想上、理论上引导广大职工，坚定不移地推进企业改革和发展。

3.围绕企业改革发展，积极配合党支部、行政认真做好了宣传教育工作。在工作中，我们充分发挥宣传教育的职能作用，围绕企业改革发展，及时宣传发动广大干部职工，举全局之力，形成改革共识，凝聚改革力量。在宣传教育过程中，我们充分发挥了工会的信息、宣传、鼓动作用，从思想上、理论上引导广大职工，坚定不移地推进企业改革和发展。

四、围绕提高职工素质，认真组织开展了“争创学习型组织，争当知识型职工”活动。

1.广泛开展了“学知识，学技术，练本领”活动。我们通过开展学知识，学技术，练本领活动，不断提高职工的技术水平和操作技能，活动的开展，促进了职工的学习热情，在全项目部掀起了学知识，学技术，练本领的热潮。

2.积极组织开展了“学先进，比贡献”活动。我们通过组织学习先进，比学赶帮超，广大干部职工积极投入到了“学先进，比贡献”活动中来，在活动中，广大干部职工学先进，比贡献，积极为企业发展献计献策，涌现出了一批爱岗敬业，勤政廉政的先进班组和先进个人。

3.认真组织开展了“安康杯”竞赛活动。我们通过“安康杯”竞赛活动的开展

2022企业工会年度工作总结【第二篇】

物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的__届五中、六中全会精神，按照“____”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。现将工作总结如下：

1.加强职工思想学习，提高职工安全意识。

今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。

不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

3.坚持走群众路线，及时解决职工困难。

一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

4.做好工会管理和自身建设工作。

坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

企业工会工作总结【第三篇】

三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。

一、围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动

为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有x名员工受到表彰，x名员工受到表扬。

2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新

4、坚持开展“xx杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。

二、“创争”活动取得明显成效

为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。xx名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工xx余人次。

三、民主管理工作进一步加强

坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键�

四、着力加强职工思想教育

公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

一是加强对职工的形势任务教育，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

基层工会工作总结【第四篇】

20xx年度，我队基层工会组织在公司工会的正确领导和指导下。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的xx届六中全会精神，紧紧围绕公司的安全生产等中心工作，积极开展社会主义荣辱观教育活动，以提高职工的思想素质和职工队伍建设为契机，更好地发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用。正确掌握其赋予工会组织的职权，不断加强基层工会组织的自身建设。团结和带领全队广大干部职工，以实现安全质量标准化� 为生产一线提供优质合格的机械设备，保证全公司的安全生产工作，再上一个新台阶而努力。现就20xx年所做的主要工作做以简要的总结：

一、学习方面

1、认真落实学习制度，利用每周三、四的学习时间，组织职工贯彻学习党的xx届六中全会精神，引导广大职工提高思想政治素质，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习《工会法》正确行使赋予工会组织的职权。

2、认真组织职工学习《煤矿安全规程》《安全生产法》以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上措施上工作上与曰常安全管理工作形成一个统一的思想体系。

二、围绕全队的中心任务，努力抓好班组管理

班组是企业最基层的组织。是企业进行生产管理活动的基础单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我队各项工作任务的顺利完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担任班组长，其次，效放公司晨会制度，继续实行每周一、五的班组长以上会议制度，贯彻落实公司下达的各项工作任务和精神，解决日常工作中出现的各种问题；〈三〉班组长以身做到，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响车间的每一名职工：〈四〉建立健全车间内部管理制度。

三、安全工作

1、继续坚持“安全第一，预放为主”的原则，牢固树立“以人为本”的安全工作指导思想，认真贯彻执行公司的安全生产活动，积极配合安全培训教育工作；

2、强化安全管理，落实各项制度，严格执行各工种的操作规程，强化现场管理，落实安全技术措施，做到不安全不生产；

3、充分发挥群监网组织在安全生产中的监督职能作用，积极开展查隐患，反“三违”活动，建立了群监网组织查隐患，反“三违”活动记录；

四、积极开展帮困“献爱心”募捐活动

为了更好地践行先进性教育活动和社会主义荣辱观教育，牢记群众利益无小事的原则，不断树立职业道德新风尚，热心帮助家庭困难患重病同志渡过困难，提前康复重返工作岗位，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，认真组织开展“献爱心”捐款活动，全年共捐款：4890元。

20xx年虽然做了一些工作，但还存在许多不足和差距。3月24日职工上访，就暴露了“四公开”方面的问题。我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想交流，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广大员工的根本利益。