关于2024年意识形态工作落实情况报告2篇

第1篇：市人社局关于2023年意识形态工作责任制落实情况报告

今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、区党委、市委和上级党组织的决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，围绕市委“四敢”工作要求，结合我局中心工作，找准立足点、发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现将2023年以来意识形态工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况。

（一）提高政治站位，夯实工作责任。一是认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，成立了由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，坚持将意识形态工作与党的建设工作、人社业务工作同谋划、同部署、同推进；截至目前，召开意识形态工作动员部署会1次、听取汇报2次。二是持续学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当，切实扛实党组书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”。召开党建工作专题会议、推进会议和述职评议会议，并制定《日喀则市人力资源和社会保障局2023年意识形态工作要点》，明确工作任务，细化工作措施，确保意识形态工作按制度、按要求、按措施做深做实做细。

（二）强化理论武装，筑牢思想基础。一是扎实抓好集中学习和个人自学常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“学习强国”等平台，让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。二是真抓实干把理论学习做“实”。结合第二批主题教育，局党组和各支部制定学习计划，严格按照学习计划完成每月的政治理论学习，做到全覆盖。紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党中央、自治区和市委关于意识形态工作的决策部署等内容，今年以来开展中心组集体学习21次，集体学习研讨21次，其中主题教育专题学习研讨6次，党总支书记和各支部书记各科室，分管领导讲党课共16次，支部学习214次。充分发挥单位职责职能，深入社区、村镇、单位开展政策宣讲，为干部群众讲本领域各项政策、法律法规，解答疑惑，不断提升理论宣讲的广度和深度。全年开展各类政策法规宣讲宣传70余场次，受教育人数7000余人次。

（三）坚持正确导向，加强阵地管理。一是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用局门户网站、微信公众号等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，要有政治敏锐性，宣传正能量，宣传政治生态的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用新媒体平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，密切关注和办理各类网民留言97件。三是加强对人社系统网评员的管理教育。充分发挥本单位网评员作用，根据舆情发展动向适时开展网络舆情引导，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权始终牢牢把握正确政治方向和舆论导向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，截至目前，我局微信公众号共计发布信息1560条，共编发审核简报信息180期，发布信息。

（四）丰富活动载体，强化价值引领。一是开展每周一国旗下学党史活动，把学习党章、党规纳入升旗仪式流程，以科室为单位，为全体干部职工介绍党章的内容，以更具参与感的学习形式，深化广大干部职工对党章的思想认识。截至目前，国旗下学党章共22次。二是围绕以“建设美丽幸福城市 共圆伟大复兴梦想”为主题，组织开展一次专题学习活动、开展一次党员志愿服务活动、开展一次民族团结参观活动、开展一次共度“进步日”活动、开展一次共圆“微心愿”活动、开展一次共聚“民族餐”活动等六个一庆祝民族团结进步日系列活动，积极创建自治区民族中团结模范单位等，进一步铸牢中华民族共同体意识。三是组织党员干部开展“雷锋精神散播在喜孜”“社保政策进社区”，每周定期深入“包街点”卫生清扫、十字路口交通文明引导，人民公园岗亭便民服务、前往火车站帮助引导，慰问社区老党员等志愿服务活动，累计500余人次党员干部参加了各项志愿服务活动。

二、存在问题

一是对意识形态工作认识有待加强，班子成员履行意识形态工作“一岗双责”还需加强，对分管科室意识形态工作落实情况日常监督、指导、提醒和检查不够。二是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三是宣传效果不明显，在利用现有宣传阵地上创新意识还不强，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

三、下一步工作计划

（一）始终把握正确的政治方向。严格落实意识形态工作责任制，落实《党组（党组）意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作作为党的建设、政治建设和思想建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入年度党建工作责任制，局党组书记牵头抓总、靠前指挥，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。深入开展学习近平新时代中国特色社会主义主题教育，引导干部职工自觉地听党话、感党恩、跟党走，推动思想政治教育全面提升。

（二）严格落实意识形态工作责任制。牢牢向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向区党委、市委的要求看齐，自觉对标对表，强化责任意识，提高履责能力，认真落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”等责任制，全力加强网络意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向。

（三）坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，强化理论中心组学习制度，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，从强化广大干部职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

（四）进一步强化舆论引导。坚持正确导向，有效发挥线上线下宣传载体的作用，以我局门户网站、微信公众号、电子屏、宣传栏等平台为支撑，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、民族团结、法治教育、“四讲四爱”“放管服”等内容强化政策宣传引导。及时严格发布工作信息动态，引导正确的价值观和舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论，为人社工作凝聚强大合力。

（五）严格落实网络意识形态工作责任制。把网络意识形态工作纳入重要议事日程，各科室每年专题研究网络意识形态工作不少于2次，定期分析研判网络意识形态领域情况，及时向局党组报告网络意识形态领域重大情况。同时要严格按照保密要求，加强对涉密办公电脑管理使用，防止泄密。

（六）进一步健全完善信息宣传工作机制。探索建立全员信息员制度，倡导人社系统广大干部职工，人人都是信息员，人人都是宣传员，提高信息宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，全方位唱响人社主旋律，弘扬人社正能量，营造风清气正、积极向上的良好氛围。

第2篇：县局2023年度意识形态工作开展情况汇报

2023年度，局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，严格按照县委和县委宣传部对意识形态工作的决策部署，认真落实意识形态工作领导责任制，意识形态领域工作主体鲜明，全面推进，体现工作特色，保障和服务作用得到充分发挥。现将意识形态工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导。一是局党组高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，推动意识形态工作与各项工作紧密结合，充分调动抓好意识形态工作的积极性；二是研究制定了意识形态工作实施意见，坚持把意识形态工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，真正做到“两手抓，两手硬”；三是把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入党组中心组学习计划、纳入领导班子、党员干部目标管理。

（二）落实工作责任。一是建立健全意识形态工作责任制，“一把手”负总责，定期听取情况汇报，推动工作规范化、常态化；二是把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容；三是把意识形态纳入领导班子中心组理论学习范畴，精心制定中心组理论学习计划，形成意识形态工作的浓厚氛围。

（三）强化宣传教育。一是局党组将意识形态工作纳入党组中心组理论学习的重要内容，注重读原著、学原文、用原理，全年组织专题学习12次，深入学习贯彻习近平总书记视察河南时的重要讲话和党的二十大及全县意识形态会议精神；二是结合“开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”活动，把意识形态纳入常态化学习内容，党组成员分别参加所分包支部学习活动，带头学习传达有关意识形态工作的要求，让广大党员干部认真学习领会好，增强思想敏锐性；三是强化红色教育、永远不忘来时的路，以此激励党员干部牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致。全年组织开展知识测试2次、演讲比赛2次、集中观看红色影像6次、利用红色资源阵地学习2次、集中研讨交流4次等一系列活动。

（四）强化政治担当。一是始终坚持把意识形态工作摆在突出位置，作为领导班子建设的重要内容，坚定正确的政治方向和政治定力，担当作为；二是坚持班子成员负责制，谁分管的领域出问题谁负责，确保层层有人抓、事事有人管；三是认真对待网络舆情处置工作，依托新闻媒体特别是互联网、手机微信主动做好X部门特色和亮点工作的宣传，牢牢掌握舆论的主导权。

（五）加强阵地建设。一是设立了专门的意识形态办公室，完善了相关制度，安排专人负责，分类建立台账，进一步将全局意识形态工作进行细化分解，有力地推动了意识形态工作责任制的落实，为X系统各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑；二是坚持毫不放松地加强意识形态阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”；三是维护网络意识形态安全，牢固树立互联网思维，督促机关各股室、局属二级机构完善网络舆情应急处置机制，把握正确的导向；四是始终把工作主动权抓在手上，落实到行动中，强化支部政治功能，引领教育广大党员守初心、担使命、听党话、跟党走，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做好正面宣传，把握舆论动态，推动了意识形态工作顺利开展。

二、存在问题

（一）宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作人员理论功底有限，专业水准较低，整体素质还有待进一步加强。

（二）引导舆论力度不够。应对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，专业化水平不高。

（三）工作成效不明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作被淡化，在企业表现的尤为突出。

三、下步打算

（一）强化理论武装。坚决落实党管意识形态责任制，明确局党组责任，进一步建立健全意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为载体，以党员干部特别是领导班子为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断加强意识形态领域学习活动。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传队伍，进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平，真正对全体党员干部起到示范引导作用。

（二）创新工作方式。明确工作重点，紧扣经济高质量发展这一中心工作，将意识形态工作融入到X经济工作中，加大意识形态工作力度，特别是多渠道学习应对网络舆情的能力，创新意识形态工作方式，真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现X特色，展示X形象。

（三）加强队伍建设。加强宣传通讯员队伍业务培训，采取交选题、下任务、提要求、压担子，充分调动宣传通讯员参与X新闻宣传工作的热情，不断提升X宣传的理论水平。把握正确导向，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

（四）严明工作纪律。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职，精准设置检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化、制度化。强化考核结果运用，坚持有错必纠、有责必问。以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，不断开创X系统意识形态工作新局面。