教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结实用精编10篇

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教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第一篇】

“坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。”6日，习近平总书记为核心的党中央出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话，充分肯定脱贫攻坚取得的成绩，深刻分析脱贫攻坚面临的形势，对加强党的领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求，为决战决胜脱贫攻坚注入强大信心和力量。

党的十八大以来，在习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，在全党全国全社会共同努力下，我国脱贫攻坚取得决定性成就：贫困人口从年底的9899万人减到年底的551万人，贫困发生率由%降至%，区域性整体贫困基本得到解决，脱贫攻坚目标任务胜利在望。越到这个最后关头，越不能停顿、越不能大意、越不能放松。应当看到，今年是脱贫攻坚最后一年，原本就有不少硬仗要打，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作难度更大、任务更重、要求更高。中央召开这次党的十八大以来脱贫攻坚方面最大规模的会议，就是要进一步动员全党全国全社会力量，坚定信心、迎难而上，坚决克服疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保如期全面建成小康社会。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第二篇】

仍记得，习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上的宣示：“全面建成小康社会，是我们对全国人民的庄严承诺，必须实现，而且必须全面实现，没有任何讨价还价的余地。”2020年，全面小康将圆满收官，时光正在见证中国共产党和中国人民筚路蓝缕创造的人间奇迹。

要决胜全面小康，解决贫困是关键。一路走来，特别是全面小康进入决胜阶段之后，我国脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深前所未有。2020年，是全面建成小康社会的决胜之年，越到紧要关头，越要响鼓重锤、一鼓作气。面对当前纷繁复杂的形势，疫情当前，在脱贫攻坚工作中我们越要增强定力、坚定信心、砥砺奋进。

各级党组织要保持定力、真抓实干，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导干部群众真正把心思放在干事创业上、把功夫下到狠抓落实上。于重点处着力，在关键处发力，让干部群众有迎难而上的充足底气和攻坚克难的必胜信念。当然，任何时候，脱贫攻坚都离不开贫困群众的内生动力，也离不开党员干部的扶持帮助。眼下，受疫情影响，贫困群众脱贫面临新挑战，需要“护航”。要如期完成任务，我们每一个机关干部都必须行动起来，以高度的责任担当，主动帮助贫困户解决实际困难，以啃硬骨头的决心和攻坚克难的勇气，打赢脱贫攻坚战。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。只有把奋斗的目标盯得更紧，把前进的步伐迈得更实，才能圆满完成年度目标任务，为决胜全面小康而努力奋斗!

2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。我们要进一步强化攻坚意识、传导责任压力、细化工作措施，以饱满的精神状态冲刺决战，坚决打好最后歼灭战，确保如期高质量打赢打好脱贫攻坚战。

精准扶贫，从来不止是口号和数字，而是千千万万个“与我有关”的故事，吃得上自来水，上得了学，开垦得了贫瘠的土地，也翻得过险峻的大山。精准扶贫，不仅是不再靠天吃饭，而是走可复制，可推广的脱贫之路。5年来，中国贫困人口减少近7000万，每分钟至少有26人摆脱了贫困;贫困发生率由%下降到%;贫困县数量减少了153个。让贫困人口同全国人民一道步入全面小康社会，是中国确定的庄严目标。

当前，脱贫攻坚到了最后收官阶段、最后总攻阶段、最后交卷阶段。我们要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服新冠疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业。

总书记强调，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。对扶贫领域腐败问题，发现一起就要严肃查处问责一起，切不可姑息迁就。只有时刻从严要求、处处实字当头，才能既给困难群众信心，也为基层干部减负，用作风建设的成果保障各项扶贫举措的落实。在脱贫攻坚中，要坚决反对和防止形式主义、官僚主义，拒绝“表格扶贫”、“材料扶贫”。扶贫工作中的形式主义、官僚主义，从根源上来说，就是功利主义、实用主义作祟，本质上则是政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失。为打赢脱贫攻坚硬仗，我们必须要树立从严从实的干部作风，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感，为人民群众更好地提供精细化、精准化服务。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第三篇】

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，坚决打赢脱贫攻坚战。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

这个消息犹如一夜春风吹到全国各地，吹到大江南北，吹到贫困人民的心中，瞬间荡起一阵阵暖意，是啊，要实现中国梦，就是应该全国人民一起手拉手共同前进，一起创造伟大的梦想，为社会，为国家贡献力量。在实现伟大复兴的征程中，党员、干部要紧紧的拉着贫困户的手，带领着他们，走出困境。

扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。

现在全国各地应该是在慢慢享受到了这场春雨的滋润，特别是贫困地区，中央如此重视的一项工程，只希望从中央到地方，这一层一层的任务下发，一级一级安排布置，一定要切实做好这件事情，真实的把党和国家的温暖送到人们的手中，送到他们的心中。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第四篇】

打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道步入小康社会，这是以习近平同志为核心的党中央为核心的党中央向全世界和全国人民作出的庄严承诺。《习近平扶贫论述摘编》详细收录了习近平总书记为核心的党中央关于精准扶贫、改善民生、全面建成小康社会等系列重要讲话、报告、论述内容，为全体共产党人纵深推进脱贫攻坚伟大工程提供了理论指导和行动指南。纪检监察机关作为党内政治监督的专责机关和管党治党的重要力量，应当提高站位，精准监督，执纪问责，以实际行动为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。

践行“两个维护”，自觉把总书记有关扶贫论述作为方法论，作为忠诚履行党章赋予的职责的工具书，精心研读《习近平扶贫论述摘编》每一章每一节。对标对表总书记讲话精神，找准职责定位，勇于担当作为，敢于动真碰硬，不断探索创新监督方式方法，做到中央决策部署到哪里，监督就到哪里，确保各项决策部署落地见效，使群众充分享受到全面从治党带来的红利，不断增强人民群众对党的信任和认同，确保兑现党对人民群众的庄严承诺，巩固党执政的政治基础。

动扛起责任，监督党员干部认真履行职责，不滥用权力，不违纪违法;紧盯扶贫领域腐败问题易发多发的重要领域和关键环节，对一些重要岗位党员干部、重要领域、重大项目及民生资金使用开展监督检查，深入基层，深入农户，及时主动发现问题，并及时督促整改。发现苗头性、倾向性问题的及时提醒，该约谈的约谈，防止小问题发展成大问题。

焦群众痛点难点焦点，严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、强占掠夺等动扶贫资金“奶酪”等问题;严肃查处在脱贫攻坚工作中搞数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义问题。用严明的纪律、严肃地问责，激发各级各部门在脱贫攻坚中的责任意识和担当精神，督促形成分工明确、各尽其责、协同发力的工作机制，确保脱贫攻坚任务如期高效完成。同时，加大通报曝光力度，以身边事教育身边人，真正起到“查处一起、通报一起、警示一片”的效果，持续释放严厉惩治扶贫领域违纪违法行为不手软、不停歇的强烈信号，确保精准扶贫政策落到实处，让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。__年以来，德保县共查处了153起扶贫领域腐败和作风问题案件，收到了良好的政治效应、纪法效应、社会效应，充分证明了哪里有严实作风，哪里就有生动的脱贫实践。

脱贫攻坚越往后任务越重、工作难度越大，越需要全体党员干部不放松、不停顿、不懈怠，以更严实的作风坚决打赢脱贫攻坚战。纪检监察机关要找准在推动脱贫攻坚重大决策部署落实中的职责定位，把专项纪律检查作为保障脱贫攻坚、同步小康的重要抓手，聚焦纪律作风，强化执纪监督，为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强有力的纪律保障。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第五篇】

万人实现脱贫、513个贫困村退出，贫困发生率由2020__年底的%下降至2020__年底的%……20__年，自治区交出的脱贫成绩单亮点颇多。行百里者半九十，当全区脱贫攻坚战线收缩至南疆四地州深度贫困地区时，摆在面前的困难也愈加突出。

逆水行舟不进则退，推进深度贫困地区脱贫攻坚，既要有爬坡过坎的决心和勇气，更要掌握精细做活的方法和技巧。20__年中央一号文件指明的脱贫攻坚工作重点之一——主攻深度贫困地区，就与下一个阶段自治区脱贫工作重点不谋而合，而如何协调各方力量形成合力，成为摆在当下的关键问题。

主攻深度贫困地区，首先要充分发挥党的领导和政府主导作用。

“给钱给物，不如给个好支部。”在基层脱贫攻坚实践中，众多基层干部、驻村干部、党员模范是推动一线脱贫的最直接、最重要力量。从政策、资金、人才、项目等诸多要素来看，政府脱贫力量的投入，都要向深度贫困地区倾斜。

数据显示，全区近年来安排下达到南疆四地州的财政专项扶贫资金，占到全区资金总规模的80%以上，安排下达深度贫困县的财政专项扶贫资金，占到南疆四地州资金总规模的85%以上。在此背景下，20__年，南疆四地州共有万贫困人口实现脱贫，占到脱贫总人数的九成。

主攻深度贫困地区，也要积极引导市场力量参与。

由于政府在脱贫攻坚中占据主导地位，很多人会有疑问，打赢脱贫攻坚战，只靠政府行不行?当然不行，政府拿钱“输血”容易，但想实现由外界“输血”到自身“造血”的转变却很难。这个时候，引入更熟悉市场规则的社会力量，让各类资源通过市场与脱贫工作有机融合，才能形成良性互动和循环。

在南疆四地州深度脱贫实践中，无论是生产企业扩大招工规模吸纳富余劳动力、农业企业助力滞销农产品加工销售，还是因势利导推动产业扶贫、旅游扶贫，背后都是善于借用市场力量的思路。

主攻深度贫困地区，还要激发贫困群众内生动力。

“扶贫先扶志。”对于深度贫困地区的困难群众来说，在物质扶贫的基础上，有效推动精神扶贫意义更为长远。一方面，单纯的物质帮扶会一定程度地助长“懒汉”思维;另一方面，一些人由于长期处于深度贫困状态，对改变贫困生活缺乏预期和动力。在此背景下，点亮贫困群众的希望之火，远比物质帮扶更加重要。从这个意义上说，在贫困地区营造你追我赶的脱贫氛围，是推动长久脱贫的关键一招。

20__年是打赢脱贫攻坚战的关键一年，其含义不仅在于“摘穷帽拔穷根”，更在于“全面小康一个都不能少”。只要善用多方合力，我们相信，自治区今年的脱贫攻坚战定能取得更亮眼的成绩。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第六篇】

@扶贫干部致富之路不“打烊”

西藏自治区拉萨市达孜区邦堆乡人民政府李红。

5月11日下午，习近平总书记来到山西大同市云州区，考察有机黄花标准化种植基地。他指出，乡亲们脱贫后，我最关心的是如何巩固脱贫，确保乡亲们持续增收致富。

2020是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会之年。现行标准下的农村贫困人口全部脱贫是我们党向人民、向历史作出的庄重承诺，必须如期实现。习总书记在陕西考察时指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。打赢脱贫攻坚战十分艰难，各级扶贫干部要稳住心神，保持热情，做到想干、敢干、实干，不撤摊子，不挂空档，呵护好脱贫成果。

坚定“想干”信念，做表率“立镜子”，当好增收致富“主心骨”。脱贫攻坚是一场持久战，对扶贫干部的生理、心理都是巨大的挑战和考验，脱贫之后，扶贫干部要警惕“厌战”“懈怠”等问题出现，要坚定“想干”信念，调节不良情绪，以饱满的精气神立足新起点，不仅带领群众增收致富，更要实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效”。扶贫一线干部与群众接触最多，一言一行群众也都看在眼里，饱满的精神状态会给人民群众很大的信心，形成头雁效应，在后续乡村振兴的工作中便会一呼百应、心齐劲足，共同走向增收致富之路。

拿出“敢干”勇气，重实干“甩膀子”，当好“责任人”。“喊破嗓子，不如甩开膀子。”打好脱贫攻坚战，要谋划可持续发展长远图景。面对工作风险，要不怕失败、不怕担责、勇扛重担，拿出冲在前头、干在前头的勇气，身体力行带动人民、引导人民、取信于民、造福于民，让人民过上好日子。“关山万千重，山高人为峰”，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，脱贫“后半篇文章”，需要更精准的措施、更精细的方法、更扎实的作风，保障贫困群众真脱贫、稳脱贫。

发扬“实干”精神，抓焦点“抡锤子”，当好巩固脱贫“贴心人”。“大道至简，实干为要”，要想巩固脱贫成果，做到可持续脱贫，就要听民声、解民忧、纾民困，面对群众提出的问题，要脚踏实地，一点一滴地带着群众干，实干而不蛮干、乱干，敢接“烫手山芋”，敢钻“矛盾窝”，不务虚功，不走形式，打通梗阻，破解难题，才能让群众拥有更多的幸福感、获得感。“人在事上练，刀在石上磨”，崇尚奋斗、苦干实干者，也必将练就担当的宽肩膀，不断提升个人的视野、能力与境界。

巩固脱贫成果，确保乡亲们持续增收致富是一个艰巨的任务，在做到想干、真干、敢干的同时，更要体察民心，赋能于民，激发民之活力，推进乡村振兴，撑起可持续脱贫的宏伟大厦。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第七篇】

“个别帮扶干部缺岗，个别贫困户原因、帮扶措施不精准……”这是赤峰市翁牛特旗梧桐花镇纪委在对全镇各村脱贫攻坚工作督查中发现的问题逐村进行反馈。

为了全面打赢全镇脱贫攻坚战，按照镇党委要求，梧桐花镇纪委充分履行好监督执纪问责职责，不定期逐村进行脱贫攻坚专项督查，重点督查干部脱贫攻坚纪律执行和扶贫政策落实情况，坚持问题导向，挺纪在前，运用“四种形态”对脱贫攻坚工作实施精准监督。给我感触最深的是对一次庄头营子村贫困户动态调整工作进行监督，随笔记下。

“庄头营子村贫困户58户，94口人，此次动态调整计划脱贫四五户，目前，我们正在做工作”，听着庄头营子村党支部书记马某的汇报，我的脑海里一直有一个疑问，经过一年的帮扶，而且这个村由市财政局包扶，一年来投入了大量的财力，小微项目每个贫困人口投入20__多元，“三到村三到户”项目资金150多万......，本来该村基础设施也很好，怎么就脱不了贫，是不是村干部思想有顾虑，一个个疑虑等着我去解开。

“这次动态调整工作有难度吗?”我先采用迂回的策略问道。

“难啊，张三和李四家情况基本一样，让谁脱谁不脱，要不就都得脱，要不就都不脱……”。

工作不深入、不细致，很容易出现问题。于是，我单刀直入地问道：“你们是怎么开展这次动态调整工作的呢?”

村支部书记有条不紊地介绍了动态调整工作情况，他说入户后，村“三委”班子和村民代表坐到一起议的，他的回答严丝合缝。但以我的经验判断，很可能是贫困户动态调整群众评议、入户调查等环节流于形式、走了过场。

“张某这户什么情况，今年为什么脱不了贫?”我突然问到。

村支部书记看了我一眼，嘴角微微一动。“我作为村支部书记，有很多事情要做，不可能了解每家每户的具体情况，我们商议他们家今年脱不了贫!”

“你们商议，入户了吗，他们家是个什么情况，你说一下，达到什么标准才能脱贫，他们家怎么不能脱贫?”

“看房子，看收入，我年龄大了，其他的背不起来”。

“嗯，说实话，这次动态调整我们工作确实不够深入，我们村干部思想不统一，有的村干部近亲属还是贫困户，让人家脱贫都在比……”，支部书记支支吾吾地交代了问题的症结所在。

“该开的会、该入的户都没有做到位，什么样的人能脱贫都弄不清楚，致使应该脱贫的没脱贫，村干部没做表率”，我一针见血地说。

“其实，从我们村目前情况看，脱不了贫的只有四五户，比如王某明户，一家三口人，王某明残疾，儿子傻子，老伴长年卧床，李某梅户，一家两口人，母亲精神病，供着一个学生……”，村书记终于说了实话。

听了书记的介绍，我感觉有必要给驻村工作队和村班子开会统一一下思想，打消他们的思想顾虑，于时，我当即组织召开会议，先领着学习了动态调整文件精神，新的“八类人员”认定标准，因为优亲厚友、识别退出不精准村干部受到党纪处分典型案例等等，然后将驻村工作队和村干部分成三组，我亲自带一组，进行集中入户。当天上午，入户期间，家里打来电话，孩子脸被车碰了，去医院做检查了，当时村干部劝我“李书记，你回去吧，回去看看孩子，你放心，这项工作必须干好，绝对不给领导打脸”。当时看到村干部的真诚关心，我无比感动。我拿起电话含着眼泪给家里打了个电话，告诉家里工作实在走不开，晚上再回去。接着入户，通过两天的入户，我们把每户情况摸清后，组织召开村班子、工作队、村民代表会议研判，应该脱贫的必须做脱贫处理。经过研判，该村在__年底动态调整时，脱贫55户87口人。村里坚持原则，该脱贫的必须脱贫，消除了群众的攀比心理，脱贫户李某感慨地说：“我从__年评为建档立卡贫困户，经过工作队和村里帮扶，我现在达到了“两不愁三保障”，之前我不想退，是因为和我一样的户都没退，现在，大家达到标准的都退出了，我也不想拖国家的腿，让扶贫钱帮助那些真正需要帮助的人”。

通过三年来的一线扶贫，感悟良多。扶贫工作是辛酸的，长期的加班加点工作对家庭的亏欠是难免的。每天下乡回家基本都是深夜，孩子已经熟睡。不能在下班后陪伴孩子，作为一个母亲心里很愧疚。女儿自从上一年级，因为每天下乡早出晚归，作为母亲从未接送过孩子，每当孩子天真的问“别的同学都是妈妈接，妈妈你怎么不接我?”我就会觉得对不住家人和孩子。每当家庭和工作不能两全时，心里有一个声音在提醒着我，贫困群众还在温饱线上挣扎着，我必须得回到岗位。相比贫困群众的苦，我这点小苦又算得了什么。我告诫自己，作为一名党员，舍小家为大家，带领群众脱贫是一名党员应尽的责任和使命，为了这一使命，我们责无旁贷。

扶贫工作是幸福的。在调查走访中，有时发现一些贫困户住房破旧，门外一片泥泞，小猪在院里不停寻找食物，迎面扑来阵阵畜粪的恶臭，屋里狭小脏乱，光线昏暗，土灶上的锅具附着厚厚的草木灰......在扶贫过程中，通过沟通交流后，利用国家的政策引导，鼓励有劳动力者外出务工，不能外出者扶持他们发展产值较高的种植和养殖。再通过农危改或易地搬迁项目，帮助他们建起了砖混结构的安全稳固住房。当看到贫困群众住进了安全舒适的钢筋水泥房子，坐上了沙发，看上了电视，喝着清凉甘甜的自来水时。当老大爷拉着我的手，激动地说“感谢纪委同志，感谢共产党”时，我感觉人生的价值得到了体现，内心感到无比的幸福和温暖。此时，付出再多的辛劳都是值得的,因为收获大于了付出。

扶贫工作就是要把困难群众放在首位，做群众的暖心人、知心人、贴心人。把影响群众生活的一批困难问题列入优先解决范畴，迅速想办法予以解决。作为党的干部必须时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做群众工作就必须把群众满意度作为评价自己工作的唯一标准。

扶贫攻坚尽管没有军功章可拿，但能够亲身参与建设全民小康实现民族复兴这个具有里程碑意义的伟大工程，我为我有这段经历而骄傲!

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第八篇】

全面建设小康社会是我国的奋斗目标,其中决战脱贫攻坚是关键之一。促决战决胜脱贫攻坚工作中,要重视农村知识普及、稳定农业收入,打好工作基础才能维持脱贫成果。

由于贫困地区普遍文化程度较低,人才缺口较大,贫困农户缺乏正确的农业技术和理论知识支持。在这样的情况之下,贫困地区的基层党组织干部就更需要工作责任感和担当,积极投入脱贫工作之中。选拔有学历、有经验的干部,来强化贫困地区的脱贫攻坚工作队伍,对当地基层工作人员进行培训,为脱贫攻坚工作注入新的想法和力量。

知识普及是脱贫攻坚的基础之一,基层党组织部以及当地工作人员要结合农业方面的专业知识,对贫困农户进行农业知识普及。让贫困人员了解正确种植、养殖技术以及治理害虫等基础理论,提高农业和畜牧业的效率。贫困农户生产农产品之后,也需要寻找有效的销售渠道,大多贫困地区交通不便,销售渠道有限。需要拓展农户销售思路、普及网络知识,例如近年来网络平台“助农活动”发展迅速,联系正规销售平台并完善农产品销售果道,将农产品放入市场转换为财富,才能稳定增加农户的收入,真正决胜脱贫攻坚战。

脱贫攻坚工作已经到了关键期,贫困农户收入增加有助于逐步实现共同富裕,为全面建设小康社会打好基础。基层组织干部要坚持党的领导,根据不断变化的形势和市场,采取有效的措施来完成好工作目标,取得脱贫攻坚战的胜利。

今年脱贫攻坚要全面收官，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情的影响，必须再加把劲，狠抓攻坚工作落实，越到最后越要响鼓重锤，越到最后越要紧绷这根弦，锚定艰巨任务，精准施策，精准发力，正确处理好“三个关系”，以必胜信念激起决胜决战之势，不获全胜、决不收兵。

坚决打赢脱贫“攻坚战”，就要处理好疫情防控和脱贫攻坚的关系。脱贫攻坚是必须完成的硬任务，突如其来的新冠肺炎疫情，带来了新的困难和挑战。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，剩余脱贫攻坚任务艰巨，新冠肺炎疫情带来新的挑战，巩固脱贫成果难度很大，要实现从决定性成就到全面胜利，就决不能松劲懈怠。疫情冲击之下，脱贫攻坚要寻找新的发力点，利用扶贫协作大数据平台实现帮扶对象、帮扶干部、帮扶措施、帮扶资金的智能管理，实现线上农业知识培训扶贫又扶智，疫情防控形势持续向好的情况下，统筹推进生产生活秩序的加快恢复，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地，坚决完成脱贫攻坚任务。相信我们终将战胜疫情，我们也一定能打赢脱贫攻坚战，把全国人民一个不少、一户不落带入全面小康。

坚决打赢脱贫“攻坚战”，就要处理好快速脱贫与防止返贫的关系。在不折不扣完成脱贫攻坚任务的同时，脱贫的质量也同样需要保障，如何防止脱贫之后再返贫，同样是要解决的硬任务。有数据显示，全国已脱贫的9000多万人中，有一小部分存在返贫风险。一些贫困户有干劲，却缺乏必要的知识和能力，就需要我们除了强调社保兜底以外，特别强调要增强贫困地区和贫困人口的内生动力，持续抓好脱贫户的扶智和扶志引导工作。一方面，加强思想观念的改造提升，使自力更生、勤劳致富的观念深入人心，激发主观能动性。另一方面，要加大培训的力度，增长他们劳动致富的本领和能力，实现产业脱贫和就业脱贫。同时，要精准稳妥推进企业复工复产，扎实做好春耕备耕，满足脱贫群众稳定就业增收，变压力为动力、化危为机。

坚决打赢脱贫“攻坚战”，就要处理好消除贫困与乡村振兴的关系。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是乡村振兴战略的总要求，是实现农村经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设的关键环节，是全面夺取脱贫攻坚战略胜利，决胜全面建成小康社会的迫切要求，他们相互影响、相互促进。因此，要建立脱贫长效机制，加大资源整合力度，促进乡村振兴战略与脱贫攻坚工作深度融合，多在在深入实施乡村振兴战略、建设美丽乡村上下功夫，在大力推进产业扶贫、壮大区域经济和集体经济上下功夫，在培育新型农民、增强内生动力上下功夫。以系统化的思维、扎实务实的举措，以钉钉子精神推动“美丽乡村经济”的突破性发展，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底，促使乡村振兴取得重要进展，从而巩固脱贫攻坚。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第九篇】

一是选优配强乡镇党政正职，增强整体功能。结合党委、政府换届，我县严格执行好干部标准，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，坚持把那些政治素质高、工作能力强、熟悉“三农三牧”工作的干部，调整到党政正职工作岗位上，为打赢脱贫攻坚战提供干部人才支持。结合乡镇政府换届，4名年龄较大的党政正职调整到县直单位任职，4名优秀的年轻干部充实到乡镇党政领导班子中，乡镇领导班子结构进一步优化，班子活力和整体功能进一步增强。

二是强化责任，加大优胜劣汰力度。通过细化考核任务、量化考核指标。对在脱贫攻坚期内，工作推进不力、效果不佳的党政正职，必须“摘不了穷帽就摘官帽”，坚决进行调整;对表现优秀、符合条件的，予以提拔重用;对安于现状的领导干部，我们通过定任务、定指标，签订责任状，明确目标任务，压实责任，切实提高其工作水平和能力。对2名因脱贫攻坚不力的乡镇党委书记及时进行了组织调整;2名乡镇党政正职因脱贫攻坚工作突出提拔为副处级领导。

(二)注重方式，加大干部实践锻炼力度。

一是选派干部到先进地区学习观摩。充分利用京蒙对口帮扶平台，以对口挂职为主要渠道，选派干部到北京平谷区挂职。20__年以来，选派7名干部到北京平谷区挂职锻炼;选派9名干部到上级机关和发达地区挂职锻炼。今年选派11名优秀驻村第一书记赴丰镇市、兴安盟参加学习培训观摩。

二是选派干部到扶贫一线挂职锻炼。把脱贫攻坚一线作为锻炼培养干部的重要基地，在脱贫攻坚一线考验干部、检验干部、识别干部。建立了驻村工作队长(驻村第一书记)与科级后备干部的双向交流、相互促进、健康成长的长效培养机制。共计选派220名干部任驻村第一书记，选派78名后备干部充实到驻村工作队。20__年以来，提拔重用了20名在脱贫攻坚一线表现优秀的扶贫干部。

(三)完善制度，不断选优配强驻村工作队。

一是加强管理力度。县乡两级分别成立了驻村工作办公室，对驻村干部实行统一考核管理。健全完善了驻村干部在岗、请销假、考勤、民情日记、工作报告、调整召回、纪律约束、工作例会、工作督查9项制度。统一印制了驻村工作队民情日记1000多本，并实行工作全程纪实留痕。对驻村干部工作开展情况进行每月督查,督查结果即时进行通报。自治区派驻商都县1个工作总队、市级派驻我县10个扶贫督导组、县扶贫督导检查组以及县、乡镇驻村办对驻村干部是否在岗、是否“走读”、民情日记是否记载等情况进行督查，并将督查情况及时通报，对不合格的驻村干部及时进行调整。目前，全县驻村工作队干部592人，其中，中央下派1人，自治区下派3人，市直下派干部52人，县直单位下派350人，乡镇下派干部186人。

二是加强保障力度。从县财政预算的村级办公经费中，列出3万元专门作为驻村工作队的工作经费。派出单位、乡镇、村充分利用空置校舍、嘎查村级活动场所、闲置农房等现有资源，为驻村工作队提供必要的生活条件。驻村干部任职期间，统一发放每人每天100元的生活补助和每月不超过4次的往返交通费，并为其办理人身意外伤害保险，每年组织一次健康体检。驻村期间的医疗费，按规定报销。

三是加强引导力度。为切实引导和推动全县各级党组织和广大共产党员在脱贫攻坚一线和基层党建方面敢于担当、建功立业，我县在庆祝建党97周年之际，表彰了先进集体62个、优秀个人227名。充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，宣传驻村工作队、驻村干部生动实践和先进典型，营造了全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。通过微视频、党建网、短信平台等形式，持续宣传报道脱贫攻坚一线先进典型，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作。

二、抓党建促脱贫攻坚和基层党组织建设情况。

(一)创新载体，压实领导班子主体责任。

一是建立党建引领新机制。积极推进以“面对面、心贴心、实打实”为核心内容的党建“实心工程”，切实贯彻落实“北疆先锋工程”。将提升组织力与脱贫攻坚有机结合，形成了县级领导干部联乡、县直部门单位联村、县直机关干部联户，解决群众生产生活问题、化解社会矛盾，实现政策在村落地、资源在村整合、组织在村建强、干部在村成长、成效在村体现“三联两解五在村”党建引领新机制。

二是建立督查考评新机制。研究制定了《商都县脱贫攻坚工作督查考评奖惩激励暂行办法》《商都县精准扶贫工作专项考核评价办法》《商都县20__年中脱贫攻坚工作成效督查考评方案》等文件，建立了“年中专项督查、年底专项考核、总体评价排名”的考评机制，严格落实奖惩制度，强化正向激励，注重反向问责，促使各乡镇、县直各单位履职尽责，严禁推诿扯皮，倒逼各乡镇、县直各单位脱贫攻坚责任落实、政策落地、任务完成。

三是建立扶贫考核新标准。制定印发了《乡镇、县直部门领导班子和领导干部年度考核办法》，县直单位脱贫攻坚工作分值增加到300分，占年度考核总分值的30%;乡镇脱贫攻坚工作分值增加到600分，占年度考核总分值的60%。通过加大脱贫攻坚工作在年度考核分值中的比重、设置脱贫攻坚一票否决责任制、强化监控部门责任，充分发挥考核的激励导向作用。并将考核结果运用贯穿于领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等各个环节，避免了简单化“一刀切”问题。使抓脱贫攻坚工作成为领导班子和领导干部的自觉行动。

(二)强基固本，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

一是选优村级“带头人”队伍。结合村“两委”换届，采取“两推一选”办法，通过准备部署、党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举等程序，全县共选举产生农村党组织书记212人。其中：致富带头人、优秀大学毕业生等13类回村任职人员当选村党组织书记52人。村党组织书记平均年龄岁，较上届降低2岁;党组织书记学历较上届有所提高，高中及以上学历有161人，占70%。截止9月19日，全县村“两委”换届选举工作圆满完成。

二是全面加强村党组织基础保障。坚持把加强村党组织建设与脱贫攻坚有机结合，印发了《在“党的建设质量提升年”中开展基层党建“提质增效”行动的实施方案》。在阵地建设方面，近年来，我县紧紧把握“美丽乡村”建设的有利契机，按照“面积达标、功能合理、牌网规范、设施完善”的要求,统筹推进村活动场所建设。154个村级活动阵地达到200平米以上，并按时足额发放了村干部待遇报酬，村级党组织工作经费达到了10万元。积极推行“532”工作法，进一步规范“三会一课”“主题党日”“评星定级”、民主生活会制度。同时，大力推进农村“党建直通车”建设，全县打造了125个“党到建直通车”客户端网络体系，配备了附属硬件设备，最大限度的实现了县、乡、村、部门的“多层级联动和常态化沟通”。

三是持续整顿软弱涣散党组织。坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战中一项最基础的工作来抓，采取“一村一方案、一问题一对策”的措施，扎实推进了“三类”村级组织整顿转化。今年全县6个“三类”村严格按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤全部通过验收，整顿转化工作圆满完成。今后，我们将继续坚持动态排查、动态管理，把带领群众脱贫致富的实际成效作为重要评判标准，每年按照10%左右的比例摸排整顿，不断夯实抓党建促脱贫攻坚的组织基础。

四是切实推进集体经济“清零递增”行动。研究制定了《发展壮大村级集体经济实施方案》，成立了县委书记任组长，政府县长任常务副组长的工作领导小组。以“万企帮万村”精准扶贫行动为契机，积极推行“村企合作”，创新工作思路，通过压实县、乡、村“三级”职责，采取资金托管保本分红、龙头企业反哺、资产资源盘活、创办服务产业、发展乡村旅游“五种”途径，建立激励引导、项目评估、财务管理“三项”机制，促进了村集体经济发展壮大，取得了阶段性成效。目前，村集体经济总收入累计达到万元，208个村、4个农村社区全部实现了村集体经济“清零”目标。

(三)提升素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是切实提升党员干部素质。制定印发了《关于实施“干部素质提升”行动的工作方案》，多次积极邀请自治区、市扶贫专家来我县进行扶贫知识讲座。利用“党建直通车”视频网络平台，多次组织各乡镇召开视频会议，对扶贫干部进行再学习再宣传，切实把精准扶贫工作宣传到最基层。20__年以来，培训驻村第一书记、村“两委”干部累计20315人(次)。今年印发了《关于开展脱贫攻坚专项整治暨干部能力提升巡回培训的通知》，全县举办了为期2天的脱贫攻坚驻村干部强化素质提升培训会，巡回10个乡镇举办了10期培训班，培训1800余人，进一步提升了驻村干部的素质。

二是加强农牧民党员队伍建设。以提高农牧民党员带头致富、带领群众共同致富为目标，鼓励和支持农牧民党员领办和创办农牧民专业合作社、发展特色产业等，扎实推进“三培三带”。20__年以来，累计把112名党员培养成致富能人，把47名致富能人培养成党员，把55名党员中的致富带头人培养成村干部。今年发展党员130名，其中农牧民党员38名。同时，通过党员结对帮扶、无职党员设岗定职等方式，引导党员示范带动作用。今年，24名党务工作者、18名共产党员、19名第一书记、23名嘎查村干部受到了表彰。

三、帮扶责任情况。

(一)协调市财政局、市工商质监局投资88万元为玻璃忽镜乡阳高村建温室大棚30座，并打井配套。

(二)协调市财政局投资35万元在玻璃忽镜乡二吉淖村建养鸡场一处。

(三)协调县水利局投资近10万元为玻璃忽镜乡玻璃忽镜村解决了吃水难问题。

四、存在的问题及下一步工作安排。

总的来看，我县虽然取得了一些成效，但也存在一些问题需要引起重视。主要表现在：个别驻村干部学习脱贫攻坚理论政策不深不透，履行请销假制度不够严格;村党组织书记年龄老化，农村党员队伍整体素质偏低，带富能力有待加强。

下一步，我们将进一步强化抓党建促脱贫攻坚工作，强化脱贫攻坚监督考核，坚持激励奖惩机制，继续加强对驻村工作队和帮扶责任人的管理，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作，促使各乡镇驻村办、各驻村工作队和帮扶责任人进一步提高思想认识，切实增强脱贫攻坚责任意识、纪律意识和担当精神，以高度的政治自觉、过硬的工作作风在脱贫攻坚主战场建功立业。加大村“两委”班子成员，特别是村党组织书记的教育培训力度，主要通过“走出去”的培训方式，让更多的村级“带头人”去先进地区学习培训，掌握带领群众脱贫致富的本领。加快建设农牧民党员队伍，优先将回村任职、回村创业的致富带头人、外出务工经商人员、优秀大学毕业生、复员退伍军人等13类人员培养成党员。充分发挥农村基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员在脱贫致富中的先锋模范作用。

教育工作者的决战决胜脱贫攻坚总结【第十篇】

组织部的“风”“景”“线”

四川省泸州市古蔺县委组织部张亚兰。

有一些“风景线”，一旦置身其中便会深受感染，不知不觉便与这美好融于一体;有一道“风”“景”“线”，是每一名组工干部都难以忘怀的人生体验，越是深入了解，感受越是铭心刻骨。一入组工门，一生组工情，组织部的“风”“景”“线”，刻画着共产党员的样子，记录着组工干部的人生，点缀出组织部的使命。

秉持公道正派，彰显组织部的“好家风”。“公道正派犹如一面明镜，组工干部拥有它既可照亮自己，也可照清他人。”在我们单位墙上挂着这样一幅笔力遒劲的书法作品，它是组织部“好家风”的精髓要义之所在，也是组工干部作风优良的体现。“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”组织部肩负着选贤举能的重任，组工干部作为择人用人的实际执行者，一旦思想上“松了弦”，行为上就容易“差把劲”，选出的干部就可能“不达标”，人民群众就会不满意。要选好用好干部，为干部选用把好“第一道关卡”，就要“行得正，坐得端”，不为名利得失所诱、不为“脸面虚荣”所惑，时常用“公道正派”这面“明镜”照照自己，秉承组工“好家风”，坚持因事择人而非因情用人，坚持正直为要切忌不正之风，用好党和人民赋予的权柄，做好利国利民之事。

强调勤勉务实，布局组织部的“好景致”。思想是行动的先导，而行动却是思想最好的佐证，一个整日将为人民服务挂在嘴边却无实际行动的干部如何称得上党的好干部、人民的好公仆呢?说得好听不如做得漂亮，组织部的“好景致”不是人们“吹”出来的，而是组工干部们以勤勉务实的工作态度“干”出来的。在清晨，组织部的门最早打开;在中午，组织部的折叠床最是“抢手”;在深夜，组织部的灯最晚熄灭;在这里，大家认真做事无人抱怨。要想当好“领头雁”，就得事事以身作则、以己服人。组织部作为“干部之家”，组工干部作为管干部的干部，其干事创业的精神风貌影响着其他党员干部的做事风气，也折射出党的形象，因此我们还需善作善成、久久为功，将勤勉务实的精神面貌“写”进每一个文件里，“做”进每一件实事里，“注”进组工干部的生命里。

追求业务精湛，谱好组织部的“五线谱”。“打铁还需自身硬”，组工干部既然把握着识人用人的第一道“关卡”，那么自身的能力素质定然不能落于人下，因此除了品质德行之外，在业务能力方面也得有着过人之处方可令人信服。但是要修炼业务能力不是一蹴而就的，组织部门任务重、责任大、事务多，无论是疫情防控还是脱贫攻坚，各项工作任务的上传下达、统筹协调都离不开组工干部奔忙的身影，就如要谱好“五线谱”其中一条“线”也不可忽视一样，组工干部也需得学会“十个手指头弹琴”，面面俱到，一“指”也不可松劲儿。是故组工干部的业务知识必须时常“更新”，有时还需“摸着石头过河”，就必须坚持“沉下心来干工作，心无旁骛钻业务”，不断提升个人能力素养，修炼业务能力水平，将追求精湛的业务能力时时放在心上、下到每一个“针脚”、做进群众心坎。

推开组织部的门，开启一场追寻“公道正派、勤勉务实、业务精湛”的美好人生，见证一道别样的“风”“景”“线”，是我25年人生阅历上描绘的一幅最美图案，需用一生来珍藏。