公司党委发展党员工作总结范文

一、基本情况

XXXX年，XXXX公司党委认真执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充实新生力量，增加党的新鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。截止XXXX年，XXXX公司设有党委X个，党支部X个，正式党员X名，预备党员X名。XXXX年，X党支部计划转预备党员X名，列为发展对象X名，培养入党积极分子X名，XXXX全年实际共有转预备党员X名，列为发展对象X名，培养积极分子X名。

二、主要做法

一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作，是一项经常性政治任务，关键在领导。公司党委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管党委副书记、党支部书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。定期召开党委会、支委会对发展党员工作进行分析研究、部署落实，做到有规划，有计划，有落实，有检查，抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。

二是严格发展程序，确保发展质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线，认真贯彻落实上级党委精神，坚持标准、严格程序、强化监督，保证党员发展的高质量。一是入党申请人自愿撰写入党申请书，递交到公司党支部，与入党申请人谈话了解情况，在党支部考察的基础上，召开党支部党员大会，讨论并表决通过后列为入党积极分子。二是党支部指定培养人，每季度对积极分子进行一次考察，期限至少一年。对经过培养教育、考察、培训，基本具备党员条件的入党积极分子召开党支部党员大会，讨论并表决通过后成为发展对象，三是对发展对象进行短期集中培训与政治审查，培训成绩达标、政治预审合格的，将发展对象材料报公司党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否规范，审核通过后方能提交支部大会，支部党员大会讨论并表决通过后列为预备党员，确定为预备党员后进行宣誓。四是预备党员经过一年考察后，征求培养联系人、党小组、党支部对其考察意见，将考察意见提交支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，确定是否转正式党员，票决结果作为支部决议的依据。将会议结果报公司党委审批。

在发展党员程序上，XXXX公司着重做好公推直选、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清楚的，追究责任。

三是创新培养形式，提升综合素质。培养联系人具体负责入党积极分子的日常管理，提供思想、学习等方面的帮助与指导，端正入党动机。党支部积极吸收发展对象参与党组织生活，定期进行考察。公司党组织充分利用党委书记讲党课、党支部书记讲党课、集中培训、视频学习、党员活动等实体平台、网络媒介、户外教育等相结合的方式，对发展对象进行多角度、全方位的培养，着力提升发展对象综合素质。

三、存在问题

XXXX公司认真贯彻落实发展党员工作方针，严格按照程序，积极做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量。取得了一定的工作成效，但仍存在以下问题：

一是党务工作队伍建设有待加强。发展党员立脚点在发展，落实靠队伍，依托队伍抓发展、抓落实，是发展党员工作坚强的组织保障。党务工作人员均身兼数职，且公司X支部刚刚换届，专业化工作水平与当前新形势要求还有差距。

二是党支部职能未很好的开展。党支部对发展党员工作不够重视，主动发展不够，对公司党委发展党员工作造成一定的被动。

四、下一步工作计划

针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发现的问题，公司党委高度重视，未雨绸缪，扎实做好发展党员工作。

一是健全党务工作队伍，加大培训力度，提高组织业务能力，保障发展党员质量。做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。

二是健全督导机制，确保工作顺利开展。建立健全四级督导机制，落实好党委随时督导、组织全程督导、党支部定点督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有序进行。