县农业局上半年工作总结范文报告 农业局监督上半年的工作总结范文精彩4篇

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县农业局上半年工作总结报告【第一篇】

根据粮食绿色高产高效创建实施对象主要以新型经营主体为主要求，去年秋播，在全县创建了20片百亩方，主要是家庭农场和种粮大户，应用了奉先211优质小麦品种，推广了有机肥、药剂拌种和病虫害防治技术。4月中下旬，组织了航化，防治效果很好，5月份，对示范田喷2次富硒叶面肥。经过我们测产，平均亩产量553公斤，较大田增产，起到了示范带动作用;我们还积极实施小麦宽幅播种技术示范、小麦超高产示范、耕地产能提升项目、施测土配方施肥、沼液推广示范实验、水肥一体化、旱作农业等项目。

2、抓农民培训，促农民增收。

针对我县农业发展实际情况，围绕果畜和设施农业为主导产业，结合生产需求，推广现代农业技术，为“一村一品”经济发展提供强大的技术支撑。相继在龙阳、龙池、孙镇、荆姚、罕井、党睦、城南新区、洛滨、椿林等镇进行了设施农业、畜牧养殖、果树病虫害防治等专业技术培训，共培训90余场次，7000余人次，努力做到了“农民需要什么技术，我们送什么技术”。

3、抓病虫害综合防治，确保粮食丰产丰收。

4、抓农资市场监管，确保农业生产安全。

上半年，我局深入推进农业执法专项治理。以体系建设为抓手，集中清理整顿农资经营主体，加大重点农时、重点区域的巡查力度，重点打击非法使用高毒农药和制售假劣农资违法行为，规范农业投入品使用，完成专项整治5次以上，实现全县范围内所有农资店全面监管;建立健全各监管部门之间信息交流、通报协查、案件移送等制度，推动形成多部门联合开展农资打假工作机制;妥善处理种子质量、土地承包纠纷及农作物药害等案(事)件，有效保护农民合法权益。

5、抓农产品质量安全，确保农产品消费安全。

首先对我县农产品种植品种及区域分布的基本情况，并对其积极开展农产品农药残留检测工作，先后抽检了叶菜类、果类、茄果类、花菜类、茎菜类、地下块(根)类蔬菜、菌类、水果类等20个品种，共抽检2229个样品，合格率达100%。逢重大节日和秋菜集中上市期间，增加检测频次，扩大检测范围，保证了上市农产品源头的质量安全。

6、抓新型农业经营主体培育，激发农业发展新活力。

近年来，我们把大力培育现代农业经营主体，创新农村经营组织形式，作为新农村建设的重要内容来抓，积极推进优质高效农业生产体系建设。《xx县休闲农业规划》已完成编制，30个农业休闲示范点已全部开工建设;农产品质量安全标准化基地建设、区域公用品牌建设和新型经营主体培育等工作的摸底、调研、审查工作已经完成;截至目前，全县拥有国家、省、市级龙头企业44家，注册农民专业合作社1161家，认定家庭农场210家(其中市级示范家庭农场30家)，累计创建国家级示范社8个，省级百强社8个，省级示范社24个，初步形成了以合作经济组织为纽带，龙头企业为骨干，集体经济组织和其他各类农村社会化服务组织为支撑，多种生产经营主体共存的农业经营新格局。

7、抓农业信息化建设，促进农业高效可持续发展。

今年，我县农业信息化建设主要以扩大农业信息辐射面为重点，重点开展农业信息上传下达工作;加强农产品价格报送制度的建立，开通“xx微农业”微信平台，现已推送信息37期，发布农业灾害天气预报7期，为农民群众解决技术问题30余次，发布各类供求信息20余期。在做好日常工作的同时，积极拓宽信息报送渠道，并及时送达政府及上级农业主管等部门，为领导决策提供可靠依据。

8、抓重点项目建设，助推县域经济快速发展。

我们坚持把项目建设作为扩总量、调结构、惠民生的核心举措，围绕“谋划一批、实施一批、建成一批”的总体思路，以跨越发展为目标，以项目建设为抓手，不断解放思想，开拓创新，攻坚克难，全力推进重点项目建设，一批优质、高效、生态、安全的重点项目相继建成并投入使用，为促进农业增效，农民增收起到示范引领作用，有力的推动了县域经济快速发展。xx县休闲农庄建设项目、现代示范园建设项目、千亿斤粮食生产路建设项目正在有条不紊的推进当中。

9、抓目标责任制考核，确保各项目标任务落到实处。

严格每周全系统领导干部例会制度，在农业系统内部实现信息的有效共享，加强各单位之间的协作，促进工作的整体推进。严格按照既定的目标责任考核办法，分阶段对各单位的工作开展情况进行督促检查，定期通报工作进展情况，同时积极与相关职能部门和上级业务部门协调联系，促进工作顺利快速开展。

10、加强干部队伍建设。

今年，我局不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，局党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。一是实行“一岗双责”，全面落实责任制。由局主要领导亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围直接负领导责任。按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个单位的目标管理中。年初，局长和领导班子成员、局属各单位负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作“两手抓，两手都过硬”的目标要求。二是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。修改制定了《农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。通过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。三是厉行节约，制止奢侈浪费。严格落实上级有关制度规定，加强管理，节约开支，把有限的经费用于保运转、促发展上。四是大力推进文明素质提升工程，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。深化精神文明创建活动，继续抓好文明单位创建和群众满意农技员活动，继续做好环境卫生整治，落实好“三清一化”卫生责任区清扫责任。

县农业局上半年工作总结报告【第二篇】

人监股xx年上半年的工作在局党委、行政的正确领导下，在上级各部门的精心指导下，在各业务股站室(办)的大力支持下，我股全体工作人员紧紧围绕局绩效考核工作目标做了大量具体而细致的工作，圆满完成了上半年工作任务。现将主要工作情况总结如下：

二、协助局党委搞好了人事任免，机关思想政治工作，积极做好有关来信来访工作。上半年起草任免文件2个，因局xx年岗位工作异动和职务变动，协助局党委找人谈话8人次，接待来访近20多人次，主要是局下属单位工资福利和有关待遇的落实问题，再有就是乡镇农技站的工资问题，以上来访，能解决的就按政策及时解决，不在我们职权范围内的，我们备齐有关材料及时送到有权处理的单位，按政策解决不了的，做到耐心、细致地解释。

三、及时办理好干部的调配和调资手续。上半年办理调入局机关，下属事业单位人员手续3人，调出人员手续2人，办理调休手续2人，办理行政人员调级别工资3人，月增资159元;办理由农艺师晋升高级农艺师调资手续，月增资58元。

四、认真做好有关专业技术人员的职称晋升工作。一是摸清底子，对符合晋升相应职务的人员做到积极推荐，今年拟推荐申报高级职称1人，中级职称15人，初级职称4人;二是积极推荐符合晋升专业技术职务的人员参加各类培训。上半年推荐、督促18人次参加县人事局组织的职业道德培训，推荐4人次参加市人事局考试和培训中心组织的计算机应用能力(中级)考核，推荐24人次参加省农业厅、人事厅联合举办的农业科技英语培训班，经培训考试全部通过，合格率达100%。

五、及时准确搞好各类统计上报工作。上半年做好了工资统计工作，涉及224人，其中在职人员143人，退休人员81人;工资情况涉及公务员工资15人，机关工人工次4人，事业单位专业技术人员工资56人，事业单位管理人员工资4人，事业单位工人工资64人，离退休人员工资81人。上半年组织局系统15人参加了技术等级考试。协助党委推选1人呈报评选县优秀党员，1人呈报评选县优秀常务工作者，4人评选县优秀非中共党员干部，做好了有关材料收集、整理及汇报工作。

积极协助局《农业志》编辑委员会开展工作，认真仔细查阅有关资料，并整理、汇总。另外还积极配合局其他中心工作的开展。

六、认真做好老干工作，今年春节期间协调计财股、办公室人员一道逐个去老干部家进行春节慰问，给他们送去了局党委、行政的温暖，同时注重听取干部们的意见和要求，及时向局党委汇报情况。

总之，人监股按年初规划圆满完成了xx年上半年的工作，我们一定再接再厉，争取下半年的工作做得更出色。

县农业局上半年工作总结报告【第三篇】

依托浙江丽水、浙江金华、辽宁大连、辽宁抚顺、福建古田等技术团队，结合易地扶贫搬迁项目，规划建设出口食用菌农业示范园区，建成菌包生产、灭菌、养菌、接种、分选、冷藏等各种车间16840平方米，创建“苗岭仙”等注册商标，建成食用菌研究所1988平方米，食用菌干品深加工厂1500平方米。按照“园区+小区”全域布局，园区“顶天立地”、小区“铺天盖地”。形成了“一园一镇九区”(食用菌产业园、蘑菇小镇、9个镇(办)小区)的食用菌产业布局，全县建成大棚7887个万平方米，在建大棚4336个万平方米。春风行动期间计划种植食用菌7750亩，目前完成种植面积7900亩，占任务102%。目前有黑木耳、羊肚菌、赤菇等品种已经采收结束，总产量674吨，总产值800万元。香菇开始出菇，目前产量9200吨，产值9200万元，产品主要产品主要销往福建、云南、广西、广东、等市场。覆盖农户3800户，其中贫困户2975户。开展食用菌产业全员培训7期，培训贫困户334人，组织基层干部和农技专家到生产一线、田间地头进行技术指导、实现合作社、农户技术服务全覆盖，共派出100名农技专家到全县巡回拉开战技术服务，覆盖2000余人次，实现技术服务到户到人到产业。

县农业局上半年工作总结报告【第四篇】

20xx年x月，我受厅党组信任与指派，随同厅立项重点建设果茶种苗龙头基地的“会战”大军，从厅经作处机关来到了杂草丛生、荆棘满坡的省优质果茶良种繁育场建设工地，分工承责基地果茶园、圃规划设计、辟荒垦地、改土筑梯、调引苗木、栽植建园、筑圃实施管理工作。历经半年有余，同会战的建设者们披星戴月、同心协作、艰苦奋战，果茶场基地园、圃建设及部分附属工程项目雏形顺利初具。继后，厅系统内抽调参加基地“会战”的功臣们陆续凯旋撤返回归“故里”（原单位），或荣委重任，再造辉煌。而我受党组的又度信任，劝导安排继续“留守”基地创业二、三年（多则三、四年），分管场机关内务（办公室、人事、党务、后勤、综合）管理，兼业茶叶生产技术指导实施（水果、茶叶生产与种苗繁育作业管理由另二位副场长分管）工作。几年来，本人不畏基地初建工作环境、条件、设施简陋与创业艰辛，坚守岗位、诚恳工作，多次受到了赴基地视察的各级领导、同仁，尤其是厅党组的充分肯定和表彰。使本人既感动，又深觉受之有愧。同时，觉悟到在基地工作的压力与责任之重大。

20xx年，在党中央进一步深化经济机制改革，全面贯彻实践“三个代表”重要思想的指导下。本人的工作除分管内务，后勤、综合等事务外，并全力承担了全场果茶生产、苗木繁育，产品采收、加工、营销技术实施管理任务（其中二至七月初，厅安排场主要负责人参加省委党训学习，责委我临时代管全面工作）。经与各科部门及生产员工同舟共济，相互配合，顺利完成了以下各项工作事宜，并取得了一定成效（无疑为场全年工作的开展及经济收入的全面增长铺垫了较好基础）。

一是坚持以“三个代表”重要思想为指导，凡事以国家、集体和人民的利益为重，着力打造果茶场形象与效应。做到了每办理一件事，事前周密筹划，操作中严格把关，力争少花钱，多办事，办好事。如主持运作的“场大门内外绿化营造工程”、“园内万伏高压电杆搬迁”及“脱毒马铃薯快繁项目初步设计书”文件编写合同商谈、签订与实施，在保障项目顺利运作，保质保量完成的前提下，实际为场节省成本支出近10万元。

二是针对本场建园五年来，果园生产收支仍处收不敷支的现实。在分管场机关内务，兼业茶园生产、产品加工、苗木繁育技术指导，工作量本已超负荷的前提下，又主动承担起果园培管，苗木繁育，产品采收、营销指导与生产、技术实施管理重担。年内通过调整作业队伍，建立目标责任，制订用工定额，加强现场指导。