度镇总工会年度工作总结【通用20篇】
度镇总工会积极推进各项工作，关注职工权益，强化服务意识，促进和谐劳动关系，提升整体服务水平，取得显著成效。以下是阿拉网友为您整理的度镇总工会年度工作总结优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。
度镇总工会年度工作总结 篇1
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在县委、县政府正确领导下，x镇按照***“六稳”“六保”和省市争先创优行动要求，认真落实县“两会”精神，围绕“聚力一二五、奋力上台阶”目标，以“两大行动”“四个年”为主抓手，扎实实施“工业强镇、农旅兴镇、生态美镇、和谐惠镇”发展战略，抓紧抓实抓好疫情防控和经济社会发展各项工作，确保“两手都要硬，两战都要赢”。
一、工业经济回稳提升。复产复工有力推进，组建x支“组团联企”队伍，建立驻企联企服务指导会商制度，发放企业复工复产帮扶资金x万元。x-x月，x家规模企业累计实现产值x亿元。x-x月，规上工业增加值x亿元，规上工业能耗x吨标煤，同比增长x%；万元增加值能耗x吨标煤，同比增长x%。预计2020年可实现产值x亿元，增加值x亿元，工业投资x亿元，外贸进出口x亿元，规上r&2021x万元。工业投资量小速缓，x-x月，全镇完成工业投资x万元，全年计划x万以上投资项目x个，其中投资亿元以上项目x个，x镇智能企业小微集聚区项目已开工建设，累计投资x万元。进出口降幅逐月收窄，x-x月累计进出口x亿元；累计出口x亿元。实际外资全年为x；x-x月完成实际内资x亿元、浙商回归x亿元。科技创新不断深化，共申报科技型小微企业x家、高新技术企业x家、县级工程技术中心x家。
二、农业经济转型升级。现代农业全面推进，指导大壮农场、绿海洲农业基地完成水毁修复项目建设，助力青果柑橘精致示范园、x农业数字化基地建设，争创三角地大壮农场省级示范果园，x、x等村x余亩高标准农田建设即将开工。基础设施逐步完善，扎实推进水利、防汛工作，完成x水库隐患消除和汛前检查，完成x座x渗漏处理、x条河道修复工程，实施军民x老闸修建工程，完成x海岸线整治修复项目。为农服务落到实处，继续夯实森林城镇创建成果，稳步推进下院、x等村“一村万树”、x村森林抚育等工作。强化村级三资管理规范运行，完成2020年度村级集体资产清产核资。做好粮食生产、生猪增产保供、政策性农业保险、低收入农户帮扶等工作。
三、乡村旅游加速发展。全年旅游接待人数约x万人次，同比增长x%，旅游总收入x万元，同比增长x%。扎实推进示范创建工作，省5a级景区镇及x、x、x、相思岭村省a级旅游景区村创建工作顺利推进。大力扶持民宿经济，雅林花溪精品民宿正在办理动建手续，海米木木、别处小白、三希棠等民宿游客接待量激增，三希棠获评省银宿级民宿。x-x月，民宿接待游客量约x万人次，其中过夜游客近x万人次。全面推动农旅融合，杨梅、桑果、蓝莓、樱桃种植基地效益喜人，休闲观光农业采摘游名气大增。协助绿丝带、网联会举办网上网下直播带货活动，助力杨梅销售。果果和米米蓝莓园线上直播x余次，销售额达x万元。打造“大爱徐来”旅游品牌，筹划推出特色旅游路线及旅游产品。
四、镇村面貌持续改观。专项工作持续开展，扎实推进“五水共治”，做好雅林溪综合治理工程前期工作和x个村的污水终端提标改造工程建设，争创省级“污水零直排区”；扎实推进“三改一拆”，全年拆除整改新增违建x余起，累计拆除违章建筑x余平方米；扎实推进矿山专项治理，完成华升灯饰南侧地质灾害点治理，推动下x复绿工程。城镇形象加快树立，开展美丽城镇建设，推进x个入库项目建设。实施国土空间规划编制研究，合理划定三区三线。加强交通建设管理，完成环港公路绿化工程及丹大线节点方案优化调整，镇域主干道路沿线绿化及节点打造基本成型。开工建设滨海风景道项目，完成x至x公路提升、x线至沙地路面修复等工程。农村面貌继续改善，推进美丽乡村建设，完成相思岭县级特色村创建，推进雅林溪县级特色村培育、下院市级美丽宜居示范村创建、美丽乡村风景线创建，深化“厕所革命”和危旧房治理，完成农村公厕改造x座、困难家庭危旧房改造x户。继续落实环卫保洁常态化考核机制，全面推进垃圾分类工作，建成并启动垃圾终端处理设施。
六、自身建设全面优化。党建品牌得到提升，研究实施“三联五包”党员联户基层治理模式，建立两新组织“党建孵化中心”。圆满完成x个行政村规模优化调整，全镇从原有x个行政村精减至x个。全力开展村级组织换届选举工作，力争全面实现“一肩挑”任务。作风建设得到加强，积极开展“三服务”活动，成立x个专班，帮助企业、基层、群众解决各类难题x余个。着力开展正风肃纪行动，加强机关效能建设，对上下班纪律、就餐值班纪律、住夜下村纪律、公车使用和公务接待等方面进行全面“体检”，机关作风得到明显提升。基层组织得到规范，狠抓党组织标准化规范化建设，带队开展“党建巡查”，x个村党组织完成县委巡察组反馈问题整改。对标落实小微权力运行机制，从严控制行政村非生产性开支、村级小型工程项目监督管理、村股份经济合作社财务管理、村干部值班坐班等制度，村级“三务”工作运行进一步规范，党员干部的规矩意识得到较好树立。
2021年，是“十四五”规划的开启之年。在新的一年，要紧紧围绕县委、县政府的重点决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生等各项工作，促进经济平稳增长、结构不断优化、质量效益提升、民生持续改善、自身建设不断加强。
一、以扩量提质为核心，加快结构调整，促进经济平稳运行。
代言”等形式，拓展产品市场，缓解企业订单难题；构建人才企业沟通交流平台，对接优质人才资源，缓解企业用工难题；积极构建政银企对话平台，缓解企业融资难题。
稳定粮食生产，鼓励农户种粮和积极开垦荒地种植，减少粮食功能区非粮化面积，完成x、x等x个村的高标准农田建设项目。提升主导产业，配合县农合联成立县杨梅产业联盟，指导宁波扬百利农业开发公司、大壮农场、朗硕果蔬专业合作社，提升规模化经营水平。发展新兴产业，鼓励电商发展、废弃物综合利用，发展农业循环经济。完善水利工程，做好雅林溪流域治理前期工作，完成军民x、老闸维修工程。加强农民培训，发挥农合联“微信朋友圈”作用，网上网下联动培育新型农业经营主体，提高农业生产标准化、规模化、组织化水平。落实惠农政策，及时对接保险定损工作，保障农户利益。
实现全域景区化，规划军民塘水库、相思岭古道等重要景点，串联x、下院、相思岭、x、杉木洋等景区村，打造精品旅游线路；建成以x线为主线的景观节点，全面迎接亚运会；持续推进a级景区村创建，完成旅游厕所改造升级。实现旅游品牌化，打造以殷夫故居为核心的红色旅游品牌，同步打造汤式文化陈列馆，形成联动效应。结合三角地杨梅、雅林溪桑果、x西瓜等优质水果采摘基地，逐步打造集研学、休闲、养生为一体的城郊一日游品牌，加快x乡村旅游人气集聚。实现项目优质化，当前隐藏内容免费查看充分发挥x老村和军民塘水库等旅游资源优势，策划开发项目，主动招商引资；借助x自然村清溪花田营地，建设一个集农业生产、农耕文化展示、科学教育、生态旅游等功能为一体的中小学研学实践基地。
二、以城镇建设为载体，推动新型城镇化，促进城乡统筹发展。
深化规划编制，全面完成镇国土空间规划，持续跟进村庄规划调整，配合做好黄家山区块、牛岙旧村改造等规划报批工作。推进城镇项目，加快完成最美滨海风景道x军民塘段项目，实施镇区中心绿地项目，实施镇区部分节点提升及亮化工程、船白线路灯亮化工程，完成下岙汤家山废弃矿山生态修复工程，配合实施老丹大线大中修工程。加强城镇管理，坚持政府主导、企业参与与群众满意相结合、补齐短板与重点提升相结合、集中攻坚与全面整治相结合，建立常态化保洁机制，实现镇域环境美丽大提升。深化规范化执法中队建设，进一步加强组织建设、依法行政、队伍管理和执法保障。
实施美丽示范创建行动，加快推进雅林溪县级特色村、下院市级美丽宜居示范村建设，继续落实美丽乡村风景线建设，指导、督促x、x、x等村“一事一议”项目建设。实施农村美化洁化行动，推进农村环境卫生整治、垃圾分类等工作，形成“一村一景、一村一品、一村一韵”，彰显乡村独特魅力。实施盘活存量资源行动，加强农村宅基地管理，抓好闲置宅基地及农房、边角地、废弃地的规划利用；推进“三权分置”改革，继续推进农村宅基地及农房不动产权登记发证工作。实施集体经济造血行动，制定镇级财政奖补政策，鼓励各村挖掘和引入特色项目，不断壮大集体经济。
深化“五水共治”，继续做好农污设施运维工作，完成雅林溪“一户一表”自来水改造；加强村级水务员队伍建设，实行水务工作物业化管理。深化“三改一拆”，全面完善农房及城镇房屋信息数据库建设，加大对违法用地、违法建设的执法检查力度，依法拆除各类违法建筑，坚决遏制违法建设行为；持续抓好危旧房治理、高层住宅消防安全整治、农村公厕改造提升等民生项目。深化“一打三整治”，重点做好打击“三无”船舶、严惩禁渔期非法偷捕、非法钓鱼等行为。
三、以改善民生为根本，完善公共服务，促进社会和谐稳定。
推进文明创建工作，提升“和美x”文明示范线，推进省级文明村复评，创建一批诚信指数测评实施村、“四会说四风”示范村等。健全人文素质提升机制，深化社会主义核心价值体系建设，加强公民素质教育，倡导形成良好社会道德风尚。积极实施“春泥计划”活动，加强未成年人思想道德教育，家风家规建设，建立健全“学校、家庭、社会”相结合的教育网络，构筑全社会文明进步的基石。深入开展婚丧礼俗整治，落实婚丧礼俗示范村创建。丰富群众文化生活，抓好全镇文化礼堂使用管理，深入开展“我们的节日”主题活动，围绕国庆、中秋等重大节日，开展各类文体活动。
抓好疫情防控，严格做好学校、卫生院、养老院、菜场等人员密集重点场所排摸防控，落实进口冷链食品核酸检测和预防性消毒、境外入象人员闭环管理。坚持教育优先，加强学校标准化建设，强化师德师风管理，努力提升教学质量。健全卫生服务网络，争创国家级卫生镇。深化健康创建，健康村、健康家庭、健康促进机关、健康促进学校、健康促进企业扩面提质。落实就业创业帮扶，促进农村劳动力充分就业。健全社会保险体系，加快社会保险由制度全覆盖向人群全覆盖转变。完善养老服务体系，开展养老机构规范化建设，推广农村集中式居家养老模式。健全社会救助机制，切实加大对困难群体的帮扶力度。
深化“x经验”x版，做深做实“村民说事”“周二会商”“四级三色”等制度，全面完成信访“四无”村，不断提升基层社会治理效能。调整优化调解队伍，建立镇级矛盾问题化解处置资源库，邀请专家、律师等专业人员，推动“老娘舅”品牌调解。提升法治建设水平，完成x个民主法治村建设。深化系列平安创建，持续推进x专项斗争，加强食品药品安全风险评估预警和监管力度，强化安全生产治理和社会应急管理，持续加强道路交通安全整治、“两类车”“三小车”安全隐患整治、消防安全管理，坚决遏制较重特大事故发生，不断增进社会平安和谐。
四、以自身建设为引领，转变工作作风，树立廉洁高效形象。
加强党员教育管理，以迎接“建党x周年”为契机，开展系列“红色教育”活动、落实党员“三联五包”联户工作、建立党员整转支部，充分发挥党员先锋模范作用。加强村干部队伍管理，着重对村四套班子、村民代表开展教育培训，谋划好五年工作规划。加强机关干部队伍管理，着重加强“双对”绩效考评，强化后备干部、年轻干部在重点工程、复杂村中一线锻炼。
抓治理抓服务上来。持续抓好两新组织“两个覆盖”，强化党务工作者业务培训，深化非公企业党组织“双强争先”。着重做好行政村规模优化调整“后半篇文章”，充分发挥党建引领作用，以组织融合为重点，以三资融合为突破口，以。
制度。
建设为保障，筑牢人心融合这一根基，打出推动新村融合发展的“组合拳”。圆满完成村级组织换届选举工作。
干部从政行为。探索制度制约和监督，规范工程运行管理，严格农村三资管理，全面规范农村小微权力运行。坚决查处违纪违法案件，营造心齐气顺、风清气正的良好环境。
度镇总工会年度工作总结 篇2
阵地建设是创优工作的基础。没有较好的阵地和完备的基础设施，就谈不上服务，更无法提优质服务。基于此，我们经过认真筛选分析，把现有村室按基础条件分成三类，按照“一类村室上水平，二类村室上台阶，三类村室变面貌”的指导思想认真落实整改。将基础条件好，群众素质高，村两委班子战斗力较强的xxxx行政村作为一类村第一批进行了整改;对干部热情高，整改难度小，实际作用大的1xxxx行政村作为二类村第二批落实整改;将基础条件差，整改难度大的其余九个村列入第三批整改计划。目前，列入一、二类的1xxxx行政村已整改到位。我们为作为康检点的1xxxx村统一配置和制作了康检床、固定屏风、宣传板面，为1xxxx村量身定作了生育文化大院，墙体喷绘，为xxxx村订制了十五条醒目的大型瓷片标语。本着环境优美、摆放合理、设置科学的原则，我们对镇计划生育宣传技术所进行了高标准的改造，达到了科室设置科学化、工作职责明晰化、服务行为规范化。
度镇总工会年度工作总结 篇3
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2019年上半年，在县纪委的指导和镇党委的领导下，xx镇纪委全面贯彻党的十九大会议精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，落实党委主体和纪委监督“两个责任”，聚焦监督、执纪、问责“三大主业”，实践监督执纪“四种形态”，狠抓严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒纠“四风”，坚定不移惩腐败，各项工作有序推进，现将上半年工作情况总结如下：
（一）强化政治担当，夯实治党责任。
一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任,镇党委书记履行了党风廉政建设第一责任人职责,年初分别与xx个村(社区)党组织签订党风廉政责任书。今年以来，镇党委研究党风廉政建设工作x次，党委书记亲自安排部署党风廉政建设x次，使反腐倡廉安排部署更加有力。
二是强化压责。贯彻落实好纪委的监督职责,发挥好参谋助手作用,围绕中心、服务大局，坚持问题导向，深入剖析党风廉政建设方面的问题，及时提出解决问题的办法。明确党政领导班子成员“一岗双责”，镇党委书记分别与x名镇党政领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”责任状，将党风廉政建设责任分解到业务工作中，层层传导压力。
三是严格督责。在党委的统一领导下，强化统筹协调，及时出台了《关于落实xx镇党风廉政建设责任制分工的通知》,细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确工作责任，细化到岗，落实到人。
（二）加强宣传教育，营造廉洁氛围。
一是丰富教育内容。以学习贯彻县十三届纪律检查委员会第四次会议精神为契机，认真开展干部警示教育会两次，组织全体镇村干部观看警示教育片《贪欲之祸》《迷失的信仰》和学习典型案例通报3期，切实提高党员干部对廉洁工作的重视度和腐败后果的警惕性。
二是突出宣传重点。以党风廉政建设社会评价工作为重点，全力营造风清气正的廉政氛围，增强群众对党风廉政建设的认知度。今年上半年共发放廉政文化宣传单xxx余份、悬挂廉政横幅标语xx幅，各村每月集中宣传党风廉政建设社评工作不少于两次。
（三）扎实开展“微腐败”整治工作，遏制腐败蔓延。
一是大力宣传党员干部“赌博敛财”专项整治行动，通过采用广播宣传、院坝会宣传等方式，在全镇范围内营造禁止党员干部赌博的浓烈氛围，并设立举报电话，对群众举报核实的党员干部赌博行为，一经查实坚决从严从查处。
二是切实畅通线索渠道。充分利用“两微一网”收集廉情信息等方式，扩大监督覆盖面；
同时，加强与综治、派出所等部门的联系配合，强化资源共享。截止目前，共收到信访x件，了结x件。
三是认真做好“三接访”工作。按照时间安排，严格执行“三接访”工作，对群众反映述求及时进行政策解释和合理解决，对群众反映问题进行核查，做到件件有回音，事事有答复。截止目前，我镇共接访xx件，其中解决xx件，批评教育x人。
四是扎实开展好村级检查。聚焦主责主业，开展村级检查，保持惩治腐败高压态势，通过采取查阅账目和资料的方式，主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题，重点突出对扶贫领域专项资金的监督执纪问责。暂未发现问题线索。
（四）持续纠正“四风”，祛除作风顽症。
为进一步压紧压实纪委监督责任，以常态化监督为抓手，以问责曝光为“杀手锏”，狠纠“四风”，确保作风建设永远在路上。对全镇机关干部、村干部违反工作纪律、工作日午餐饮酒等“四风”问题进行重点监督检查。截止目前，对机关效能和作风建设开展常规检查和经常性抽查2次。为进一步规范村级财务管理，镇党委成立了由镇纪委、镇农服中心等部门负责人组成的督查组，针对行政村可能存在的违规做账、私设小金库等违反“八项规定”精神问题进行了财务专项检查，对发现村级财务存在问题的行政村责令立即整改，不予以整改的行政村坚决不准报账。
二、存在的主要问题。
（一）乡镇纪委办案缺少主动性、积极性。
一是乡镇纪委是由乡镇一级党的代表大会选举产生的，与党委、政府完全融为一体，人和事都与乡镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与乡镇中心工作的开展都离不开村干部的协助，纪检干部一方面要查处违规违纪的镇、村干部，另一方面又害怕得罪他们，完不成中心工作任务。加上乡镇纪委所处的工作圈子小，人事基本不流动，遗留人际关系多，致使纪检干部患得患失，不能主动开展工作。二是上级纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先选优不直接挂钩，也是乡镇纪委工作人员工作积极性不高的重要原因之一。纪检工作干得好与不好，乡镇党委基本不作参考，在干部任免奖惩中还是依据中心工作、应急性工作的完成情况。这些问题和现象，致使纪检干部失去信心，不安心本职工作，工作缺少主动性、积极性。
（二）执纪办案顾虑太多。
有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定。这些种种问题，作为乡镇的纪委书记，可能会在查办前“三思而后行”，瞻前顾后，左顾右盼，顾虑重重，最后只能服从大局。
上半年工作虽然取得一些成绩，但与上级领导的要求相比、与兄弟乡镇的工作相比，还存在一定的差距。下半年，我镇将继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，围绕中心、服务大局，加强党风廉政建设和反腐败工作。
一是保证工作精力。乡镇纪检干部必须保证xx%的精力用于抓主业，要实现抓主业和做中心工作的互相促进和有机统一。在完成主业的前提下，适当参与本乡镇的中心工作。要在做中心工作中发现问题和线索，了解群众的诉求和反映，为更好地开展本职工作提供便利。
二是强化警示教育。结合扫黑除恶工作，认真强化干部的思想教育，要本着惩前毖后、治病救人的原则开展工作，重点加大对村干部的管理和教育，特别对一些组织、纪律观念淡薄的村干部，要将其违纪行为进行通报，并将通报情况在其所辖村委会广泛进行张贴，达到警示教育的目的。
三是加强集中整治。要根据当前的工作重心，认真做好集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作。要让一些村组干部放下包袱，不再抱有侥幸心理。要通过集中整治让广大乡村干部树立“遵纪守法”的观念，真正做到把纪律立起来、严起来，让纪律成为带电的高压线。同时，要通过查处“微腐败”行为，树立广大百姓对基层干部的信心。
度镇总工会年度工作总结 篇4
半年来，按市总女职委xx县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的`贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在xx市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为xx市“2013年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2.继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20**年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
度镇总工会年度工作总结 篇5
各位领导、同志们：
近年来，在区委、区政府的正确领导下，区人大、政协的关心支持下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，各项工作取得明显成效。截止2011年12月，我区共有基层工会组织3771家，其中独立建会1302家、联合工会133家、楼宇联合工会30家、涵盖企业2469家，会员17万余名，下设职工维权帮扶中心1个、职工维权帮扶站9个。选树推荐全国劳模名，省劳模名，市劳模名，全区共有社会化管理劳模名。三年来，区总工会先后被省委组织部、省总工会授予省“三级联创”先进称号和浙江省“安康杯”竞赛活动优秀组织奖，被市总工会评为杭州市和谐劳动关系创建先进单位、送温暖工作先进集体，区总职工帮扶中心被省总工会评为“帮困救助”单项创优工作先进单位。
一、主要特色工作：
人先锋号”荣誉，2项操作法被杭州市以职工名字命名为先进操作法，4项技术被评为市职工绝技绝活。
2、文化建设载体新。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，着力开展职工素质工程，加强核心价值观教育，积极倡导终身学习理念。自2008年市总工会开展创建“新杭州人文化家园”以来，在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的悉心指导下，区总工会以此为契机，积极探索“文化融合”服务新模式，在人口密集、外来人口密集区域创建了8家“新杭州人文化家园”，并按照“三位一体”建设标准同步建设职工学校、职工书屋、职工俱乐部。区总充分发挥“新杭州人文化家园”工会阵地作用、创新市、区、镇（街道）三级工会联动文艺演出机制，对基层开展“主题式、自主式、志愿式”活动，将工会元素渗入到企业文化、职工文化中，如开展“和谐劳动进万家”文艺巡演、“放歌天堂”江干职工声乐大赛、“与书相伴、养护心灵”送书、职工大讲坛、免费百场电影下基层等活动。去年，新建的四季青街道“新杭州人文化家园”以“一个中心，四周辐射”为活动阵地布局的理念得到了省、市领导的高度赞扬。2011年杭州市“新文化家园”推进会在我区召开。区总还以打造外来创业者“系列关爱”工程为载体，从多方面、多形式、深层次的关心“新江干人”生活，如组织青年职工联谊会、外来务工者子女相识杭州“文化之旅”等活动。区总工会开展各类职工文艺活动200余场，发放宣传资料1万余册，普惠职工5万余人。
3、和谐劳动关系创建立意新。实行创建模式分级制度、创建活动考核一票否决制，以树典型、示范推动的工作法推进和谐劳动关系创建。和谐劳动关系创建从规模以上企业创建逐步深入到街道（镇）、村（社区）和中小企业“小三级”中，去年，新增参与和谐劳动关系小企业274家，达标率为%。开展企业社会责任建设，2011年，3家企业达到杭州市企业社会责任建设a级标准，祐康食品集团被授予“杭州市企业社会责任建设最佳企业”，并代表我省民营企业在全国和谐劳动关系创建上做交流发言。区总工会连续三年被评为杭州市和谐劳动关系考核先进单位。截至目前，共有1046家企业参与劳动关系和谐创建，7家企业荣获杭州市创建和谐劳动关系先进企业。
4、职工维权帮扶救助覆盖面新。区总工会为了扩大救助的广度和深度，整合各街道（镇）帮扶站作用，通过制定《江干区街道（镇）、科技园区工会职工维权帮扶站达标标准》和完善《江区总工会职工维权帮扶服务中心困难职工帮扶工作实施办法》，将外来务工人员急难险及困难外来务工人员子女就读补助列入帮扶对象。特别是首次开展职工医疗互助活动，为职工筑起第二道生命“防线“，从活动中总结提炼的“四步工作法”得到了陈加元副省长的充分肯定。全区共有10935名职工参加了企业职工医疗互助，筹得职工医疗互助金56万余元。组织12000名女职工参加安康团体重大疾病互助保险。开辟网上“就业绿色通道”，定期推出就业岗位信息，并与格畈社区新杭州人志愿者服务站网链接，扩大信息源。推出就业岗位477个，组织参与各类人力资源招聘会13场，提供岗位7330个。
培训、体育比赛、文艺演出、读书会、大讲堂等活动。在加大人员力度上，组建全市第一支劳模志愿者服务队，又在全市首创成立工会志愿者服务队，下设11个小分队，目前共有志愿者1000余名。志愿者来至各行各业的一线职工，在开展专项活动的时候，将有针对性的发挥各类自愿者优势特长，助推工会活动的有效开展。
二、下一步工作计划。
2012年是“十二五”规划的关键之年，也是加快推进我区转型发展的重要一年，我区工会将紧紧围绕区委第九次代表大会会议精神“全面建设城市新门户、都市新中心，全力打造国内一流的现代化中心区”，并按照市总：强素质、促发展，强维权、保稳定，重服务、惠职工，重基础、增活力的工作要求，结合我区实际，大力开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”为主题的面对面、心贴心、实打实、手挽手“双服务”专项行动，重点做好以下四方面的工作。
1、以“核心价值观”为引领，推动企业职工文化一流发展积极引导职工自觉践行社会主义价值体系，坚持以先进文化为引领，切实承担起发展先进企业文化职工文化的重任。
职工群众共有的精神家园。打造一批职工文化活动品牌，推出一批职工文化艺术精品，树立一批职工文化建设先进典型。丰富基层和职工“送文化”活动内容，开展职工声乐大赛，免费送电影100场，举办全区职工暨“新杭州人”运动会，充分发挥“新杭州人文化家园”作用，扩大覆盖面，开展以“核心价值观”为主题的实践活动，倡导“劳动光荣、工人伟大”人生价值观。大力实施区企业职工文化“八个有”的建设，在规模以上企业中全面推广，培育1-2家职工文化丰富、劳动关系和谐的企业职工文化建设示范单位。三是弘扬劳模精神引领新示范。要继续发扬光荣传统，大力弘扬工人阶段伟大品格和劳模精神，切实做好各级劳模先进的推荐评选工作。继续发挥劳模服务队的服务能力，加强劳模管理服务工作，经常上门走访慰问关心生活困难劳模，切实帮扶解决实际困难，组织社会化管理劳模开展各项活动，关心关爱劳模日常生活。
2、以“和谐劳动关系”为主线，推进工会参与社会管理一流创新。
业性工资协商推进上下功夫。强化对工资集体协商指导员队伍业务素质和协商能力的培训。深入开展工资集体协商“百日要约行动”，以中小非公制企业、劳动密集型企业这重点，加强协商主体建设，确保2012年底覆盖率占建会企业的90%。推进行业工资集体协商，完善行业覆盖企业档案库，提高行业内普通职工特别是一线职工的工资水平。三是进一步深化“和谐劳动关系”内涵。扎实推进企业社会责任建设，深化和谐劳动关系创建内涵，召开不同类型、不同层面的座谈会、经验交流会，做好60家第二批杭州市企业社会责任建设试点单位的验收、评估工作，确保70%规模以上和谐劳动关系创建达标企业参与企业社会责任建设，其中30%的企业达到c级标准。以劳动争议调解为手段，不断完善工会劳动法律监督、社会化调解等制度建设。深入开展“安康杯”劳动竞赛，全面推进企业安全生产科学管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，提高工会劳动安全卫生工作水平。
3、以“维权帮扶”为基础，为职工生产生活提供一流保障。关注职工群众日益增长的多方面权利诉求和服务需要，以“三项工作推进”切实维护职工合法权益，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
业援助。积极开展职工就业服务，帮助职工拓展就业创业渠道。继续实施工会“11211”就业援助行动，举办各类用工招聘会10场，开展就业再就业适应性培训1000人，为就业困难人员和外来务工人员提供就业岗位2000个。重点扶持6家工会创业就业基地，要及时关注企业用工需要和困难，积极配合政府有关部门开展好农民工工资支付情况专项检查活动，要发挥企业工会组织作用，及时掌握信息，对生产经营困难企业的欠薪、失业人员实施应急救助。三是继续推进职工互助互爱。加大宣传力度，继续扩大职工医疗互助参与面，力争参加医疗互助职工达2万人，免费为全区工会会员提供一分意外伤害保障。深入开展“强保障、促和谐”活动，推动企业改善职工就餐、居住、文体活动等生活后勤保障条件，选树1-2家“强保障、促和谐”全市示范单位。继续做好女职工安康团体重大疾病互助保险工作，为困难单亲、困难外来女职工免费参保，对困难单亲女职工和困难外来女职工进行免费体检、上门慰问。
4、以“两个普遍”为着力点，提升工会自身建设争创一流服务。认真贯彻省、市工青妇工作会议精神，充分发挥工会组织密切联系群众的作用，争创一流“中心城区”，在全区工会组织开展以“服务企业促发展、服务职工促和谐”为主题的面对面、心贴心、实打实、手挽手“双服务”活动，进一步贴近企业，服务职工，提高组织协调、维护稳定的能力。
富多彩的职工活动，扩大工会影响，树立工会形象，全年确保规模以上企业建会率达100%。二是健全完善工会工作机制。发挥职工人大代表、工会介别政协委员作用，提高工会和职工在参政议政中的话语权。要选好配强基层工会领导班子，继续推进企业工会主席直选工作，健全完善工会工作机制。进一步做好工会经费地税代征和规范化管理工作，抓好基层工会建设，尤其是基层联合工会依法独立建账的工作。三是深化创先争优活动。把创先争优活动与推进党工共建、加强自身建设等工会各项工作结合起来，做到活动开展以职工群众满意为标准，活动成果让群众来共享，活动成效让群众来评判，切实把工会创先争优活动打造成为职工群众满意工程。举办工会干部知识讲座、领导干部集中学习培训和工会干部轮训等，拓宽工会干部的知识面，提高工会干部的业务水平。加强工会工作者的考核机制，优化人才结构，促进工会干部的专业化和职业化。规范工会志愿者队伍，加强管理和培训，提高工会志愿者参与工会工作的能力。
度镇总工会年度工作总结 篇6
坚持“面对面、心贴心、实打实”服务职工，建立健全困难职工帮扶体系，加大帮扶力度、拓宽帮扶领域，深化“金秋助学”、“贷免扶补”、职工医疗互助等品牌工程，当好广大职工可以依靠的“娘家人”。
(一)扩大帮扶网络覆盖面。深化区总工会困难职工帮扶中心转型升级工作，完善功能设置、规范操作流程，实行困难职工档案数据库动态管理制度，强化服务功能，提升帮扶实效。发挥镇(街道)、社区、企业困难职工星级帮扶站作用，构建上下协调、整体联动帮扶机制，实现帮扶工作制度化、规范化、便捷化。强化困难帮扶跟踪监管措施，确保帮扶资金及时足额发放到位。
(二)提高困难帮扶受众率。以全力解决好困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，扎实开展“寒冬送暖”、“金秋助学”、“贷免扶补”等系列活动，让更多的职工感受到“娘家人”的温暖。元旦、春节期间，走访慰问困难职工、农民工490人，发放慰问金万元;结合全区重点工程、重要工作，慰问边远地区民警、医护人员98人，煤炭和工业企业农民工60人。“金秋助学”共资助98名困难职工(农民工)子女圆梦大学，发放助学金万元。为50名创业人员办理“贷免扶补”贷款500万元。第十四期职工医疗互助活动工为15838名患病住院职工支付补助金万元。
度镇总工会年度工作总结 篇7
一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。现将我本年度的。
总结。
如下：
一、加强学习。
认真学习党的路线方针政策；
2.认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《工会法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
二、努力工作。
完成其他临时性工作，比如：协助做好党建、党风廉政建设、作风建设等工作。
三、
存在问题。
在以后的工作中要注重解放思想、实事求是、不断探索创新、积极实践，坚决不因循守旧、安于现状。
总之，一年来我能在政治、思想、行动上与党保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。但我深知，是在领导的正确领导以及同志们的精心指导才取得这样的成绩。而我只是做了自己该做的工作。
喜欢这样的文风。
度镇总工会年度工作总结 篇8
深入贯彻落实党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化思想引领，坚定正确政治方向，着力营造干事创业的浓厚氛围，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。
(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性为主线，采取会议传达、集中学习、专题讨论等形式，深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时的讲话精神，把握时代要求、找准职能定位，切实增强工会组织服务职工、服务发展的针对性和实效性。
(二)巩固主题教育实践活动成果。牢牢把握思想建党这一主题，落实专题学习讨论、讲党课、撰写学习笔记、召开民主生活会、民主评议党员等学习教育措施，巩固和深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题教育实践活动成果，严防党员干部信念模糊、意识淡化、观念淡薄等问题再次发生，引导党员干部进一步坚定思想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。教育引导党员干部自觉以合格为“底线”，以模范为目标，经常自警、自省、自励，树立牢记宗旨、廉政为民、克己奉公、敬业奉献的良好形象。
(三)大力弘扬劳模精神劳动精神。深化中国特色社会主义理想信念教育，开展“中国梦·劳动美”主题实践活动，认真做好全国、省、市“五·一”劳动奖章(状)推评工作，宣传劳模精神，弘扬社会正气，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。4月28日在区政府报告厅召开xx区第四届劳动模范和先进生产(工作)者表彰大会，选树表彰了10名劳动模范和18名先进生产(工作)者，进一步营造了“尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模”的浓厚氛围。
度镇总工会年度工作总结 篇9
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在县委县政府的坚强领导和县委组织部等部门的指导下，x镇党委在基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚和农村环境整治等工作实施中取得了较好成效。现将x镇2021年度党建工作开展情况报告如下:。
(一)加强学习，提升工作能力。
采取坚持中心组集中学习和个人自学相结合原则,学习***五中***精神,************考察安徽重要讲话指示精神，深入开展党史学习教育等内容。尤其在党史学习中，取党员干部示范学、线上线下同步学、考试竞赛高效学、基层调研实地学等方式灵活学习。把废旧学校，改造为党史学习基地，打造符合x镇实际的学习场所，让辖区党员，不出镇就可以学习党史知识;制作党史学习小卡片，小卡片收录了五四运动至中华人民共和国成立前我们党x个重要历史事件故事，正面结合当前秸秆禁烧、疫苗接种，耕地保护、平安建设等当前重要工作印制宣传标语,起到引导和警戒的作用，背面则印制党史小故事，配上插图，制作精美，语言简练，内容丰富，方便记忆，便于携带;用好“四微”常态学，每次例会观看“微视频”,镇班子成员做好示范引领带头学,积极挖掘鲜活的党史“微故事”，年轻干部深入各村开展“微课堂”，结合学习，党员干部撰写“微心得”。
(二)建章立制，规范工作运行。
为保证全镇工作顺利进行，高效完成各项工作任务，建立健全各种规章制度，制定《x镇公务员平时考核制度》、《x镇当前隐藏内容免费查看村级财务管理制度》《x镇办公用品采购及管理制度》《x镇请销假制度》《x镇公文制发制度》和《x镇村级干部绩效考核制度》。
(三)强化领导，抓好工作落实。
换届，全过程学习“换届十严禁”，市县乡三级党代表推选工作高质量完成。四是开展“三会一课”、党员活动日、党员承诺践诺、民主评议党员和组织生活会等组织生活,对党组织。
书记。
进行述职评议“三会一课”按照规定频次正常开展，每月x日为党员活动日，开展学习培训及志愿服务等活动。五是将优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等作为“七一”表彰对象，认真摸排“在党2021年”老党员，发放纪念章，“七一”慰问困难党员。六是强非公党建指导，规范非公经济及社会组织运行，党建指导员每月对x家非公党建及社会组织开展走访调研，指导工作开展，解决其存在的问题。七是加强党员教育管理及发展，通过党员大会、座谈会、微信群等教育管理党员，培养入党积极分子，按照“两考一审”程序，积极发展党员，发展党员x名，对党员党费进行核算，做到及时足额收缴，台账清楚，并及时将党费收据交到党员手中，镇组织办及时交到县委组织部党费账户。八是规范村室制度建设，对全镇村室制度进行梳理，对需要惨订的党员权利与义务、学习制度、党的基本知识等进行了更新，门牌标识进行了规范。九是认真开展“我为群众办实事”实践活动，截至目前，共排查出需要解决的问题x项，已经解决x项
x镇在完成各项任务时，积极探索工作方式，努力让工作更有规章，落地更有“声音”。
(一)村干部月积分考核推动工作落实处。
x镇改村级绩效“季考评”为“月考评”，每月x日前制定本月的考评方案和考核细则，细则内容包含当月重点工作和临时性工作,开党委会研究本月的考评方案,并根据上个月的工作情况，现场讲评，现场打分。依据得分结果，对全镇x各村按xxx的比例，确定一类村、二类村和三类村，并在政务公开栏中及时进行公开，对一类村和二类村村“两委”成员进行奖励三类村进行约谈,倒数第一名的行政村总支书记和自然村干部进行大会表态发言，“月积分”考评机制，解决了以前“季考评”时间跨度大，考评内容不能与重点工作同步更新的弊端，也让村级干部对当月工作的认识更加清晰，分清工作的轻重缓急。
(二)“我为群众办实事”实践活动落到实处。
学习教育、“我为群众办实事”、新冠疫苗接种、综治平安建设和耕地保护等五项工作的通知》。x镇豆庙村开门听取和征询群众的意见和建议针对群众反应的村里没有活动场所的问题,豆庙村党总支采取能人大户捐献一点、村集体资金拿出一点、上级争取一点的办法，共投入资金x万多元，规划和新建了四个文化广场，并安装了健身器材,广场周围进行了绿化和亮化，让小广场成了群众休闲、健身的乐园。
在x镇李桥村，贯穿村里的双白路建成通过车后，一直没有安装路灯，一到晚上，路上漆黑一片，车辆、行人出行都不方便。结合学党史、为群众办实事活动，李桥村筹集资金x万多元，安装了x个太阳能路灯，实现了自然村全部通路灯的目标。
x行政村在大武自然村建设x多平方的广场，健身器材、路灯、周边绿化均已竣工其中广场周围的小花园，以前是臭水沟，尤其夏季会散发臭气，该村充分结合广场进行改造，进行绿化。
陈林村对张许路，道路修建好之后，路肩未覆盖，给周边群众造成困扰，也有安全隐患，此路是陈林村群众去洪山的必经之路,该村出资对路肩进行覆盖，双向一千多米的路肩覆盖完成，极大方便群众。
x中学门前南北路和东西路，缺少路灯，影响周围居民和学生的出行，x镇党委认真研究此事，在周边安装x个路灯，极大的方便学生和周围居民出生。
x镇着力把党史学习教育成效转化为转变作风、推动工作的动力，坚决杜绝学，做“两张皮”现象，开展好“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，在镇村两级广泛开展问题排查，着力解决问题，切实增强群众获得感，幸福感、安全感，截止到目前，x镇共排查出需要解决的问题x项，已经解决了x项。
(三)“十个一”活动庆祝建党百年。
为隆重庆祝中国******成立x周年，扎实推进党史学习教育,七一前夕，x镇党委带领各村党支部深入开展十项主题活动，为党的百年华诞献礼!
聚焦。
党建。
引领，表彰“两优一先”。利用建党百年大庆的契机，先后表彰一批表现突出的先进基层党组织、优秀******员和优秀党务工作者，x月x日举行表彰仪式,先进代表作了经验交流，激励各级党组织和广大党员干部坚定信念，学优看齐。
深入走访慰问，上门颁发奖章。在“七一”前夕，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属等x人，对2021年以上党龄党员上门颁发“光荣在党2021年”纪念章，感谢他们为党的事业作出的贡献，让他们感受到组织的关心与温暖。
共过政治生日，牢记党员身份。为全镇所有党员制作“政治生日提醒卡”，卡片上记载了党员们的入党时间、入党誓词等，让党员常思“当初入党为什么、如今在党干什么、今后为党做什么”，进一步增强党员的荣誉感和责任感。
我与党旗合影，展现党员风采。组织党员干部发挥创意与党旗合影，既可以由党员个人单独与党旗合影，也可以由单位集体与党旗合影，已从辖区基层支部、派出所、中心校、卫生院等单位征集作品x个，展现了党员风采，增添了党旗光彩。
献上生日祝福，说出心里话语。开展“我为党献生日贺词”视福语征集活动，为党员发放便签纸,写上对党的生日贺词，即可以表达对党的祝福，也可以向党表达决心，并制成“祝福墙”进行展示，引导党员抒发热爱党、歌颂党、祝福党的真挚感情。
缅怀革命先烈，重温入党誓词。组织单位全体党员干部，前往太和县革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈,重温入党誓词,让大家珍惜来之不易的幸福生活,牢记入党誓言、永葆入党初心，做到听党话、感党恩、跟党走。
观看《x》，回望觉醒年代。组织全镇党员代表x余人观看红色电影《x》，回忆2021年前波澜壮阔、开天辟地的历史时刻，感悟那群青年们心系祖国命运、寻求救国之路的信仰力量，让大家身临其境地接受了一次爱国主义思想教育。
上好专题。
党课。
讲好百年党史。依托“三会一课”主题党日等组织各级党组织书记党员领导干部、老党员等围绕“入党为什么誓言是什么为党做什么”上好一堂专题党课讲好党的创新理论、光荣历史和优良传统等。
交流和党性分析，党支部书记点评的程序进行，引导广大党员干部。
对照。
革命先烈查摆自身问题，打扫政治灰尘、提升党性修养。
(四)打造“党史教育基地”促学习。
x镇利用废弃的学校,进行改造,利用学校原有的建筑,动员周边群众奉献家中的“老物件”基地以党的历史大事记、社会发展历程以及x名人为主线，由党史大讲堂、党史书屋、民俗展览馆等三大阵地组合而成为当地干部群众开展党史学习提供了新去处提供了新阵地，让党史学习教育真正落在实处，落在党员群众的心坎上。
战略实施。二是以党建为统领，推进“一抓双促”工程，做好。
脱贫。
攻坚与实施乡村振兴战略的衔接。
工作。
度镇总工会年度工作总结 篇10
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在县委县政府的坚强领导和县委组织部等部门的指导下，x镇党委在基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚和农村环境整治等工作实施中取得了较好成效，现将x镇2021年度党建工作开展情况报告如下：
（一）加强学习，提升工作能力。
用好“四微”常态学，每次例会观看“微视频”，镇班子成员做好示范引领带头学，积极挖掘鲜活的党史“微故事”，年轻干部深入各村开展“微课堂”，结合学习，党员干部撰写“微心得”。
（二）建章立制，规范工作运行。
为保证全镇工作顺利进行，高效完成各项工作任务，建立健全各种规章制度，制定《x镇公务员平时考核制度》、《x镇村级财务管理制度》《x镇办公用品采购及管理制度》《x镇请销假制度》《x镇公文制发制度》和《x镇村级干部绩效考核制度》。
（三）强化领导，抓好工作落实。
按照“东西南北中，党是领导一切的”要求，x镇党委加强了对党组织书记的管理与培训，发挥党建引领作用，切实体现“一抓双促”。一是设立党建工作办公室，落实上级工作安排部署，完成镇承担的工作任务，指导全镇党建工作开展。二是建立镇领导班子成员党建工作联系点，并制定了考核管理办法，推动村级工作开展。三是顺利完成乡镇换届，全过程学习“换届十严禁”，市县乡三级党代表推选工作高质量完成。四是开展“三会一课”、党员活动日、党员承诺践诺、民主评议党员和组织生活会等组织生活，对党组织书记进行述职评议，“三会一课”按照规定频次正常开展，每月x日为党员活动日，开展学习培训及志愿服务等活动。五是将优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等作为“七一”表彰对象，认真摸排“在党2021年”老党员，发放纪念章，“七一”慰问困难党员。六是强非公党建指导，规范非公经济及社会组织运行，党建指导员每月对x家非公党建及社会组织开展走访调研，指导工作开展，解决其存在的问题。七是加强党员教育管理及发展，通过党员大会、座谈会、微信群等教育管理党员，培养入党积极分子，按照“两考一审”程序，积极发展党员，发展党员x名，对党员党费进行核算，做到及时足额收缴，台账清楚，并及时将党费收据交到党员手中，镇组织办及时交到县委组织部党费账户。八是规范村室制度建设，对全镇村室制度进行梳理，对需要修订的党员权利与义务、学习制度、党的基本知识等进行了更新，门牌标识进行了规范。九是认真开展“我为群众办实事”实践活动，截至目前，共排查出需要解决的问题x项，已经解决x项。
二、典型做法，特色总结。
x镇在完成各项任务时，积极探索工作方式，努力让工作更有规章，落地更有“声音”。
（一）村干部月积分考核推动工作落实处。
x镇改村级绩效“季考评”为“月考评”，每月x日前制定本月的考评方案和考核细则，细则内容包含当月重点工作和临时性工作，开党委会研究本月的考评方案，并根据上个月的工作情况，现场讲评，现场打分。依据得分结果，对全镇x各村按x:x:x的比例，确定一类村、二类村和三类村，并在政务公开栏中及时进行公开，对一类村和二类村村“两委”成员进行奖励，三类村进行约谈，倒数第一名的行政村总支书记和自然村干部进行大会表态发言。“月积分”考评机制，解决了以前“季考评”时间跨度大，考评内容不能与重点工作同步更新的弊端，也让村级干部对当月工作的认识更加清晰，分清工作的轻重缓急。
（二）“我为群众办实事”实践活动落到实处。
自“我为群众办实事”实践活动开展以来，要求所有党员干部都要开展走访活动，实地走访群众、走访企业，发现问题，可以当时解决的，要及时解决，形成记账式清单，立即解决有困难的，将问题收集汇总，形成问题问题台账，另后期对前期问题台账中的问题解决情况进行梳理，经不懈努力解决的，形成承诺问题解决情况。秸秆禁烧期间，为将活动向更深处开展，x镇探索将秸秆禁烧与“我为群众办实事”相结合，下发《关于在秸秆禁烧中统筹推进党史学习教育、“我为群众办实事”、新冠疫苗接种、综治平安建设和耕地保护等五项工作的通知》。x镇豆庙村开门听取和征询群众的意见和建议针对群众反应的村里没有活动场所的问题，豆庙村党总支采取能人大户捐献一点、村集体资金拿出一点、上级争取一点的办法，共投入资金x万多元，规划和新建了四个文化广场，并安装了健身器材，广场周围进行了绿化和亮化，让小广场成了群众休闲、健身的乐园。
在x镇李桥村，贯穿村里的双白路建成通过车后，一直没有安装路灯，一到晚上，路上漆黑一片，车辆、行人出行都不方便。结合学党史、为群众办实事活动，李桥村筹集资金x万多元，安装了x个太阳能路灯，实现了自然村全部通路灯的目标。
x行政村在大武自然村建设x多平方的广场，健身器材、路灯、周边绿化均已竣工，其中广场周围的小花园，以前是臭水沟，尤其夏季会散发臭气，该村充分结合广场进行改造，进行绿化。
陈林村对张许路，道路修建好之后，路肩未覆盖，给周边群众造成困扰，也有安全隐患，此路是陈林村群众去洪山的必经之路，该村出资对路肩进行覆盖，双向一千多米的路肩覆盖完成，极大方便群众。
x中学门前南北路和东西路，缺少路灯，影响周围居民和学生的出行，x镇党委认真研究此事，在周边安装x个路灯，极大的方便学生和周围居民出生。
x镇着力把党史学习教育成效转化为转变作风、推动工作的动力，坚决杜绝学、做“两张皮”现象，开展好“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，在镇村两级广泛开展问题排查，着力解决问题，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。截止到目前，x镇共排查出需要解决的问题x项，已经解决了x项。
（三）“十个一”活动庆祝建党百年。
为隆重庆祝中国共产党成立x周年，扎实推进党史学习教育，七一前夕，x镇党委带领各村党支部深入开展十项主题活动，为党的百年华诞献礼！
聚焦党建引领，表彰“两优一先”。利用建党百年大庆的契机，先后表彰一批表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，x月x日举行表彰仪式，先进代表作了经验交流，激励各级党组织和广大党员干部坚定信念，学优看齐。
深入走访慰问，上门颁发奖章。在“七一”前夕，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属等x人，对2021年以上党龄党员上门颁发“光荣在党2021年”纪念章，感谢他们为党的事业作出的贡献，让他们感受到组织的关心与温暖。
共过政治生日，牢记党员身份。为全镇所有党员制作“政治生日提醒卡”，卡片上记载了党员们的入党时间、入党誓词等，让党员常思“当初入党为什么、如今在党干什么、今后为党做什么”，进一步增强党员的荣誉感和责任感。
我与党旗合影，展现党员风采。组织党员干部发挥创意与党旗合影，既可以由党员个人单独与党旗合影，也可以由单位集体与党旗合影，已从辖区基层支部、派出所、中心校、卫生院等单位征集作品x个，展现了党员风采，增添了党旗光彩。
献上生日祝福，说出心里话语。开展“我为党献生日贺词”祝福语征集活动，为党员发放便签纸，写上对党的生日贺词，即可以表达对党的祝福，也可以向党表达决心，并制成“祝福墙”进行展示，引导党员抒发热爱党、歌颂党、祝福党的真挚感情。
缅怀革命先烈，重温入党誓词。组织单位全体党员干部，前往太和县革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，让大家珍惜来之不易的幸福生活，牢记入党誓言、永葆入党初心，做到听党话、感党恩、跟党走。
观看《x》，回望觉醒年代。组织全镇党员代表x余人观看红色电影《x》，回忆2021年前波澜壮阔、开天辟地的历史时刻，感悟那群青年们心系祖国命运、寻求救国之路的信仰力量，让大家身临其境地接受了一次爱国主义思想教育。
举办知识竞赛，激发学习热情。围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，精心编制知识题库x题，并组织x个代表队、x名参赛队员进行分队角逐，对获奖单位和个人颁发证书和纪念品，进一步激发了党员干部的学史热情。
上好专题党课，讲好百年党史。依托“三会一课”主题党日等，组织各级党组织书记、党员领导干部、老党员等，围绕“入党为什么，誓言是什么，为党做什么”上好一堂专题党课，讲好党的创新理论、光荣历史和优良传统等。
开展党性分析，净化思想灵魂。以支部为单位召开专题组织生活会，按照党支部书记述职、党员开展学习交流和党性分析、党支部书记点评的程序进行，引导广大党员干部对照革命先烈查摆自身问题，打扫政治灰尘、提升党性修养。
（四）打造“党史教育基地”促学习。
x镇利用废弃的学校，进行改造，利用学校原有的建筑，动员周边群众奉献家中的“老物件”，基地以党的历史大事记、社会发展历程以及x名人为主线，由党史大讲堂、党史书屋、民俗展览馆等三大阵地组合而成，为当地干部群众开展党史学习提供了新去处，提供了新阵地，让党史学习教育真正落在实处，落在党员群众的心坎上。
三、下一步打算。
党建引领创新乡村治理、做好村级换届工作。一是按照上级要求，学习村级换届政策规定，按程序抓好村级换届工作，确保村“两委”换届顺利进行，为村选出懂农业、爱农村、爱农民的带头人，助力乡村振兴战略实施。二是以党建为统领，推进“一抓双促”工程，做好脱贫攻坚与实施乡村振兴战略的衔接工作。
度镇总工会年度工作总结 篇11
扎实开展“基层工会建设落实年”活动，深入推进“六有”基层工会建设，全力抓好农民工入会集中行动，探索“互联网+职工之家”有效运行方式，规范基层工会组织管理，巩固工会基层组织基础，提升服务职工效能，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。
(一)推进基层工会规范化建设。按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，围绕“六有”基层工会建设标准，突出工作重点，加强分类指导，持续推进“六有”基层工会建设，提升规范化管理水平。巩固基层工会规范化建设成果，及时指导任期届满的基层工会依法开展换届选举工作。加强女职工组织规范化建设力度，建会女职工组织组建率达95%。
(二)开展农民工入会集中行动。紧扣农民工会员年增长15%的目标任务，采取单独建会、联合建会、依托村(社)平台入会等方式，以农民工集中的建筑行业、工业园区、物流快递、家政服务、农业合作组织等领域为重点，扎实开展“农民工入会集中行动”，完善农民工会员会籍流动接转服务机制，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，持续壮大会员队伍力量。新发展农民工会员12000人。
(三)加强和改进工会自身建设。围绕工会改革工作要求，认真落实各项改革措施。认真落实党风廉政建设主体责任，执行领导干部廉洁自律规定，开展爱国主义理想信念教育，坚守勤政履职底线。牢固树立“职责所在、业务所需、职工所盼、工会所能”服务理念，坚持工作重心沉入到一线、工作资金倾斜到基层、服务内容贴心于职工，不断创新服务举措，优化服务方式，服务能力和水平得到进一步提升。整合资源，统筹抓好党建、财务、信息、统计、档案等各项工作，圆满完成了年度目标任务。
度镇总工会年度工作总结 篇12
在县委县政府的坚强领导和县委组织部等部门的指导下，x镇党委在基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚和农村环境整治等工作实施中取得了较好成效，现将x镇2021年度党建工作开展情况报告如下：
（一）加强学习，提升工作能力。
用好“四微”常态学，每次例会观看“微视频”，镇班子成员做好示范引领带头学，积极挖掘鲜活的党史“微故事”，年轻干部深入各村开展“微课堂”，结合学习，党员干部撰写“微心得”。
（二）建章立制，规范工作运行。
为保证全镇工作顺利进行，高效完成各项工作任务，建立健全各种规章制度，制定《x镇公务员平时考核制度》、《x镇村级财务管理制度》《x镇办公用品采购及管理制度》《x镇请销假制度》《x镇公文制发制度》和《x镇村级干部绩效考核制度》。
（三）强化领导，抓好工作落实。
换届，全过程学习“换届十严禁”，市县乡三级党代表推选工作高质量完成。四是开展“三会一课”、党员活动日、党员承诺践诺、民主评议党员和组织生活会等组织生活，对党组织。
书记。
进行述职评议，“三会一课”按照规定频次正常开展，每月x日为党员活动日，开展学习培训及志愿服务等活动。五是将优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等作为“七一”表彰对象，认真摸排“在党2021年”老党员，发放纪念章，“七一”慰问困难党员。六是强非公党建指导，规范非公经济及社会组织运行，党建指导员每月对x家非公党建及社会组织开展走访调研，指导工作开展，解决其存在的问题。七是加强党员教育管理及发展，通过党员大会、座谈会、微信群等教育管理党员，培养入党积极分子，按照“两考一审”程序，积极发展党员，发展党员x名，对党员党费进行核算，做到及时足额收缴，台账清楚，并及时将党费收据交到党员手中，镇组织办及时交到县委组织部党费账户。八是规范村室制度建设，对全镇村室制度进行梳理，对需要修订的党员权利与义务、学习制度、党的基本知识等进行了更新，门牌标识进行了规范。九是认真开展“我为群众办实事”实践活动，截至目前，共排查出需要解决的问题x项，已经解决x项。
二、典型做法，特色总结。
x镇在完成各项任务时，积极探索工作方式，努力让工作更有规章，落地更有“声音”。
（一）村干部月积分考核推动工作落实处。
x镇改村级绩效“季考评”为“月考评”，每月x日前制定本月的考评方案和考核细则，细则内容包含当月重点工作和临时性工作，开党委会研究本月的考评方案，并根据上个月的工作情况，现场讲评，现场打分。依据得分结果，对全镇x各村按x:x:x的比例，确定一类村、二类村和三类村，并在政务公开栏中及时进行公开，对一类村和二类村村“两委”成员进行奖励，三类村进行约谈，倒数第一名的行政村总支书记和自然村干部进行大会表态发言。“月积分”考评机制，解决了以前“季考评”时间跨度大，考评内容不能与重点工作同步更新的弊端，也让村级干部对当月工作的认识更加清晰，分清工作的轻重缓急。
（二）“我为群众办实事”实践活动落到实处。
学习教育、“我为群众办实事”、新冠疫苗接种、综治平安建设和耕地保护等五项工作的通知》。x镇豆庙村开门听取和征询群众的意见和建议针对群众反应的村里没有活动场所的问题，豆庙村党总支采取能人大户捐献一点、村集体资金拿出一点、上级争取一点的办法，共投入资金x万多元，规划和新建了四个文化广场，并安装了健身器材，广场周围进行了绿化和亮化，让小广场成了群众休闲、健身的乐园。
在x镇李桥村，贯穿村里的双白路建成通过车后，一直没有安装路灯，一到晚上，路上漆黑一片，车辆、行人出行都不方便。结合学党史、为群众办实事活动，李桥村筹集资金x万多元，安装了x个太阳能路灯，实现了自然村全部通路灯的目标。
x行政村在大武自然村建设x多平方的广场，健身器材、路灯、周边绿化均已竣工，其中广场周围的小花园，以前是臭水沟，尤其夏季会散发臭气，该村充分结合广场进行改造，进行绿化。
陈林村对张许路，道路修建好之后，路肩未覆盖，给周边群众造成困扰，也有安全隐患，此路是陈林村群众去洪山的必经之路，该村出资对路肩进行覆盖，双向一千多米的路肩覆盖完成，极大方便群众。
x中学门前南北路和东西路，缺少路灯，影响周围居民和学生的出行，x镇党委认真研究此事，在周边安装x个路灯，极大的方便学生和周围居民出生。
x镇着力把党史学习教育成效转化为转变作风、推动工作的动力，坚决杜绝学、做“两张皮”现象，开展好“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，在镇村两级广泛开展问题排查，着力解决问题，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。截止到目前，x镇共排查出需要解决的问题x项，已经解决了x项。
（三）“十个一”活动庆祝建党百年。
为隆重庆祝中国共产党成立x周年，扎实推进党史学习教育，七一前夕，x镇党委带领各村党支部深入开展十项主题活动，为党的百年华诞献礼！
聚焦。
党建。
引领，表彰“两优一先”。利用建党百年大庆的契机，先后表彰一批表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，x月x日举行表彰仪式，先进代表作了经验交流，激励各级党组织和广大党员干部坚定信念，学优看齐。
深入走访慰问，上门颁发奖章。在“七一”前夕，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属等x人，对2021年以上党龄党员上门颁发“光荣在党2021年”纪念章，感谢他们为党的事业作出的贡献，让他们感受到组织的关心与温暖。
共过政治生日，牢记党员身份。为全镇所有党员制作“政治生日提醒卡”，卡片上记载了党员们的入党时间、入党誓词等，让党员常思“当初入党为什么、如今在党干什么、今后为党做什么”，进一步增强党员的荣誉感和责任感。
我与党旗合影，展现党员风采。组织党员干部发挥创意与党旗合影，既可以由党员个人单独与党旗合影，也可以由单位集体与党旗合影，已从辖区基层支部、派出所、中心校、卫生院等单位征集作品x个，展现了党员风采，增添了党旗光彩。
献上生日祝福，说出心里话语。开展“我为党献生日贺词”祝福语征集活动，为党员发放便签纸，写上对党的生日贺词，即可以表达对党的祝福，也可以向党表达决心，并制成“祝福墙”进行展示，引导党员抒发热爱党、歌颂党、祝福党的真挚感情。
缅怀革命先烈，重温入党誓词。组织单位全体党员干部，前往太和县革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，让大家珍惜来之不易的幸福生活，牢记入党誓言、永葆入党初心，做到听党话、感党恩、跟党走。
观看《x》，回望觉醒年代。组织全镇党员代表x余人观看红色电影《x》，回忆2021年前波澜壮阔、开天辟地的历史时刻，感悟那群青年们心系祖国命运、寻求救国之路的信仰力量，让大家身临其境地接受了一次爱国主义思想教育。
举办知识竞赛，激发学习热情。围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，精心编制知识题库x题，并组织x个代表队、x名参赛队员进行分队角逐，对获奖单位和个人颁发证书和纪念品，进一步激发了党员干部的学史热情。
上好专题。
党课。
讲好百年党史。依托“三会一课”主题党日等组织各级党组织书记、党员领导干部、老党员等围绕“入党为什么誓言是什么为党做什么”上好一堂专题党课讲好党的创新理论、光荣历史和优良传统等。
交流和党性分析、党支部书记点评的程序进行，引导广大党员干部。
对照。
革命先烈查摆自身问题，打扫政治灰尘、提升党性修养。
（四）打造“党史教育基地”促学习。
x镇利用废弃的学校，进行改造，利用学校原有的建筑，动员周边群众奉献家中的“老物件”，基地以党的历史大事记、社会发展历程以及x名人为主线，由党史大讲堂、党史书屋、民俗展览馆等三大阵地组合而成，为当地干部群众开展党史学习提供了新去处，提供了新阵地，让党史学习教育真正落在实处，落在党员群众的心坎上。
三、下一步打算。
战略实施。二是以党建为统领，推进“一抓双促”工程，做好。
脱贫。
攻坚与实施乡村振兴战略的衔接。
工作。
度镇总工会年度工作总结 篇13
上半年以来，在市委和上级工会的正确领导下，市总工会认真贯彻落实党的十八大、省市党代会和省总工会十四大会议精神，按照市委、市政府“八大专项行动”、“两看两比”活动的要求和市总六届四次全委会的部署，围绕中心，服务大局，深入实施“四大工程”,努力建设“四型工会”,各项工作扎实推进，成效明显，有力地促进了湖州经济持续健康较快发展和社会和谐稳定。
(一)围绕经济转型升级，发挥主力军作用。
1.广泛开展劳动竞赛活动。围绕“工业强市、产业兴市”战略，在工业企业、重点工程和服务行业三大领域组织开展多工种、多形式的职业技能大赛。举办了全市职工职业技能大赛启动仪式，评比表彰了湖州市十佳技术能手。上半年，已成功举办了数控车工等6项市级职工职业技能大赛，各县区、产业及重点乡镇开展技能大赛58项，参加岗位练兵和比武竞赛职工达到万人次。联合市发改委开展以“五比五赛”为内容的百个重点建设项目立功竞赛活动，通过各县区总工会和交通局、住建局工会的共同努力，上半年在省、市级重点建设项目中普遍开展了立功竞赛，长兴县总工会还召开了现场推进会，在重点项目建设推进中发挥了工会组织的积极作用。重点在窗口单位和服务行业开展百个示范“工人先锋号”创建和挂牌亮岗活动，据统计，全市共培育了市级以上“工人先锋号”62家，上半年又表彰了“工人先锋号”全国2家、省7家、市21家，窗口服务单位的“工人先锋号”均已开展挂牌承诺。加大对企业开展技术服务力度，组织各级职工技术服务队技术巡查482次、技术攻关128项。
2.加强职工技能培训。围绕建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍的目标，依托基层工会组织建立培训基地，充分发挥职工职业技能培训中心和技师讲师团的作用，深入实施职工素质提升工程，广泛组织职工进行职业技能培训，全市已建职工技能培训中心19个、基地191个，参加职业技能培训职工达万人次，职工技能培训网络进一步得到了完善。积极开展职工岗位创新活动，全市已创建高技能人才(劳模)创新工作室57家，上半年3家工作室被推荐为省级高技能人才创新工作室。为推动职工技能人才队伍建设，引起全社会重视，提出《关于进一步加强职工技能人才队伍建设，促进湖州经济转型升级的建议》的政协提案，并在市政协七届二次会议上作《加快高技能人才培养，推动工业强市建设》的大会发言，推动了全市职工职业技能素质提升工作的开展。
3.大力弘扬劳模精神。认真组织推荐评选五一劳动奖章(状)全国5个、省7个、市27个。隆重举行庆“五一”劳模表彰大会，四大班子领导全部出席大会，集中表彰了69个先进集体和个人，加大了劳模精神的宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。推进各级劳模工作室的培育创建工作，为各级劳模更好地发挥作用、传承精神创造条件、搭建平台。与中国财贸轻纺烟草工会等6家单位联合举办“中国梦?劳动美”dd全国商业品牌走进湖州活动，大力传承和发扬劳模先进的职业操守、奉献精神和绝技绝活。加强劳模服务管理工作，积极完善各级劳模数据库，严格落实劳模待遇，共计发放劳模“三金”万余元，走访慰问困难劳模278名，组织劳模体检897人、参加疗休养280人。
(二)顺应职工精神需求，促进职工文化繁荣。
1.开展主题活动。以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大主题学习宣传教育活动。广泛发动各级工会开展“最美湖州人，劳动最美丽”为主题的职工先进事迹宣传活动，大力宣传优秀职工先进典型。精心组织“湖州职工精神”大讨论，收集到来自全国各地的表述语建议1176条;开展“寻找身边的楷模”主题演讲比赛，有26家单位选派选手参加，13位选手进入决赛;举办优秀企业报展评，40家企业参与展评，其中20家入选优秀企业报展示。开展“双十佳”评选活动。进一步引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，凝聚社会正能量。
2.丰富职工生活。大力引导企业开展读书歌咏、书法摄影、文艺创作、征文演讲、体育比赛等形式多样的职工文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。成功举办市第九届“五一”职工歌会，积极筹备省首届职工文化艺术节单项比赛。积极发挥市职工艺术团的作用，积极开展“四送”文化下基层活动。送演出47场，送电影593场，送图书资料24700册，送法律宣传服务48场。安吉县总工会举办首届企业职工运动会，长兴县总工会举办首届“新长兴人”才艺大赛，湖州市财贸(直属)工会举办庆“五一”书画展.
3.加强阵地建设。继续以职工思想文化阵地建设为主抓手，充分发挥市工人文化宫的区位优势，建立职工大讲堂、职工大舞台等职工文化建设新载体，定期开展多样化的群众文化活动。联合市教育局，成立全省首家教职工心理援助中心。加强县区级工人文化宫和职工学校建设，加大对南浔区工人文化宫建设的支持力度。积极筹建湖州市职工合唱团和市职工文体协会。创建“新湖州人文化家园”80家,培育省级“农民工文化家园”6家。推进企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，培育职工书屋示范点全国级5家、省级50家。
(三)营造和谐劳动关系，提升维权服务实效。
1.维护职工权益。开展工资集体协商“百日要约集中行动”,提高工资集体协商覆盖面。全市已签订工资集体协商协议6220份，覆盖企业12232家，覆盖职工663662人;21个行业、173个区域开展行业性和区域性工资集体协商，分别覆盖企业1206、5896家。举办全市工会工资集体协商工作培训班。深化“安康杯”竞赛活动，推进企业劳动保护分级管理。主动参与“安全生产月”活动，深化劳动安全卫生教育宣传，积极参加全省道路交通安全知识竞赛，参与职工达1万多人;广泛组织职工开展隐患排查和安全生产合理化建议评选活动，排查隐患?个(7月统计)、提出安全生产合理化建议万条，评出安全生产“十佳”合理化建议、优秀合理化建议各10条。
2.加强机制建设。健全源头维权机制。召开劳动关系三方协调会议，商定深化劳动关系和谐企业创建有关工作。发挥工会系统人大代表和工会界别政协委员作用，积极建言献策反映职工诉求。起草《湖州市工会劳动法律监督试行办法》，广泛征求市机关部门、县区总工会意见，并积极争取市政府出台。推进企事业单位民主管理制度建设。配合市人大开展《浙江省民主管理条例》贯彻执行情况视察。推进劳动关系预警调处机制建设。完善市、县(区)、乡镇、企业工会职情信息报送网络，重点加强劳动争议分层调处和职情信息分析工作。市总今年已编发《职情信息》6期，得到了市委领导的肯定。开展了劳动争议预警调处机制建设的调研。
3.帮扶服务举措实。推进全市职工服务网络体系建设，全市69个乡镇(街道)、224个村(社区)和301家企业建立了维权帮扶站点，初步形成覆盖全市的“市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)、企业”五级职工服务网络。开展形式多样的送温暖活动，慰问困难职工家庭5369户，发放款物万元;为987名困难职工提供医疗救助，涉及资金112余万元;组织外来务工者“平安返乡”18170人次。开展“工会就业援助月”活动，为下岗失业人员提供就业服务17710人次，实现就业11311人。在巩固完善原有服务项目的基础上，不断拓展服务新项目。深化市区在职职工医疗互助工作，推进在职职工住院医疗互助活动在全市扩面，在职职工医疗互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市区已有542人次获得互助金补助，总计元。积极实施“工会惠员卡”项目，累计办卡万人次，为会员提供内容丰富的优惠服务。启动了职工疗休养工作，实实在在地为职工谋利益、解难题、送温暖。
(四)立足激发基层活力，推进工会自身建设。
1.开展基层组织建设年。贯彻落实全省加强基层工会建设电视电话会议精神，与市委组织部联合下发《湖州市加强工会基层组织建设三年行动计划》并研究制定了《20xx年湖州市总工会基层组织建设推进计划》，大力推进基层组织建设年活动。全市新增单建基层工会209家、新增会员11512名。广泛开展基层工会建设及作用发挥情况调研，研究基层工会规范化建设标准。以非公企业为重点，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。创新培训模式，首次将工会主席培训班纳入市委党校主体班次，培训基层工会干部50名，工会理论、业务知识列入市委党校县区工会领导干部研修班学习内容。截止6月底，全市累计培训工会干部1863人次。安吉县总工会建立工会干部传帮带制度，鼓励优秀工会干部结对企业。加大基层建设典型培育，上半年，已表彰省级模范职工之家7家、省级模范职工小家7家、省级优秀工会工作者6名、省级优秀工会积极分子6名和省级优秀工会之友2名;推荐全国模范职工之家5家、全国模范职工小家4家、全国优秀工会工作者3名、全国优秀工会积极分子3名.加大工会干部协管力度，市总和两区总工会经审会主任实现单设并高配。
2.加强新闻宣传调研。拟定《湖州市总工会关于加强新闻宣传工作实施意见(试行)》及考核办法、奖励办法等两个配套文件。开展首届湖州市“五一新闻奖”评选活动，18篇优秀新闻作品获得表彰。加强和改进信息工作，建立信息直报点制度。继续办好《湖州日报?工会天地》、工会网站和《湖州工运》杂志，积极探索微博、手机报等宣传传播新手段。加强与主流媒体合作，加大工会新闻宣传，扩大工会社会影响。加强调查研究，下发年度调研工作意见，明确任务要求，开展课题调研，指导和推动工作。截止6月底，各类新闻媒体刊登工会稿件158篇，宣传劳模18名.
3.注重机关作风建设。按照市委、市政府“两看两比、聚力发展”作风建设活动的部署要求，深入开展“树三风、强三力”机关作风建设活动，建立市总领导“五联系”、社会各界“六评议”(会风监督员)和“领导接待日”等工作制度，召开了会风监督员聘任仪式，16名人大代表、政协委员、劳模、企业工会干部和职工代表被聘为监督员;市总领导4次接待来访职工5人次;完善中心组发言、年轻干部论坛等学习制度(有4名市总领导，3名中层干部进行讲课，3名年轻干部上台发言)。广泛开展调查研究，建立了由市总领导牵头、中层干部和年轻干部参与的调查研究工作制度，明确了调研课题8个，促进机关干部作风转变和效能提升。加强党风廉政建设，层层落实党风廉政建设责任制，廉政风险点防控排查到位，建立了廉政文化长廊，开设了廉政文化大讲课等，确保干部清正廉洁干净干事。修订年度目标工作考核办法，工作考核激励机制不断完善。实行重点工作项目化管理制度，严格项目经费管理，推动落实十件实事。强化产业工会建设，特色优势和作用发挥不断彰显。加强工会经费收缴和资产管理，工会工作物质基础不断夯实。机关党建、档案管理、后勤保障等也取得积极进展。
半年来，我市工会工作虽然取得了一定的成效，但也应清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是部分基层工会活力不够，工作基础不够扎实;二是工会的经济基础薄弱，服务能力不强;三是工会干部队伍建设与新形势新要求存在一定差距，部分工会干部的思想观念、工作能力有待提高，工作作风有待进一步转变。对上述问题和不足，我们将在今后工作中切实加以改进。
二、下半年工作打算。
下半年，我们将深入贯彻党的十八大、省委十三届三次全会、省工会十四大和市委七届四次全会会议精神，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”原则，围绕建设“四型工会”总目标，深入实施“四大工程”.在总结上半年工作的基础上，进一步对照全年的工作目标任务，抓好“金秋助学”、困难职工帮扶、技能培训和就业创业帮扶、职工互助保障、“关爱新湖州人”、“工会惠员卡”发放等十件实事的落实。重点抓好以下方面的工作。
1.继续深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大精神宣传教育活动。要深刻领会、广泛宣传党的十八大对工会工作提出的新要求和习总书记讲话、省委十三届三次全会、市委七届四次全会和省工会十四大精神，以“中国梦?劳动美”为主题，教育、引导职工把思想和行动统一到中央、省、市委的决策部署上，凝聚到加快全市经济转型发展中来。切实加大劳模时代精神和工人阶级伟大品格的宣传力度，深入开展“赞美劳动、颂扬劳模”宣传活动，开展湖州市第五届杰出职工的评选活动，宣传激发职工精神，扎实做好省杰出职工(“金锤奖”)的推荐工作，激励引导职工立足岗位创先争优。
2.持续广泛开展劳动竞赛活动。要以“五个一百”工程为载体，推动各县区和相关产业开展重点工程立功竞赛活动。协调推进市级重点职工职业技能大赛，组队参加省级技能大赛，带动百项职工职业技能大赛的全面开展。创建百个的示范性职工技能培训基地，完善“四位一体”的职工技能提升体系，引导企业广泛开展形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武活动，推进职工职业技能素质有效提升。培育百家高技能人才(劳模)创新工作室，引领和推进职工先进操作法、合理化建议、评选“双十佳”活动等群众性技术创新活动的广泛深入开展，更好地服务企业转型升级。推广企业职工技术职称评聘、校企对接“双证制”、职业发展“双通道”等经验做法。做好第六批湖州市职业技能带头人评聘工作。以班组建设为抓手，窗口服务行业和社会管理领域为重点，加大百项示范工人先锋号的创建力度;深入开展全市百名技术能手进千家企业服务，健全职工技术服务队服务网络，力争在服务层次和内容上取得新突破。
3.扎实推进基层组织建设年活动。要进一步下移工作重心，夯实工会基层基础。深入推进企业依法普遍建立工会组织，完成工会组建目标任务;深入推进企业普遍建立职代会制度和厂务公开工作。在非公企业工会开展“双亮”活动，推动非公企业规范化建设。举办乡镇(街道)工会主席、基层工会主席培训班，继续深入基层开展乡镇(街道)工会和基层工会规范化建设及作用发挥情况调研，并通过调研，理清思路、明确重点，谋划明年，争取在基层组织建设上有创新突破。进一步争取党委政府的重视和支持，研究起草乡镇(街道)总工会组织建设、经费保障情况建议稿，及时下发《关于进一步加强乡镇(街道)总工会建设的指导意见》。召开全市乡镇(街道)规范化建设工作会议，命名表彰一批市级“示范乡镇(街道)总工会”.
4.深入发展和谐劳动关系。要创新思维，综合施策，发挥维权维稳的重要作用。要以企业工资集体协商为主导，加大行业性、区域性工资集体协商工作力度，扩大工资集体协商覆盖面，结合平安县区创建，对工资集体协商工作进行检查和暗访。举办工资集体协商指导员培训班，建立工资集体协商专职指导员队伍建设，培育行业工资集体协商新典型，总结评比先进集体和个人。以中小非公企业为重点，结合和谐乡镇、工业园区等区域性创建活动，不断扩大劳动关系和谐企业创建面。做好全市第四批劳动关系和谐企业的申报、考核和命名工作。按照“六有六要”目标，联合劳动关系三方开展“双爱”活动。推进企事业单位民主管理工作，重点提升非公企业、民办事业单位建制率，适时召开全市厂务公开工作领导小组成员会议。进一步发挥基层工会在企业安全生产工作中的作用，创新劳动保护监督模式;加强与安监、人社和卫生等部门的沟通协调，切实维护职工安全和职业健康权益。召开劳动保护分级管理及“安康杯”竞赛活动经验交流会，开展县区“安康杯”对口互查活动。
5.深化劳动争议预警调处机制建设。着眼“平安湖州”创建目标，进一步落实金建新书记的批示要求，出台进一步加强劳动争议预警调处机制建设的措施，提高劳动关系预警工作的实效性。举办“企业劳动争议调解员”培训班，推进企业劳动争议调解组织的建立及作用发挥，进一步创新工会参与调解劳动争议的方法手段.积极培育工会劳动保障法律监督员队伍。加强与政府有关部门的政策对接和工作协调，积极争取以市政府的名义出台《湖州市工会劳动法律监督办法》，并针对贯彻《办法》的实施做好相关工作。
6.广泛开展多种形式的职工文化活动。要加强引领，巩固各级职工文化阵地建设。深入开展企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，建立市职工文体协会和专业委员会，推进“新湖州人文化家园”建设。认真举办职工大讲堂、职工大舞台等职工文化活动，恢复组建职工合唱团、百合花少儿合唱团，筹划“我是大明星(暂定名)”系列活动。继续开展广场职工文化和“四送”文化(送文艺、送电影、送图书、送法律)下基层活动。积极组织参加浙江省首届职工文化艺术节，促进职工文化繁荣发展。
7.深入实施工会帮扶服务活动。贯彻落实省总工会《关于推进职工服务中心建设的指导意见》，制定全市职工服务中心(站、点)规范化建设三年规划，进一步抓好工会服务职工平台建设。开展第二期市区在职职工住院医疗互助缴费工作，指导县区全面开展在职职工住院医疗互助活动。做好“工会惠员卡”、“工会会员公交卡”发放工作，积极推进实施“创业扶一把”工程、开展青年联谊交友活动。广泛开展高温慰问活动，重点慰问高温作业的一线职工。开展金秋助学活，为困难职工家庭子女上大学提供资助。开展困难职工、劳模调查摸底，做好冬送温暖各项准备.
8.深入开展“树三风、强三力”作风建设活动。以完成年度工作目标任务和10项重点工作、服务职工的10件实事为目标，抓好督促检查，确保落实。继续开展以“比质量、比进度、比实效”为内容的工作竞赛，以争创“省级文明单位、市级五好班子、群众满意单位、群众满意窗口”和评比“最佳团队(文明部室)、优秀团队及敬业奖、进步奖”等为主要内容的“四争创、两评比”活动。建立完善内部管理制度并汇编成册。加强干部党风廉政教育，深化廉政文化建设。召开“建设‘四型工会’、助推实现‘中国梦’”全市工会领导干部读书会，在推进我市创新驱动发展中彰显工会更大作用。按照市委部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
9.推进工会企事业改革发展。加大各级工会职工文化阵地建设支持力度，加快工人文化宫2楼场馆建设。继续探索市工人文化宫运行机制，力争实现社会效益与经济效益双丰收。出台工会企事业建设与发展实施意见，研究职工中专、职工疗养院发展规划。成立湖州市劳动关系研究会，召开纪念市总工会成立30周年座谈会。
度镇总工会年度工作总结 篇14
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
**镇牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，聚焦“显”担当、“守”底线、“固”根基、“促”振兴，守正创新，精业笃行，奋力跑好开局起步“第一棒”。
一、“亮”承诺、“表”决心、“显”担当。
为充分激发党组织书记担当作为、奋力攻坚的干事创业热情，**镇精准发力，扎实有序推进村（社区）党组织书记公开亮承诺。一是精心谋划，支书亮单。通过开门问计接单的方式，充分调研了解群众的急难愁盼，围绕基层组织建设、基础设施提升、集体产业发展等方面，梳理年度承诺事项**余条，形成年度承诺事项清单，支部书记公开亮承诺、表决心。二是全面公开，群众督单。通过张贴公示栏、召开党员大会、村民代表大会等方式，公开年度承诺事项，公示实事项目内容、完成时限，确保年度事项在群众中的知晓度，主动接受群众监督，进一步提升村干部的责任意识和服务水平。三是务实重干，每月晒单。围绕2022年干什么、怎么干、干到什么程度，每月在党员活动日上晒单，动态更新事项完成进度，激励村干部更好更快践行承诺。
二、“战”疫情、“保”平安、“守”底线。
*余名机关干部按照“路长制”分工，持续开展沿街门店防疫宣传、巡逻督导工作；
**余名网格工作者对重点区域和重点人员进行分区分级分类管控，采取“一对一”、“人盯人”的措施，确保防疫管控政策落实落细。
三、“优”治理、“强”服务、“固”根基。
化身“消防员”，利用网格员“人熟、地熟、社情民意熟”的优势，调解矛盾纠纷*余件。三是“精治运行”，完善网格机制。健全“日走访、周议事、月评议”工作机制。打造“菜单式”服务新方式，以网格长、网格员在日常走访中了解到的群众需求为导向，建立对应“菜单”，方便各级党组织有的放矢为民服务，共调研收集民情民意*余条，并分类建立档案，确保村干部和网格员做到“提户知人、提人知事、提事知情”。
四、“美”环境、“兴”产业、“促”振兴。
**镇聚焦乡村振兴总要求，推动农村人居环境整治和集体产业发展齐头并进，做实“底子”，扮靓“面子”，着力打造宜业宜居美丽乡村。一是“四轮驱动”，人居环境“净”起来。发挥“党委带动、支部发动、党员促动、党群互动”四轮驱动作用，聚焦“治脏、治乱、治污”重点，全面开展人居环境整治。各村配备村级保洁人员*名，常态化开展垃圾积存点、卫生死角清理，出动机械*余台次，清理垃圾积存点*余处，拆除残垣断壁*处，整治“空心院”*处，拆除临时房棚*处，硬化村巷道*米，同步建设下水管道，治理生活污水乱排乱放。二是“三方联动”，人居环境“绿”起来。大力开展植树造林，推进“四旁”绿化，初步制定“三年三万棵”植树计划，现已通过镇级统一组织、村级自发开展以及帮扶单位捐赠“三方联动”方式，新增植树突破*棵，新增绿地面积突破*平方米。三是多措并举，集体产业“强”起来。由镇党委书记带队，镇班子领导、各村党支部书记*余人组成考察团，多次赴**、**、**以及我市其他乡镇，考察学习，拓宽思路。建立镇级乡村振兴项目库，动态更新，目前共入库项目*个，总资金量*万元，收益覆盖全镇*个行政村、*个社区。利用扶贫资金和企业投资共计*万余元建设镇级联建养鸡场，目前已完成招投标，进入开工建设阶段，预计年收益*万元*。
五、下一步打算。
（一）切实加强党建引领群防群控工作。
围绕省委提出的切实加强群防群控工作九项具体要求，坚持问题导向，补齐补强短板，狠抓贯彻落实，狠抓督促整改，坚决把村（社区）级防线织密守牢。
（二）深入推进党建引领网格化基层治理。
建立健全相关的问题发现机制、解决机制和考评奖励机制等，督促三级网格员按照职责要求，积极开展工作，将党建引领网格化基层治理工作纵向推进。
（三）全面强化党建引领乡村振兴。
聚焦“兴”产业，多管齐下，加强招商引资力度，加快项目建设进度，确保早建成早受益。
度镇总工会年度工作总结 篇15
半年来，按市总女职委xx县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
一、加强工会女职工组织建设，基本实现全覆盖。
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
二、积极推进维权，维护女职工合法权益。
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在xx市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为xx市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
三、继续实施女职工关爱行动。
1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2.继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20xx年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
度镇总工会年度工作总结 篇16
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的年度总工会工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
20xx年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》（以下简称《条例》），按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务服务中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：
（一）加强领导，完善政务信息公开机制。
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副主席任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。
（二）采取多种公开形式，确保工作取得实效。
按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此基础上采取多种形式进行公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。
（三）不断丰富公开内容，广泛接受群众监督。
坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建设结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式（包括办公地址、电话、传真、电子邮箱等）；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联系方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监督方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监督评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛接受群众监督，推动政务信息公开工作的深入开展。
（一）抓考核促提高。
一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。
（二）抓制度促规范。
进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。
（三）抓督查促落实。
进一步加大监督检查力度。一是加强监督和专项监督。督促落实政务公开工作。二是自觉接受人大、政协、人民群众的监督,特别是要充分发挥新闻舆论等社会监督的作用。在以完善投诉信箱、监督投诉电话等形式主动接受社会监督的基础上,通过区网站进一步拓宽便民的监督形式和方法。
（四）抓重点促深化。
一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事服务,对各项信息公开进行进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。
20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，切实做好政务服务工作。截至目前，我局政务服务窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务服务工作总结如下：
一、政务服务工作情况。
（一）领导重视，责任落实。
局领导高度重视政务服务工作，结合“窗口标准化建设，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建设措施，提升窗口办事能力。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权力向中心窗口集中；二是落实推进窗口建设的各种规章制度，严格贯彻落实了“一服务两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建设制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断提高工作效率。主动配合区政务服务中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务服务中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深入窗口检查指导工作。
（二）窗口建设规范。
按区政务服务中心的要求，我局选派熟悉业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建设严格按照区政务服务中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务服务中心纪律，自觉接受社会监督。
（三）严格实行行政审批事项集中办理制度。
我局在区政务服务中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原则，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。
（四）依法办理行政审批事项。
截至目前，我局窗口共接待群众61名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种生产许可1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽生产经营许可证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。
（五）及时、准确录入有关资料。
我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格依照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进行接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向服务对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。
（六）实行首问责任制，一次性告知制和服务承诺制。
我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进行一次性告知补正事项，方便了办事群众，提高办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原则，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联系，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。
（七）廉洁自律。
我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不论地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。
（八）取的成绩。
我局窗口工作人员责任心强、业务能力高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民服务，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。
二、政府信息公开工作情况。
（一）成立组织机构，落实责任。
我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为具体工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公开办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，规范和完善网站建设等工作。
（二）加强业务培训，提高工作水平。
积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和具体工作人员参加区政府组织召开的政府信息公开会议，及时学习国家、自治区、xx市信息公开新政策，认真听取我区信息公开现状，对照最新政策要求，理顺我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。
（三）严格执行信息工作制度，规范信息发布工作。
我局制定有政府信息公开工作制度、发布审核制度、发布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行管理制度等十三项制度并严格执行各项制度。
（四）立行立改，完善信息工作。
我局在区政务办的指导下，及时开展自查整改工作，完善网站建设。11月12日，我局根据区政府办《关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知》的文件要求，对局门户网站进行了全面的自查，经自查，我局信息公开工作基本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是及时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息发布任务数；四是不发生泄密问题；五是及时发布本部门20xx年财政预算、2014年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发现的问题我局能及时整改。
（五）信息公开成效明显。
我局按照“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原则，应该公开的全部公开。发布的信息涵盖工作动态、规范性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共发布信息316条，完成了信息发布任务。部分领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县名单、获得渔业用油补贴名单，在网上进行公示，确保惠农补贴资金使用公开透明化。
在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推进我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上发布《xx市区20xx—2025年养殖水域规划（修编）》，征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上发布《区20xx年生猪调出大县奖励资金使用管理工作方案》，征集各有关单位和社会各界人士意见。
三、20xx年工作计划。
（一）政务服务方面。
20xx年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步提高办事效率，提升服务质量，争取更大成绩。
（二）政府信息公开方面。
1.完成信息任务发布量。
2.加强学习，提高信息公开工作人员的业务水平。
3.规范网站建设。
4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作规范化。
5.继续做好政府信息公开其他工作。
在区委和市总工会的领导下，全区工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣全省工会“五个年”工作部署，主动将工会工作融入到市、区党委政府中心工作，从职工根本利益和实际需求出发，推进重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。现将全区工会工作汇报如下：
一、着力思想引领，宣传教育更加有力。
一是坚持思想政治引领。按照区委常委会专题研究部署的《关于落实中央、省、市《关于加强和改进产业工人队伍思想政治工作的具体举措》的通知》精神要求，区总工会认真落实意识形态工作责任制，加大了产业工人队伍思想政治建设教育，制定了x区新时代产业工人队伍思想政治工作培训计划。邀请省总干校戴春教授以《学习贯彻十九届五中全会精神，在推动实现十四五规划目标中展现工会的作为》为题，为辖区x名产业工人代表详细讲解了十九届五中全会精神。二是弘扬劳模精神引领。认真做好省级劳模、先进工作者的推荐工作。2021年成功推选了x、xx名同志为x省劳动模范和先进工作者。开展劳模“云讲堂”，在“x工会”微信公众号上发布了x期劳模宣讲视频。三是加强精神文明引领。开展了为职工送图书、送电影、送春联的“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动，结合“五一工人阶级宣传月”活动，组织了庆“五一”职工短视频大赛和线上有奖答题竞赛，x月组织了历时x天的第四届“天工杯”职工篮球运动会。积极引导全区各基层工会以“职工书屋”为平台，倡导全民阅读，成功推荐了xx酒店为市级职工书屋示范点、书香企业，并对x家职工书屋予以命名为x区职工书屋示范点，专项以奖代拨x家基层职工书屋更新补充图书x万元。
二、带头担当作为，助力防疫复工。
一是高站位落实，强化组织领导。区总工会制定了《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，统筹协调、指导全区工会系统有序开展疫情防控工作。区总机关干部提前结束春节假期返岗工作，组成党员先锋队支援xx新村防疫一线。二是高效率宣传，强化正面引导。疫情期间，利用官方网站、微信公众号广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出《全区工会组织关于响应“大干一百天，实现双过半”促进消费扩容提质的倡议书》，在全区职工队伍中形成了万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。三是高标准服务，助力打赢防疫战。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会设立专项资金，分两批投入x万元专项资金用于发放职工“抗疫”特别慰问消费券及企业工会复工复产、“大干一百天，实现双过半”助力行动，对区卫健局、奥克消毒科技有限公司、xx王府井、林胜快递等x家单位工会发放慰问金x万元，指导企业工会为职工采购疫情防控物资、防护物品等。出台“致敬抗疫英雄，驾培优惠补助”消费、培训活动方案，在“二优一困”会员职工“三年行动”计划的基础上，xxxx年新增“抗疫英雄驾培全补助”的举措。在推动服务业“促发展·助消费·稳就业”中，区总工会安排了x万元专项经费用于为职工发放“清凉一夏”x职工冰雪文化节消费券。成立了“x区职工（企业类）志愿者队伍”，建立了首批x家企业、x余名职工报名加入的职工志愿者队伍，并开展了防疫执勤、配送蔬菜、爱心义剪等志愿服务活动。
街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了年度工作任务。现将20xx年的工作情况汇报如下：
一、完成组建工会、换届，农民工入会任务。
在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的98%。今年，我街道总工会需完成37686人农民工入会，现已完成36002人。我街道总工会已完成7家企业组建任务，新组建的企业有：xx市建安（集团）股份有限公司、xx市华瑜金业有限公司、xx市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、xx市华鉴珠宝检测有限公司、xx市庆美珠宝有限公司、xx市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有1222人，会员数有1202人。我街道总工会现已完成20家企业工会换届。
二、认真履行辖区维权工作。
总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%，百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。20xx年底，重点企业工资集体协商建制率达75%以上。目前集体合同签订覆盖企业233家，覆盖职工数2527人，已建会企业工资集体协商建制率达80%。目前，我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，1个行业性集体合同。
三、关爱弱势群体。
关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。今年我街道总工会慰问了3名企业职工，共8000元，春节慰问了5人，金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。
20xx年，戚家山街道总工会以活动推动、创新驱动、典型带动为抓手，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的'贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、率先试点企业工会主席民主直选工作。从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。5月29日，宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。
2、积极探索基层工会规范化建设新机制。今年新出台了《戚家山街道基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施，以创建促工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。印制了《街道基层工会规范化创建考核细则》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织规范化建设。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创建工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会规范化创建工作情况，分析存在困难，提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。
3、稳步推进基层组织建设。以区域化社区工会建设为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家，覆盖企业数150家，组建率保持在90%以上。
4、抓好工会经费收缴和经审工作。配合区总做好街道20xx年度的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用规范合理。
5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。根据区总要求，认真从企业中选取代表，又通过街道一届七次扩大会议进行民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参加区总第七次代表大会。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、探索开展蓝领人才工程建设。年初，街道总工会在申报创建学习型企业的基础上，在街道（成校）和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参加。下半年在三星重工业（宁波）有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的基础上，积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作，进一步激发广大职工的创新创业热情。
2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“金点子”合理化建议促企业转型升级征集活动；同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，提高企业职工素质。全年共举办各类职工素质培训达10余次，举办企业专场招聘会4期。
3、加强工会干部自身建设。年初制定下发本年度工会干部培训计划，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍。全年，举办各类工会干部培训会议4次。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设亮点突出。今年，街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占％，基金总额达到万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，不断延伸职工服务点的触角和内容，在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，并上报一家企业五一服务驿站。积极稳妥推进“服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建、金秋助学、高温慰问等工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000元，为他们送上节日的祝福。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，超额完成年度任务。今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品，累计受益职工达3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广大职工的好评。做好今年金秋助学服务工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学服务。
4、积极探索职工心理咨询中心建设。在青峙社区设立职工心理咨询服务点，邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理健康咨询培训和服务，全年开展各类讲座和培训4起，提供心理健康辅导18人次。
四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。
1、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访102件，法律法规咨询729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，成功率达90%以上。
2、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过两年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经，今年又创建成功了宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司两家企业，在五一庆祝大会上受到了表彰。
3、不断完善基层民主管理制度。积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，扩宽职工民主参与的形式和渠道。7月19日、8月22日分别组织召开蔚斗社区、青峙社区工会联合会一届三次区域职工代表大会，分别审议通过了职代会相关制度，并表决通过了职代会专门小组（委员会）成员名单。区总工会副主席周飞龙为两个社区与会的全体职工代表作了关于区域集体合同及工资集体协商相关内容的专题培训。下半年，积极做好企业集体合同及工资集体协商网上平台申报工作，目前已完成143家。
五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。
1、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开戚家山街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区6家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。五一前夕，街道总工会主办了大型企业优秀文艺节目展演；国庆前夕，由各社区工会联合会或联合工会承办两场“迎国庆”的文艺晚会，都展示了戚家山企业文化建设工作的丰硕成果，表达了企业职工热爱党、热爱祖国的豪情壮志。今年，积极推荐新桥化工、新安东塑胶等企业申报企业文化俱乐部等级申报评定。
2、组织开展丰富多彩的文体活动。全年，街道总工会与文化站、妇联、团工委一起举办了“我心中的魅力女性”企业女职工形象设计培训、征文比赛、企业青年职工趣味运动会、街道职工拔河比赛、企业职工乒乓球比赛、街道职工游泳比赛、大型单身青年职工户外联谊活动、优秀外来务工人员子女“七彩梦”夏令营活动等各类丰富多彩的文体活动20余次，满足职工多样化的精神文化需求。
3、开展主题教育和各类外宣工作。抓好党的十八大精神学习贯彻主题教育，组织工会委员、区代表专题学习十八大精神，邀请区委党校老师为非公企业职工深入剖析了十八大定位、创新亮点以及对经济发展的要求。在微博开通了街道总工会官方微博，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。全年，被区总录用信息55篇，市总录用1篇，宁波日报录用2篇，新区时刊录用3篇。
1、大力推进工会组建和基层组织规范化建设工作。在现有的基础上，继续抓好工会的组织和规范化建设，指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
2、抓好企业民主管理建设，力争有所突破。进一步推行职工代表大会制度，培养一至两家示范点；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。
3、抓好职工服务站建设，尽力服务辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会主席进行重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议。二是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。
4、推进企业精神文化建设。以街道全民运动会为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，提高职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化氛围。
我乡工会工作在乡党委、县总工会的正确领导下，充分依靠社会各界力量和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，一年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡具体工作总结如下：
一、抓“维权”，发挥工会作用。
我乡农民工较多，我们积极和乡司法所合作，帮助农民工讨薪、协调解决劳动纠纷等，全年协助20名农民工收到了工资报酬，协助2名农民工依法取得了工伤赔偿，从而切实维护农民工权益。
二、积极开展困难帮扶。
一年来，我乡总工会共帮扶困难职工20人，送去资金5000元，特别是孙华平因车祸住院一年，妻子无工作，乡总工会给予了帮助，解决了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金4000元，资助困难大学生4人，中小学生8人，宣传增保了妇女大病保险14人。
三、扎实做好农民工技能培训。
邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训，培训人数达到980人次。在农民工返乡时期，对农民工进行《劳动法》等方面知识的培训，请有技术的农民工对即将走出去的务工人员进行进技能培训，帮助他们走上工作岗位，解决后顾之忧。
四、积极组织基层工会开展各类活动。
“三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参加文艺汇演活动，有力地增强了职工的凝聚力。结合我乡实际，开展了爱国卫生月活动。组织干部职工清扫垃圾8吨，河道清理公里，扩大了工会的影响面，有力地增强了干部职工的工作激情。
五、规范工会阵地建设和会员发展工作。
对我乡的工会工作各项规章制度全部规范上墙，进一步规范了各村工会活动室，建规范化社区工会活动室1个，确保了会员有活动场所。积极发展新会员300余人并办理会员证，使我乡的工会会员入会率不断提高。
1.进一步加强工会组织建设，使村级工会会员不断壮大。
2.继续做好惠民帮扶工作，使需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。维护好农民工会员的合法权益，贯彻落实好《劳动保障法》。
回顾全年工作，我乡总工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现全年的目标任务，但我们的工作还有一定的差距，需要我们更加努力工作，以确保工会工作更上一个新台阶。
今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，街道总工会深入实施“固本强基、和谐共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创和谐企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，取得了新进展。现将20xx年工会工作做如下总结：
一、工会组建管理创新——吐故纳新再造新活力。
1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深入开展“双亮双争双强”为主要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会主席，组建和规范化建设齐头并进，力求工会组织“全覆盖”。今年完成换届工会39家，新建工会5家。
2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创建活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核标准，召开动员大会、现场推进会、交流会，推进星级工会创建工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台账明细，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理，做到情况明、底数清，心中有数。同时督促村、社区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。
3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作，以1个社区联合会总工会，n个单建工会，1个社区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入社区工作统筹，推动实现工会管理无盲区。横杨社区、太白社区、九峰山社区作为xx区区域化工会试点社区，积极推进“两会合一”，延伸街道总工会的管理手臂，增强区域管理服务能力。
二、民主管理促进和谐——劳资关系形成新格局。
1、厂务公开进一步完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通过采取在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。
2、“两会合一”进一步深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，取得了一定的成效。去年在10家单位进行试点，要求按照《浙江省民主管理条例》进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，特别是街道总工会进行了评议工作，保证职工参与，体现民主管理的权利。
3、工资集体协商进一步推进。积极推进工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣传培训，对广大工资集体协商指导员进行业务上的培训，引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订，促进劳资关系和谐发展。截止目前，辖区内的企业工会基本完成工资集体协议的签订。
三、倾情扶助弱势群体——“按需点单”推广新品牌。
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。
1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动，累计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展社会主义核心价值观讲座、女职工礼仪形象，交通安全文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提升知识储备。
2、技能、岗位关爱。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防安全演练，安全员培训，会计培训等等。
3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，积极进行调解，确保维权工作及时有效，协助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的原则，把劳动争议问题解决在基层。
四、各项活动方兴未艾——和谐构建迈出新步伐。
1、劳动技能竞赛形式多。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业采取各种奖励形式，鼓励员工参与金点子收集（小到一张纸的利用，大到一个技术项目的革新），为企业的创新发展节约能源，解决安全隐患，转型升级等做出了较大的贡献。
2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组织策划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节，举办企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参加，并选拔成绩优秀的运动员参加第三届区总职工乒乓球赛，取得团体第七的好成绩，多位参赛运动员取得个人赛好名次，创造新的记录。
3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工主动下载，使广大职工真正得到实惠，推进“甬工惠”的推广工作。利用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同时，购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参与热情，凝聚力量，形成全民参与、全面推进的生动局面。据统计，目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。
五、强化学习更新知识——治家水平跨上新平台。
1、固本强基，全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和解决工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论，努力提升综合业务素质，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参加省总干校举办的岗位资格培训班，取得优异成绩。
2、更新学习，提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想，进一步强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。今年共举办培训班3期，共300多人次参加，选举59名工会干部参加区总工会主席培训班。
3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识，管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会主席、社区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不断提高工会干部的学习能力，维权能力，帮扶能力，创新能力。
半年来，按市总女职委xx县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
一、加强工会女职工组织建设，基本实现全覆盖。
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
二、积极推进维权，维护女职工合法权益。
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在xx市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为xx市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
三、继续实施女职工关爱行动。
1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2.继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20xx年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
度镇总工会年度工作总结 篇17
全面贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，推行民主管理，抓实集体协商，深化“劳动关系和谐企业”创建，广泛开展“安康杯”竞赛活动，主动参与打击非法用工、劳资矛盾调解、安全事故调查等工作，依法维护职工合法权益。
(一)推进基层民主管理。建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，推进协商民主宽领域、多层次、制度化发展，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，事业单位、建会公有制企业、非公有制企业职工(代表)大会、厂务公开民主管理建制率达100%。建立和完善职工董事、职工监事制度，依法规范职工董事、职工监事履职规则。探索开展“民主管理立新功、职工代表在行动”、“我为企业发展献一技”、“职工代表大讨论”等活动，广泛听取职工意见建议，最大限度地保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
(二)抓实抓细集体协商。巩固集体协商成果，主动参与协商过程，进一步充实合同内容、规范协商程序、完善合同文本、提高协商质量，实现企业与职工互利共赢。签订25人以下集体合同2722份，25人至29人集体合同287份，100人以上集体合同168份，女职工特殊权益保护专项协议120份。建会企业劳动合同签订率达95%以上，集体合同签订率达98%以上。选树集体协商企业示范点17个，行业性示范点1个，区域性示范点1个。
(三)深化和谐企业创建。围绕建立“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系，认真落实“三方四家”联系会议制度，完善劳动关系和谐企业创建评估机制，强化厂务公开、职代会、董事会、监事会等监督职能，推动劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展。申报市级“劳动关系和谐企业”2家，创建区级“劳动关系和谐企业”16家。广泛开展“安康杯”竞赛活动，深入宣传生产安全、食品安全、道路安全等安全常识，推进安全生产法律法规、监管制度、安全责任落实到位。全区22家基层工会、170家企业(单位)参加竞赛。主动参与劳动保护专项监督检查，化解劳资矛盾纠纷，协助安全事故调处，加强女职工权益维护。
度镇总工会年度工作总结 篇18
今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委的指导帮助下，桂园街道总工会努力创新服务模式，结合区总工会的要求，重点开展了以下几项工作：
一、着力开展工会组建工作，宣传发动企业加入工会。
根据市、区总工会年初下达的任务，街道总工会把基层组织建设作为工会工作的重点，通过制定组建方案，召开组建工作会议，对辖区内企业进行地毯式摸底排查，上门核实非公法人数据库内的企业，宣传发动没有组建工会的企业加入工会。截止目前为止，走访企业1758家，组建基层工会34家，覆盖企业1286家，会员共计1438人，建会率达到%，会员率达%。
二、完善重点企业集体协商机制，进一步推进区域性职代会制度。开展世界500强和重点企业集体协商邀约行动，进一步推进重点企业的集体协商工作，同时组织社区工作站召开区域性职代会，开展区域性平等协商，指导职工参与企业民主管理工作，维护职工合法权益。去年至今签订工资集体合同25份，其中单独签订女职工合同21份，覆盖企业1588家，覆盖员工38639人。
三、全面推进“职工素质提升工程”，根据职工需求组织各种培训讲座及大型活动。
为深入贯彻市、区的工作要求，发挥工会优势抓培训、提素质，街道总工会积极开展“新工人、新市民，大培训、大提升”系列活动。
（一）3月初，街道总工会按照比例在辖区内发放问卷进行培训意向及文体活动意向调查，并根据企业职工的反馈信息，结合区总要求，制定培训方案。目前已举办涉及道德礼仪、养生、理财以及安全生产等方面的培训讲座。同时积极发动职工参与到职业技能培训当中，今年共有10家企业17名员工参加了技能培训，通过免费的培训取得各种就业资格证，以此满足职工们的不同需求。此外，还组织了4家企业6名职工参加职工英语培训课程，广泛发动企业职工参与到区工人活动中心开展的书法班、瑜伽班、写作班、摄影技术、计算机图像、计算机办公软件、英语实用汇话、棋类沙龙、读书报告等。
（二）为丰富辖区企业职工朋友们的业余文化生活，街道总工会还组织了“美式九球锦标赛”以及“飞扬个性·show出自我”xx区企业职工才艺大赛，并在11月举行第九届“地王杯”慈善登楼大赛和“京基100假面魅影·单身派对”联谊活动。同时，宣传发动并组织企业职工参与到区总工会举办的“三八”趣味运动会、xx区第四届企业职工体育运动会和登山比赛等。
四、扎实开展困难帮扶工作，发挥职工服务中心的作用。
从一月份给25家企业分别赠送《工人日报》，到春节上门慰问困难户以及第一季度发放800张电影票给辖区企业职工，街道总工会一直致力于发挥“职工服务中心”的作用，为辖区企业职工解困难、谋福利。针对辖区内部分高层写字楼或大型企业提出员工就餐难的问题，5月底街道总工会开展了一次对辖区企业职工“放心餐”需求的问卷调查，发放问卷至31家企业，发放314份问卷，并根据企业职工反馈结果，试图推行“放心餐车”，力求为企业职工服务。
8月，由于辖区企业员工宿舍出现臭虫泛滥的现象，街道总工会对辖区内企业员工宿舍臭虫状况进行调查，召开臭虫防治大会，为辖区企业职工购买治疗药品等。
同时，今年帮助5名大专以上以及1名高中生参加金秋助学活动。此外，将辖区企业职工纳入职工医疗保障计划范围中，今年完成女职工安康计划759份，职工医疗保障计划65份。
五、加大维权宣传的力度和工会知识的普及，建立健全信息沟通机制。结合“6?26”国际禁毒日，街道总工会偕同街道相关部门在桂园路人流密集段举行宣传活动，派发宣传资料，加深职工群众对毒品危害的认识，提高了职工群众防毒、拒毒的意识。
同时，街道总工会还组织辖区企业开展“打非治违”知识竞赛以及安全生产知识竞赛，拓宽职工们的知识面，让企业职工对工会各项工作有更深一步的了解。
此外，为扩大工会工作宣传渠道，街道总工会定期将工会的工作动态及基层简讯以信息的形式发布到xx区总工会网站、电子政务网以及社区家园网上。
明年街道总工会将继续以维护职工权益为任务，以“服务大局、服务基层、服务职工”为理念，发挥工会组织在社会建设中的独特作用，努力提升企业职工的幸福感和归属感。
度镇总工会年度工作总结 篇19
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
完成财政税收x万元；
完成招商引资x亿元；
畜牧产值预计比上年增长x%左右，约为x万元；
种植业产值预计比上年增长x%左右，约为x万元；
林业产值预计比上年增长x%左右，约为x万元。全年农村居民人均可支配收入预计增长x%左右，可达x元。
投资x万元实施“x村山洪沟应急处理工程”；
通信方面：全乡xg网络覆盖x％，现正与x市电信分公司、移动分公司洽谈xg网络覆盖推广工作，预计x年年底首先启动乌蒙大草原景区辐射范围建设。环境整治方面：不断提升农村人居环境面貌，将共创共建干净整洁生活环境的意识和责任传递到每家每户，带动广大群众形成爱护环境的文明卫生习惯。全年共清运垃圾x余吨，清理野广告x余处，清理老旧重复宣传标语x余条，完成过境干道违停抓怕系统安装，交通秩序得到有效治理。环保工作方面：加强农村污水处理问题，完成小树林村人工湿地建设，着力解决污水清运问题。发放环境保护工作宣传资料x余份，张贴悬挂环保标语x幅，不断加大宣传教育，提高群众的环保意识。对辖区内污染行业进行大检查大整改，对x家打碑厂实行强制断电，限期整改关停关闭。对完善环评手续的x家水泥砖厂加强日常监管，建立辖区内企业一企一册，对台账企业开展督察检查，要求企业完善污染设施，确保污染防治设施正常运行。
发放耕地力补贴x户补贴金额x万元，发放马铃薯种x吨、马铃薯直补x万元、发放中央财政农业扶持资金x万元，农用物资得到切实保障。
兑现计生两户奖励扶助金x万元、新农保基础养老金x万元。投资x万元提级改造养老院，现已全面投入使用，基本养老、医疗、低保等保障水平全面提高。教育方面：全乡共有各类学校（园）x所，其中：幼儿园x所（民办幼儿园x所）、完全小学x所、小学教学点x个、初级中学x所。新增普惠性幼儿园x所，全乡学前毛入园率达x%，义务教育阶段入学率x%。医疗保障方面：累计为x乡居民建立纸质健康档案x份，录入电子档案x份。全年参合人数x人，贫困人口参合率x%（含参加城镇居民医保）。便民服务方面：设置x个办事窗口，办件数达x余件，其中完成网上申办办件x余件。文化宣传方面：开展“x”儿童节文艺活动、x禁毒文艺汇演活动，送春联等活动，放映电影x场，充分发挥综合文化服务功能作用，广泛开展群众性文化体育活动，丰富了群众文化生活，提高了广大群众的科学文化素质和身体素质，促进了全乡精神文明建设。生态建设方面：发放x年公益林x万亩共计x万元公益林生态补偿金。将有意向的建档立卡贫困户转为护林员，共聘用x名生态护林员，发放补贴资金x万元，聘用x名公益林护林员，发放补贴资金x万元，助力困难群众增收。综治维稳方面：坚持“打防结合，预防为主”的方针，以提升群众安全感为目标，深入落实社会治安综合治理工作各项措施。全年全乡无重大治安案件发生，社会稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业。x个村全部完成“一中心、一张网、十联户”创建工作。投资x余万元，完成x乡江西街三岔路、雨格三岔路、道班路口、乡政府、四合院、派出所的视频监控系统，覆盖率达x%。大力推广电子报警器等各种技防设施的安装，为群众免费安装x防盗报警器和气死贼防盗报警器x余台。排查调处各类矛盾纠纷x起，调处率达x%，调处成功率达x%。全力推进法制宣传教育，发放宣传资料x余份，接受法律咨询x余人次，举办禁毒法制讲座x次。组织开展了x次法制宣传文艺活动，出动法制宣传车x台次，出宣传栏x期，刷写永久性标语x余条，张贴宣传标语x多条，坚持法制宣传与法制实践相结合，使广大人民群众懂法、用法、守法的意识明显提高，有力促进了依法治乡进程。
三是作为农业乡，x乡还存在季节性缺水等影响农业产业发展的问题；
四是民生建设还需付出更大努力，教育、医疗、社会保障等仍存在不少短板；
五是政府自身建设仍需加强，部分干部的担当意识、工作作风、服务效能有待提高。
2022年，x乡将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和即将召开的十九届六中全会精神，按照中央、省委、x市委和x市委的决策部署，围绕“一个中心，四个着力点”发展目标，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，围绕“四新”目标、主攻“四化”任务，全力推进乡村振兴工作，立足实际做足旅游产业化文章，实现高质量发展。
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（二）紧盯群众安全，抓好疫情防控常态化，保证发展先行条件。一是压实防控责任。要时刻警惕疫情反弹苗头，始终绷紧疫情防控这根弦，把思想和行动统一到中央及省、市的决策部署上来，严格落实“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的常态化防控要求，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。立足“精准防”，建立健全网格化管理体系。减少“聚集度”，全力防范发生聚集性疫情风险。二是落细防控要求。严格按照“外防输入、内防反弹”的防控要求，切实加强菜市场、学校、医院、超市及冷链食品经营户、快递网点等场所的疫情防控，做好各项防控预案，全力确保疫情防控不留缺口，巩固来之不易的疫情防控成果。继续推进新冠肺炎疫苗接种工作，确保符合接种人群疫苗接种率达到x%。
（三）致力招商引资，推动开展全民招商，抢抓发展机遇。充分认清招商引资形势，抢抓发展机遇，以更加开放的思维、更加务实的举措，加大招商引资工作力度，吸引更多优质项目落地。依托乌蒙大草原景区优势及特色农业产业优势，围绕打造x乡“特色山地旅游小镇”发展目标，坚持把x乡旅游开发作为全乡经济高质量发展首要任务。通过构建新型政商关系，积极引导本地民营企业家回乡创业，带动就业，全面服务高质量发展。充分发挥x现有旅游资源优势、区位优势、产业优势，重点突出x，多点联动，奋力实现x旅游全域化、产业化。
持续用好“防贫保”、临时救助、冬春救助等惠民政策，做到应保尽保、应助尽助，扎实推进养老保险全民参保工作，不断夯实社会保障基础。
（五）持续夯实平安x乡建设工作成果，增强群众安全感。一是持续攻坚积案化解，抓早抓小，减存量、控增量。严格落实信访接待制度，强化矛盾多发易发领域分析研判，推动信访总量有效下降，依法加大对非访缠访闹访等行为的打击处置力度，推动信访秩序规范有序。二是加强社会治安防控体系建设，持续开展扫黑除恶专项斗争，强化主体责任，全面推进“一中心、一张网、十联户”示范创建工作。三是筑牢安全生产防线。继续把安全生产和公共安全管理作为头等大事，坚持安全生产与社会发展、社会稳定等工作同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的工作格局。重点对非煤矿山、危化企业、建筑工地、道路交通、人员密集场所等重点行业和重点领域开展再排查和再整治，突出隐患治理，强化宣传教育，超前做好安全防范，推动企业安全生产主体责任落实，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，事故总量持续下降，较大以上事故有效遏制，全乡安全生产整体水平显著提升，灾害防治能力明显增强，为全乡社会经济和社会事业发展提供坚实的安全保障。
（六）继续开展作风整顿，不断强化政府自身建设。一是把党的领导贯穿政府工作全方位、全过程，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续开展作风整治，坚决落实全面从严治党主体责任，不断强化重点领域、重要部门、关键岗位廉政风险防控，严肃惩治腐败。大力纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。在当前统筹疫情防控和经济社会发展任务异常繁重的环境下，勒紧裤腰带，发挥艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不断提升服务群众的水平和机关效能。三是全面推进法治政府建设，加强合法性审查和风险评估，健全政府科学决策、民主决策、依法决策机制，不断提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。主动接受人大的法律监督和工作监督，自觉接受政协民主监督，广泛接受社会舆论监督，深入推进政务公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，确保政府权力在阳光下运行。
度镇总工会年度工作总结 篇20
围绕区委经济社会发展目标任务，以“践行新理念、建功‘十三五’”为着眼点，深入开展“一活动一工程”，引领广大成长成才，在全面建成小康社会的伟大实践中发挥工人阶级主力军作用。
(一)推进职工技术创新。深入推进“云岭职工跨越发展先锋活动”，积极开展小发明、小创造等“五小”活动和“六个一”活动，鼓励“两室一站”创建，推广先进操作法，充分挖掘职工创新创造潜能。创建职工创新工作室2个。
(二)开展劳动技能竞赛。主动适应经济发展新常态，突出新兴产业发展、民生工程建设、重大项目技改升级等重点领域，广泛开展安全生产、质量提升、技术改进、节能减排等劳动技能竞赛，进一步挖掘广大职工创新创效的潜能与活力。国有企业劳动竞赛覆盖率达90%以上，建会非公企业劳动竞赛覆盖率达65%以上。开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》网络知识竞赛，参赛率达50%以上;在教育系统举办中、小学课堂教学技能竞赛，在卫生系统开展“三基三严”技能竞赛。
(三)实施素质提升工程。扎实推进“云岭职工人才工程”，进一步落实以“技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能提升”为主要内容的“四位一体”职工素质提升措施，通过“大练兵、大培训、大提升”活动，全面提升工会干部队伍和职工队伍整体素质，为推动xx跨越发展提供智力支撑。举办各级各类培训班12期，培训工会干部600余人次;“传帮带”结成师徒对子287对。推进职工文化、企业文化发展，支持“职工书屋”建设。