XX镇关于20XX年人才工作总结及 20XX年工作计划的报告

镇人才工作总结强调了引进和培养人才的重要性，推动了经济发展和社会进步，形成了良好的创新氛围与合作机制。以下是网友为您整理分享的“镇人才工作总结及”相关范文，供您参考！

XX镇关于20XX年人才工作总结及20XX年工作计划的报告

XX年，XX镇人才工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部门的认真指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才队伍建设，充分调动广大人才参与全镇经济发展的积极性和创造性,为推动全镇经济全面发展、促进全镇人才战略的实施提供了保障。

一、XX年工作开展情况

一是加强领导。年初成立了镇人才工作领导小组，由镇党委书记齐小昕任组长，党委副书记强嘉和高文杰任副组长，组织委员、各工作片长、相关站所负责人为成员，下设办公室，党委副书记高文杰任办公室主任，具体负责人才工作。构建了全镇人才工作网络，将全镇划分为三大工作系统，即机关干部人才工作系统、农村实用人才工作系统、社会人才工作系统，并且明确各口分管领导牵头负责的工作机制。坚持党管人才，强化对人才工作的指导。制定了《关于开展"农村实用人才服务活动"工作的实施方案》，组织镇党政办、农业综合服务站、社会事务服务站等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

二是引进人才。今年5月，我镇将工作能力强、业务素质高、群众公认的副镇长黄武为,提拔到主任科员科员岗位,形成"能者上、平者让、庸者下"的竞争机制,极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性,激发了全镇领导干部的责任感,提高了工作效率。9月，在镇党委的极力争取下，到岗2名公务员，极大地充实了机关干部队伍，提高了机关工作效率。

三是培育人才。今年来,通过党员干部"双带"作用的发挥和开展技能培训,共培养种养能手等各类农村乡土人才232人。不断畅通人才沟通渠道,采用"走出去、请进来"的人才交流方式,多次邀请县果业中心、蔬菜公司的技术人员到我镇郭家河山地苹果园、界石堡拱棚葡萄示范基地等地方进行了技术指导。各工作片长、驻村干部带领各村种植能手、果农、贫困户赴洛川、志丹等地培训8次200人次，交流种植经验,学习先进技术。建成了井湾扶贫产业示范基地，辐射带动陈家沟等村发展拱棚150座。鼓励郭家河等村玉米洋芋套种600亩，发动赵家焉等村栽植良桑300亩。支持郭家河村返乡创业人员新建山地苹果示范园，井湾村返乡创业人员新建养猪场。

四是优化环境。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用召开会议、广播、板报、专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会环境。

XX年的人才工作，经过全镇上下的共同努力，取得了一定成绩，得到了一些突破，但仍存在部分问题和不足。一是人才结构单一，优秀人才尤其是高层次、紧缺型人才匮乏。二是人才引进、培养、使用和工作运行经费紧张，制约了人才工作的开展和推进。三是人才使用上"用非所学"的现象仍然存在。在以后的工作中，我们将加以改进。

二、XX年人才工作计划

（一）全力抓好农村实用人才队伍建设。依托市县各类教育培训资源，广泛开展农村技能培训，加大对农村致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度，重点培养一批善于经营、精于管理、勇于创业，能够带领农民群众致富的复合型人才。加快培育农村经纪人、农业产业大户等现代农业经营主体，加强对农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人的培养，支持他们成为优秀企业家。加大公共财政支持农村实用人才开发力度，加强农村发展急需人才培养。在搞好试点的基础上，逐步开展农村实用人才职称评定工作。造就一批懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用人才队伍。

（二）重点抓好社会工作人才队伍建设。适应我镇经济社会发展和构建社会主义和谐社会的需要，探索建立社会工作培训质量评估指标体系，加强社会工作人才专业知识培训和岗位实践锻炼。推进公益服务类事业单位、农村社区和公益类社会组织建设，完善培育社会组织和加强队伍管理的配套政策。科学开发和设置社会工作岗位，研究制定政府购买社会工作服务政策，加快推进社会工作职业化进程。以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会人才为重点，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

（三）进一步健全完善人才工作运行机制。进一步做好工作任务的明确和细化,落实责任单位,指导督促各职能部门落实好、贯彻好各级各部门安排的人才工作任务。发挥人才工作领导小组各成员优势,充分整合各类人才资源,由镇人才办牵头,组建文卫、农业等领域的人才服务团,采取挂项目、挂工程、挂基地等方法,定期组织人才服务团深入村开展服务,为全镇经济社会发展提供有力的人才支持。

(四)继续加强人才工作调研。及时了解各类人才工作、生活各方面的困难和问题,定期深入基层走访,摸实情、办实事,推动全镇人才工作不断上水平,以人才工作不断发展促进各项事业的进步。

中共XX镇委员会

XX年12月3日