中国移动2024年上半年党建工作报告汇报
中国移动2024年上半年党建工作报告
2024年，在党委的坚强领导下，中国移动认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对xxx重大方略要求，扎实推进基层党建“五基三化”提升年行动和中国移动党建工作“奋进提升年”行动，以“五抓五促五新”，切实把党建优势转化为高质量发展成效。现述职如下。
一、工作成效
（一）抓思想教育，促理论提升，激发学习“新收获”。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“五学联动”为抓手，推动第二批主题教育取得明显成效。公司党委班子成员开展党委会“第一议题”集中学习xx次共xxx篇次，党委理论学习中心组集中学习xx次共xx篇次，专题研讨x次。全体党员通过党组织书记上党课、专题培训班、“三会一课”，推动理论学习入脑入心。
（二）抓“五基三化”，促基础建设，激发组织“新动能”。抓实中央企业“七抓工程”，印发《中国移动xxx公司xxx分公司党委基层党建“五基三化”提升年行动任务清单》《中国移动xxx公司xxx分公司党委xxxx年“奋进提升年”党建重点工作任务》《中国移动xxx公司xxx分公司党委xxxx年党建工作要点》。年内完成公司“两委”、x个支部换届工作，落实“两个x％”。完成x名发展党员任务，xx名预备党员转正，组织xx名支部书记、专兼职党务人员、党员教育培训xxx余人次，实现xxx％覆盖。通过党建互促交叉检查、党建工作考评、党支部书记述职等工作，推动基层党建“五基三化”质量提升。
（三）抓中心工作，促党业融合，激发成效“新突破”。全力服务地方经济社会发展大局，加快推进重要区域xG网络深度覆盖及农村区域xG网络广度覆盖，重要乡镇xG覆盖率超xx％。携手武宣县人民政府打造xxx首个县域智慧城市项目——“智慧武宣”项目，并于xxxx年xx月入选“xxxx年中国移动ToG市场（智慧城市）十大样板工程”，在推进xxx“十四五”区域协调发展、统筹推进高质量发展四大专项行动等重要工作中走在前列。
（四）抓“心级服务”，促满意提升，激发担当“新作为”。公司党委坚持以客户为中心，依托大音平台数智化能力，全面筑强服务管理能力，持续推进网络、触点、产品质量优改。深入开展客户权益保护“阳光行动”，xxxx年不知情投诉同比降幅xx％。圆满完成对xxx马拉松、电音节、全国学生青年运动会、金秀云上公益推介会等重大活动以及“盘王节”“迓圣节”等重大民俗文化节的网络保障xx次。同时组织志愿者到社区、街道、营业厅、结对帮扶村开展银发服务、反诈宣传、新时代文明实践、植树造林、交通劝导、网络安全宣传、情暖社区、爱心义剪义诊等活动xx场次xxx余人次。
（五）抓廉政建设，促廉洁氛围，激发工作“新生态”。严格落实好对“一把手”和领导班子的监督，党委班子成员累计开展责任约谈xx人次。聚焦市场经营、采购管理、工程建设等重点领域突出问题开展与合作方违规往来行为、采购领域突出问题专项整治等，加大“五严禁”督促，做到三个“xxx％”，年内公司无涉法案件发生。加强巡视巡察整改，针对集团第一轮巡视发现的xx个共性问题、xxx移动第一轮巡察发现的x个主要问题、上级党委对xxx公司党委开展巡察发现的xx个问题，坚持“快、深、实、同、严、全”六步法，从严从实抓好巡视巡察问题整改。落实意识形态责任制，开展网络阵地自查，采取“停、转、并、优”等方式，将原来x个自媒体优化至x个，筑牢守稳意识形态阵地。
二、存在问题及原因分析
对标“高标党建”工作格局内涵，公司党建还存在以下不足：
一是学用结合存在差距。用理论指导实践的能力依然有欠缺，把学习成果转化为推动公司高质量发展的思维理念、举措方法和执行能力上还存在差距。班子成员之间就学习主题交流互动深度不够，谈落实举措比较宏观，工作要求和学习内容联系不够紧密。“学归学、做归做”现象依然存在，有的单位落实建设网络强国、数字中国，推进乡村振兴等方面，主动融入地方经济，服务支撑区域发展的工作举措不够扎实，对重大工程项目的信息化支撑切入点不足、结合度不深。
二是基础党建工作存在薄弱环节。对基层党建工作分类指导力度不够，基础党建标准化规范化信息化水平和党务人员履职能力需要持续提升。支部“三会一课”、主题党日工作开展不够扎实，部分支部书记以宣讲内容代替党课内容，未有效结合思想和工作实际；智慧党建系统信息录入不够及时，发展党员材料存在错漏等。党建优势转化、造形铸魂从“有形”到“有效”还需持久发力。
三是党建宣传工作推动中心工作力度还需进一步增强。党建宣传工作案例提炼不够，工作亮点巩固推广的后劲不足，宣传内容还不够丰富和创新，在上级宣传平台中刊发稿件数量较少。宣传队伍能力合力不够，新闻主题策划滞后，主动报送优秀材料的能力和合力仍旧不足。
三、下一步整改措施
下一步，xxx公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及习近平总书记对xxx重大方略要求，着力构建与公司改革发展中心任务相适应、具有xxx公司特色的“高标党建”工作格局，进一步推动基层党组织和广大党员的纯洁性不断增强，公司高质量可持续发展的战斗力、凝聚力、向心力更加显著。
（一）坚定不移加强党的政治建设，持续巩固拓展主题教育成果。
强化理论武装，深化落实“第一议题”制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，持续巩固主题教育成果，建立“四个以学”的长效机制，深入总结提炼主题教育好经验好做法，把主题教育焕发出来的政治热情转化为干事创业的强大动力。持续优化“学、宣、讲、做”体系，细化和落实“两本台账”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
（二）坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。
始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持不懈推进党支部标准化规范化建设。抓实中央企业“七抓工程”，落实自治区“五基三化”巩固年工作。深化基层党支部评星定级，抓好党员教育培训工作规划落实，推动党建工作水平全面提升。持续发挥“智慧党建”系统作用，以信息化手段提升教育、管理、服务效能，夯实基础管理，强化智能支撑，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（三）全面从严落实“一岗双责”，持续推动党业融合深度发展。
严格履行第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，强化“关键少数”作用，统筹抓好党建工作和业务工作，切实把党的政治优势转化为支部的战斗力，内化为公司的发展优势和竞争优势。锚定党建优业绩优目标，用好“六大载体”，对标对表“和格”“和创”“合力”“和心”目标任务，持续深化“五同共建”。以凝聚人心红利、发挥标杆引领作用为抓手，持续开展“岗区队”创建，开展“两优一先”、“优秀党建指导员”、“桂中先锋”等各类先进典型选树和宣传，加强示范党支部和星级党支部评定，不断营造干事创业的氛围。