土木工程个人工作总结范文
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土木工程个人工作总结【第一篇】
一年来,在完成一个又一个设计任务后,使自己的专业学问有了一个更大的实践和拓展空间,进一步熬炼和丰富了自己,增长了学问和阅历,提高了自己的专业技术水平,各方面都得到了长足的进步。
一、思想政治素养得到提高
在多年的工作实践中,自己深深熟识到,只有政治上的坚决和思想上的糊涂,才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。因此,在工作中,自己更留意不断地补充自己,提高自己的政治和理论素养。
1、抓好学习,尤其是理论学习,用正确的理论来指导工作,在学习中,自己一方面依据规定的学习制度参预集体学习,记好学习笔记和心得体会,还利用工作和业余时间抓好自学,留意拓宽学习面,提高自己的综合学问水平。
2、在工作学习中认真实践全心全意为人民服务的宗旨,以科学的进展观看问题,在自己做设计项目时留意以人为本和环境的可持续进展。对自己严格要求,提高工作效能,恪守职业道德,留意保持良好的职业形象。正确对待个人的名利待遇,坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地工作态度,圆满完成各项工作任务。
二、技术和业务水平不断增加
从参预工作以来,自己的技术水平和业务力气得到很大的提高和加强。在工作实践中,自己时常熟识到自己在学校里学到的专业理论还比较薄弱,因此,自己不断加强学习,虚心请教有专业特长的工程师和学者,不放过每一个学习和提高的机会,使自己的技术水平和力气不断加强。我所学的专业是土木工程专业,进入工作后,主要从事结构设计工作。目前我不仅能娴熟完成结构专业方面的.专项规划,还能娴熟地设计多层砖混结构、多高层钢筋混凝土结构、钢结构等常用的工民建筑。
通过一年来的工作、学习与实践,自己的业务技术和专业学问得到很大的提高,同时也为我院完成了一批设计任务。在近一年工作中先后参预了多处住宅小区的结构施工图设计,自己积累了丰富的阅历,为公司缔造了效益。 成果的取得,当然也离不开领导的培育、信任和同事的关怀。我个人的贡献毕竟是有限的,但是在这些成果中,能有自己的一份辛勤的汗水和付出,以及辛勤收获的欢快,那么,自己是欣慰的。由于我没有辜负领导的信任和关怀,圆满的完成了领导交给我的任务。
在今后的工作中,自己将一如既往地努力学习,不断进步,并将连续以奋勉的姿态干好工作,做一名合格的工程师。
土木工程个人工作总结【第二篇】
本人于20xx年08月01日至公司报到,派往环东海疆项目(一期)监理部担当丈量专业监理工程师。 工作业绩:
1、对总监理工程师负责,在总监理工程师的领导下,负责本合同工程全线的丈量工作,与合同工程师、道路工程师、结构工程师等相关工程师紧密协作,协调工作;
2、全面生疏合同条款、规范、设计图纸、书面对承包人供应原始基准线及基准点高程的数据。审查或旁站承包人开工前全线部分把握桩及重要项目的丈量放样工作。组织复核业主供应或图纸上的原始定线资料,审核批复丈量报告;。
3、要求承包人对全部工程或开工路段的原始地面线进行实际测定,并对测定成果进行检查验收;
4、对承包人加密把握、定线、施工放样及施工过程中的.高程把握丈量进行现场监理检查并审查验收;
5、审查承包人丈量职员的丈量记录、工作日志,按规定抽检频率独立完成抽测复核;
6、督促承包人丈量把握点进行有效把握,直到工程竣工验收结束;
7、审核全线恢复定线和路线丈量工作,审批丈量报告,视状况组织部分路段复测;
(1)核实因工程变更设计引起工程数目变动所需的丈量内容;
(2)审查承包人的丈量职员、仪器到位状况,查询仪器的精度级别、使用状态,标定状态,必要时可指令承包人进行复核仪器精度的丈量;
(3)检查、督办总监理工程师和现场监理职员要求的其它丈量工作,定期或不定期向总监理工程师汇报工作。办理总监理工作师交办的其他工作。
9、10月份工作内容
20xx年9月1日,经公司领导调动,本人被调到厦门市岛外快速路(兑山~英村段)一期工程总监办,担当总监理工程师代表兼丈量专业监理工程师,主要负责总监办的日常工作,主持总监办全面工作,及其履行监理合同的工作。 工作业绩:
在这两个月里,工作完成任务主要表现在以下方面:
一、 随时把握各有关部分状况,包括手续办理、施工预备等。做好进场前总监办各项的预备工作。
二、 组建总监办,确定人选,明确岗位、职责,进行授权,岗前培训。
三、 提交“业主方应提交给监理方的资料”名目给业主方。
四、 由总监理工程师主持召开各有关单位职员的第一次工地例会,包括交通质检站、设计单位、业主单位、承包单位、监理公司等。
五、召开工地技术交底会议。 六、 关心业主征地拆迁工作。
七、 跟进各项报建工作的进展状况,办理项目监理报备手续。
八、 提交监理规划、监理细则给业主方及施工单位。
九、 向施工单位索取施工组织设计及方案、施工进度方案、材料机具进场方案,进行审查、审批。
十、监视材料机具的进场状况。对进场材料进行外观检查、合格证、认证书等资料检查,进行见证取样、送检。
十一、 监视现场布置状况(工棚搭设、材料堆放等、水电管线敷设、电箱、消防水池、灭火器、标志牌、现场宣布传达公告栏设置,特别夸大设置砂、石堆放场地必需基础硬化、分隔,生活用电必需使用36V平安电压)。
十二、 督促施工单位办理有关报备手续。
十三、督促施工单位签订试验外委合同报备工作以及监理单位签订试验外委合同工作。
十四、 生疏图纸,参预设计交底、图纸会审,整理记录。
十六、监视施工单位地面线复测,并绘制横断面图及其土石方数目对比表;
十七、 复核放线及桩位。
十八、 审查特殊班组及特种工种职员资质。
十九、复核地下结构物轴线及位置,以免发生质量纠纷。
二十、审批施工单位上报的单位/分部/分项工程及其工序的划分,并建立完善档案治理制度。
二十一、 审批开工报告、工序开工报告。 11月份工作内容
土木工程个人工作总结【第三篇】
回顾过去的一年工作,对我来说既是繁忙又是充实的一年,我从课本上学来的科学知识理论知识应用到实际工作当中,我在工作中积累着点滴经验,才是我一生中最好的宝藏。
这一年内,工作有困难也有收获,认真工作的结果是完成了岗位职责,也强化自身能力。现在,我将这一年的工作简要总结如下:
一、在政治思想方面
我怀着强烈的主人翁意识,随时关心关注电力建设公司的各项事业发展,工作当中切身顾虑公司的各项利益。坚定不移地促进公司各项事业发展。
虽然我还没有加入中国共产党,但我也会以一名党员的标准严格要求自己。自觉接受领导和同事们的监督,不懈努力工作,克服自身的缺点,弥补自己的'不足,争取早日加入伟大的中国共产党。
我必须以日常工作做起,从我做起,从现在做起,培养自身的奉献精神,孜孜不倦地做出成绩,我要不断努力改善自己的工作技能,掌握足够的岗位知识,脚踏实地得做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活中,我始终相信,一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力不断地努力学习。热爱自己的本职工作,认真纠正工作中存在的每一项不足,有效利用工作时间,坚守岗位。我始终怀着强烈的责任感,发扬吃苦耐劳的工作精神。
三、岗位职责
认真贯彻落实国家有关标准,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究和发展政策。切实执行岗位有关标准,测试方法和有关规定,对工程产品质量负责。
四、具体工作
土木工程师的主要工作是从事土木工程某些类型的材料(水泥,沙子,石子,钢材,砖等)以及成品(钢筋焊件、混凝土砌块等)进行测试与检验,对于现场混凝土和回填工作进行控制与处理。
五、工作业绩
我在工作当中学到了很多,但也锻炼了自己。经过不懈努力,与及进一步的水平提高,先后荣获“荣立个人二等功”,“集体劳动标兵”等称号。
六、工作小结
在今年我虽然取得了一些小成绩,但相对于公司对我的重托和期望来说还远不足道。在以后的工作中,我将更加努力,不断提高自己的工作专业技能,更好地完成领导交付我的任务。
土木工程个人工作总结【第四篇】
实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼,因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习,但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的潜力:学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石,检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会,也是我建立信心的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的!
紧张的x个月的实习生活结束了,在这x多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先,透过x月的实习,透过实践,使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准,透过旁站,使我近距离的观察了整个房屋的建造过程,学到了很多很适用的具体的施工知识,这些知识往往是我在校园很少接触,很少注意的,但又是十分重要基础的知识。
本工程在施工中采用了较多的新技术、新材料。主体结构是全现浇剪力墙结构,墙内设置暗柱和暗梁,增加了房间的开间面积和净空高度。装修中,如厨房、卫生间的装修采用了轻质陶粒混凝土隔墙条板,此隔墙板与以往砖砌墙相比,具有自重轻、安装简便、强度可靠等优点,不仅仅使现浇楼板所承受的荷载大大减小,而且加快施工进度,缩短工期,节约成本。
在构造柱配筋验收过程中,设计单位在立筋的采用上选取光圆筋,而施工队在施工过程时绑扎的箍筋与光圆筋之间的摩擦力过小,导致箍筋向下滑移,给施工带来不便。因此,施工队擅自将光圆筋改为螺纹筋来增大摩擦力,以便于箍筋的绑扎施工,但这一变动极大的增加了成本。透过用心思考,我向技术室主任提出如下整改方案:暗柱四根立筋采用2光圆筋和2螺纹筋,施工时交叉对角放置。
学习是无止境的,透过看到的结果,用心思考问题产生的原因以及处理方法,这样才能在工作中学到更多知识,真正起到理论联系实际的良好实习效果,在处理遇到的工程技术题的过程中,增强分析问题、解决问题的潜力。
实习结束后有必要好好总结一下。首先,透过两周的实习,透过实践,使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准,透过实习,使我近距离的观察了整个房屋的建造过程,学到了很多很适用的具体的施工知识,这些知识往往是我在校园很少接触,很少注意的,但又是十分重要、十分基础的知识。
在学习实践了许多课内外的具体施工方法的同时还对许多具体施工细节以及管理过程有了更真实更进一步的了解。
在施工项目管理的过程中涉及到的具体管理进度及计划的变更以及项目进度计划及评价由于受到各种干扰,经常出现实际进度与计划进度不一致的现象。这种偏差务必采取措施予以纠正。我们通常采用对进度计划的执行状况进行跟踪检查,发现问题后,及时采取措施加以解决。
透过项目经理部的管理施工进度旬月报,对工程的施工进度及存在的问题进行了解。由负责计划的工程师去现场,检查进度计划的实际执行状况,并定期与不定期的参加现场会议,了解工程实际进展状况,同时协调有关方面的进度关系。在我公司承建的中环线张贵庄路顶管工程中,我项目部采用横道图比较法对照工程的实际执行状况与计划目标的差异。
当出现工程进度出现大于10天以上的偏差时,我们一般要分析偏差的原因,分析偏差是否影响到后续工作和总工期,这种分析是透过时标网络计划进行的。我们在采取了各种手段解决进度滞后问题后,一般还要调整工作顺序、改变某些工作的逻辑关系、缩短某些工作的持续时间等方法,用工期优化的方法对原网络计划进行调整。
在实习中不仅仅能够学到知识,也能够让你怎样处理好人际关系,施工单位是个人员和复杂的单位,我们要真诚待人。我刚来到时,遇到很多新的面孔,由于和他们未熟悉,所以不敢和他们说太多的话,而且对工作未曾了解,开始觉得不太适应。之后我慢慢发现,只要真诚待人,虚心请教同事,他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术,由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要学会如何做事,而且要学会如何做人。
正确处理同事之间的关系是十分重要的,它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性,过于清高是很难融入大群众的勤学好问。刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,这就需要我勤学好问。因为经验对于新人来说是很重要的,但是能学到东西才是最重要的,做事要讲究条理,年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的,但最好不要急功近利,急于表现自己可能会使自己处于不利地位。
我们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的,就是他们做事很讲究条理,他们遇到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策。多和同事交流。同事们都有工作经验,多和他们交流,能从中学到不少社会经验,也可避免走一些弯路。
紧张的.x月的实习生活结束了,在这x月里我还是有不少的收获。以上提到的管理经验与做法,是我几年来在结合知识学习与施工现场工作中得来的。可见要想做好施工进度的有效控制,将会成为一个企业能否占领建设市场的一个关键。
施工项目是建筑施工企业对一个建筑产品的施工过程和成果,也就是建筑施工企业的生产对象,可能是一个建设项目的施工,也可能是其中的一个单项工程或单位工程的施工。其主要特征:
1、建设项目或是其中的单项工程,或单位工程的施工任务。
2、以企业建筑施工企业为管理主体的。
3、任务的范围是由工程承包合同界定的。
施工项目管理包含以下几方面资料:
1、施工项目的组织机构管理。
2、施工项目质量管理。
3、施工项目的成本管理。
4、施工项目安全生产与礼貌施工的管理,管理好一项工程需要从各个方面具体着手控制好各项具体施工步骤。
x月的实习虽然短暂,让我学会了不少东西,继续回到校园脚踏实地的努力工作学习,摆正自己的心态,从初涉社会工作的被动状态转变到开始适应社会的主动状态,以放松的情绪,充沛的精力重新回到紧张的学习工作当中。
这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,但是多一些实践,畅徉于实事当中,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选取。
此次实习,在社会这个大校园中学习实践知识。这也是我第一次真正接触社会,感受社会。
大学生活是紧张而又充满期望的日子,学习的闲暇时总是憧憬着背起行囊,远离亲人朋友以及师长护佑,去走真正属于自己的路。然而当我们最后能够像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴,独自一人走上社会工作这个大舞台时,却发现人生的道路原先是如此的坎坷不平,任何人的成功都是经历一番狂风暴雨的。
很荣幸能接触到师傅来带我,给了我工作上的明白和帮忙,在实践中使自己能够充分的将所学的理论与实践结合起来,明确了自己今后的发展方向,虽然在实习的开始过程中碰到了诸如语言等方面的一些障碍,但是更使得自己明确了自身的不足努力学习,踏实工作,用心应对每一次新的机遇。
土木工程个人工作总结【第五篇】
8月份工作内容
本人于20xx年08月01日至公司报到,派往环东海域项目(一期)监理部担任丈量专业监理工程师。
工作业绩:
1、对总监理工程师负责,在总监理工程师的领导下,负责本合同工程全线的丈量工作,与合同工程师、道路工程师、结构工程师等相关工程师紧密配合,协调工作;
2、全面熟悉合同条款、规范、设计图纸、书面向承包人提供原始基准线及基准点高程的数据。审查或旁站承包人开工前全线部分控制桩及重要项目的丈量放样工作。组织复核业主提供或图纸上的原始定线资料,审核批复丈量报告;。
3、要求承包人对全部工程或开工路段的原始地面线进行实际测定,并对测定成果进行检查验收;
4、对承包人加密控制、定线、施工放样及施工过程中的高程控制丈量进行现场监理检查并审查验收;
5、审查承包人丈量职员的丈量记录、工作日志,按规定抽检频率独立完成抽测复核;
6、督促承包人丈量控制点进行有效控制,直到工程竣工验收结束;
7、审核全线恢复定线和路线丈量工作,审批丈量报告,视情况组织部分路段复测;
(1)核实因工程变更设计引起工程数目变动所需的丈量内容;
(2)审查承包人的丈量职员、仪器到位情况,查询仪器的精度级别、使用状态,标定状态,必要时可指令承包人进行复核仪器精度的丈量;
(3)检查、督办总监理工程师和现场监理职员要求的其它丈量工作,定期或不定期向总监理工程师汇报工作。办理总监理工作师交办的其他工作。
9、10月份工作内容
20xx年9月1日,经公司领导调动,本人被调到厦门市岛外快速路(兑山~英村段)一期工程总监办,担任总监理工程师代表兼丈量专业监理工程师,主要负责总监办的日常工作,主持总监办全面工作,及其履行监理合同的.工作。
工作业绩:
在这两个月里,工作完成任务主要表现在以下方面:
一、 随时把握各有关部分情况,包括手续办理、施工预备等。做好进场前总监办各项的预备工作。
二、 组建总监办,确定人选,明确岗位、职责,进行授权,岗前培训。
三、 提交“业主方应提交给监理方的资料”目录给业主方。
四、 由总监理工程师主持召开各有关单位职员的第一次工地例会,包括交通质检站、设计单位、业主单位、承包单位、监理公司等。
五、召开工地技术交底会议。
六、 协助业主征地拆迁工作。
七、 跟进各项报建工作的进展情况,办理项目监理报备手续。
八、 提交监理规划、监理细则给业主方及施工单位。
九、 向施工单位索取施工组织设计及方案、施工进度计划、材料机具进场计划,进行审查、审批。
十、监视材料机具的进场情况。对进场材料进行外观检查、合格证、认证书等资料检查,进行见证取样、送检。
十一、 监视现场布置情况(工棚搭设、材料堆放等、水电管线敷设、电箱、消防水池、灭火器、标志牌、现场宣传公告栏设置,特别夸大设置砂、石堆放场地必须基础硬化、分隔,生活用电必须使用36V安全电压)。
十二、 督促施工单位办理有关报备手续。
十三、督促施工单位签订实验外委合同报备工作以及监理单位签订实验外委合同工作。
十四、 熟悉图纸,参与设计交底、图纸会审,整理记录。
十六、监视施工单位地面线复测,并绘制横断面图及其土石方数目对照表;
十七、 复核放线及桩位。
十八、 审查特殊班组及特种工种职员资质。
十九、复核地下结构物轴线及位置,以免发生质量纠纷。
二十、审批施工单位上报的单位/分部/分项工程及其工序的划分,并建立完善档案治理制度。
二十一、 审批开工报告、工序开工报告。
11月份工作内容
20xx年11月12日,经公司领导调动,本人被调到厦门市原水、输水工程总监办,担任管线专业监理工程师。
工作业绩:
1、负责有关管线工程方面的监理治理工作。
2、负责编制管线工程监理实施细则。
3、组织、指导、检查和监视管线监理职员的监理工作;
4、审查承包人提交的管线工程方面的计划、方案、申请、变更并向总监理工程师提出报告;
5、参加管线工程的工序验收、分项工程验收及隐蔽工程验收。
6、负责管线工程施工中质量事件和质量事故的处理,并完成报告;
7、配合协助其它监理工程师完成监理工作,参与编写监理周报、月报;
8、负责自身范围的监理记录;
12月份工作内容
20xx年11月27日,经公司领导调动,本人被调到厦门市环东海域丙洲片区(二期)工程G标段驻地监理办,担任丈量专业监理工程师。
工作业绩:同八月份工作业绩相同。
你的工作量饱满程度如何?(写明所监理项目专业工程投资额?)
(一)、8月份监理项目投资总额:环东海域丙州片区A、B标(一期):6亿。
(二)、9、10月份监理项目投资总额:厦门市岛外快速路(兑山~英村段)一期工程:20xx年应重点抓哪方面的治理工作?
(一)、对公司建议和要求:
(1)、工资待遇或福利待遇有所要进步,这样才会进步工作人的积极性。
(2)、节假日或个人特殊日,要适当地给予放假或调休;
(3)公司或监理办治理制度须进一步健全和完善;尤其报销、请假制度要简化办事手续。
(4)、提供个人有发展空间机会或培训学习机会;
(二)、明年应重点抓哪方面的治理工作?
(1)、拓展业务,有必要多方向往拿业务:如装修监理、电信监理等;
(2)、拓展发展地区:比如可在福州、泉州等地区设置办事处或监理办;有必要派我往福州地区担任区域经理。
(3)、发掘和培养人才:培养内部人才或向社会招聘专业人士;
(4)、须进一步完善公司治理制度和福利分配制度;
(5)、贯串团队精神。