首页 > 工作范文 > 总结报告 >

高级政工师 高级政工师工作总结范文精编5篇

网友发表时间 2704660

【导言】此例“高级政工师 高级政工师工作总结范文精编5篇”的文档资料由阿拉题库网友为您分享整理,以供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

高级政工师工作总结1

1、个人基本情况及工作经历

个人基本情况包含姓名、学历、毕业时间及毕业专业,目前在什么单位上班等。

工作经历可以分2-3个年段写写。尤其是跳槽比较多的,经历过几家单位的那种情况更要分段写下。

2、任现职以来的工作情况、技术学术水平、工作能力

这一部分大家可以写写在单位担任什么的职位,在这个职位上具体做一些什么工作,工作中有没有用到自己曾经所学习过的一些专业技术,有没有学到什么新的知识,最后自己的工作能力有没有提升等等。

3、主要工作业绩及奖励情况

这一部分大家可以写写自己参与过的项目,介绍下项目情况,自己在项目上做出过什么贡献,最后整个项目验收后有怎样的收益,如果有获奖一定要写上!

4、参加过何种再教育(培训、进修、学习)及目前的学识水平

这一部分大家可以写写继续教育学时的学习情况,比如自己在哪年哪月于什么培训单位顺利的修满中级160个学时,高级360个学时等等。

5、论文、论著、译著等作品情况

这一部分大家可以写写自己于哪一年发表过什么论文,论文的选题和内容方面稍微介绍下。

6、申报理由。

这一部分就是对自我的一个评价,既要谈一下自己的成长,展现自己专业水平能力经过多年的工作经验已经达到相应的职称资格水平,又要谦虚的体现自己还有不足之处,以后还得多多锻炼等等。

再次强调!这个工作总结很重要,它对你职称评审的通过率有极大的作用,大家千万不要随便写写就完事了!距离南京市职称申报还有两个月多月,大家记得提前写好工作总结。

如果您觉得文章对您有所帮助,不妨收藏、点赞、转发,感谢大家的支持!

有任何职称方面的的问题可以在下方留言或者私信老胡,免费咨询,有问必答!

高级政工师工作总结2

业务工作报告

从参加工作到如今,从事政工工作已经xx年,在公司领导和同志们的支持帮助下,认真履行岗位职责,在工作上较好地完成了公司和党委安排的各项工作任务。现将从思想认识、专业知识、业务能力几方面予以报告:

一、思想认识

参加工作近xx年来,自己能够认真学习马克思列宁主义,_思想,_理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,在政治上严格要求自己,时时处处用党的战略方针、政策和纪律约束自己,不断提高思想认识,和理论水平,提高执行党的路线、方针、政策的自觉性,在思想上,政治上和行动上同党的旗帜保持高度一致,紧紧围绕党的基本路线和中心任务,认真做好党的思想政治工作和公司日常具体工作,始终对自己所从事的事业充满信心。

刚参加工作,由于自己的文字表达和语言基础较扎实,被领导培养为机关支部写材料,为了更好地工作,我参加了行政管理专业的自学考试,通过学习,提高了自己的业务能力同时,提高了自己对党的认识,对党方针政策的理解。

由于供热公司是个事业单位,编制的刚性规定和工作

的需要,我被安排到工会干事岗位上。工会工作既要理解党的中心工作,传达党的精神,又要了解基层职工的生活和工作情况,使我的思想从理论到实践有了质的飞跃,特别是xx年行政管理大专毕业后,又进行了本科阶段的学习,党政理论和先进的管理知识给我思想和工作极高的指导作用。这在以后的工作、生活中,影响巨大。

高级政工师工作总结3

一、个人基本情况

我叫,男,x年x月出生,x年x月xx大学专业毕业,文化,x年x月参加工作,现在xx企业工作,担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务,具有职称。

二、个人业务情况

1、学识水平

多年来,我认真学习马克思列宁主义、_思想,认真学习_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,初步掌握中国特色社会主义理论体系。懂得中国特色社会主义理论体系是由_理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想所整合成的一个统一整体。中国特色社会主义理论体系是在改革开放的过程中逐步形成的,是继承、丰富和发展了马克思列宁主义、_思想,是马克思主义中国化的最新成果,是当代中国的马克思主义。中国特色社会主义理论体系集中体现了当今世界和当代中国发展变化对党和国家工作的新要求,集中体现了全党全国各族人民的意志,集中体现了当代中国马克思主义的实践特色、民族特色、时代特色。中国特色社会主义理论体系指导了我国30多年的改革开放,使得中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的巨大成就,把一个贫穷落后、人民衣食不足的国家建设成为世界第二大经济体,初步成为小康社会,人民过上丰衣足食生活,中国在世界的地位日益重要,发挥着越来越重要的影响与作用。与此同时,我认真学习党的思想政治工作基本知识、国家法律法规和纪检监察、人力资源管理等方面知识。通过学习,切实提高自己专业知识与技能,掌握了从事企业政工工作必备的基础理论知识,具有从事企业政工工作的岗位能力和技能。多年来,我充分发挥自己的业务特长,能够独立完成企业布置下达的政工工作任务,确保把政工工作做好,提高政工工作质量,在各项政工工作中取得优良成绩,获得企业领导的充分肯定和职工群众的满意。在工作之余,我刻苦钻研,撰写了x篇论文,其中论文发表在《杂志》x年x期、论文发表在《杂志》x年x期。(如没有论文,这段话删去)

2、业务能力

我担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务,具体负责企业纪检监察、人力资源管理工作,根据企业党委的委托从事党建工作,近年来着重做好以下三方面工作。

一是积极开展“创先争优”活动。受企业党委的委托,我按照上级党组织的工作精神,结合本企业实际,制定了创先争优活动方案,活动方案明确了活动主题和活动内容,确保创先争优活动有章可循、有据可依;同时结合企业党组织实际情况和党员的岗位特点,分类提出了开展创先争优活动的具体要求,努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效,体现各自特色,确保活动取得实效。在创先争优活动中,加强党组织自身建设,通过强化理论学习、开展批评和自我批评、坚持民主集中制原则,提升党组织的素质和能力,充分发挥党组织的政治核心作用。加强党员队伍建设,要求每个党员在不同的工作岗位上,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害,在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋,充分发挥党员的模范带头作用。同时,围绕企业生产经营中心工作,认真开展“改进工作作风、服务职工群众”和“设立党员先锋岗、党员示范窗口“等活动,鼓励党员在本职岗位上创一流业绩,做出“岗位奉献”。

二是加强党风廉政建设工作。我深入开展党性党风党纪教育,规范权力运行,促进领导干部廉洁自律。把惩治和预防腐败体系融入企业经营管理之中,对“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况实施有效监督,坚决查办违规违纪违法行为。深入推行廉政风险防范管理,着重抓好重点岗位、重点领域、重点环节的风险防范管理,查找风险点,筑牢反腐倡廉的防火墙,形成有效的廉政风险防范机制。通过这些工作,企业党风廉政建设情况良好,没有发生大的违规违纪违法行为,促进企业干部和重要岗位人员勤勉工作,廉洁从业。

三是做好企业人力资源工作。加强职工培训工作,凡是新招聘的职工都进行岗前培训和入职培训,培训满经考核,政治思想和业务技能合格,才能正式上岗工作。加强绩效考核,制定职工考核细则,按月对职工进行考核,并将考核结果与绩效奖分配挂钩,做到奖罚分明,管理到位。保障职工合法权益,按国家《劳动合同法》等有关法律法规精神,与职工签订劳动合同,为职工办理各项社会保险,执行国家规定的劳动时间、休息时间、带薪休假制度、年假制度和节假日加班费制度,切实维护职工的利益。

3、工作业绩

我加强自身建设,努力提高政治思想觉悟,在思想上与企业保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,树立全心全意为职工群众服务的思想,增强履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,认真努力工作,完成全部工作任务。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从企业的工作安排,紧密结合岗位实际,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,提高工作效率和工作质量。我严格要求自己做到公平公正、清正廉洁,爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,注重各个环节,抓住每个细节,认真细致,做好各项工作,确保工作不出差错,取得良好成绩,获得了企业领导与职工群众一致肯定。近年来,我先后获得、等荣誉称号。

高级政工师申报材料范文4

为加快实用型人才开发,提升我区社会主义新农村建设进程中的人才支撑能力,促进我区实用型人才又好又快又多地发展,根据上级有关人才资源开发的总体要求,现就做好我区实用型人才开发及地方系列专业技术资格申报工作提出如下实施意见:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,坚持科学的人才观,加大整体性人才资源开发力度,充分挖掘实用型人才的潜力,建立健全以能力、业绩为导向和重在社会、业内认可的专业技术人才评价机制,进一步加强农村实用型人才培养工作,建设一支适合新农村建设所需的实用型人才队伍,更好地促进我区农村经济的健康协调发展。

二、范围及对象

1、从事园艺(花卉与瓜果栽培、蔬菜种植、茶艺)、林业、水产养殖、畜牧兽医专业中具有丰富实践经验、业绩突出的种植、养殖专业户、示范户及从业人员;

2、从事经营管理(产品销售、物资采购、生产技术管理、物流、酒店管理、物业管理)的人员;

3、从事建筑装饰装修(水电安装、木工、瓦工、油漆工)的人员;

4、从事维修(电脑维修、家电维修、钟表维修、汽车修理、摩托车修理、农机维修)的人员;

5、从事家政服务(管道疏通、高空及外墙清洗、家庭烹饪、家庭月嫂、住家保姆)的人员。

三、地方系列职称的增设

根据我区实用型人才的实际,在《市区职称工作管理实施办法(试行)》规定的专业技术职务系列名称基础上,增加地方系列专业技术职务设置:

1、园艺专业(园艺技术员、园艺助理工程师、园艺工程师、园艺高级工程师);

2、林业专业(林业技术员、林业助理工程师、林业工程师、林业高级工程师);

3、水产专业(水产技术员、水产助理工程师、水产工程师、水产高级工程师);

4、畜牧兽医专业(畜牧兽医技术员、助理畜牧兽医师、畜牧兽医师、高级畜牧兽医师);

5、经营管理专业(经营管理员、助理经营管理师、经营管理师、高级经营管理师);

6、维修专业(技士、技师、主管技师、高级主管技师);

7、家政服务专业(家政员、助理家政师、家政师、高级家政师);

建筑装饰装修专业列入综合工程,仍设技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

四、申报评审条件

(一)综合素质条件:

拥护党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德和敬业精神。

(二)申报条件:

1、具备下列条件之一者,经专业培训考试、考核合格可申报评审员级职称:

(1)非本专业大专毕业,从事本专业技术时间满2年;

(2)非本专业中专毕业,从事本专业技术时间满3年;

(3)高中毕业,从事本专业技术时间满5年;

(4)初中毕业,从事本专业技术时间满8年;

(5)从事本专业技术时间满10年;

(6)获得市、区职业技能竞赛第三、第二名的选手。

2、具备下列条件之一者,经专业培训考试、考核合格可申报评审助理级职称:

(1)非本专业大专毕业,从事本专业技术时间满3年;

(2)非本专业中专毕业,从事本专业技术时间满5年;

(3)高中毕业,从事本专业技术时间满8年;

(4)初中毕业,从事本专业技术时间满10

(5)从事本专业技术时间满15年;

(6)获得市、区职业技能竞赛第二、第一名的选手。

3、具备下列条件之一者,经专业培训考试、考核合格可申报评审中级职称:

(1)非本专业大专毕业,从事本专业技术时间满5年;

(2)非本专业中专毕业,从事本专业技术时间满8年;

(3)高中毕业,从事本专业技术时间满15年且取得助理级技术职务资格满5年;

(4)从事本专业技术时间满20年;

(5)获得市职业技能竞赛第一名的选手。

(三)晋升高级职称的评审条件按《市区职称工作管理实施办法(试行)》执行。

五、材料申报要求及程序

1、材料申报要求。符合申报评审条件的人员,由个人如实填写《市区地方专业技术资格评审表》(一式2份,评审表须经当地政府或区业务主管部门签署意见并盖章)、个人专业技术工作总结、本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、专业培训合格证书、服务单位或所在镇、街道、村委出具的从事专业技术年限证明(须经户口所在地政府签署意见并盖章)、近期一寸免冠照片2张(详见附件二)。

2、申报程序。申报个人将申报评审材料分别报送区业务主管部门,其中申报园艺(花卉与瓜果栽培、蔬菜种植、茶艺)、林业、水产养殖、畜牧兽医专业人员的评审材料由区农林局负责受理和初审;申报经营管理专业人员的评审材料由区经贸局负责受理和初审;申报建筑装饰装修专业人员的评审材料由区建设局负责受理和初审;申报维修(不含农机维修)和家政服务专业人员的评审材料由区劳动和社会保障局负责受理和初审;申报维修(农机维修)专业人员的评审材料由区农机局负责受理和初审。评审材料由各业务主管部门统一报送区职称办审核并组织评审及发文、颁证。

六、待遇

1、取得专业技术资格证书的农村实用型人才统一进入区人才库,可按区专业技术人员的有关规定参加社会养老保险。

2、取得地方系列专业技术资格人员享受本单位国家系列专业技术人员同等继续教育权利。初、中级专业技术资格人员平均每年继续教育分别为32学时和40学时,并作为晋升地方系列专业技术资格的晋升条件之一。

七、组织领导

高级政工师工作总结5

我于20xx年参加工作,曾从事表计校验、用电检查等工作,现任经营部副部长,负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中,我虚心学习、刻苦锻炼,将书本知识与实践工作相结合,专业技术水平有了明显提高,现将我个人工作情况汇报如下:

一、加强标准设备管理,确保量值传递的准确性。

我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”,那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具,对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套,为保证这些设备稳定健康运行,我主持建立了标准计量设备台帐,明确专人管理,定期送检,避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台,我们每年由生产厂家维护一次,不定期与其它标准做比对,出现问题及时解决,以免造成严重后果。20xx年我们共送检标准设备12套,由于工作到位、措施得力,送检合格率达100,深受电研所领导的好评。

二、搞好表计管理,维护供用电双方的合法权益。

通过营业性普查,我们建立了表计台帐,将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程,由专人对台帐实行动态管理,以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐,登记工作记录,校验中由微机自动记录误差资料,校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》,并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果,有效的`遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量,我们实行电表校验终身负责制,电表只要被确定为人为调整不合格误差,不论时间多久,都要追究校验人的责任,决不姑息。20xx年,我们共校验电表4741块,电流互感器4814块,超出计划任务,为全局降损节能提供了技术支持。

三、狠抓母线平衡管理,消除线损管理的盲区。

一般说,线损由高压线损和低压线损构成,这两级线损均有严格的考核制度,受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上,母线平衡是不允许被忽略的,如我局20xx年全年完成供电量亿kwh,若全局母线平衡率由上升到1,全局全年择要多损失电量kwh。母线平衡率的高低,主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性,20xx年7月份,我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表,并按照计量规程的规定每季度现场校验一次,确保表计稳定运行。通过此项工作,母线平衡率大大降低,米北、板东两站平衡率由原来的以上降到以内,效果尤为明显。

为及时准确了解站内平衡情况,我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次,只要发现某个站连续两天平衡率超过05,便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障,我们保证在12小时内人员到位,以最快的速度解决问题。20xx年,我们共换表46块,现场校验146块次,处理站内计量故障,确保全局全年母线平衡率在以内。为完成供电量指针,确保经济效益,更换电子表的工作我们凌晨即出发,尽量在用电低谷期工作,首开我局“零点工程”先河。

四、重视现场管理,全力配合降损工作。

现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收,我都要求班组成员认真负责,不能局限于做记录,而要真正参与进去,该把关的严格把关。20xx年9月份,在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时,我们仔细检查接线,发现了厂家的计量接线错误,防止了一起严重计量事故的发生。

对其他现场工作,无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区,还是调查公用配变的负荷情况,我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚,为领导的决策提供可靠的依据。此外,我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会,通过现场调查,为供电所的同志们解决实际问题,同时也丰富自己的阅历,补充缺少的知识。20xx年,我们共调查线路30条,台区,纠正错误接线11处。

五、优化无功配置,为降损工作提供技术保障。

无功管理是线损管理中的一个重要环节,对于无功管理,我不满足于供电所报几张表、填几个数字,而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地,从改正无功表接线入手,帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态,不断补充自己的头脑,为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力,供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高,去年共增无功补偿量近10000kvar。

相关推荐

热门文档

35 2704660