招聘会总结 如何招聘的总结（最新4篇）

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举办招聘会的通知【第一篇】

各单位、各学院：

为搭建毕业生与用人单位沟通的桥梁与纽带，拓宽毕业生就业市场，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢，促进我校xxx届毕业生充分就业，学校定于4月12日举办山东科技大学xxx年春季招聘会，现将有关事项通知如下：

一、招聘会时间

4月12日(周二)14:00――17：30

二、招聘会地点

学生公寓区B区排球场、篮球场

三、参会方式

学校xxx年春季招聘会采取开放式入场形式，毕业生可通过学生公寓区B区排球场东西侧大门及北侧小门自由入场；同时欢迎其他年级学生到场观摩。

四、参会单位展位号及岗位信息。zip

五、xxx年春季招聘会会场示意图。docx

六、注意事项

1、各学院要及时通知并发动xxx届毕业生，尤其是未就业毕业生踊跃参加，积极就业；

2、毕业生参加招聘会要携带毕业生推荐表及个人简历，遵守会场纪律，进出入场地文明有序，严禁拥挤打闹，注意保护会场及周边环境卫生；

3、其他年级学生可在招聘会场人流高峰过后进入会场，观摩求职择业，了解就业形势，学习就业技巧，感受就业氛围；

4、为保障招聘会顺利进行，4月12日，学生公寓区B区排球场、篮球场将封闭场地进行布展，暂停一切有关体育活动，会场周边各通道请勿停放各种车辆。

大学生就业指导中心

xxx年4月8日

招聘工作总结【第二篇】

为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联《关于转发的通知》（鲁人社字〔20xx〕248号）精神，进一步做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作，发挥民营企业在促进就业中的作用，支持民营企业快速发展，扩大社会就业，由市人力资源和社会保障局牵头，会同教育局、总工会、工商联、中小企业局于5月20日至26日在全市各级人力资源市场联合开展了“民营企业招聘周”活动，取得了显著的就业效果。

一、活动开展情况

在民营企业招聘周活动中，紧紧围绕“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题，通过开展多种形式的就业服务活动，为民营企业、高校毕业生、农民工和就业困难群体和其他各类求职人员提供招聘、求职、政策咨询、技能培训、权益维护等方面的就业服务，方便了高校毕业生的就业，保障了高校毕业生的合法权益。据统计，全市有2185家企业参加了招聘周活动，其中民营企业1753家，提供就业岗位万多个，其中适合高校毕业生就业的岗位万多个，帮助万多名求职人员与用人单位达成就业意向，其中：高校毕业生万多人，占就业意向总人数的41%；签订职业技能培训意向1832人，发放政策宣传品万多份，维权及法律援助206人次。

二、主要做法及工作措施

1、注重部门间协调联动，明确就业服务职责。为了保障“民营企业招聘周”活动有序的开展和取得实效，专门成立了由市人力资源和社会保障局牵头，教育局、总工会、工商联、中小企业局共同参加的领导小组，负责指导全市“民营企业招聘周”活动的广泛开展。印发了《关于转发鲁人社字[20xx]248号文件的通知》（烟人社字[20xx]18号）文件，明确了活动目标、时间和主题，对活动周的开展奠定了良好的基础。为加强就业服务工作的整体性和协调性，对高校毕业生的组织、岗位信息收集、权益维护、活动开展等工作进行了明确分工；对全市活动开展情况进行了检查和指导，及时推广了好的经验和做法，解决了活动中存在的问题，取得了良好的社会效果。

2、加强信息收集，扩大发布渠道。通过电话咨询、深入企业走访、发邀请函等方式广泛收集适合高校毕业生从事的岗位万多个，充分发挥“就业e路通”烟台就业服务品牌的作用，将就业岗位信息通过烟台就业网站、人力资源信息系统、市场看台和新闻媒体等方式进行发布；在烟台就业网站上设立了“20xx年烟台市民营企业招聘周活动”专栏，通过网上人力资源市场发布民营企业招聘岗位信息2万多个，有1千多个高校毕业生通过注册免费会员得到了就业信息和政策咨询服务；通过152个镇街6千多个社区（村）就业服务机构在辖区信息栏中进行张贴发布或送到高校毕业生手中等服务方式，搭建起畅通的信息交流平台，扩大了就业信息的宣传范围。

3、开展形式多样的就业活动，提高就业服务的针对性。根据民营企业、高校毕业生、农民工、就业困难群体及其他各类求职者集中招聘求职的需要，市直及县（市区）28个人力资源市场和人才市场同时启动，通过现场招聘、代理招聘和网上招聘等形式开展招聘活动，加强信息交流，促进签订就业意向的机率；设立的职业介绍、政策咨询、职业指导等服务窗口，提供“一对一”的服务，就业服务的针对性显著增强。活动中，莱州市精心规划了民营企业招聘周活动时间表，根据民营企业行业需求情况有针对性的举行了5次专场招聘会；蓬莱市对进场招聘的民营企业倡导在性别、年龄、户籍、工作经验等方面不能有歧视条款，努力提供一个宽松、平等的就业环境；招远市对参加招聘的民营企业和高校毕业生在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导，加强职业介绍和法律援助，促进了签订就业意向的人数的增加

4、开展职业指导进校园活动，促进高校毕业生就业。为了进一步做好高校毕业生就业服务工作，加强与高校合作，建立了大学生就业基地，启动了“职业指导进校园”活动，分别在鲁东大学、城乡建设学校举行职业指导讲座，听课的高校毕业生达2千多人；职业指导中重点围绕当前的就业形势、人力资源市场供求情况、大学生求职技巧等内容，帮助大学生树立正确的就业观念，建立一个良好的就业心态；指导高校毕业生要面对现实，正确的分析自我，提升求职能力，客观的选择岗位。招聘周期间通过网络等形式，向高校发布招聘岗位5千多个，为高校毕业生选择就业提供了条件。

5、宣传落实就业政策，提高就业服务的有效性。为充分发挥“民营企业招聘周活动”在促进就业中的作用，更好的为民营企业和高校毕业生、农民工、就业困难群体等服务对象提供就业服务，印发就业政策和就业信息等宣传资料万多份；通过《烟台日报》、《烟台晚报》、《今晨六点》等报纸和烟台广播电台、烟台电视台、烟台就业网、烟台人才热线、山东就业网、中国劳动力市场网站等新闻媒体，宣传“民营企业招聘周”活动开展情况，推广活动经验，发表各类宣传稿件70多篇，提供各类咨询服务万多人次，依法为求职人员提供维权服务206人次，保障了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。

6、实施就业信息村村通工程，扩大就业信息的覆盖面。各级人力资源市场中的就业岗位信息通过烟台就业网站和“劳动99”实现了市、县（市区）、镇街和社区（村）四级就业服务机构信息共享，镇街和社区（村）基层就业服务人员通过在网上下载并在社区（村）宣传栏中张贴，高校毕业生可以在较为宽广的领域中获得所需的就业岗位信息，提高了就业信息的有效对接，实现了真正意义上的就业岗位信息的进村入户。

7、建立长效机制，形成了特色鲜明的就业服务模式。为拓宽民营企业就业渠道，加强民营企业就业服务品牌建设，不断探索适合民营企业招聘需求的公共就业服务模式，建立了为民营企业常年性的提供优质高效就业服务模式，保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法权益。积极引导民营企业的规范用人行为，维护求职者的合法权益，倡导严格执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》，不搞就业歧视；依法签订劳动合同，缴纳社会保险，按规定支付劳动报酬，遵守最低工资标准的规定；提高了民营企业自觉依法维护劳动者的合法权益，为高校毕业生、农民工、就业困难群体提供一个宽松良好的就业环境。

深圳3月份将举办25场招聘会 求职者免费入场【第三篇】

人事部门提醒：求职时要查看中介服务许可证、营业执照和税务登记证

记者昨日(2月28日)从市人事部门获悉，为更好地帮助广大求职者求职，深圳市人事局人才市场管理办公室将组织全市部分人才中介机构在3月份举办25场招聘会，届时求职者可免费进场求职。

据介绍，为迎接节后的人才求职高峰，营造和谐有序的求职环境，市人事部门定于2月至6月期间，集中开展全市人才市场春夏季执法检查活动，并组织人才中介机构为广大求职者举办60余场免费入场求职的现场招聘会。据悉，3月份的招聘会共有25场，招聘地点主要集中在南山、宝安和龙岗三个区。

市人事部门提醒广大求职者：不要光顾街头招聘和非法人才中介；到人才中介机构求职，一定要查看《人才中介服务许可证》、《营业执照》、《税务登记证》；注意索取收款票据，并妥善保管，便于投诉处理，保护自己的合法权益。

北京举办第八届残疾大学生专场招聘会【第四篇】

北京举办第八届残疾大学生专场招聘会

5月17日是第十九个全国助残日。为了帮助残疾人大学生找到合适的工作，实现就业愿望，北京市残疾人就业服务中心和北京市人才服务中心共同举办了北京市第八届残疾大学生专场招聘会，吸引了来自北京以及河北、天津等多个省市的600余名残疾大学生参加，共有49家用人单位提供工作岗位318个。

参加此次招聘会的`应、往届残疾人大学毕业生主要是视力、听力、言语和肢体等类别的残疾人，他们所学的专业有机械制造、财会、临床医学、计算机等。记者在招聘会现场遇到了坐轮椅的首都师范大学计算机应用专业硕士研究生张铮，他对记者说：“我认同先就业再择业，只要能找到工作，即便不十分对口，也可以积累工作经验，培养工作能力。”

本次招聘会的49家用人单位中不乏松下、IBM、麦当劳等一些国际知名的公司。北京松下照明光源有限公司人事科的王小姐对记者说，公司每年都招聘残疾人，因为有些岗位他们不仅能胜任，还干得很好，同时，这也是企业应尽的社会责任。

北京市残疾人职介中心负责人李主任介绍说，同往年一样，本次招聘会向参会的招聘单位和入场求职的残疾人大学生免费开放，并提供免费午餐。主办方还为招聘听力残疾人的用人单位配备了一名手语翻译，并设立了政策咨询台，现场解答残疾人大学生及其亲属在教育、培训、就业、社会保障等方面的问题。