518对医院政治生态进行分析评价报告

对医院政治生态进行分析评价报告

*医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，全面落实省委、市委和区委工作部署，始终把党的政治生态建设作为重点工作，创新实干、奋勇争先，着力打造医院风清气正的政治生态。

一、带头落实管党治党责任情况

（一）提高政治站位。紧紧围绕党章党纪党规、习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神，以理论中心组专题学习、党支部组织生活会等形式，及时传达党的有关文件精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。

（二）严肃党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的专题学习，正确把握党内政治文化价值导向，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

（三）严格落实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，坚持把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确党委对意识形态工作负总责，党委书记是“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，细化了抓好意识形态的具体职责任务。依托“学习强国”学习平台、“灯塔”网络平台等载体，持续加强政治理论和形势政策教育。

（四）加强党的组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》等党内法规，联系实际、对标对表，认真开展自查自纠，聚焦问题狠抓整改。领导干部参加双重组织生活，并根据工作分工，及时调整确定了基层联系点和基层联系党支部。加强日常督促指导，制定支部工作计划，积极参加基层党组织组织生活会、党课等活动，并及时提醒督促各党支部抓好工作落实。认真落实“双报到”要求，积极开展志愿服务活动，组建党员志愿服务队，班子成员带头参加社区志愿活动，多次深入包保社区开展“双报到”和创城志愿服务活动。巩固深化党建规范化标准化成果，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等基本制度，持续增强机关党组织政治功能和组织功能，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（五）抓好党风廉政建设。始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务来抓，组织全体党员干部认真学习党章、党规、观看警示片，不断提升党员干部拒腐防变能力。坚持“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，层层签订《党风廉政责任书》，将党风廉政建设作为年度述职的重要内容，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）持之以恒推进正风肃纪。开展作风集中整顿活动，制定印发《*院作风集中整顿活动实施方案》，成立作风集中整顿活动领导小组。研究制定作风集中整顿活动学习计》，党员干部每人制定学习计划，以过硬作风推动医院高质量发展。

（七）全面加强人员队伍建设。突出政治素质考察，把政治标准作为选人用人的首要标准，着力建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。健全发现识别优秀年轻干部的常态化机制，动态掌握优秀年轻干部名单，为配备使用干部提供参考。加大年轻干部储备，充实干部队伍力量。

（八）加强统一战线工作。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，专题研究部署统一战线工作，全面深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》精神，坚持高标准、严要求，找差距、补短板，不断推进统一战线各项工作守正创新。

二、贯彻落实中央决策部署和省委、市委重点工作安排情况

（一）强化质量管理，理顺创新工作机制。医院党委注重把党建工作与业务工作的紧密结合，以具体举措见成效，不断把党的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势。简流程。制定院内《医疗质量安全质控标准》等一系列规章制度，规范了医保报销流程，最大限度解决老百姓“看病难”问题。抓作风。严格工作纪律，设立员工岗位职责，实现应岗在岗，确保不出现医疗事故风险。开展医药卫生领域不正之风专项整治行动，完善监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。推进护理建设，加强人才储备与培养，实施人才“走出去”战略，选派20名医务人员到上级医院进修，不断提升全院医疗服务水平。

（二）提升服务水平，增强为民服务能力。医院党委根据党员具体工作岗位，注重党建工作与实际工作的有效结合，抓实活动实践，通过了解群众需求，探索优化服务新渠道。一是开展诊疗云服务。建立远程会诊，远程彩超会诊，进一步提升服务品质，提高患者满意度、认可度。二是“两癌”筛查惠民生。加强与基层单位协作，增加“两癌”筛查项目，配备查体车，暖心服务送到群众家门口。三是优化医保服务流程。优化流程，实现医保业务即时办理，设立“一站式综合服务”结算窗口，服务内容涵盖10项结算业务，解决了过去百姓“到处跑”的劳累，让百姓体会到服务的“暖心”。四是活动送到群众身边。开展情暖重阳节，义诊送健康等系列活动，进一步拉进医院与群众的距离。

三、存在问题

（一）落实全面从严治党主体责任还有差距。突出表现在党风廉政建设的运行机制还不够健全，工作责任体系建设亟待进一步加强，在一些细节上的廉政主体责任落得不够实。

（二）抓党建工作落实力度不够。专职党建工作人员少，党务干部大多是兼职，都是各科室和单位的业务骨干，承担的业务工作较重，一定程度上造成抓党务工作的时间、精力不够。

（三）干部队伍日常管理不够严格。对班子建设和队伍管理科学化水平不够高，有的对分管部门和同志重面子、讲感情，管理不够严，有时回避矛盾，存在遇见问题，找主观原因的少，找客观原因的多，找别人问题的多，找自己问题少的现象，平时与班子成员交流得多、与普通党员干部交流得少，工作层面的交流多、思想层面的交流少。

下一步，*医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高站位、找准定位，强化医院管理，严格依法执业，优化服务模式，为全区群众提供优质、便捷、高效、安全的服务。