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县委组织部副部长抓基层党建(述职报告)

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一、工作开展情况

巩固思想认识,筑牢战斗堡垒作用。充分发挥党建指导员作用,指导"两新"党组织加强本组织阵地建设,帮助党组织制定学习计划,健全落实组织生活会制度,激励广大党员发挥先锋模范作用,助推企业科学发展。比如XX县白海螺湖工贸有限公司党支部,在党建指导员的指导帮助下,扎实推进党支部建设标准化工作,严格规范"三会一课"、民主评议等党的基本制度,常态化开展"主题党日"等党建活动,推动党建与企业同频共振。

提高思想认识,加强党员队伍建设。指导"两新"党组织选优配强党组织书记,把"两新"党组织书记、党建指导员、党务工作者、党员和入党积极分子的各类培训工作纳入年度培训计划。2022年培养入党积极分子12名,发展党员2名,转正9名。

明确工作责任,夯实党建工作基础。以"两新"党组织党建规范化建设为目标,进一步健全完善"两新"党组织党建工作。2022年通过安排专项经费10万元,为全县"两新"党组织阵地建设、设备更新、开展各项活动提供经费保障,确保党建任务不落空,工作不缺位,进度不落后。

落实工作责任,提供党建基础保障。持续巩固党建指导员发挥的效能作用,加强党建指导员的指导力度,引导"两新"党组织进一步完善各项党建制度,继续抓好党员队伍建设,帮助企业创新发展、提质增效。

二、存在的问题

党组织建设比较薄弱。目前,全县"两新"党组织党支部中,依然存在对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不够、动力不足,存在重经营发展、轻党建工作的问题。部分党支部党建引领作用不强,支部书记对所属支部指导不够有力,从严管党压力传导不到位。

党组织作用发挥不够。由于"两新"党组织党务工作者存在人员较少、兼职多现象,对党务工作缺乏系统地认识,党建工作经验不足,对党建工作与生产经营活动结合得不够紧密。

党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制,各项"主题党日"活动难以正常开展,党组织活力不足,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。

三、下一步工作思路

加强政治引领,增强党组织自身建设。严格按照基层组织建设工作要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神、省第十四次党代会精神,引导广大党员树牢"四个意识",坚定"四个自信",践行"两个维护"。指导"两新"党组织严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,通过完善党建责任清单、落实组织生活制度、党支部换届、规范发展党员程序以及发挥党建指导员作用等工作,推动"两新"党组织对照标准查找差距、补齐短板,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,进一步夯实"两新"党组织思想基础和工作基础。

坚持实际出发,提升"两新"党组织覆盖面。压实党建工作责任、加大覆盖面,合理组建党组织。尤其在社会组织领域突破党建覆盖"零"的状态,根据"实际、有效、合理"的原则加大党建覆盖力度,逐步形成规模化有效化。同时,聚焦"两新"党组织规范化建设有"深度"、有"力度"、有"热度"、有"温度"的总基调,着力从支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、阵地建设规范化等方面,加大"两新"党组织规范化建设覆盖面,进一步实现"两新"党组织党建工作从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。

强化示范引领,提升整体工作水平。根据"两新"党组织建设薄弱等问题,大力开展全县"两新"领域党建工作、党务知识专项培训,使"两新"党组织党建工作水平进一步得到提高。发挥党支部党建引领作用,支部书记对所属支部指导有力,从严管党压力传导到位。积极开展党建交流观摩活动,结合行业特点,通过互看互学、

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