廊坊市广达供热有限公司 2024年上半年精神文明建设工作总结及 2024年下半年精神文明建设工作展望

廊坊市广达供热有限公司上半年精神文明建设工作成效显著，增强了员工凝聚力，提升了企业形象，营造了和谐氛围。以下是网友为您整理分享的“廊坊市广达供热有限公司 上半年精神文明建设工作总结及”相关范文，供您参考！

廊坊市广达供热有限公司2019年上半年精神文明建设工作总结及2019年下半年精神文明建设工作展望

一、提升工作效能和服务水平，进一步促进"三深化三提升"有序开展。

按照省、市、市建设局有关文件精神，结合公司实际，研究制定了《廊坊市广达供热有限公司关于深入开展"三深化三提升"活动实施方案》，重点从"深化双创双服活动、提升高质量发展水平；深化20项民心工程、提升保障改善民生水平；深化纠正"四风"和作风纪律专项整治、提升工作效能和营商环境"三个方面，对13项个性评测进行了任务分解。党委办公室协同经营部、技术部、客服中心对服务承诺、热用户增容工作流程、客服热线工作流程进行了修订完善，并及时上墙对社会公众公开公示。

二、对照标准、通力合作，扎实推进"全国文明城市"创建走向深入。

认真对照廊坊市住建局创建"全国文明城市"任务分解表，对涉及公司的各项考核指标进行梳理，进一步明确责任、细化分工，严格按照指标要求开展具体工作。在公司办公区设立了"道德讲堂"和"善行功德榜"，在宣传橱窗刊播了社会主义核心价值观主题词，在办公区显著位置悬挂张贴了科室分布图、投诉处理机制、"讲文明树新风"和图说我们的价值观等公益广告，共计32个。组织新华路供热站走进新华广场社区开展"星期六文明行动"志愿服务活动，围绕"共创文明城市，共建美好家园"主题，向人民群众宣传文明城市创建，普及供热基本常识，回答广大用户对供热管网改造及供暖期的一些相关问题。期间，共发放创城宣传资料1000份，供暖常识1500份。

三、继承发扬"五四精神"，不断激发青年工作者的责任感和使命感。

为纪念五四运动100周年，公司党委选派优秀职工代表甄喆、崔辰东二位同志参加了市住建局机关党委在时代广场举行的"青春中国"五四青年节健步走暨快闪表演活动，二位青年职工代表用优美的歌声展现了新时代广达供热的青春形象，形成了一道靓丽的风景线。在市住建局机关党委和公司党委的引领下，广达供热每一名热力青年将以此为契机把奉献意识深入内心，落实于行，以"青春之我、奋斗之我"为公司供热事业贡献力量。