(整理)凝心聚力担使命 奋楫扬帆踏新程——国有企业2024年党委工作总结

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凝心聚力担使命奋楫扬帆踏新程--国有企业2024年党委工作总结

2024年，公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，提高政治站位

强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论方针政策，全年组织党委理论学习中心组学习〔X〕次，各党支部累计开展集中学习〔X〕次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实上级党组织的决策部署，及时传达学习重要文件和会议精神，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对党员干部的政治监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造风清气正的政治生态。

（二）深化思想引领，凝聚发展合力

扎实开展党纪学习教育。按照上级统一部署，深入开展党纪学习教育，制定详细的实施方案，通过集中学习、专题研讨、调查研究、整改落实等环节，推动党纪学习教育走深走实。

加强企业文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，结合企业实际，提炼形成具有特色的企业文化理念体系，通过开展企业文化宣贯、培训、活动等，增强员工的归属感和认同感，凝聚企业发展的强大精神力量。

（三）聚焦中心工作，服务发展大局

推动企业生产经营。党委始终坚持把党建工作与企业生产经营深度融合，围绕企业年度目标任务，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。在XXX项目中中，党员突击队冲锋在前，克服重重困难，确保项目顺利推进，为企业完成生产经营指标提供了有力保障。

助力企业改革发展。积极参与企业重大决策，在企业战略规划、体制机制改革、项目投资等方面充分发挥党委的领导核心作用。加强对员工的思想引导，做好改革过程中的思想政治工作，确保企业改革平稳有序推进。

（四）夯实党建基础，建强战斗堡垒

加强党支部建设。认真落实党支部工作条例，全面推进党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，加强对党支部工作的指导和监督检查。全年新成立党支部〔X〕个，调整优化党支部设置〔X〕个，进一步提升了党支部的组织力和战斗力。

严格党员教育管理。做好党员发展工作，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，全年共发展党员〔X〕名，培养入党积极分子〔X〕名。加强党员教育培训，通过线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训学习，不断提高党员的综合素质。严肃党的组织生活，认真落实"三会一课"、民主评议党员、主题党日等制度，增强党员的党性意识。

（五）加强作风建设，提升工作效能

落实党风廉政建设责任。党委切实履行党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划和责任清单，与各党支部签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。加强对党风廉政建设工作的领导，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署工作任务，推动党风廉政建设各项工作落实落细。

加强廉洁教育和监督。开展形式多样的廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉洁文化活动等，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，加大对物资采购、工程建设、招投标等方面的监督检查力度，有效防范廉洁风险。

（六）加强党对群团工作的领导，促进企业和谐发展

发挥工会桥梁纽带作用。支持工会依法开展工作，加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督。关心职工生活，开展困难职工帮扶、职工文体活动等，切实维护职工合法权益，增强职工的幸福感和获得感。

加强共青团工作。重视共青团组织建设，指导共青团开展主题团日、青年志愿者服务、青年岗位能手评选等活动，激发青年员工的积极性和创造性，为企业发展培养后备力量。

二、存在的不足

党建工作与生产经营融合还需进一步深化。部分党支部在开展党建工作时，与业务工作结合不够紧密，存在"两张皮"现象。

党员教育管理方式方法有待创新。在面对新形势新任务时，党员教育内容和形式还不能完全满足党员的需求，党员教育的针对性和实效性有待提高。

党风廉政建设还存在薄弱环节。对一些潜在的廉洁风险点排查不够深入，监督检查的力度还需进一步加大。

三、下一步工作打算

（一）持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过举办专题讲座、培训研讨、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习，确保学懂弄通做实，不断提高党员干部的政治素质和政治能力。强化政治监督，确保党中央重大决策部署和上级党组织工作要求在公司落地生根。加强对公司贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、防范化解重大风险等方面的监督检查，及时发现和纠正政治偏差，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。

（二）深化党建与生产经营融合。围绕企业中心工作，创新党建工作载体和方式方法。深入开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。建立党建工作与生产经营深度融合的考核评价机制，将党建工作成效纳入绩效考核体系，激励各级党组织和党员积极参与企业生产经营活动。加强党建工作与企业改革发展的深度融合。在企业重大决策、重要项目实施过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，加强对改革发展的政治引领和组织保障。积极探索党建工作与企业管理、科技创新、市场营销等方面的融合点，推动企业高质量发展。

（三）创新党员教育管理模式。丰富党员教育内容，根据党员的不同需求和岗位特点，制定个性化的教育方案。加强对党员的党性教育、业务技能培训、职业道德教育等，提高党员的综合素质和履职能力。创新党员教育形式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的党员教育活动。打造党员教育信息化平台，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。加强互动交流，组织党员开展讨论、分享经验，提高党员教育的参与度和实效性。

（四）强化党风廉政建设。加强廉洁风险防控，深入排查企业在物资采购、工程建设、招投标、资金管理等重点领域和关键环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施，完善制度流程，加强对权力运行的监督制约。加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为。坚持有腐必反、有贪必肃，对发现的问题线索，认真核查处置，绝不姑息迁就。加强对典型案例的剖析通报，发挥警示震慑作用，教育引导党员干部廉洁从业。加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围。开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁文化演讲比赛、廉洁书画展览、廉洁故事征集等，弘扬廉洁理念，传播廉洁正能量。

2024年，公司党委在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，公司党委将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断加强党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。