首页 > 工作范文 > 总结报告 >

考核工作总结优选大全【精编8篇】

网友发表时间 3355595

【请您参阅】下面供您参考的“考核工作总结优选大全【精编8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!

考核工作总结优选【第一篇】

一年来,本人能始终坚持党的路线、方针、政策,在思想和行动上与_保持高度一致。牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识,牢记社会主义核心价值观,真正做到以“三严三实”来规范自己的言行。自身党性修养和政治觉悟有了显著提升。

_年乡党委安排我从事统计和武装工作,现将一年来的工作总结如下。

一、加强理论学习,努力提高自身理论素养。

一年来,始终把理论学习作为一项重任,通过加强自身的党性修养和政策理论学习,不断提高自己的理论素养和业务水平。认真阅读每期《中国统计》、《中国民兵》、《黄河民兵》等专业期刊,学为己用;积极参加上级组织的每次会议及培训,确保以正确的思路指导各项工作的开展;经常向县相关科室同志汇报工作、请教问题,向乡机关老同志和其他兄弟乡镇的同行学习,使自身业务素质得到全面提高。

二、求真务实,脚踏实地做好本职工作。

一年来,对自己主要从事的统计和武装工作能够突出重点,统筹兼顾,思路上创新,措施上加强,使这两项工作都有了新的进展。

(一)统计工作。

市_农业报表平台。

3、完善基本单位名录库。全年共新增法人单位22家,各单位基本情况均由负责人把关、客观填写,及时上报县_备案。

4、人口抽样调查。_年人口抽样调查工作圆满结束。完成了对国家点喻寨村寨前组77户329人、省点经坊寺村集上组73户375人的数据采集和pda录入工作。县_领导抽查经坊寺村,对该村人口抽样调查工作提出表扬。

5、统计工作“双基”建设。对照《信阳市乡级政府统计基层基础建设考核实施细则(试行)》,逐条研读,逐一进行完善。对年久失修的统计室重新整修,统计各项制度上墙,配齐办公用品,完善统计资料台帐。乡统计室“双基”建设工作得到市、县_领导的认可。

(二)武装工作。

1、协助乡武装部长做好民兵预备役、兵役登记和征兵工作。在_年度征兵工作中,坚持保证兵员质量、廉洁征兵的原则,带领预征对象体检、政审、办理走兵手续,为部队选送了11名高学历优秀青年,其中大学生4名。

2、基层武装部“两室一库”达标建设。在乡经费紧张的情况下,争取到乡党委政府的支持,重新整修乡武装部办公室,新购空调1台,新安防盗门2扇,购置办公桌椅3套,并对十年来的武装工作资料分年度归类整理。该项工作得到县武装部政委的认可,顺利通过县武装部的检查验收。

三、及时查找自身的问题。

一年来,本人能较好地履行自己的职责,得到了领导和群众的一致认可,但在工作中与上级的要求还存在一定的差距,主要是主观能动性没有充分发挥,造成有些工作处于被动状态。

在今后的工作中,我将进一步加强学习、开拓进取、勇于创新,理论和实践相结合,进一步提高自身政治素养和业务能力,为_x乡经济社会发展做出自己应有的贡献。

考核工作总结优选【第二篇】

随着过去工作的结束,我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息,新的目标,在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在一季度有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在一季度的个人工作总结报告:

在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足,以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。

四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会,我会成员在工作中更加注意自己的行为风范,并且提高了不少工作效率。

为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会所有成员都积极的参加。并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。

在这个组织中,每个人都在行动着,为了充分的展示我们的服务宗旨,我会决定五月份举行一次重大活动,即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们,所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中,还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候,我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流,这样既促进了大家的友谊,也增长了知识。

在一段忙碌的时间过后,终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕……。

按照每季度一次活动的惯例,经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下,我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动,关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质,又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动,我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水,让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

本季度的相关活动都如期的进行了,活动结束了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想的汇报及总结都写下来了,同时,也做好,对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。

现在又将面临着一个季度的结束,这个季度集结了我们的努力和勤奋,也发现了我们的错误和不足。总之,我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义,也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活,感受我们周围的人和物,并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样,温暖而芳香四溢!

一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大!

考核工作总结优选【第三篇】

根据《关于对度党的建设工作实行目标管理的通知》(**委办〔〕200号)文件精神,现结合**镇工作实际,将我镇宣传思想工作自查汇报如下:。

一、党委中心组理论召开、学习情况。

(一)制度完成保全面。一是组建工作机构,**镇党委高度重视宣传思想工作,健全了党委中心组学习机构,落实了以党委书记邓可万为组长,镇长蒋为、副镇长郑琼为副组长,其它领导及科室负责人为成员的领导小组,坚持领导班子带头学,重点抓好领导班子理论学习,镇党委中心组较好地发挥了带头示范作用。二是健全了党委中心组理论学习制度,建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等,加强对中心组学习的检查和督促。组织了中心组理论学习交流会,通过个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合的学习形式,做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、成员学习笔记完整。三是中心组学习档案建设规范、完整、有序。四是今年中心组每月集中学习一次,全年集中学习12次,每次参学都达到了100%,每个中心组成员全年学习调研累计时间都达到了60小时,并撰写了理论和调研报告各两篇。

(二)内容丰富见实效。一是制订并下发了学习计划,学习内容紧紧围绕中心,主要以服务**镇发展大局、传达上级会议精神、县委经济工作会议精神和社会主义核心价值体系为主,深刻领会其精神实质,使领导干部的思想始终与各级党委的决策保持高度的一致,逐步形成以党委理论中心组学习带动基层理论学习。二是以制度建设推动理论学习,以多种形式促进理论学习的新路子,提升领导干部创新能力,创新学习形式和手段,有效地推进理论学习的深化和提高。三是学习专题设置合理,主题突出,有很强的现实性和指导意义。四是鼓励中心组及中心组成员将学习成果在各报刊刊载,加大宣传力度。

(三)学以致用促发展。一是坚持科学发展,构建和谐幸福**的目标,通过中心组学习,促使镇各方面工作都取得了好的成绩:实现国内生产总值(gdp)180138万元,同比增长16%,超目标增速()个百分点;农民人均纯收入12234元,同比增加1688元,增速16%,超目标增速(12%)4个百分点;农村固定资产投资完成44771万元,同比增长40%,超目标增速(38%)2个百分点;社会消费品零售总额55316万元,同比增长16%,超目标增速()个百分点;工业总产值完成402395万元,同比增长22%,超目标增速(16%)3个百分点;规模以上企业增加值为61609万元,增速15%,超目标增速()405个百分点,工业实现利润17747万元,同期增长39%,新增工业户数9户,投资技改7469万元,增长14%。劳务总收入亿元,劳务输出31022人(其中省外20380人),新建农贸市场1个。二是精神文明建设、社会治安秩序良好,搞好城乡环境综合治理工作,切实保护环境;做好第二届**文化艺术节的各项工作;积极做好第五届新农村文化艺术展演选送节目工作,切实改变农民的生产生活环境;积极准备农博会文化展演节目,大大提升了**文化软实力。三是切实为民办实事,全年各项工作,主要经济指标以及新农村建设、民生工程等工作全面并超额完成目标任务。四是领导班子及中心组成员全年无任何违法犯罪和严重违纪问题。

(四)提升精神争先进。我镇中心组的学习秘书是**和**,两位同志兢兢业业,认真做好方案,安排课程,并做好资料的完善归档工作。二是不断创新学习方式方法。采取集中学与个人自学相结合,并深入一线观摩学习。三是学习的资料经费有保障。我镇中心组学习所需的经费,党委政府全力保障。四是向县委宣传部理论股报送学习动态、学习信息、学习材料。五是宣传表彰优秀党组织和优秀型党员情况。在七一建党节,对_**镇东岳村支部委员会等5个先进基层党组织、刘明清等4位同志优秀基层党组织书记和张仕顺等46名同志优秀_员予以表彰。

二、加强外宣工作。

(一)不断完善宣传工作保障制度。我镇年初制定了宣传工作实施方案,以文件的形式明确落实了人员、应完成的信息量和稿件报酬,并积极组织人员参加各级专题培训,镇党委、政府保障了必要的工作经费。

(二)积极组织开展主题宣传活动。一是围绕我镇中心工作开展主题宣传活动,如围绕党的群众路线开展宣传活动、围绕正风肃纪工作开展宣传活动。二是借助重大活动组织开展对外集中宣传活动,如围绕第二届**节开展了为期一周的声势浩大的宣传活动、借助**节在宝塔坝文化广场集中放映为期两个月的公益电影进行宣传。三是围绕特色文化宣传月组织开展对外宣传活动,如暑假期间放**电影。

(四)积极完成上级交办的工作任务。一是完成了党报党刑发行任务。二是全年报送外宣信息20条,被宣传部门采用了15条。三是按要求报送材料并完成临时交办的工作。四是积极接待各级记者,处理好外来媒体工作。

三、群众宣传及文艺工作情况。

(一)开展爱国主义教育。在六一前夕,组织镇全体职工到宝塔坝省级爱国主义教育基地接受爱国主义教育,增强职工走中国特色社会主义道路的自信,增强工作的积极性、主动性。庆祝“六一国际儿童节”期间,镇关工委、镇老协、普一校联合举办“弘扬革命先烈,树立报国之志”的专题讲解,邀请了县党史办主任刘新剑同志讲了**的革命历史和**革命先烈的斗争史,让普校的年级学生受到一次深刻的爱国主义教育。

(二)做好思想政治工作。在进一步深化党的群众路线工作中,积极践行三严三实,全面开展入户五四工作法,严格作风建设长效机制,对在思想有抛锚的职工进行了思想政治教育,让他锤炼自己,把工作做得更好。

(三)加强公民道德建设。在党的群众路线工作中,我镇在辖区24个村(社区)开展了最美家庭的评选,在镇民政、妇联的领导下,开展“孝星之家”、“遵纪守法之家”的评选活动,我镇共评选24户最美家庭。让百善孝为先的美德代代传,让依法治镇深入人心。

(四)进行党员教育。切实加强党员的教育和管理,要求每村(社区)每个必须新发展党员2名。对现在党员,切实加强自身素质建设,利用党的群众路线,让党员的思想、行动都有一个提升,镇党员书记必须讲党课一次,各分管领导及驻村干部必须深入自己挂包的村上党课一次。在**镇宝塔坝村我镇还创新举措,开展了“三四五”党群互动机制,让党员的能动性充分发挥。

(五)组织“三下乡”活动。送科技下乡,加强了农家书屋的管理,给予每个村都配备了新的科技书籍,让群众有地方获取知识;送电影下乡,在全镇的20个村和4个社区,都放映了公益电影,让群众拓宽视野;开展送卫生下乡活动,引导群众崇尚整洁、健康、文明、俭朴新风尚。

(六)开展特色文化宣传。利用首届**节的旅游文化周和第四届新农村文化艺术展演的活动,积极开展宣传教育,推动全镇“万亩**产业园”、“黄金花海”旅游资源的宣传,打造**红色文化名片、**农耕文化名片、廉政文化名片。

四、精神文明建设工作。

考核工作总结优选【第四篇】

以开展保持^v^员先进性教育活动为契机,以培养适应**发展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教育、管理和培训,使员工的综合素质得到了较大的提高。

一是严格教育管理。

全面提高员工队伍素质,高标准做好安全保卫工作,是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机,结合保卫工作和集团公司的形势,组织员工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意识差,纪观念淡薄,道德缺失,与不人员勾结损害企业利益的实际,以增强大局意识、责任意识、纪意识、自律意识为重点,利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动,并对存在问题的员工进行了处理。再次,根据企业改制后的形势,重新修订了各部门的岗位职责,制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度,发出了《致员工家属的一封公开信》,组织骨干力量深入到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定,动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作,共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教育了员工,稳定了队伍,保了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。

二是认真培训练兵。

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾,利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁不断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护卫队员的专业本领。

三是抓实作风建设。

求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务、会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观,遵纪守意识进一步增强,进而带动了工作效率的提高。

2、严防细管,保卫防范工作进一步加强厂区管理,减少物资流失,既是员工群众关注的焦点,又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上,在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持,在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统,实现了监控手段的高科技化,达到了对进出厂大门昼夜全天候监控,最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。

针对厂区四周没有完全封闭,部分地区厂区、居民区混杂等情况,在重点部位设置固定岗亭,扩大警戒半径。在公司的大力支持下,更新了所有巡逻车辆,车辆的使用主要用于一线单位,不仅加大了厂区巡逻的频率,提高了夜间的见警率,而且迅速提升了一线单位的快速反应能力,仅国庆节放假期间,就先后抓获到厂区内偷盗的机动车7台。为进一步规范厂区秩序,最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆,从源头预防物资流失,建议集团公司制定了《出入厂车辆管理办》,根据这个办,为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行,对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。

为保此项制度的顺利进行,采取了增加门岗人员、领导带班等办,顶住各种闲言碎语以及威胁,对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示,坚决禁止入厂,有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时,严格出厂车辆的检查,尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性,护卫大队实行派岗制,督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格执行治安处罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安处罚的,一律移交东华分局处理,既显示了律的威严,又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行,对于净化厂区环境、打击盗公行为,减少企业物资流失起到了积极的作用。

3、尽职尽责,全方位做好服务保障工作。

在服务集团公司生产建设上,各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体,以业务工作为切入点,围绕集团公司的生产建设,积极组织员工开展建功立业活动,在急、难、险、重的任务面前,广大员工以自己的实际行动践行了“三个代表”重要思想,诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。

xx年1月26日至2月7日,公司重点建设工程**厂点火试生产用水不足,消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严重不足。在这关键时刻,^v^员、积极分子主动请缨,抛却个人得失,顶着零下三十多度的严寒一刻不停的忙碌在送水线上,力保试生产的顺利进行,受到了生产部、工程部、**厂等部门领导的高度评价。

在维护集团公司物资安全的实践中,全体护卫队员不怕严寒酷暑,不畏威逼恐吓,尽职尽责,严抓细查,有效地减少了国有资产的流失。

xx年6月3日17时许,护卫大队中队长***带领三名护卫队员在**二号门查验出厂车辆时,发现一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢,经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢,遂及时将车辆及随车人员带回并移交机关处理。经审理查明,这一诈骗团伙在xx年5月23日至6月3日期间,利用往**运送废钢之机,在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤,再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段,先后六次诈骗**吨废钢,为公司挽回了较大的损失。

xx年11月6日至11月27日,护卫大队的**、**等十六名护卫队员不畏艰辛,风餐露宿,安全顺利的完成了由***向冶金区押运万吨液压铁的任务,受到了好评。

生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时,及时制定重点工程安全保卫工作预案,根据重点工程施工进展情况,及时调整人员,死看死守,确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难,积极努力,完成了夏季对防空洞的维护,较好地组织冬季存车,为公司生产提供了便利。

从年初到现在,冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等,我们都派出保卫人员到现场执勤,维持秩序。在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中,取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然,还有不少同志立足本职,勤奋工作,为顺利完成全年工作做出了积极贡献。xx年,我们之所以能取得一定的成绩,离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任,也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力,更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此,我代表保卫部,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺!向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意!向关心和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意!

考核工作总结优选【第五篇】

根据市局安排,受孙卫平局长委托,我代表县体育局向各位领导、各位同行,汇报xx年我局的工作情况:

一、高度重视,全面安排,制定落实全年计划和措施。

今年,我们把贯彻落实省、市体育工作会议精神作为我县全年体育工作开展的重中之重,全局上下所有人员高度重视,认真贯彻。首先是把全体工作人员学习贯彻会议精神摆上重要日程,先后召开局务会、体育总会例会及各协会会议传达贯彻。其次是提出具体贯彻落实意见,向县委、县政府分管领导专题汇报,并提出工作要点和工作安排计划。第三是牵头要求各社团、各协会积极配合全县体育工作。以建党90周年为契机,以“全民健身日”系列活动为载体,发动机关、社区组织全民参与群众喜闻乐见的健身活动。特别是在节假日期间,举办形式多样的竞赛表演活动,丰富了广大群众节日文化生活,促进身心健康。

二、认真贯彻落实《全民健身条例》,引领全民健身工作向纵深方向发展,不断提升群众体育的影响力。

一年来,全民健身工作围绕构建全民健身服务体系为中心,深入实施《全民健身条例》,以开展群众性体育赛事活动为载体,全力推进全民健身活动深入开展,有力助推并掀起新一轮全民健身热潮。

一是举办了庆祝建党90周年系列活动,有职工拔河、羽毛球、篮球比赛和老年人“欢庆锣鼓”展示活动等,比赛和活动共有28支代表队参加,涵盖了机关职工体育、国有企业职工体育、个体私营企业体育和老年体育等方面,参加人数达1000余人。

二是切实组织开展xx年“全民健身日”系列活动。8月8日,举行了口号为“每天锻炼一小时”的“雨兰家纺杯”健步行活动,启动仪式在金圣广场隆重举行,县委党委宣传部长_、分管副县长张海龙同志到场参加,并分别讲话和宣布活动开始,620余名健步走爱好者参加。该项目具有较好的健身性,极易普及和推广实施。另外,我局还和环保局联合举办了“绿色健康自行车骑行活动”,骑行距离110公里,参加人数100余人。与老体协联合举办了全县柔力球、门球大赛,与羽毛球协会联合举办了第四届“联想电脑杯”青少年羽毛球比赛,与篮协联合举办了“丰泰·亿鑫杯”篮球赛等活动。全民健身日系列活动的举行,掀起我县全民健身运动的热潮,倡导健康、科学、文明生活方式,提高全民素质,树立全民健身理念,起到了积极的作用。经统计,“全民健身日”系列活动期间,我县电视台报道活动6次,源报报道4次,张贴标语、横幅56条,发放宣传资料5000余份,活动共有2千余人次参加。

三是群众体育参加省、市以上级比赛成绩突出。xx年,我县运动队参加了全国门球冠军赛赛区选拔赛并获第四名,全国“久久欣”柔力球邀请赛并获第二名,全市太极拳比赛并获9枚金牌,1枚银牌,全国气排球赛并获第六名。

四是参与研制《县全民健身实施计划(xx-xx年)》。

为进一步做好我县全民健身工作,促进全民健身事业又快又好发展,根据全民健身条例和全民健身计划(xx-xx年),结合实际,参加调研和起草《县全民健身实施计划(xx-xx年)》,《实施计划》明确了今后五年全民健身工作的指导思想、目标任务、工作措施、保障措施、组织领导及责任落实。下发后,对指导我县全民健身事业科学发展具有积极的作用和重要的意义。

五是尽力指导和帮助有关单位做好体育活动的组织、培训、裁判和比赛工作。今年以来我局共为相关单位派出了100余人(次)帮助他们开展体育活动,足迹遍布全县十个乡(镇),充分发挥了体育服务和指导的职能作用。

六是大力扶持晨晚练点的活动开展,xx年我们根据自身财力,重点支持了金圣广场、客家风情广场、青年广场、汽车站等大型晨晚练点的建设,通过我局的运作,各个点均获得了5000元以上的资金收入。

三、以备战市三运会为主线,以体育后备人才的选材培训为重点,不断强化竞技体育工作的力度。

备战市三运会,是xx年我局竞技工作的主线。3月份,参加市三运会工作方案获县委、县政府批准。4月份,成立代表团并召开好各种协调会。5月份,办理好各项目参赛运动员注册。6月份,参赛经费预算获县政府批准,我县参加市运会各运动队训练时间均超过30天,最多的达100天,在三运会上,我县青少部获得了8金、4银、8铜的成绩。

另外,我们还十分注意体育后备人才的选材培训工作。坚持体教结合的路子,将游泳、田径、跆拳道、乒乓球等项目的训练,分别放在不同的学校,聘请各项目兼职教练员长年进行训练,汇同教育部门和项目教练,面向全县进行选材,打破学区、学校界线,只要学生家长同意,被选学生可进入县城任何一所学校就读。为谋划下届市运会。xx年我局还协助县教育局举行了全县小学生田径运动会,并邀请各项目教练到运动会现场进行观摩选材,发现人才,储备人才资源,即时向上级推荐和输送,随时跟踪输送运动员的情况,关心他们的生活、学习、训练是我局今后做好竞技体育工作的重点。

四、不断加强体育队伍建设和体育基础实施建设力度,为全县体育事业的发展奠定坚实基础。

考核工作总结优选【第六篇】

20xx年,我局按照《_长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局〈长沙县机关事业单位工作人员全员绩效考核实施办法〉的通知》(长县组[20xx]2号)文件精神,结合工作实际,认真制定了20xx年度全员绩效考核实施方案,不断强化工作措施,努力营造考核氛围,基本上实现了考核范围全覆盖,有效地加强了机关作风建设,进一步提高了行政效能。

20xx年初,局党组高度重视,召开局党组会议研究,成立以党组书记任组长,局长任顾问,党组成员任副组长的领导小组,制定了考核方案、指标和实施细则。领导小组下设办公室,袁霞副局长任办公室主任。考核办负责组织实施考核,每月定期督查、汇总,及时向领导小组提交考核结果进行审定。

局考核办把全员绩效考核的基础分定为100分,分为履行岗位职责情况、自身建设情况、评议测评情况和其它阶段性工作,其中岗位职责考核分值占45%;自身建设考核分值占15%;评议测评分值占35%;其他阶段性工作分值占5%。

1、履行岗位职责考核。考核办要求各科室长依据《20xx年度机关科室基本工作任务考核标准》,制定了各科室考核具体实施细则,组织科室长每月对科室成员的履行岗位职责逐一进行考核,科室负责人的履行岗位职责与科室的绩效考核挂钩。

2、自身素质建设考核。个人自身建设考核的参考依据是日常考核登记干部职工的政治理论学习、集体活动参与、考勤、请休假、政务信息完成等。考核办在个人提交《自身素质建设考核自评表》和科室负责人提交《自身素质建设考核测评表》的基础上,采取纪检监察、机关支部、办公室牵头,各科室配合,领导小组不定期抽查、督查和调研的方式,全面掌握各科室和个人工作的整体情况,从而客观、公正地评定《自身素质建设考核汇总表》。

3、评议测评考核。20xx年年底,局机关绩效考核办组织民主评议会,要求全体干职工述职述廉,现场发放测评表,对所有考核人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评,评为优秀的计100分,称职的计90分,基本称职计80分,不称职计60分,并交党组审定。

4、其他阶段性工作主要指阶段性中心工作或主题活动,表现突出的提交局党组讨论审核酌情加分,造成不良影响的酌情扣分。

全员绩效考核分为日常考核和年度考核两部分,在日常考核中,主要进行履行岗位职责考核和自身素质建设考核。在年度考核中,主要进行评议测评考核和其他阶段性工作。在方式上采取以定性考核与定量考核相结合,定量考核是以各科室业务工作任务目标、政务信息、计划生育、新闻宣传等可量化的任务完成情况为内容进行考核;定性考核主要从工作业绩、制度落实、队伍建设、反腐倡廉和精神文明建设等方面进行评价。20xx年12月下旬,考核办通过综合个人履行岗位职责工作情况、自身建设情况、评议测评情况,阶段性重点工作情况,汇总计算出个人年度绩效考核得分,并整理归档,报领导小组审定,确定考核等次。通过采取民主测评、科室互评、服务对象回访等方法,考核办基本上能全方位对全局干部职工的工作实绩、自身建设、服务质量及社会形象做出客观、真实地评价。

考核工作总结优选【第七篇】

xx年,我公司在区绿容局和镇党委*的领导下,各项工作正在全面有序的开展中,现将上半年的工作小结如下:

一、继续执行区局“减量奖励、超额自付”的奖罚机制。

依托三座压缩站的有力表现,xx镇的生活垃圾量每日控制在180吨以下。截止日前,1-5月的生活垃圾清运量为26249吨。

1-5月共清运暴露垃圾205吨,建筑垃圾7500吨,粪便35吨。

二、居民生活垃圾分类工作已上正轨。

目前xx镇有33个小区和14个集贸市场的生活垃圾分类在有序推进中,日分拣垃圾达10吨左右,且实行日产日清日统计的方式,1-5月共计分拣合格有机垃圾为1530吨。

三、继续完善环卫设施设备改建及新增。

今年上半年已完成了名都路公厕改建,造价大约在25万元左右,该项目价格正在审计中,符合*的招投标程序。环卫清扫车辆(2辆)及大型自卸式垃圾车(1辆)的购置在进行中。上半年完成废物箱更新78只。

四、安全生产责任层层落实,严抓不懈。

公司行政与各科室站分别签订了安全生产目标责任书将安全责任分解到班组及个人。xx、xx年我公司连续被评为xx市“安全行车文明礼让”先进单位,在此基础上,我公司安全行车领导小组继续探寻行之有效的管理措施及经验,年初与35名驾驶员签订了安全行车承诺书,力争使安全行车事故实现“零”目标。

五、建立防汛防台防冻应急机制。

根据区局及镇*的工作要求以及结合自身行业在应急工作中发挥的作用,我公司根据以往工作经验建立了全面的应急机制和稳定的应急队伍。

六、继续开展窗口行业精神文明创建活动。

公司去年被评为“闵行区文明单位”。今年我们将继续以服务好xx居民为前提,努力减少扰民或增加微笑服务,着重抓好垃圾清运、公厕保洁、道路机扫的服务质量,使社会公众满意度提升至新高点。同时,我公司的考核科以高频率、广范围、多方式的检查模式对全镇的环卫作业进行巡回检查,并落实严厉整改,以取得长效管理的良好效果。

七、成立廉政风险防控小组,落实廉政措施。

公司根据*党委的要求,在开展业务工作的同时积极落实各项廉政措施,将正能量及时补充,使公司正气抬头,健康有序蓬勃发展。

下半年计划:

一、6-9月是环卫战“双高”(即垃圾产量高,气温高)阶段,根据传统经验,我们将开展安康杯劳动竞赛并做好员工的防暑降温工作。

二、在战“双高”期间,为避高温,清运作业时间可能会提前,扰民现象会处于多发阶段,投诉将成为不可避免的矛盾,我们要在市民的需求中改进改善自己的工作,争取双赢。

三、购置两辆机扫车、两辆餐厨垃圾车和一辆厢式垃圾车。

xxxx环卫有限公司。

xx年6月17日。

考核工作总结优选【第八篇】

20xx年上半年已经过去,回首半年,在全体员工共同努力下,基本完成公司xx年*定的上半年工作计划和经营目标,现将上半年工作总结如下:

20xx年以来,受金融危机的影响,国内原材料价格仍然在向上增长,公司属于劳动密集型企业,在所有的经营收入中,有绝大部分要支付员工的劳动报酬,还有相当部分用于支付管理费用、纳税以及日常的维修养护费用,为了保住公司原有胜利果实,实现公司顺利运行,在保证按时发放员工工资、缴纳社保福利、各职能部门正常运行,各设施设备正常运转的情况下,公司经营班子与全体员工共同克服资金紧张、能源涨价的现实问题,开源节流,努力在上半年的工作中完成了董事会交付的任务。

1、严格合同审核程序,采取使用合同的部门逐级审核合同,确保合同的公*、公正、合法、安全。

2、严格报账审核程序,完善财务手续。

3、开展月资金计划会,做到开源节流、合理运用资源配置。

4、严格出入库管理,预防维保公司偷工减料行为。

在经营管理中,及时总结经验教训,进一步完善公司原有制度。

1、xx公司在前几年通过iso9000质量标准体系认证,为了继续保持公司良好的组织架构和继承并发扬先进的管理理念,与时代同步,上半年公司现有管理模式重新改版了20xx版《员工手册》,实际成果已运用在工作中。

2、公司实行月工作计划,总办周工作巡查48次、夜间查岗6次,监督落实管理处月工作计划的实施,对上月未执行完毕的计划,滚动进入下一个月,以保证计划工作的延续性和连贯性。

上半年人员流动相对较大,冶金管理处在较短时间内得到了控制,较为突出的是xx管理处新进人员22人;辞职22人,特别是护卫部人员流动率达94。7%(新进人员18人、辞职18人)。公司对此加强了管理,一是派总经办及时对标兵岗、车场班进行现场培训,使员工尽快掌握上岗的基本技能;二是与员工谈心,了解他们在生活中的实际困难,根据情况给予解决,及时为xx护卫部购买电磁炉,为守卫药厂的公司员工购买微波炉。目前,员工的流动情况已经有效缓解。

1)为了加强公司的综合竞争力,提高公司的整体管理水*,适应社会经济的发展趋势,提高公司从业人员的专业知识技能,公司选派了部分员工参加建设厅举行的行业外派培训。使受训人员在物业管理专业上有了一定的提高,并将培训成果运用到了工作中。(个别员工在外派培训上思想不重视,如没有顺利拿到上岗证书,公司不承担培训费用)。

2)日常的培训鉴于xx管理处在xx年上半年的实际工作中,商场客户大量入住,二次装修巡检工作任务繁重,公司进行了两次相关部门人员的集中统一培训,目的是新老员工共同学习相关的法律法规以及管理处对二次装修的管理规定,了解管理处对客户的服务承诺,更好的为客户服务,维护公司正当的利益,业主的合法权益;共同温习《员工手册》,对xx管理处进行全员关于行为规范的培训;学习是需要不断积累的过程,公司将尽力引导全体职工热爱学习、将学习形成生活、工作中的一种习惯,将我们的企业建设成学习型的企业。

公司对内部提拔的人才及新引进的人才给予良好的支持*台,给予充分的信任度及学习时间适应新岗位。

1、落实部门的培训工作,督促并现场参加管理处部门主管对员工的礼仪礼貌、操作规范的培训。

2、新晋升工作人员管理经验不足的情况下,公司给予强大的支持,如二次供水检测,对外衔接,对公司的重点客户及事务都主要是公司协调解决。

相关推荐

热门文档

35 3355595