总工会2024年第三季度工作总结
加强组织建设，推动政策落实，关注职工权益，开展培训活动，提升服务水平，促进和谐劳动关系，助力经济发展。以下是网友为您整理分享的“总工会第三季度工作总结”相关范文，供您参考！
总工会2024年第三季度工作总结
今年以来，市总工会深入贯彻落实XXX思想和XXX精神，全面学习领会习近平总书记考察XX重要讲话精神，持续推进职工劳动技能提升、职工生活品质提升、工会资产使用效率提升，为XX全面落实省会引领战略、建设"一枢纽四中心"作出工会应有的贡献。
一、工作情况
（一）职工思想建设迈出新步伐。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各级工会组织在思想教育方面不断探索创新。今年上半年，全市各级工会共组织专题学习活动96场次，深入机关、企业、车间和班组开展宣讲活动610场次，举办各类读书分享会、报告会和专题讲座115场次，共发放宣传资料万册。职工宣讲和选拔活动同样广泛开展，"中国梦、劳动美-劳动颂歌献给党"职工原创微视频征集活动全网关注度达105万人次。市总工会推荐的微视频作品《民生保障》《楚风警韵》荣获全国总工会优秀奖。此外，《关于在全市开展"工会消费促振兴"行动的通知》取得积极成效，全市各级工会共采购农副产品总额达4200万元，筹集资金670万元，慰问受灾群众万人次，并为20名会员创业者发放创业担保贷款100万元。
（二）深化改革促发展见效明显。
在推动就业服务方面，"工会＋"就业服务活动持续深化。通过招聘会、直播带岗等多种形式，共推出特色就业服务项目11个，提供岗位5800多个，成功帮助1400名求职者实现就业。新出台的《十堰市新就业形态劳动者建会入会服务规范》更进一步推进了新就业形态劳动者的工会入会工作。截至目前，全市已建立新业态工会组织230个，会员人数达到万人。同时，在改革深化过程中，各级工会通过技能培训、创业支持等方式，增强了职工的职业能力和竞争力，取得了显著效果。
（三）社会治理共建共享成效卓著。
一是扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入开展"法院＋工会""人社＋工会"劳动争议诉调裁调工作，全市已建成"法院＋工会"劳动争议诉调裁调工作室38家，实现"人社＋工会"裁调对接工作县市区全覆盖。二是持续推进工会法治宣传。在全市范围内开展"尊法守法·携手筑梦"公益法律服务活动，举办《宪法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等专题讲座8场，发放宣传手册万份；开展"平安杯"安全生产主题辩论赛决赛3场，参赛队员130余人；走进企业、工地开展普法宣传活动60场次，覆盖职工万人。三是高效维护劳动领域政治安全。针对全市各类工业园区、物流园区和重点建设项目开展"大排查"，化解矛盾纠纷43起，上报涉及金额145万元。围绕"五一""十一"重要节假日，以及党的XX大和省第十二次党代会等重要会议期间，开展职工队伍稳定风险排查化解行动，对可能影响稳定的因素进行综合研判，并将排查出的矛盾问题录入网上工作平台持续监测，确保职工队伍的稳定。
（四）服务职工群众展现新气象。
一是加强就业援助力度。组织开展"春风送温暖、就业送真情"就业援助月活动，陆续举办招聘会、直播带岗、专场招聘等活动48场次，提供岗位5200个，累计浏览访问量达到12万人次，实现新增就业创业求职人员8600人。二是开展职工交流和关爱活动。举办"四季缘"青年职工交友活动5期，参与职工人数超过350人。同步开展女职工关爱行动月活动，评选出市级"最美娘家人"22名、"最佳贤内助"22名、"最美娘家人提名奖"42名。三是提升女职工技能水平。充分利用市工人文化宫和市职工服务中心培训基地资源，5月份在市工人文化宫举办了茶艺师、育婴员、养老护理员等职业技能培训，培训女职工420人。4-6月份，在市职工服务中心培训基地举办抖音短视频制作、十字绣培训班各2期，培训女职工120人。四是坚持工会带头促发展。按照省总工会部署要求，全市开展了"工会消费促振兴"行动，各级工会共采购农副产品4400万元。其中，八县市工会采购3500万元，市直基层工会采购300万元，企业工会采购70万元，个体灵活就业者工会采购15万元。
（五）自身建设焕发新面貌。
坚持以党建带动工建，以工建服务党建，全面加强工会作风建设，深入开展"比作风、学业务、赶先进、超自我"的工作质量提升活动。坚持大抓基层的导向，全市已建立基层工会3100个，会员人数达到24万人，其中建立村（社区）工会380个，区域（行业）工会联合会25个。着力构建城区"半小时职工服务圈"，打造"会、站、家"一体化的职工之家试点22个，为职工群众提供便捷服务。目前，全市已建成区域（共享）职工之家45个，司机之家10个，骑手之家9个，家政驿站7个；新建户外爱心驿站75个，爱心母婴室60个，职工子女托管中心30个；开工改造劳模疗养院6所。今年5月，市工人文化宫被授予省级标准化工人文化宫称号（全省仅6家），目前正申报创建全国标准化工人文化宫（全省仅2家）。
二、存在问题
在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中存在的诸多问题和不足。主要表现为：第一，面对经济发展新常态，基层工会建设亟待进一步加强，以激发基层工会的活力。例如，目前全市有90％的基层工会仍缺乏创新驱动机制，这一比例在农村地区甚至高达95％。第二，面对不同职工群众的多元化需求，服务手段和内容尚未能完全适应新形势。如在针对新就业形态劳动者和农民工群体的服务覆盖率上，仅有70％的新就业形态劳动者和60％的农民工得到了较为完善的服务。这些问题我们必须高度重视，并且采取切实有效的措施加以解决和改进。
三、下一步工作安排
（一）持续强化职工思想引领。常态化、制度化地推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操活动，深入党政机关、企业、景区和社区。通过党政机关示范、市民朋友参与、专业队伍指导及游客学习的方式，广泛传播健康理念。树立工会"大宣传"理念，加强意识形态和宣传工作。力争2024年各级总工会微信公众号关注率较上年增长50％以上，"十堰工人"和"e群姐说劳模工匠"公众号关注率增长30％以上；完成《十堰工匠》杂志的第二刊出版发行工作。
（二）持续激励职工建功立业。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，集中培育和表彰荆楚工匠及优秀带徒名师，特别是基层产业工人、新就业形态劳动者和非公企业职工。挖掘各行业典型，选拔年度人物和优秀带徒名师。开展"建功'十四五'、奋进新征程"竞赛活动，聚焦智能家电、汽车零部件、重大工程、基础设施和数字经济领域。持续推进工匠选树活动，建立新兴产业竞赛机制，强化高危行业技能竞赛和应急救援演练。
（三）持续提升职工生活品质。加强困难帮扶工作，确保与乡村振兴有效衔接；深化劳动争议诉调裁调品牌活动，统筹解困与防范拖欠工资矛盾纠纷。加强社区集体经济扶持，规范集体资产资源管理；推进新就业形态劳动者权益保障，扩大参保覆盖范围。改善健康服务，完善职工医疗互助保障，常态化开展工间操活动，定期组织体检，建设心理健康指导中心，开展交友活动和女职工关爱行动，建设工人健身角，探索工会与社工机构合作，服务新就业形态劳动者。优化普惠服务，持续开展福利活动，推进"X该办"事项试点，建设货车司机之家，实施绿色出行关爱行动，开展新就业形态群体会员消费工作，提供法律援助。
（四）持续激发基层工会组织活力。深化产业工人队伍改革，巩固试点成果，扩大全覆盖，实施五大任务；加强产业工人培训基地建设，完善制度体系；推进技能竞赛和创新大赛，推广优秀经验。增强工会组织改革质效，深化工会改革，加强组织建设，推进智慧工会建设；加强工会组织达标攻坚，实行工会协理员管理办法；强化"小三级"工会建设，配合审计整改；推进开发区和企业工会改革，建立户外劳动者建会入会长效机制。加强阵地建设，统一管理市直机关工会联合会；确保智慧工会数据库高质量运营，推进县级工会数据中心建设，完成工人文化宫信息化二期工作，推进智慧学校建设计划，加强工人文化宫新建项目，加快残疾人康复中心暨文化宫新建工程进度。