工会上半年工作总结范文和下半年工作要点
一、上半年主要工作
（一）坚持党对工会工作的领导，增强工会的政治性。将工会工作纳入党建工作总体部署，列入20xx年党建工作责任制考核内容；在财税系统中广泛深入开展“中国梦·劳动美—学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲活动，各级工会精心组织，干部职工热情参与，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神走近职工身边，走进群众心里，让干部职工的“劳动美”共同托起伟大的“中国梦·财税梦”。引导干部职工牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，提高政治站位，始终做“两个维护”的坚决捍卫者，努力把自己联系的职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。
（二）坚持“增三性、去四化”，大力推动工会改革。根据市总工会的部署安排和相关会议指示要求，结合实际，印发了《天津市财政局（地方税务局）工会改革实施方案》，明确目标任务、组织领导、时间要求，为推动财税系统工会改革工作吹响了“冲锋号”、擂起了“助威鼓”；结合改革任务落实情况，制发了《关于做好财税系统20xx年上半年工会改革主要工作的通知》和《天津市财政局（地方税务局）工会20xx年上半年改革任务分解计划表》，真正把“工作分到项、时间定到月、责任落到人”，确保工会改革工作“装上车、加满油、开上路”，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任心，大力推动改革各项任务落地见效。上半年确定的4大类20项改革任务已按时间节点落实13项。
（三）坚持发扬职工民主，推动参政议政。今年以来，市局工会始终坚持以提高干部职工民主意识为重点，抓制度落实、抓言路畅通。组织召开天津市财政局（地方税务局）第三届工会委员会第五次会员代表大会，广泛听取会员代表意见，审议工作报告、工会经费收支情况及经费预算草案报告和经费审查工作报告等，充分听取干部职工意见、发扬职工民主，推动工会工作在法制化和民主化的基础上提升质量。推行“让职工群众说了算”的评价机制，组成督导考评组，采取交叉考评方式，参加基层工会会员代表（大会），参与会员评家全过程，提升基层工会规范民主管理水平。结合大兴“四个之风”和参与职工评家活动，深入基层工会开展调研，不在会议室里搞座谈，走近群众身边听声音，不在汇报稿上找问题，深入基层实地解难题
（四）坚持模范引领，弘扬劳动精神。市局工会坚持把模范引领作为推动争先创优的有效途径，在选树典型上坚持民主、严格程序、大力宣扬；积极倡导推广先进模范人物成长档案，确保先进模范“评选讲科学、成长有沃土、培养有环境、事迹有影响”。扎实做好五一评选表彰工作，纳税服务局服务科被评为天津市“工人先锋号”集体；河北地税吕平、市局机关张二伟被授予天津市“五一劳动奖章”。市局领导亲自为获奖集体授牌，市局工会采取发布信息，事迹上网等形式，大力宣传先进、弘扬模范，营造争先创优的良好氛围。
（五）坚持倡导先进文化，全面提升干部职工综合素质。坚持以素质教育培训为途径，打造高素质干部职工队伍。推动建立“职工学堂”，打造“书香财税”，围绕塑造身心健康、建设文明家庭、弘扬传统文化、关爱女职工等主题开展培训讲座，让职工群众感到“有所想就有所讲、有所需就有所学”，以推广 “职工电子书屋”为契机，大力推动职工书屋建设，倡导“图书漂流”、“联合建馆（室）”等方式，培养了干部职工读书学习的良好习惯，营造了读书学习的浓厚氛围。
（六）坚持以服务干部职工为根本，努力增强职工群众的获得敢和幸福感。今年以来，市局工会坚持守住用好工会这个服务职工的阵地，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用，在打造温暖的“职工之家”、可靠的“精神家园”上下功夫，见实效。积极开展基层走访慰问活动，加大服务工作力度，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上。采取联合慰问、重点走访等方式，重点慰问了因本人或家庭成员患重大疾病造成生活困难的干部职工；走访了宝坻驻村工作组、武清地税下朱庄税务所、北辰地税青光税务所、西青地税李七庄税务所、静海地税大邱庄税务所等基层一线单位，真正把党组织的关怀送到基层一线、送到困难同志家中。基层工会也在元旦春节期间采取重点慰问、关怀走访、联欢送喜等方式，慰问关心困难干部职工。春节前夕，市局领导和各直属单位主要领导坚持入户走访，看望困难职工，为他们送去节日慰问品和慰问金，送精神关爱和生活关怀，让困难职工温暖过冬，欢乐过节。坚持“一个都不能少”原则，为未办卡的会员办理工会会员服务卡，及时交纳会员卡专享保障保费，依托工会会员服务卡，及时为职工会员续保职工健康保险，为大病职工及时办理保险补助。紧扣元旦、春节、三八妇女节、五一国际劳动节等节日节点，一方面依规做好节日慰问工作，一方面积极推动群众性文化体育活动蓬勃开展。积极完善职工慰问补助制度，严格落实职工生、因病住院、家庭特殊困难补助，结婚生育、退休，逢年过节节日慰问等补助帮扶制度。
（七）坚持加强自身建设，夯实队伍基础。组织工会经费审查和财务人员专项培训，提高工会经审、财务人员的政策水平和业务能力，指导基层工会做好经费核算和经费审查工作。严格按照《工会预算管理办法》和《工会会计制度》的要求，实行全面预算管理，严格做好20xx年基层工会预算编报及审批工作，从源头上杜绝违规违纪问题发生。接受市总工会审计，并研究制定整改方案，推动工会经费使用管理的法制化，提升工会经费使用管理的科学性。
二、下半年工作要点
下半年，市局工会将继续在推进工会改革上下功夫，依法履行工会职责，围绕中心，服务大局，主动站位；在发挥工会桥梁纽带作用，组织群众、教育群众、宣传群众上下功夫，开展内容丰富、形式多样的思想教育和文化体育活动，教育引导干部职工为加快建设“五个现代化天津”做贡献、在建设社会主义现代化大都市中立新功。
（一）坚持政治首位，持续大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。组织干部职工深学细悟笃行，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实全总第十七次代表大会确定的目标任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，作“两个维护”的坚定捍卫者，提高政治站位，坚持知行合一，做政治上的明白人。
（二）持续深化社会主义核心价值观培育。结合国庆和纪念改革开放40周年，开展以“我和我的祖国”为主题的摄影作品展，展现祖国建设和改革开放伟大成就，号召全体干部职工爱国爱党、爱岗敬业、勤勉工作、积极进取、建功立业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、遵道德、守道德的生活。
着力推动爱心传递和家风建设。在干部职工中积极开展爱心公益活动和文明家庭建设，积极传播中华民族传统美德，传递扶贫济弱、大爱无疆、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的观念，在推动职工为他人送温暖、为家庭谋幸福、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。开展征集好家好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；组织开展“财政好家庭”评选宣讲活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
开展“做诚信财政人”倡议活动，以“我发表倡议，我带头诚信”为主题开展讲述诚信故事、发现诚信典型、宣传诚信理念的主题实践活动，不断增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象。
（三）弘扬劳模精神和工匠精神，唱响劳动光荣时代强音。不断完善先进模范人物培养选树机制，建立先进模范人物成长档案，推动模范人物先锋作用持续发挥。继续做好“岗位建功先进集体和先进个人”选树和评选表彰工作，在全局上下掀起学习先进模范优秀事迹的热潮，激励干部职工创业、创优、创新，为财政事业发展贡献力量。
（四）贯彻新发展理念，激发干部职工创新竞进热情。紧扣高质量发展要求，围绕财政中心任务，充分调动干部职工的工作热情，汲取干部职工的创新智慧，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展形式多样的劳动竞赛活动。
（五）充分发挥工会大学校作用，全面提升干部职工综合素质。在已经开展的各类讲座培训基础上，指导基层工会结合实际，开展时事政治法律宣讲、专业知识技能培训、新知识新技能普及培训、文化知识技能培训等。
继续推动“职工书屋”建设成果落地生效。各基层工会要在不断提升“职工书屋”的软实力上下功夫，创新读书活动新机制，激发干部职工“想读书、爱读书、读好书”的热情，持续打造“书香财政”。
（六）加强基层工会活力建设，坚持寓教于乐。积极开展文化提升工程，增强文化自信。指导各基层工会结合实际开展健康文明、积极向上、职工群众喜闻乐见的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活，传承中华优秀文化，不断提升职工文化素养和艺术品位。
（七）努力提高服务干部职工能力，打造职工温暖互助的“精神家园”
建立和完善慰问帮扶制度。指导各基层工会按照全总、市总有关政策规定和市局相关要求完善慰问帮扶制度，实现经常性帮扶慰问与集中性帮扶慰问的有机结合，创新慰问帮扶形式、丰富慰问帮扶内容，真正把职工帮扶慰问工作做实、做好、做出特色、做成品牌。
（八）加强工会经费财务管理和经费审查，进一步提升工会经费使用效益。指导基层工会健全和完善工会经费使用管理制度。严格遵守国家各项财经法律、法规，坚决贯彻落实中央“八项规定”精神和反对“四风”的要求，认真执行全总“八不准”和《关于印发和的通知》及相关规定。持续加强工会财务、经审人员的业务培训和考核，对违规违纪行为严肃问责。