办公室主任履行一岗双责情况报告

办公室主任履行“一岗双责”情况报告

按照工作安排，现就本人履行管党治党“一岗双责”职责情况作如下汇报：

一、以政治引领为根本，增强思想内生动力

一是坚持理论学习，不断提升政治站位。今年以来，每周我坚持至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。组织办公室全体党员干部进行20次集中学习，邀请了6位专家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素养。二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政治意识和纪律观念。落实意识形态工作责任制，全面把握舆论导向。三是高度重视意识形态工作，牢牢掌握正确舆论导向。制定了《办公室意识形态工作责任清单》，明确了15项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患，确保意识形态领域的安全与稳定。深化党纪学习，提高纪律意识。我高度重视党纪党规的学习，带头学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，并撰写了学习体会20篇。组织开展了一系列党纪学习活动，例如举办“党纪党规知识竞赛”5次，开展“以案说纪”警示教育8场，制作“党纪学习手册”100本，邀请纪委领导和专家举办专题讲座10次。通过这些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民主测评结果显示，90％的同志认为办公室党风廉政建设有明显改善，自觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。

二、健全制度机制，夯实责任基础

一是完善党建制度，为工作提供坚实保障。牵头制定并完善了《党支部工作制度》《“三会一课”制度》《党员活动日制度》等10项重要规章制度，为党建工作提供了坚实的制度保障。同时，建立了党建工作责任清单，将20项具体任务落实到个人，确保责任明确、工作到位。二是严格执行民主集中制，提高决策科学性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项经集体讨论决定。今年共召开办公室党支部委员会15次，讨论并决定重要事项30项，有效提高了决策的科学性和民主性，确保了各项工作的顺利推进。三是推进党务公开，增强政治透明度。制定了《办公室党务公开实施细则》，明确了公开的内容、方式和程序。今年已公开党务信息25条，接受党员和群众的监督，极大增强了党内政治生活的透明度，提升了党组织的公信力和凝聚力。

三、强化教育管理，加强作风建设

一是严格日常管理，提高纪律意识。始终坚持以身作则，带头遵守各项规章制度。制定了《办公室工作纪律》，明确了15项纪律要求。今年共开展纪律检查12次，通报批评5人次，通过严格的管理，有效提升了干部职工的纪律意识，营造了良好的工作氛围。二是加强作风建设，杜绝形式主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，制定了《改进作风十条措施》。推行首问负责制、限时办结制等工作制度，切实提高工作效率。今年共精简会议20次，压缩文件篇幅30％，有效减轻了基层负担，营造了务实高效的工作作风。三是落实谈心谈话制度，增进团结凝聚。坚持每季度与办公室全体同志进行一次谈心谈话，及时了解思想动态，解决实际问题。今年已开展谈心谈话4次，解决实际问题15个，有效增进了团结，提升了凝聚力。通过落实谈心谈话制度，我不仅深入了解了同志们的思想状况，还及时发现和解决了实际困难，增强了团队的向心力和战斗力。

四、深化监督执纪，创造良好生态

一是落实全面从严治党主体责任。制定了《办公室全面从严治党主体责任清单》，明确了25项具体任务。定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，今年已召开6次专题会议，确保各项任务落到实处。通过严格落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强廉政风险防控。组织开展全面的廉政风险排查，共梳理出20个风险点，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，今年已发出廉政预警10次，有效预防了廉政风险。通过动态监测和预警，增强了干部职工的廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。三是严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩，做到零容忍。今年共受理信访举报15件，立案查处5起，给予党纪政务处分3人，形成了强有力的震慑效果。通过严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的工作环境，有效推动了单位廉政建设的深入开展。

五、坚持统筹兼顾，推动工作发展

一是推进“党建＋”工作模式，增强工作实效。积极探索“党建＋业务”工作模式，将党建工作与业务工作有机结合。开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等有特色的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。今年党员立功10人次，为推动中心工作作出了重要贡献，通过创新模式，实现了党建与业务互促共进。二是创建党建品牌，提升组织凝聚力。精心打造了“红色引擎”党建品牌，开展了一系列特色活动，如“红色讲堂”“党员志愿服务”等，共组织活动25次，参与人数达300人次。这些活动有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，形成了品牌效应，提升了党组织的吸引力和影响力。三是抓好党建促脱贫，助力乡村振兴。积极参与脱贫攻坚工作，选派5名党员干部到帮扶村开展帮扶工作。实施了10个产业帮扶项目，帮助贫困户增收50万元，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴作出了积极贡献。在精准扶贫过程中，通过精细化管理和项目支持，实现了明显的经济效益和社会效益。

六、存在问题

一是理论学习需进一步深化广泛。当前，组织在理论学习的深度与广度方面仍有待提升，特别是在新形势下对党建工作规律性的深刻把握上，还未能做到全面深入。尽管已有显著进展，但仍需进一步加大理论学习的力度，确保在理论武装上迈上新台阶。

二是党建与业务融合不够紧密。党建工作与业务工作仍存在融合不够紧密的现象，某些环节仍表现为“各自为政”、“两张皮”。目前，组织需要在实际工作中进一步探索提高两者融合度的有效路径，确保党建工作真正融入业务工作，并发挥应有的指导作用。

三是基层党组织指导力度不足。对基层党组织的指导有待加强，部分基层党组织在战斗堡垒作用发挥方面尚显不足。通过进一步细化实化指导措施，提高对基层党组织的支持力度和精准性，将有助于提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

四是党员教育管理需精准施策。在党员教育管理方面，存在“一刀切”的问题，未能充分结合各类党员的特点和需求开展针对性教育及管理。今后需更加重视差异化管理，做到因人施教，充分激发每位党员的积极性和创造力。

五是廉政风险防控需进一步加强。廉政风险防控工作有待加强，尤其是在新业务、新领域的廉政风险防控方面，仍存在较大短板。必须完善风险防控机制，对新业务、新领域可能出现的廉政风险进行预判和防范，确保工作的廉洁性和安全性。

七、下一步工作计划

一是持续深化理论学习。在未来3个月内，计划组织开展15次专题学习活动，并邀请10位知名专家学者进行辅导讲解。同時，鼓励党员干部积极参与线上课程学习，以提升学习的针对性和有效性，确保理论学习与实践工作有机结合。二是深化党建与业务工作协同。将制定《党建与业务工作协同推进实施方案》，明确20项具体措施，力争在年末前建立5个党建与业务工作深度融合的示范点，通过典型示范引领全局工作，全面提升党建工作水平。三是加强基层党组织建设。初步制定了《基层党组织建设三年行动计划》，明确2025年的目标任务和具体工作举措。计划在年底前，对所有基层党组织进行一次全面细致的调研，系统分析存在的问题，制定精准施策方案，确保基层组织建设扎实推进。四是强化廉政风险防控。计划在年底前，开展一次全面彻底的廉政风险排查，尤其关注新业务、新领域潜在的廉政风险。同时，建立健全长效廉政风险防控机制，确保各项措施落实到位，防微杜渐，确保廉洁从政。