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管理人员的会议销售总结方法大全【优推5篇】

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管理人员的会议销售总结方法大全【第一篇】

真实姓名:王瑞性别:男。

年龄:29岁身高:170cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省遵义地区仁怀县。

最高学历:本科工作经验:5-。

求职意向。

最近工作过的职位:项目经理/销售总监。

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:销售部经理,销售主管/助理。

期望从事的行业:房地产开发。

技能特长。

技能特长:房地产销售管理,房地产销售等;

教育经历。

西南交通大学(大专)。

起止年月:9月至6月。

学校名称:西南交通大学。

专业名称:道路桥梁施工。

获得学历:大专。

工作经历。

贵州永耀房地产公司-项目经理/销售总监。

起止日期:6月至2月

企业名称:贵州永耀房地产公司。

从事职位:项目经理/销售总监。

企业介绍:单位名称:贵州永耀房地产公司起止年月:-06-06~公司性质:私营股份有限(公司)所属行业:房地产业担任职位:项目经理。销售总监工作描述:在本公司项目担任项目经理职务主要负责管理本项目销售组织事务(销售、策划、招商等)。

贵州宏立城集团-网络销售。

起止日期:3月至205月

企业名称:贵州宏立城集团。

从事职位:网络销售。

江苏金大地集团房地产开发有限公司-销售经理。

起止日期:2月至202月

企业名称:江苏金大地集团房地产开发有限公司。

上海筑诚房地产营销策划管理有限公司-销售经理。

起止日期:3月至201月

企业名称:上海筑诚房地产营销策划管理有限公司。

管理人员的会议销售总结方法大全【第二篇】

20xx年有幸成为东昌的一员,借此机会对自己的工作做一下总结,目的在于总结经验,提高自己,把工作做的更好,我自己有信心也有决心把以后的工作做到更好.

自从进入杭州东昌汽车销售公司以来,每个月的业绩都比较平均,从20xx年1月到20xx年12累计销量达到台,其中2月3月5月12月都拿到了销量冠军。能得到这份成绩与整个销售部的各个成员都有着紧密的联系,与组员之间相互激励,团结协作是分不开的。

同事常问我车怎么卖的,怎么会月月这么好。我就会说,天时,地利,人和。再加上一点笨鸟先飞!其实有时人家卖的好的时候,我会很急,整天会想着自己哪里出问题了,是方法不对还是操之过急。对着系统里的客户逐个的分析,研究。看看是否可以挖掘出有效客户。

在销售中也常有不足,对客户的把握不准,没有及时的跟踪,使得客户流失。我曾经做过一个统计,凡客户对你印象深的,往往成交的机率也越大。电话打的勤快的,流失客户则少。其实真正有意向的客户,他不会觉的你烦!不会觉得因为你给他一个有效的信息而烦。20xx年工作计划与客户建立良好的合作关系,做好老客户转介绍工作。

不断的增强专业知识,提高对竞比的分析。努力完成每月下达的任务量。

最后,感谢公司给我一个展示自我能力的平台,我会严格遵守职业操守,继续朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司员工团结协作,让精神战胜一切。我有信心在自己的努力下,明年的业绩更上一层楼。

管理人员的会议销售总结方法大全【第三篇】

1、与顾客有关的过程控制:

20xx年1x10月份共接订单20多份,在签订合同或接受订单前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、交付情况、运输、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同/订单履行率为100%。

2、服务提供控制:

销售部紧紧围绕让顾客满意这一目标,急顾客之所急,想顾客之所想,主要做到:

(1)对顾客的口头询价做到当即回复,对书面正式报价做到四小时内办毕,特殊情况下不过天。

(2)负责及时组织、协调产品交付等服务工作,对发运产品负责跟踪,直到顾客收到产品且核对无误后为止。

(3)及时负责与顾客联络,妥善处理客诉和各类来电/来访询问事项,做好有关服务工作并作记录。

(4)建立健全客户档案,了解顾客订货倾向,随时做好供货准备。

(5)定期派员进行市场调研,及时掌握市场动态和顾客需求。

(6)根据回访服务计划的安排,1x10月份已对6个客户进行了10次回访。在回访中,对客户所提出的问题(质量、交期、价格)等进行充分说明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价。

3、顾客满意度评价:

20xx年1x10月,销售部共寄出(传真)《顾客满意度调查表》10份,实际回收10份,回收率100%,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率为100%,达到我公司质量目标,其余部分主要反映在产品包装和产品价格,针对这一措施,公司已采取了纠正措施,改用纸箱包装和与客户沟通、降低内耗等,问题基本上已得到解决。

1、销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。

2、《顾客满意度评价程序》中调查方案的'设计较繁琐,可操作性不强,建议简化和改进。

3、合同/订单的评审工作:为了提高工作效率,对《现有产品目录》中已有的常规产品,建议技术部、质保部不用评审,只有生产新产品、样品或客户有特殊要求时,技术部与质保部才参与评审。同时对单量在一定范围内的订单,可不用供应部评审,因为公司已设立安全库存量。

在后期工作中,销售部将严格按照iso/9000质量体系要求开展工作,和公司其他部门一起,向着我公司的质量目标奋进,相信在不久的将来,汇丰公司必将不断发展壮大,成为行业的一颗明珠。

管理人员的会议销售总结方法大全【第四篇】

能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会党的十七届五中全会精神,不断加强自身党性修养,在政治上、思想上始终与党中央保持一致,实事求是,坚持原则,遵纪守法,没有出现违纪违规行为。

二、学习及遵章守纪情况。

在单位工作三年多来,为了做好各项档案工作,我积极参加单位组织的各项学习,在党支部的带领下,我认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识,可以说在这一年里,我不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。在这三年中,我团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间,我认真遵守单位的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损单位利益的事情。

三、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

当我进入单位第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”,努力做好档案管理工作。

1、加强对文件的收发与管理。

加强对来文的登记与管理,每份文件都能及时送领导传阅,然后按领导的批示再分送到各个部室办理,让上级行的精神迅速传达下去,基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。每年年底,每个部室处理完毕的文件,都要分门别类,妥善保管,为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。

根据《档案法》和《档案管理条例》,以及《〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准,三年来共装订档案件,其中:永久件、长期件、短期件,所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为单位节省费用多元,又使单位的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。

3、积极配合。

办公室主任、副主任抓好单位日常事务性工作,积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作,做到了各类事项安排合理有序,为保持单位机关正常工作,尽到了自己的责任。

四、个人存在的不足。

三年多来,虽然作了一些应该做的工作,但我深知这与站领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的,细想起来,仍然存在一些问题。

1、由于个人水平能力有限,所以在整理单位的档案过程中,有时就搬抄过去的档案,存在懒惰和拿来主义的思想。

2.在工作中,当有些档案上级急需要时,自己工作特别多时,偶然会情绪化,有急于求成的现象,导致上报的文件质量不是很高。

今后我将努力改正我的缺点,发扬优点,将工作做的更好。以上是我三年来对自己工作总结,难免存在不完善之处,望领导和同志予以指正、批评。

管理人员的会议销售总结方法大全【第五篇】

职位名称:

工作地区:

湛江市;。

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

英语b级;普通话一般。

计算机能力:

证书初级;。

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

广东科贸职业学院。

专科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司:

广州美亚商旅航空服务有限公司。

时间范围:

201月-年4月。

公司性质:

外资企业。

所属行业:

贸易、商务、进出口。

担任职位:

工作描述:

在美亚实习三个月当中,让我体会深刻的是销售团队精神。作货代是件挑战性极大的.一项工作,首要具备的是必须要吃苦耐劳。

离职原因:

所在公司:

广州富垠黄金交易湛江分公司。

时间范围:

2010年12月-5月。

公司性质:

私营企业。

所属行业:

金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位:

前台客服。

工作描述:

在这里,最为鲜明的是责任心。工作态度的认真和负责是在这最大的收获。

离职原因:

其他信息。

自我介绍:

本人是一位亲和力较强的女孩,善于助人,可以用三强来形容我自己:责任心强、集体观念强、自尊心强。不管在任何组织任何职位都能认真对待工作,吃苦耐劳。更相信一个人的脑袋比不上两个人的脑袋,喜欢听取别人的建议但又不失自己的主见,团队合作精神能够体现出工作效绩。不管去到哪,我觉得没什么比得上具有责任心认真对待的心态来的重要。

发展方向:

个人更想能从中学到知识和工作经验,因为没有什么比这些重要,然再往管理方向发展。

其他要求:

联系方式。

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