国企负责人廉政谈话个人履职情况汇报

国企负责人廉政谈话中，强调强化责任意识，落实廉洁自律，推动企业健康发展，确保各项工作高效推进，营造良好风气。以下是网友为大家整理分享的国企负责人廉政谈话个人履职情况汇报相关范例，供您参考！

根据XX集团公司党委关于开展2024年度廉政谈话工作的部署和要求，现就本人一年来履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，提高政治站位

一年来，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十大报告和党中央关于全面从严治党的重要论述，深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我积极参加公司党委组织的各类学习教育活动，认真研读指定学习材料，撰写学习心得体会XX篇，并结合自身工作实际，深入思考如何将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。我深刻认识到，加强党风廉政建设是国有企业持续健康发展的根本保证，作为企业负责人，必须以身作则，率先垂范，带头遵守党纪国法，切实履行好“一岗双责”。

二、认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制

我始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员。

（一）强化制度建设。我牵头组织修订完善了公司《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁风险防控机制》等XX项制度，进一步扎紧制度的笼子，规范权力运行，堵塞管理漏洞。

（二）加强监督检查。我定期听取纪检监察部门的工作汇报，深入基层开展调研XX次，了解掌握党风廉政建设情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题XX个。我带头执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，认真开展自查自纠，确保自身及分管领域不存在违规违纪问题。

（三）强化警示教育。我组织公司全体党员干部观看警示教育片XX次，学习违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。我坚持开展廉政谈话，与班子成员、中层干部、重点岗位人员谈话XX人次，提醒他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。

三、加强作风建设，营造风清气正的政治生态

我始终坚持以身作则，率先垂范，带头遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，以实际行动树立良好形象。

（一）严格执行廉洁自律各项规定。我严格遵守中央八项规定精神和实施细则，认真执行公司各项规章制度，没有违规收送礼金、违规使用公车、违规公款吃喝等行为。我注重家庭家教家风建设，教育引导家人及身边工作人员严格遵守廉洁自律各项规定。

（二）深入基层，密切联系群众。我坚持深入基层、深入一线，了解职工群众的所思所想所盼，积极帮助解决实际困难XX件。我带头参加公司组织的志愿服务活动XX次，以实际行动践行党的群众路线。

（三）改进工作作风，提高工作效率。我坚持求真务实、真抓实干的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，不断提高工作效率和服务水平。我积极推进公司“放管服”改革，简化办事流程XX项，优化营商环境，提升企业服务效能。

四、存在不足及改进方向

一年来，虽然在党风廉政建设方面取得了一定成效，但也存在一些不足之处：一是理论学习的深度和广度还不够，需要进一步加强学习，不断提高自身的政治理论水平；二是监督检查的力度还不够大，需要进一步完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督；三是廉政文化建设的氛围还不够浓厚，需要进一步创新方式方法，加强廉政文化宣传教育。

在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高政治站位和履职能力；强化责任担当，认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设各项工作落实；加强作风建设，持续改进工作作风，营造风清气正的政治生态；坚持问题导向，不断改进工作，努力为公司高质量发展做出更大贡献。

五、具体工作及数据示例（以下数据均为XX替代，请根据实际情况填写）

* 主持召开党风廉政建设专题会议XX次，研究部署重点工作。

* 开展廉政风险点排查，共排查出风险点XX个，制定防控措施XX条。

* 组织开展专项治理活动XX次，查处违规违纪问题XX起，处理相关责任人XX人。

* 加强党风廉政建设宣传教育，开展警示教育活动XX次，受教育人数达XX人次。

* 推进廉政文化建设，开展廉政文化作品征集活动，共征集作品XX件。

* 完善内部控制制度，修订完善制度XX项，堵塞管理漏洞XX个。

* 加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项审计XX次，发现问题XX个，挽回经济损失XX万元。

* 深入基层开展调研XX次，解决群众反映的实际问题XX个。

* 组织开展志愿服务活动XX次，参与人数达XX人次。

六、下一步工作计划

我将以更高的标准、更严的要求，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，重点做好以下几个方面：

1. 强化理论武装，提升政治能力。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 深入学习贯彻党的二十大精神，将其融入到企业发展的各项工作中。

2. 深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 坚持严的主基调不动摇，持续加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，让党员干部不敢腐。同时，要加强制度建设，完善权力运行制约和监督机制，扎牢制度笼子，让党员干部不能腐。此外，还要加强廉政文化建设，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让党员干部不想腐。 探索建立容错纠错机制，鼓励干部担当作为。

3. 强化风险防控，筑牢安全屏障。 深入开展廉政风险排查，建立健全风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，前移监督关口，防患于未然。  运用大数据等科技手段，提升监督效能。  加强对“一把手”和领导班子的监督，防止权力滥用。

4. 创新廉洁文化建设，营造良好氛围。 积极探索廉洁文化建设的新途径、新方法，开展形式多样的宣传教育活动，以文化人、以文润心，营造浓厚的廉政文化氛围。  将廉洁文化融入企业文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。  利用新媒体平台，加强廉洁文化宣传，扩大影响力。

5. 改进工作作风，密切联系群众。 深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难事。  改进会风文风，精简会议文件，提高工作效率。  建立健全联系群众的长效机制，畅通群众诉求渠道。  带头践行社会主义核心价值观，树立良好形象。