青年文明创建工作【精选8篇】
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青年文明创建工作【第一篇】
为进一步推进青年文明号建立活动，将我中心急救科建立成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我中心决定以“救死扶伤，文明服务”为载体，以“激扬青春保健康，挥洒活力促发展”为主题，在市级“青年文明号”的基础上，开展省级“青年文明号”建立活动，并把建立活动纳入院前急救总体规划，统一部署，定期检查。特制定如下方案：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“与天使比爱心，与死神拼速度”为服务口号，深入开展建立青年文明号活动，展示急救科奋发向上，团结进取，为人民服务的良好形象。
在中心领导的指导下，把建立青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓，精心策划，落实职责，很抓落实。急救科成立领导小组。
组长：xx（中心党支部副书记）。
副组长：xx（中心团支部书记）。
号长：xx（中心团支部书记）。
组员：xx。
建立“青年文明号”活动，要以急救科团员青年为主体，“青年文明号”就应具备的基本条件：
岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。
2.青年群众的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
3.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情服务，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。
4.围绕建立“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展建立活动。
（一）加强理论学习，提高各方面素质。
1.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，开展“八荣八耻”教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。
2.加强业务学习及技能训练。钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，用心参加岗位练兵和技术比武等活动，引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。
（二）学法律。加强职工的法制建设，切实搞好普法教育工作，增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。
（三）应对各类突发事件制定应急预案。用心参与组织各类应急演练，团结协作、用心配合，努力提升中心形象。
（四）完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习，自查总结。理解社会监督，开展座谈会，随访，发放病人满意度调查表，在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。理解上级监督，团支部配合上级团组织复查青年文明号，并用心向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。
1.开展急救知识进社区活动，包括学校、社区、宾馆、农村、厂区，使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。
2.于救护车内设置多项便民服务措施。
3.开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号活动”从岗位走向社会。
（六）用心开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。
青年文明创建工作【第二篇】
建立时间：自申报之日起（即2010年1月6日）。
领导小组：...
组员：语文组全体教师。
建立目标：
透过深入开展青年文明号活动，进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育学习，树立中国特色社会主义的共同梦想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行社会主义荣辱观。引导组内教师个性是青年教师弘扬职业道德、社会公德和家庭美德，爱岗敬业、勤奋工作，勤于创造、善于创造、甘于奉献，成为有梦想、有道德、有文化、有纪律的一代。
建立宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉。
信用公约：诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。
行动口号：为人生留一份共青岁月凝聚而成的宝贵的精神财富。
建立过程：
青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上建立的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的青年群众（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
2、启动过程：
1993年共青团十三大闭幕以后，团中央把实施“跨世纪青年文明过程”和“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。“跨世纪青年文明工程”从青年志愿者、青年文明号、青年文化园等3个方面展开。“跨世纪青年人才工程”从培养合格青年合格劳动者、造就优秀青年科技和经营管理人才、培养开创21世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能4个方面展开。
青年文明号活动是共青团中央联合最高人民法院、国家税务总局、国家质检总局等中央和国家机关25个部门共同开展的，以建设职业文明为基本内涵的群众性精神文明建设活动。
1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。建立青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要资料。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
1994年4月5日团中央发出《关于在全国开展建立“青年文明号”活动得意见》，对这项活动进行了总体部署。1994年全国开始深化青年文明工程。
同年4月8日，团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年文明号”授牌，标志着建立“青年文明号”活动正式拉开序幕。
青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为资料的职业道德和为人民服务的道德观，展现奋发向上的精神面貌，为经济建设协调发展贡献力量。
（1）、以倡导职业文明为核心，
（2）、以行业管理规范为标准，
（3）、以科学管理为手段，
（4）、以岗位建设、岗位创优为重点，
（5）、以先进典型为导向，
（6）、以促进青年成长成才、建功立业为目标。
1、“青年文明号”建立申报表的填写及书写2000字左右的申报材料。
2、建立氛围营造：严格组内教学考核，教研组会议考核，培训和论文考核。
3、理解上级的申报考核。
青年文明创建工作【第三篇】
20xx年，在团市委和县委的正确领导下，我县认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。现将自查情况报告如下。
一、加强组织领导，建立健全组织机构。
县国税局办税服务厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动。自年初申报创建市级“青年文明号”活动以来，各家党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显着成效。
1、领导重视。为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，指导面上工作;下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。
2、注重规划。按照创建要求，联系工作实际制定《“青年文明号”创建计划和方案》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循。
3、健全制度。为加强管理，出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的形成。
4、宣传到位。为宣传创建业绩，坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式，利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传“青年文明号”的创建工作。
5、创建环境。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督，各单位统一悬挂了“县级青年文明号”牌匾，创建机构、责任制和创建目标等也都上墙。为了接受当事人及广大群众的监督，还设立了监督电话，公开各项办事制度，设立了投诉信箱，促进了创建工作的开展。
二、结合实际，丰富活动载体。
创建活动中，我县扎实搞好“四个结合”：即把创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来;与争创“规范化服务示范窗口”、争建“文明部门”结合起来;与争当“青年岗位能手”、争当“优秀公务员”结合起来;与深化“党员先锋工程”活动结合起来。努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。
三、增强素质，炼就过硬服务本领。
创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精编载体，以打造“学习型团队”为抓手，为广大青年筑起四大竞赛激励平台，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。
1、筑起奋发向上平台。在创建“青年文明号”中，单位党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼团员青年品质，激励爱岗敬业;组织团员青年参加植树造林、义务献血、扶贫捐款、送温暖以及社区共建等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年，认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜血液。
2、筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向，学业务强自身。积极组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大及团的xx大会议精神，组织开展廉政勤政和“两个务必”教育，交流心得。与此同时，针对工作实际，采取“请进来，走出去”的办法，经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。
3、筑起岗位技能比武平台。先后组织岗位技能大赛，促进青年熟练掌握业务技能，使整体业务素质得到明显提升。现在，“青年文明号”创建集体的成员都能在内部多岗轮作，不论哪个岗位空缺，都能拉得出、用得上。
4、筑起强身健体平台。为丰富文体活动，举办了乒乓球、篮球比赛等体育活动，健身运动已蔚然成风。同时，积极鼓励青年人发挥其特长。积极组织参加县上组织的各类活动，多篇文章在各类征文比赛中获奖，多人在各类演讲比赛中获奖。丰富多彩的文体娱乐活动，增强了青年人积极向上的信心和队伍的亲和力、战斗力。
逆水行舟，不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头，当好“生力军”和“排头兵”，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩!
青年文明创建工作【第四篇】
3、人人争做民族团结模范，处处盛开民族团结之花！
4、一言一行树形象，一举一动见文明。
5、讲文明，小处处处不随便；树形象，大家家家是窗口。
7、文化润泽古城，文明生长美丽；古城因开放而繁华，襄阳因文明而优雅。
8、提高道德素养，倡导时代文明！
9、小家大家是一家，文明城市靠大家。
10、文明让生活更美好！
11、抓好城市建设，提高城市整体文明形象;。
12、文明城市，温馨家园，创业乐园。
13、古隆中因智慧闻名，新襄阳因文明美丽。
14、健康，谱写人生之路；安全，唱响生命之歌；文明擦亮心灵之窗。
15、做文明市民，树文明新风，创文明城市;。
16、创建文明城，争做文明人!
17、创建温馨社区，服务千家万户。
18、创建文明城市、构建和谐武汉！
19、创建文明新海，营造和谐家园。
20、创建上海市文明镇，需要你们共同参与。
21、用我们的爱心和双手，共建温馨美好的校园！
22、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，建设文明城市。
23、智慧之城，文明之城。
24、崇尚科学文明，反对迷信愚昧！
25、共创文明城市，建设美好家园。
26、人人都是文明形象，个个都是文明力量！
27、提高市民素质是创建文明城市的根本任务!
28、在家庭做一个好成员在单位做一个好职工在社会做一个好公民。
29、你让我让、心情舒畅！
30、共创文明城市，争当文明市民。
31、争创全国文明城市，营造良好投资环境。
32、坚持以人为本，树立和落实科学发展观!
33、千好万好文明，金贵银贵和谐最贵。
34、告别不文明，你行我也行。
35、创建走进家庭，文明融入生活。
36、争创文明城，惠及百万人。
37、弘扬时代精神，争做文明先锋。
38、大力弘扬世博精神，全力建设美好家园。
39、共享清澈汉江水，同做文明襄阳人。
40、全市人民齐行动，我为争创全国文明城市加一分！
41、说文明话，做文明事，当文明人！
42、车让人，让出一份文明人让车，让出一份安全车让车，让出一份秩序。
43、文明城市你我共建、美好家园你我共享！
44、文明的言行能够提升您的个人品质。
45、政治物质精神三位一体建文明。
青年文明创建工作【第五篇】
6、政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉；
7、举止礼貌，礼貌待人，微笑服务，环境整洁。
1、创造和维护安全生产工作环境社会秩序，讲究公共卫生，注意环境保护。
2、遵守一切规范个人行为单位行为和公路行业行为的国家法律法规和规章制度。
3、执法必严，违法必究，不贪赃枉法不以权谋私，自觉维护境内干线公路的畅通和安全，全力打造“畅安舒完美”的公路通行环境。
4、建立完善管理制度，严格实行执法监督，征询社会公众意见，制定信用标准，加强信用自律，增强质量意识和信誉观念，自觉维护广大人民合法权益。
5、科学规范管理行为，合理公开服务承诺，开展岗位培训优化程序，优质服务，便民服务，兑现各种社会服务承诺事项。
6、在工作和生活中，以人为本，待人以诚以人为善成人之美，认真履行社会职责，营造诚信和睦的社会环境。
7、诚实守信，依法行政，全面实行执法职责制执法公示制评议考核制，推出政务公开制度，公开执法依据办事程序和期限。
8、用心弘扬职业礼貌，自觉恪守职业道德，做到爱岗敬业礼貌执法，热情服务信誉至上，全心全意为人民服务。
9、大力弘扬团结友爱互助奋进扶弱奉献的道德风尚，遵守和维护社会公德。
10、用心参与和关心支持信用建设，从我做起，从自己身边的事情做起，为树立信用青年建设“山东公路与时代同步，与礼貌同行”的品牌行象做出贡献。
1、优质服务。按照服务经济服务社会服务百姓的宗旨，运政服务做到三个最，即：在政策上给予最大宽松，在时间上给予最快速度，在办理上给予最大方便。
2、规范服务。依据国家法律法规办理行政许可实施道路稽查执行行政处罚，做到依法行政，礼貌执法，保障合法运输经营，打击违章运输行为。
3、诚信服务。公开办事标准公开办事程序公开办事结果公开监督渠道，实行首问负责制，执行违诺错案追究制。
4、便民服务。开通网上申报审批举报投诉法律咨询等便民服务措施，坚持做到急事急办特事特办难事帮办。
5、创新服务。树立创新服务理念，革新传统管理模式，坚持以创新求发展，以创新破难题，透过实现创新服务，更好地服务经济服务社会服务百姓。
6、高效服务。简化行政审批手续，提高工作效率。运政服务中心实行限时办结制，属即办件的当场办结，属承诺件的在法定期限内办结。
首问负责，有问必答；
急事急办，特事特办；
亮牌上岗，热情服务；
忠于职守，勇于负责；
礼貌高效，公正廉洁；
一、热情服务，优质高效。对来办事的每位人员，做到热情接待、礼貌礼貌、优质快捷，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，在职责范围内简化环节、规范程序、提高速度和效率，把办公室建成热情、高效、务实、便民的服务窗口。
二、恪尽职守，履行职能。充分发挥办公室参谋助手、综合协调和服务保障的工作职能，切实做到上情下达、下情上传、内外衔接、多方沟通，发挥中枢作用，确保机关各项工作的有序开展。公文办理做到及时、规范、周密、准确、保密和注重实效；会务和接待工作做到认真对待，周密安排；事务办理做到限时办结，力求高效。
三、加强学习，提高素质。办公室全体人员在思想上牢固树立公仆意识、大局意识、职责意识、法制意识；在工作上勤做事、会做事、做实事，做到“五不让”：即不让工作在我那里延误，不让文件在我那里积压，不让差错在我那里发生，不让前来办事的同志在我那里受到冷落，不让委形象在我那里受到影响；在学习上做到坚持不懈，广泛涉猎，学以致用；在生活上勤俭节约，低调淡泊，健康向上。
敬业爱岗讲诚心；
承诺服务讲热心；
工作过程讲细心；
同事之间讲真心。
一、用微笑服务和礼貌用语真诚对待每一位职工；
二、履行“您的满意、我的标准”服务理念；
三、任何状况下，都不与别人发生争吵或争执；
四、坚持做到持证上岗、着装整齐、举止端庄、礼貌礼貌。
办事依据公开，查找方便；
办事程序公开，操作方便；
办理结果公开，查阅方便。
一、保证依法理财。保证及时、准确、完整地做好核算工作。
二、保证廉洁从政。用心维护财政信誉，在公务活动中不理解礼物、礼金等，不到单位报销发票。
三、保证严守秘密。做好核算单位会计信息、会计资料的保密工作。
四、保证服务态度。
1、热情礼貌、礼貌用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复。
2、优质服务，能办的事立刻办、不刁难、不拖延、不推诿;不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作。
五、保证环境整洁。
1、保证服务大厅环境整洁、卫生，布置美观、大方。
2、柜台内外做到“五净三无”，即地面净，墙壁净，桌椅净，柜台净，门面净;无灰尘，无垃圾，无堆放杂物。六、违诺处理。
对于违反承诺的职责人，限期整改，追究相关职责，在年终考评中，不能评先评优。
1、不断提高服务质量和水平。认真履行收费程序，严格执行各项收费制度，收费准确率达%；努力缩短排队时间。做争创一流业绩的`表率。
2、不断加强学习。熟练掌握业务知识和技能，自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务本领，做勤于学习和业务素质过硬的表率。
3、不断提高思想道德素质。忠于本职，团结协作，诚实守信，勤俭节约，甘于奉献，助人为乐，树立正确的人生观世界观和价值观，在实践“三好一满意”活动中强化道德素质，做道德高尚表率。
4、热爱本职工作。扎实工作，开拓创新使用礼貌用语，微笑服务，耐心解释，认真履行岗位责，提高工作效率，立足岗位争优秀，做爱岗敬业的表率。
5、恪守行业操守。遵纪守法，自觉执行医院各项规章制度，坚持依法依规公平公正办事，廉洁自律，坚决抵制行业不正之风，做端正行风的表率。
1、公开办事制度，严格工作程序；
2、爱岗敬业，礼貌服务，有问必答，耐心解释；
4、公积金贷款受理后七个工作日内将审批结果告知申请人；
5、经审批补贴资金到位的，三个工作日内通知领取住房补贴。
6、公积金开户查询存折打印即到即办；
7、自简化手续，方便群众，的高工作效率；
8、公开公正，依法办事，勤政廉洁，拒收礼物；
1、恪守职业道德。礼貌行医，加强医德医风建设，做到廉洁自律，遵纪守法，不收受“红包”“回扣”，不以医谋私，做弘扬良好医德医风的表率。
2、不断加强学习。熟练掌握业务知识和技能，自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，做勤于学习和业务素质过硬的表率。
3、不断提高思想道德素质。爱岗敬业，团结协作，诚实守信，勤俭节约，甘于奉献，助人为乐，树立正确的人生观世界观和价值观，做道德高尚的表率。
4、不断提升临床服务工作的质量和水平。严格执行各项工作制度和医疗护理技术规范，提高工作效率，做到热情服务礼貌接诊科学施治，加强医患沟通，无冷硬生顶推拖现象，做争创一流业绩的表率。
5、牢固树立“以病人为中心”的服务理念。全心全意为人民服务，想病人之所想，急病人之所急，忠于职守，用心主动参加以“服务好质量好医德好群众满意”为主要资料的“三好一满意”活动，做诚心服务患者的表率。
青年文明创建工作【第六篇】
1、创文明郑州，展商都风采。
2、文明城市，全民共建，美好家园，你我共享。
3、同心同德，为四城联创干出奇迹。
4、弘扬时代精神，争做文明先锋。
5、用微笑传递文明，让和谐温馨晋城。
6、美丽缘于心，文明始于行，创建贵于恒，和谐益于民。--作者：谢奇芳。
7、创建文明城市，从我做起。
8、13你我共同行动，让xx变得更美。
9、高质发展新时代，文明创造大未来。
10、你我多一个文明习惯，泉城多一道美丽风景。--作者：黄发清。
11、文明连着你我他、新风吹拂千万家。
12、爱聚精彩，德润万家，文明泉城。--作者：唐斌。
13、让射阳的天更蓝、水更清、城更美、人更靓!
14、我文明，太原文明；我诚信，太原诚信；我美丽，太原美丽。
15、科学发展和谐高明山林水都魅力高明。
16、争创文明来城区，争做文明志愿者。
17、文明是最美的风景！
18、鲜花绿草绽放泉城美景，举手投足彰显济南文明。--作者：黄瑞平。
19、争创全国文明县城，共建和谐美好家园。
20、让龙城尽染绿色，让社会充满和谐；建省会优美城市，创中国人居环境。
21、美好生活不超速，幸福人生不违章。
22、4做文明市民，建文明xx。
23、以法为规，以德为矩，画文明常熟圆。
24、全市人民行动起来，为创建国家卫生城市努力奋斗。
25、树文明之风，做文明之事，建文明之城。
26、打造文明xx，构建和谐社会;。
27、提高道德意识，增强文明素养。
28、情与龙城山水同秀，心和城市草木共绿共创文明城市，建设美好家园。
29、用微笑传递文明，让和谐温馨鹤乡。
30、年年春风牡丹花，岁岁细雨文明城。
31、创建全国文明县城，加快全面小康进程。
32、爱心展现人格魅力，文明彰显泉城靓度。--作者：贾其红。
34、爱国、守法、诚信、知礼，争做合格公民。
35、构建东江和谐城，绽放惠州文明花。
36、人民城市人民建，建好城市为人民。
37、巩固创建成果，共建和谐家园。
38、文明从细微处做起!
39、用爱心播撒阳光，用文明美化心灵。
40、手牵手同做文明人，心连心共建和谐城。
41、16人人都是文明志愿者，人人都是文明受益者。
42、大家多一份幸福，你我多一份出彩。
43、建文明城市是大家心愿，创美好生活有你我奉献。
44、同铸古都新风，共创河洛未来。
45、绽放文明之花，结出品德之果，扬起创建之帆。--作者：宋君。
46、创造洁净优美舒适的环境，营造规范服务的工作氛围。
47、尊老爱幼是美德，团结友爱创美誉。
48、心随创文律动，情同济南共融。--作者：邓谷。
49、创建全国文明城市，打造咸阳城市名片。
50、营造文明环境，推动跨越发展。
51、创文明城市，建美好家园，营造优美生活环境!
52、讲文明，树新风，创建全国文明城市。
53、创建全国文明城市，提高市民文明素质。
54、大力弘扬"和谐、诚信、创新、卓越"的精神，凝聚力量，跨越发展!
55、融于心，表于行；讲文明，促和谐。
56、创建文明城市，共建美好家园。
57、讲文明，您平凡而伟大;献爱心，您美丽而可敬!
58、文明涵养济南，和谐永驻泉城。--作者：陈家亮。
59、居住莱城、热爱莱城、建设莱城、美化莱城、繁荣莱城。
60、举全市之力，功在必成，志在必得，争创首批全国文明城市!
61、崇文、尚和、创新、超越，文明、礼让、和谐、进步。
62、市民政府拧成一股绳，四城创建郑州城。
青年文明创建工作【第七篇】
20xx年，检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求，结合福州局20xx年重点工作项目，以报检签证科为创建团体，扎实做好业务工作，积极开展“爱岗敬业创一流，满意服务在国检”为主题的创建省级青年文明号活动。为把创建活动深入持久开展下去，推动部门各项工作上新台阶，特制定本计划。
根据福州局20xx年重点工作项目，积极开展全国青年文明号创建工作是福州局创建全国文明单位的重要组成部分，检务处报检签证科作为该项工作的责任部门，要抓好创建工作的基础工作。
（一）完善组织机构。明确创建责任分工，在“青年文明号”工作领导小组的领导下，把创建工作与检务业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，做到分工明确，责任落实，确保创建工作的质量。
（二）健全创建制度。加强内部管理，对现有的管理制度及时进行梳理，同时根据创建工作中出现的新问题、新特点，结合实际，及时补充建立新制度。结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制、延时（预约）服务制和岗位责任制等，坚持按章办事、按章奖惩，进一步规范管理。
（三）优化办公环境。执行卫生管理制度，不定期开展检查，确保环境整洁卫生。增设便民设施，方便服务对象办事，提高硬件服务设施，加强信息化建设，不断提升窗口服务环境。特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁，预先做好新大楼检务大厅服务设施的设计和建设工作。
全面提高青年队伍的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，要结合检验检疫系统的行业特点，做好以下二方面工作：
（一）加强业务培训。加强对新调入检务部门、经验不足等相关人员的针对性培训，同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。组织业务相对单一单位的检务骨干人员，开展驻点跟班交流学习。开展青年岗位练兵。组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能手竞赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进工作的扎实开展。
（二）加强青年文明号成员的工作作风建设。积极落实中央八项规定和总局、省局的相关措施，不折不扣执行省局党组转变工作作风的意见，认真开展党的群众路线教育活动，切实转变作风和学风。加大奖勤罚懒、奖优罚劣的力度，加强执行力建设，提升责任感、事业心，确保政令畅通。
激发窗口工作人员“爱岗敬业”精神，力争在各项工作中“单项争第一，综合创一流”。
（一）创新业务模式。加大对出入境货物“多点报检、就近取证（放行）”模式推广，密切跟踪关检“三个一”对检务业务流程的影响，认真组织探讨建设检验检疫“单一窗口”，在业务流程再造、事后质量监督、便捷签证、构建和谐检企关系等方面探索新模式，力争促进福州辖区外贸发展有新作为。
（二）加强窗口标准化建设。20xx年窗口建设中要结合运用人性化管理方式，刚柔并济，建立合理奖惩机制，一方面继续强化制度约束，加强窗口检查，及时通报违纪现象，并与个人绩效挂钩；另一方面提高窗口人员待遇，如适当增加评先评优的名额；优秀人员优先推荐晋升；推荐优秀人员轮岗到其他业务部门；安排优秀员工赴外调研学习；为外聘工争取健康体检等。
（三）促进通关便利化。协调各业务部门，研究新时期检验检疫监管新工作方法，进一步完善已推行的模式改革，实现通关便利化和质量安全两不误，通过精细化指导，确保服务外贸发展“降、快、促、先、优”各项惠企措施落到实处，提升通关便利化水平。
（四）加强业务指导，促进检务业务一体化。强化检务处业务管理职能，组织业务骨干编制检务工作操作指南，规范执法、统一尺度。加强对各办事处检务部门的业务指导和督查，建立业务稽查和责任追究制度，对检验检疫周期管理、数据核查、签证工作、空白证单和印章管理等实施定期检查，并将检查结果予以通报，对屡查屡犯的差错，追究个人责任，并提请局绩效办对部门予以绩效扣分。
（一）创新服务方式。以持续提升企业质量自控、诚信建设水平为导向，实施分类管理，为便利通关构筑基础条件。20xx年进一步加大企业诚信度管理和质量体系技术指导支持力度，计划免费为企业开展质量技术信息培训、咨询、辅导，帮助企业信用等级和分类管理升级。通过流程优化再造，缩短周期，采取通关单无纸化、直通放行等便捷措施优化再造检验检疫流程，间接为节约企业费用。
（二）提高服务质量。做到及时响应、热情服务、周到全面。严格践行服务承诺，从小事做起，深入开展“微笑服务”活动，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。
（三）保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，常事快办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意，在窗口服务上力争实现群众满意率100%，以进一步树立国检良好形象。
“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了行业精神，我们将依照本计划，积极将“青年文明号”创建作为一个新的起点，继续扎根岗位，奋发进取，充分发挥自身能动和团队作用，为推进国检事业发展作出贡献。
青年文明创建工作【第八篇】
团结，奋进，开拓，创新。
青春在于奉献，汗水铸就蓝。
创文明窗口，树消防形象。
创优质服务，建温馨病房。
文明和谐创新超越。
文明时时处处，创建点点滴滴。
文明无小事，小事见文明。
一城文明风，满目和谐情。
以人为本，奉献社会。
以人为本，优质服务。
卫生文明行为，举手言谈之间。
同呼吸，共命运，心连心。
情系大众，守护生命。
心心相应，血脉相连。
与心灵相约，与健康同行。
展示青年风采，争创一流业绩。
绽放青春活力，再创文明佳绩。
争当文明先锋，青春奉献蝶岛。