流动党员排查报告范例【范例5篇】

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流动党员排查报告【第一篇】

根据市委组织部召开的各区县组织部分管部长会议的精神，**区委组织部就本区流动党员进行了再次排摸，其中重点梳理了在本市其他区县排摸出的该区未发流动党员证的党员。

一、深入排查，摸清底数

从流入和流出两方面着手开展深入、细致的排查工作，做到了底数清、情况明。

一是开展流出未发证党员排查。**区组织部派员专程到市委组织部摘录其他区县组织部排摸出的该区未发证流动党员数据。经初步汇总统计分析，当时共有未发证党员9名分布在4个区，已经初步摸清了这些未发证党员的区县分布情况及有关原因。

二是开展流入未持证党员排查。要求全区各相关大口对流入本区的未持证流动党员进行再排摸，共排摸出20名，其中外省市流入2名，本市外区县流入18名。

二、加紧联系，逐一分析

对流出未发证党员，在其他4个兄弟区的组织部门大力支持下，9名党员的姓名和基本情况逐步清晰。通过与党员本人通话联系，对方区委组织部、基层党组织仔细排查，以及**区基层党组织比照核实后发现，其中有5名党员的组织关系不隶属**区；1名党员是持证党员；1名党员组织关系早已转入该居住区党组织；1名党员虽在外区工作但能正常参加所在居住地居民区党支部的组织生活；只有1名党员属于未发证流动党员。

对流入未持证或持旧证党员，则由相关大口负责落实反向发证或换证等相关工作。区委组织部选择此类党员相对比较集中的一个基层党委进行跟踪联系。通过分析，了解到20名流入未持证党员都是商场“引厂进店”员工，虽在该商场工作基本达半年以上，但考虑他们是与厂方建立劳动关系，所以商场党委就以建立临时党支部的形式将他们纳入了日常管理之中，这样可能导致对方党组织遗漏这些党员发证工作。

三、针对情况，落实举措

对流出未发证的1名党员，据了解，他是退休后聘用人员，现已在工作的当地民营企业担任了党支部书记（据对方党组织反映，为了完成规模以上非公有制企业党建覆盖工作需要）。因此，在居民区党组织上门讲员管理工作有关规定后，为该党员办理了正式关系转接手续。

对流入未持证党员，则在本市党员中开展反向发证试点，并逐步拓展到外省市党员。根据市组的要求，由基层党委在填妥相关项目后，将《流动党员证》交由未持证党员回组织关系所在地党委补齐手续，并加强与对方党委的主动联系。目前，已有2人重新持到新证，1人转接正式组织关系。

四、阶段总结，逐步推进

**区定期对流动党员管理工作进行经验总结，并把情况及时向各基层大口党（工）委反馈，切实做到动态管理，不断总结，有效推进工作：

一是不管流入、流出党员，都按《党员组织关系管理手册》的有关规定，办理正式组织关系转接、开具党员证明信或发放流动党员活动证，进一步规范对党员在流动中的管理。

二是以服务为重点，加强流动党员的管理。①随时了解党员动向；②加强与流出党员和对方党组织的联系，确保及时转接；③流入党员及时编入党的基层组织，纳入日常管理，发放《**区党员学习活动记录册》等。

三是在特殊情况下，实行一人一事一报制度。针对可能发生的疑难问题，要坚持以党员为本，制定合理可行的办法，保证党员能正常参加党组织的活动。

五、存在的问题

1、要进一步明确和细化流动党员管理的具体办法。在开展流动党员梳理工作中，碰到了各区县在流动党员操作方法上有差异。

2、要进一步统一和规范对流动党员的认定。如，部分退休党员，能按时参加居民区党员组织生活，但平时又在一些非公企业打工。按理应该将其组织关系转到该企业所在党组织能发挥更大作用，但这些同志却表示：在该单位工作不会长久，对居民区更有归属感，本人也能正常参加组织生活，拒绝转接正式关系。这类党员是否要发放流动党员证有待进一步商榷。

3、目前，全市各区县流动党员信息交流渠道还不健全，对未持证党员的信息不能及时获取，使工作的开展遇到了一定的困难。

流动党员排查报告【第二篇】

尊敬的领导：

根据上级部门的要求，我们组织开展了流动党员集中排查工作，现将情况报告如下：

一、排查对象

我们主要排查了本单位流动党员的情况，涉及到本单位流动党员的有15人。

二、排查内容

1. 入党材料核对：我们对每位流动党员的入党材料进行了核对，包括入党申请书、入党积极分子培养考察表、发展对象培养考察表等。经核对，各位流动党员的入党材料齐全，无缺漏。

2. 党费缴付情况：我们核对了每位流动党员的党费缴付情况。经统计，15人中有12人按时缴纳党费，缴纳率为80%;另外3人未按时缴纳党费，缴纳率为20%。

3. 党组织关系转接情况：我们了解了每位流动党员的党组织关系转接情况。经核实，13人已完成党组织关系转接手续，占比%;另外2人未完成党组织关系转接手续，占比%。

三、存在问题及建议

通过排查工作，我们发现了一些问题：

1. 党费缴纳率不高：有3人未按时缴纳党费，需要进一步督促他们履行党员义务，加强对党员的教育引导，提高党费缴纳意识。

2. 党组织关系转接未完成：有2人未完成党组织关系转接手续，可能是因为流动党员对手续不熟悉或其他原因。我们建议加强对流动党员的宣传教育，明确流动党员转接党组织关系的必要性和程序。

四、工作措施

针对上述问题，我们制定了以下工作措施：

1. 党费缴纳督促：我们将向3人未缴纳党费的党员发送通知，提醒他们履行党员义务，及时缴纳党费。

2. 党组织关系转接宣传：我们将组织宣传活动，向流动党员普及党组织关系转接手续办理流程和注意事项，鼓励他们尽快完成转接手续。

5、工作总结

通过此次流动党员集中排查工作，我们对流动党员的情况有了更加全面的了解，并针对存在的问题制定了相应的工作措施。我们将继续加强对流动党员的管理，确保党组织关系的及时转接和党费的按时缴纳，为党的事业作出更大的贡献。

特此报告。

报告人：XXX

时间：XXXX年X月X日

流动党员排查报告【第三篇】

一、基本情况

由于**x乡大面积实施退耕还林，农村大量剩余劳动力外出务工。全乡7个行政村在外打工的党员共有22人，其中：荒田村有1人，**x村有4人，坝子村有1人，社勒村有4人，下麻翁村有3人，过瓦村有9人。外出务工党员中，男党员有21人，女党员有1人，35岁以下有7人，35岁以上45岁以下有9人，45岁以上的有6人;小学学历的有3人，初中学历的有18人，高中学历的有10人;在本县三个月以上流动的党员有3人，在省内的有10人，在省外的有9人。

二、乡党委对流动党员的管理

(一)、对在本县流动三个月以上的党员的管理

**x乡在本县流动三个月以上的党员有3人，其3人都是在六枝范围内跑摩托车的，按其所在的支部，要求支书或支委同志随时与他们取得联系，若所在支部要议定某项重要事情或召开民主生活会时，必须在3天前通知本人，务必参加党员民主生活会。在交纳党费时，村支部书记应及时通知到本人，必须按时交纳党费，若因特殊情况未通知到而不能按时交纳党费的，由所在支部书记先垫支其应交纳的党费，以便各支部的党费按时上交乡党委。

(二)、对流出到省内打工的党员的管理

全乡7个村长期在外打工的党员共有10人，均在省城贵阳附近做建筑工，与他们在一起打工的非党群众比较多，除这10人党员在工地上因是骨干而长期在工地上以外，其他人都是经常来来去去的，对这10位党员的管理，按照本县流动党员的管理方法，有事或有必要事时及时与其联系或提前联系，保证能让他们回到本支部参加每次党员民主生活会，交纳党费时，能通知就通知，若到交纳党费时未通知到其本人就按在本县流动党员的方式一样，先由支委垫支其应交纳的党费，保证所在支部能够按时上交其应交纳的全部党费。党员在外的生活，支部应随时了解他们在外的生活情况，坚决让他们拥护党的方针、政策、路线，始终保持党员的先进性。

(三)、对流出省外打工党员的管理

全乡在外省打工的党员共有9人，这9名党员都属有知识的年轻党员，年龄均在35岁以下，都在不同省份打工，对这部分党员的管理，在具体工作中，不可能按在省内打工的党员管理方法，让他们回乡参加每次支部生活是不可能的，只有通过打电话或写信的方式与其取得联系，告知其该支部的重要议事情况，尽可能地征求他们的意见，对其交纳的党费，只能按年度收取，每到年底，提前一个月通知到本人，让他们在限期内把各自的党费汇到村支书手中，务必把各支部的党费按时上交到乡党委。村支部随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。

三、切实做好跟踪服务

(一)、站所相互配合，实行建帐建卡管理

乡流管办对流动党员进行动态管理，在党员外出前，免费为其办理《流动证》，乡党政办为其办理党员关系证明，由乡流管办及劳保所办理务工证明，对外出流动党员实行台账管理。

对长期外出的党员由乡党政办出具党组织关系介绍信，凡三名及以上的党员在一个务工地或厂家打工的，建立党小组，由支部邮寄学习资料，定期过组织生活。若党员的务工地发生变化，党员本人应及时通知支部，以便支部掌握其务工情况。

(二)、切实为外出务工党员做好服务

对外出务工党员属家庭主要劳动力的，在农忙季节，由村支部组织服务队，帮助其搞好农业生产。

外出务工党员的合作医疗费交纳。一年一度的农村新型农村合作医疗费的交纳，由村支部先与他们取得联系，征求他们的意见，即是否同意从其退耕还林每亩20元补助款中支部，在征得他们的同意后，由支部先垫支，待退耕还林补助款下拨后，支部从其补助款项中扣除。

外出务工党员在务工期间因生病产生的医疗费用，由其本人将住院清单、疾病证明书、医疗发票传真到乡合管办，家属将其合作医疗证、身份证、户口本交到乡合管办，由乡合管办为其办理减免事宜，事后通知本人或家属到卫生院领取减免款。

对外出务工党员的计划生育的管理，由本人将其在务工地计生部门出具的相关证明传真到乡党政办，由乡党政办及时转到乡计生办登记。

三、建立长效机制，加强与流动党员的交流

每年年底，由乡党委、政府组织返乡党员(包含非党群众)到乡召开座谈会，党政领导班子成员与外出务工人员开展谈心交心，增进友谊，交流感情。通过这种方式，听一听他们在外务工的情况和对当前党委、政府工作的意见和建议，一方面，在给他们做好服务工作的同进，

了解他们有何想法，今后的发展方向。另一方面是为他们鼓鼓气，增强他们为脱贫致富的决心。

乡党委、政府出台政策，鼓励年轻党员回乡创业，为他们争取扶贫贷款，为他们提供必须的条件，为他们办理相关手续。大力发展“能人经济”，乡党委致力于把返乡人员创业人员培养为致富能手，把致富能手培养为村干部，带动全乡经济的发展。

通过座谈会的形式，提高他们的意识，把务工经济做好做实，通过交流，发展“亲带亲、友带友、熟人带生手”型务工经济，促进全乡经济的又好又快发展，鼓励外出务工人员捐资捐物，改善农村基础设施建设，全面加快社会主义新农村建设步伐。

流动党员排查报告【第四篇】

本人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的'任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为党的教育事业又好又快发展多作贡献。

流动党员排查报告【第五篇】

根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：

一、落实责任

为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党总支书记为组长，局机关、局属单位各支部书记为副组长，各支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。

二、开展排查

局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，20**年县城管局转出党员3人，20**年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人，环卫所支部8人，城管大队支部17人)，无假党员也没有流动党员，每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

三、梳理分析与管理

各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。目前，县城管局共有预备党员2名。