社区亮点工作汇报优推5篇

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社区亮点工作汇报【第一篇】

xx社区党委在街道党工委的坚强领导下，坚决贯彻党的各项方针、政策，高度重视党建工作，认真研究党建工作新情况，新问题，积极探索和创新工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领和推动社区建设全面发展。坚持把党建和社区建设紧密结合。围绕党建目标，以安民、助民、便民、亲民为切入点，以推进基层民主建设，增强党组织活力，发挥党员先锋模范作用为重点，不断增强居民的亲切感、归属感和认同感。社区党组织在居民中的向心力，号召力逐步增强，取得了积极的成效。现将工作汇报如下：

一、    社区党组织基本情况。

(一)党员队伍结构。社区党员总数x人(含预备党员x人)，男性党员x人，女性党员x人，50岁以下党员x人，50岁以上党员x人，其中60岁以上党员x人。党员中小学文化x人，初中、高中文化x人，大专文化以上党员x人。

(二)党员构成和来源。党员队伍构成主要来自村级集体经济组织成员和商品小区、安置小区迁入户籍人员以及军队干部复员人员三大部分。

(三)党组织设置。社区党委目前下设7个党小组。由于社区党员队伍的构成和来源的不同，党员居住地位置不同，涉及的生活利益和经济利益不同，居住村组及小区院落属性的不同，社区根据实际情况，按照便于管理，便于活动的思路，准备以内外三环居住小区院落和村社集体经济组织成员分别建立5个党支部，第一党支部以村社集体经济组织成员中的党员为主，设7个党小组，第二党支部设2个党小组，第三支部设3个党小组，第四党支部设2个党小组，第五党支部设4个党小组。目前正在报批中。

(四)党组织的特殊情况。社区老党员、老干部多，退休的多，年龄偏大的多，且居住分散，一些活动不便于参加，年轻党员参加工作的多，流动性大且在外地工作的多，不便于组织和管理，参加组织生活困难。

二、党员队伍管理的基本方式和做法。

xx社区党委本着党的“实事求是”的原则，结合自身的实际情况，总结出“四好”方式管理好党员队伍。即组织上管理好，活动中发挥好，生活中关心好，荣誉上宣传好。

(一)组织上管理好。管理好党员是党组织的职责，只有管理和发挥好党员的作用，党组织的作用才能发挥好。社区始终坚持“两个必须”。即党组织必须管理党员，做到敢管和依法管理;党员必须自觉接受管理，决不允许超越党章以外的特殊党员发生。认真做到“四个建立”。即一是建立党员基本资料信息数据库，党员花名册，掌握党员的基本情况;二是建立党员公示栏，自觉接受群众监督;三是建立党员参加组织生活缴纳党费情况登记台账，掌握党员组织纪律状况;四是建立党员半年参加组织生活评定信息反馈制度，告知评定状况，增强党员的责任感、使命感、紧迫感;五是开通了社区党建工作qq群，便于相互联系。

(二)党员在活动中的作用发挥好。党员活动既是党组织凝聚力的重要平台，又是提高党组织战斗力，体现党组织活力的有效方式。社区在各项活动中坚持“三有”。即一有党员的身影;二有党员的声音;三有党员的影响。做到党员“六见”。即各类组织见党员，征求意见见党员，民生诉求见党员，急难险重见党员，解决困难见党员，文化活动见党员。

(三)生活中关心好党员。党员在政治生活中是先进份子，但在平常生活中也是普通人。政治上的先进不等于生活上同样富有，他们默默奉献的背后更需要组织和社会上的关心，帮助和理解。社区开展送温暖到党员病床;对困难党员家庭的关心慰问;党员参加社区各类文化活动等。“七一”期间开展评优秀党员活动和年终开展评先活动，“八一”开展党员关怀活动，目前有4名党员上感动武侯人物特刊，有1名党员上感动武侯人物大舞台十佳候选人榜。使党员充分体会到党组织的关心和温暖，充分体现了党员的光荣与自豪。

(四)党员的荣誉要宣传好。管理教育党员的目的在于引领和推动社区的建设。关键是充分宣传好，弘扬好榜样的力量，宣传好党员先进事迹，挖掘身边党员好人好事。“七一”年终报道宣传正能量，让群众听到看到党员就是社区建设的排头兵，领头羊，党员的作用不容置疑。

三、党组织在服务群众方面的主要做法及成效。

(一)文化体育方面。开展各种文体活动x次，组织文化进院落活动x次，开展“道德讲堂”活动x次;维护健身路径器材x次，发挥好社区广场民俗文化，管理好篮球场维护。

(二)民政工作方面。开展“五个一”老龄工作服务。建立重阳节为80岁以上老人节日慰问制度，建立1名百岁老人生日祝福制度，建立一户“五保户”自愿者定期看护制度，慰问优抚对象x人，x名志愿者义务献血x毫升。正在申请成立驿鑫乡卿城业主委员会和榕苑业主委员会换届。

(三)残疾人服务方面。开展残疾人座谈会1次，残疾人个性化服务x人，共x次，共申请残疾人辅助器材x人，专项补助x人，重度残疾补助x人，自强助学金x人，居家养老补贴x人，少儿互助金x人。

(四)劳动保障方面。开展社保核查x人，其中进小区服务x次;劳动保障年检上门服务x户;办理少儿互助金x人，共计x元;购买城乡居民医疗保险x人，共计x元，参加区、街道业务培训7次。

(五)计划生育方面。开展计生宣传活动9次，其中“婚育新风进万家”活动x次，其他x次，发放避孕药具x盒，开展“三查”x人，申报国家级特别扶助x人，区级6人。

(六)网格化管理方面。一是按照上级要求建立了四级网格，明确了网格分工，建立了工作制度。目前该项工作正在完善改进中。二是社区建立了社会组织1个(xx社区居民服务中心)，对原综合服务站人员和社区工作人员进行了平稳过渡。现已按照社会组织行政人事自我管理，财务独立核算，逐步完善;加强社区业务监督。保证服务群众水平质量不变;保持相互协作，目标一致的工作标准化推进此项工作。三是有效发挥公共资源作用。建立了自制组织下班，社会组织上班的工作模式。四是因地制宜由非营利性社会组织承担购买政务服务工作，社会团体承担非政务服务事项。

(七)志愿者服务方面。开展党团员志愿者服务活动x次，关爱青少年活动3次，社区志愿者开展植树、文化、家政服务活动x多人次，爱尔医院眼科志愿者为社区居民义务就诊x人次，机投桥派出所民警志愿者为居民开展治安法规宣传活动x人次。

(八)小区环境整治工作。一是投入x万元对小区内下水道进行疏掏整治;二是投入x万元对3社老院子排污进行重新布管。

(九)企业服务方面。每月为x家企业上门服务一次。为48家重点企业每周上门服务一次，了解其生产状况，以及需要及时解决的问题，并建立问题台账协调督促相关口子按时予以解决处理，让企业放心经营。

四、目前存在的困难和建议。

(一)党建经费较欠缺方面。在区委的关心下，20xx、20xx年分别落实社区活动经费五千元，20xx年社区活动经费尚未落实。建议区委区政府按照先重点，后一般的原则，对特色品牌建设有所侧重，将社区党建经费纳入政府财政预算，并保证社区建设资金的后续供应。做到量体裁衣和党员数量多少供应党建经费。

(二)社区办公用房欠缺，办公设施设备陈旧方面。社区现有用房280平方米，但除掉综合服务大厅、警务室、会议室，社区实际办公用房仅有100平方米，社区所有办公桌椅均为20xx年购置和配给，经过近十年的使用，已全部发生破损。办公用电脑已老化，复印设备老化，还有活动室、电教室、图示阅览室的着落不到位。建议将相邻的怡泰花园铺面二楼的房屋调整给xx社区作办公使用，并进行适当的改造装修，帮助配置必要的办公桌椅和复印机，更新部分电脑。

(三)社区活动中心现有娱乐设施不足方面。目前仅有篮球场供居民群众娱乐，建议增加购置运动设施，如乒乓球桌等。

(四)社区花圃绿地、公用设施缺失文明用语温馨提示牌方面。建议配置，以提升社区环境形象。

(五)社区干部配备不足方面。xx社区现有居民住户x户，其中农业人口有x人，流动人口量大，工作量大，干部不足对工作开展带来不利，为进一步激活社区党建活力，打造社区党建示范点特色品牌。请求帮组调剂补充完善xx社区两委职数。

(六)加强预备党员组织关系转入的规范化管理。现在部队退伍士兵中预备党员，大专院校大学生预备党员，和工作地及生活地发生改变的预备党员接转组织关系时，应严格审查把关，特别是档案材料的把关准入，以避免转正过程中出现麻烦。

(七)建议严格管理党员进出关。要坚持严进，也坚持严出。在发展党员时，防止一拥而上的现象，也要避免不发展党员的做法，严格坚持程序，做到成熟一个发展一个，对没有正当理由长期不参加组织生活的党员严格按照党的纪律法规处理。

(八)对党组织和党员评优评先前，建议上级党组织，通过民主程序和相应的办法来评优评先，这样在基层党组织和党员更能激发其活力和提高公信度。

回顾以往的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们深深知道距离区委、区政府和街道党工委办事处以及广大群众的要求还有一段差距，今后我们将继续努力，探索创新党建工作，力争在原有的基础上再攀新高!

社区亮点工作汇报【第二篇】

今年以来，百花坪社区立足为民服务，紧紧围绕“以人为本、服务优先”的思路，创新和拓展了社区服务方式和内容，制订社区服务标准，不断规范提升社区服务水平，为居民提供了更多、更便捷的服务。

一、社区基本情况。

百花坪社区位于神农架林区松柏镇城区西部，辖区面积4。75平方公里。辖区内有居民住宅楼302栋，常住人口3118户9026人，流动人口327人；社区党员134人；辖区内有机关单位31个；学校2个；社区卫生服务站1个；个体商业网点586个。社区现有办公场所500平方米，内设便民服务大厅、党员活动室、图书室、警务室、民情工作室、爱心捐赠和救助工作站、居家养老服务中心。

二、社区建设工作新举措及新成效。

（一）加强社区管理，狠抓社区干部队伍建设。我们始终把队伍建设作为社区建设的关键，着力提升社区干部队伍素质。一是加强社区班子建设。社区党支部、居委会严格按照《选举法》的规定，于去年12月召开了第五届社区换届选举大会，选举产生了新一轮的社区党支部、居委会成员，今年初按照社区目标责任要求，我们合理的对社区工作人员进行明确分工，责任到人。二是加强社区制度建设。为了使各项工作更加程序化、规范化，年初社区制订了《考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《奖惩办法》、《接待群众来访制度》和《重大事项报告制度》等一系列工作制度，进一步提高了社区服务水平和工作效率。

（二）以活动为契机，不断强化社区党组织建设。百花坪社区集中组织开展了在职党员进社区、扶贫帮困献爱心、庆祝建党红歌晚会、喜迎十八大趣味运动会、志愿者清理卫生死角等一系列活动。今年6月9日，在传统端午佳节即将到来之际，百花坪社区组织辖区单位、社区居民开展了一场别开生面的庆端午“安康杯”劳动技能大赛活动，辖区共计40余人参加了比赛，大家通过亲手包粽子，体验传统文化，感受端午节所承载的民族内涵和意韵。活动结束后，社区工作人员将包好的粽子分送到社区空巢老人、留守儿童、困难居民、部分老党员手里，让他们充分感受到社区党组织带给的温暖。

今年为隆重庆祝中国共产党成立92周年，百花坪社区、狮象坪社区百余名党员欢聚一堂，于6月29日在林区党校召开庆建党92周年暨道德讲堂大会。会上，党员们重温了入党誓词、诵读了老子《道德经》、观看先进人物录像短片、听取了公民道德教育讲座、学习了应急救护实用知识。通过活动的开展，提高了党员们对党的认识，也增强了社区党组织的凝聚力。

（四）关注民生保障，切实解决困难群体重难点问题。社区始终把弱势群众的生产生活作为工作的重点，加大社区低保户的公示力度，采取集中、分网格进行张榜公示，积极推行低保动态管理，保持公平、公正的办事原则，积极参与入户核查工作；妥善管理好社区爱心救助站，实施爱心救助60人次；加大对辖区内困难群众的走访摸底，积极争取救助政策，竭力做好政策宣传，让党和政府的关心、关爱洒向社区每个角落；社区还积极与辖区单位联系争取慰问物质，在重大节庆日做好困难慰问工作，今年春节期间慰问低保边缘户11户，发放大米20袋、食用油4壶、冬衣6件。今年5月，我们积极配合林区残联对辖区居民开展了白内障患者免费筛查活动，接受检查的333位居民，对社区的精心组织和安排给予了赞誉和认可。6月，我们组织辖区下岗失业人员100人次参加了家政服务培训班，使她们掌握了一门劳动技能，并积极帮助她们实现就业。目前，百花坪社区还积极争取了居家养老服务项目，建成了寓棋类和牌类娱乐室、配餐室、休息室、图书室、文化活动室、心理咨询室等多功能为一体的居家养老服务中心，用专业、贴心的服务，让广大社区老年人度过温馨愉快的晚年生活。

（五）计生服务到位，全面完成各阶段指标任务。百花坪社区积极开展生殖健康检查、随访等优质服务工作，组织对流入和常住已婚育进行了一次集中优质服务，免费上门为辖区230名育龄妇女进行了优质服务。社区还加强计生宣传力度，免费发放计生宣传资料，并积极开展生育文明，创建幸福家园等活动；积极参与计生协会纪念日活动，慰问社区贫困母亲；加强社区加强流动人口的服务与管理，做到情况清、底数明，对流入已婚育龄妇女认真清理清查，办证、验证率达100%，并核对全员人口信息，信息准确率达100%，圆满完成国家级流动人口抽样调查工作。

（六）创建文明社区，美化家园志愿服务呈现常态化。百花坪社区今年以“三万洁万家”活动为契机，共组织志愿者100余名，动员并发动社区居民积极参与，每月对整个辖区的环境卫生进行一次大清扫，对社区内的生活垃圾、绿化带内的杂草、树枝等垃圾和门店前后院进行彻底清理。今年5月份，社区筹资聘请了4名专职保洁员，对辖区直管院落、背街小巷进行保洁，建立了社区环境整治长效机制，使辖区环境面貌得到了很大改善。此外，百花坪社区为最大限度实现人力、物力、财力和社会资源优化、整合和利用，经多次努力，与区直单位签订了家属院物业管理合同，现已派驻1名保洁员进行专业服务，形成了资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。

（七）社会治安稳定，着力打造幸福和谐社区。百花坪社区加大法制宣传力度，开展了“六五”普法工作，通过社区文艺队上街、电子显示屏滚动播出等形式进行法制宣传教育，并发放宣传手册500余册。社区还加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪，配合相关单位做好学校周边环境治理工作。定期召开不安定因素和矛盾纠纷排查专题会议，加大矛盾纠纷排查力度，发现问题，及时分析，采取适宜的解决方法。每月研究一次信访工作、每周梳理一次矛盾纠纷，积极稳妥地处理各类不稳定因素和苗头性问题。对社区矫正人员进行了摸底调查，并对其进行了帮教活动，对生活困难家庭主动帮助申请低保，解决燃眉之急。

（八）安全意识强化，安全防范理念深入人心。树立大安全观意识，社区积极配合相关部门加强对辖区内烟花爆竹、药品食品安全的监督检查，在户外公示栏中制作大型宣传图和标语以示警戒；辖区内掀起“消防安全、餐饮场所燃气安全专项治理”活动热潮，着重对辖区内100余家餐饮业的燃气用气安全进行了重点排查，对排查出的隐患当场下发整改通知书，并对居民的日常用气、用电等安全知识进行了宣传，从而提高居民的安全意识。

（九）强化责任，积极推行网格化管理。百花坪社区以主要街道、小巷、小区、院落等为单位划分为网格，配备有网格员11名，网格管理员2名，每个网格员及管理员负责本网格内的各项事务，定期巡查网格，网格员的联系电话等详细信息已悬挂于楼栋显要位置，供有需要的群众随时联系。今年辖区客运站院内住户间发生纠纷，网格员发现苗头后第一时间赶到现场进行劝解，避免了矛盾的激化。商场家属院因下水管道出现堵塞淤流现象，影响了居民的生活环境，社区网格员了解到情况后，立即采取处理方式，摸清堵塞原因，协调院落住户均摊费用进行维修，经过网格员的多次入户做工作，终于小区又恢复了干净整洁的面貌，院内居民无不交口称赞。在网格化管理开展以来，小小的网格发挥出了强大的作用，成为急群众所急、想群众所想、解群众所难、真正为民服务的管理新模式。

随着社区功能的不断完善，社区服务领域将不断拓展，社区工作人员热情饱满、乐于奉献，始终坚持以人为本、诚实守信、竭尽全力为辖区广大居民、外来投资兴业者提供多形式、多层次、全方位的优质服务，使社区成为宜居温馨的幸福家园！

社区亮点工作汇报【第三篇】

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此我们要做好归纳，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是网友为大家分享的“社区亮点工作汇报优推5篇”，希望能够帮助到大家。

20**年县行政审批局按照上级部门要求，结合“三城同创”工作实际，认真开展城乡环境综合治理，切实提高了工作效率,转变了工作作风,进一步优化了投资软环境。现将我局20**年城乡环境综合治理工作开展情况总结如下：

我局成立了城乡环境综合治理工作领导小组，负责整个活动的组织领导。制定了符合本单位实际的切实可行的工作方案，明确了具体的责任人和工作完成时限。

在本单位干部职工中广泛宣传并积极开展教育活动，做到全体干部职工对城乡环境综合治理工作知晓率、参与率达到100%，广大干部职工充分了解城乡环境综合治理的意义、目标任务、标准要求等，提高了环保意识和健康素养，从而自觉做好办公区域及责任街区的.环境卫生整治工作；按照县委、县府的要求，认真组织参加了文明劝导活动；及时上报了城乡环境综合治理工作情况和信息。

我局将此项工作纳入了重要议事日程，对中心办公区域进行24小时保洁；每月集中组织两次对办公楼周边环境卫生进行集中整治，开展一次“除四害”、治理“脏、乱、差”以及对不文明行为的劝导活动；大力开展节能降耗活动，增强干部职工节能降耗意识，有效降低了机关能耗；积极开展丰富多彩的精神文明创建活动和职工文体活动，自觉维护好公共环境卫生；积极配合、协助社区抓好职工家属区的环境卫生整治和保洁工作，确保中心办公楼及周边环境卫生更加清洁、优美。

我局定期组织党员干部深入对口帮扶村进行健康知识及城乡环境综合治理宣传教育，增强广大群众环保意识和健康素养，从而自觉做好“六顺六净”的整治工作。把群众卫生习惯教育作为城乡环境综合治理工作切入点，找出影响居民区环境卫生整治的症结，提出建议及对策。

我局着力打造舒心政务服务大厅，新增智能排队叫号系统、办事引导应用系统、全程电子化网上登记系统、高清监控视频等智能化设施设备；按照综合受理、后台审批、网上办事、群众等候休息等功能进行分区建设和智能化改造的基础上，持续推进政务环境的升级改造。今年又投入20余万元，购置电脑、平板、样表桌等设施，新建了自助填表区、网上办事体验区、民生服务区，打造了具有网上服务功能的新型智能大厅，得到办事群众和企业的一致好评。

社区亮点工作汇报【第四篇】

霍斯库勒社区党总支现有3个党支部其中：特色支部1个（老年门球队支部），居民支部1个、社区机关支部1个，党员76人（男人、女人）。自创先争优活动开展以来，社区党总支始终围绕“树形象、办实事、做奉献”为主题，立足社区工作岗位，结合工作实际，积极开展了“共驻共建，扶贫济困，集体增收”的特色工作。

构建社区服务平台，必须坚持以人为本，建立健全社区服务体系，创新服务活动载体，不断提高社区服务水平。我们主要抓好：

（一）关爱困难弱势群体，构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题，让他们先受益。为此，我社区开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，构建了社区居民最低生活保障体系，建立了社区低保服务站。今年，我社区发放低保金、救济救助金以及救济物资折价达到120万元，让困难群众感受到党的温暖。同时，社区党组织广泛开展结对互助、扶贫帮困、扶残助残活动，满腔热情地为弱势群众解决各种困难。

（二）关注下岗失业人员，构建社区再就业服务体系。

一是对辖区内的零就业家庭进行摸排，目前，已清查零就业家庭和困难家庭51户并上报相关部门，县委政府为5户零就业家庭和2户就业困难家庭解决了就业岗位。

二是登记造册“5、7工”人员12名，经社区初审通过并上报县劳动人事部门审批，现已享受退休金。

三是为17人发放小额担保贷款达51万余元，得到了各族群众的好评。

（三）满足居民生活需要，搭建便民服务网络。

我们始终把服务社区居民，提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，解决好影响社区居民生产生活的主要问题，不断完善社区服务网络。通过整合民政优抚、司法治安、科技教育、卫生体育、计划生育等各种服务资源，按照“一会五站”管理模式建立起“一居一亮点”。目前，社区内各种便民服务项目门类齐全，服务质量、管理水平提高，满足了群众生产、生活等各方面需求，居民的生活和服务十分方便。

（四）开展丰富多彩的文体娱乐活动，提升居民的生活品位。

余人，增进了社区居民对社区的认同感和归属感，增近邻居之间关系，增强民族团结，促进了我县和谐安宁氛围。另外以“基层组织建设杯”系列活动为载体，在社区举办了第三届老年门球邀请赛，邀请伊犁州老年协会门球队、县78团门球队、军马场门球队、本县一队和二队，共五支老年门球队，约五十多名门球爱好者相聚霍斯库勒社区，本着“友谊第一、安全第一、健康第一”的原则，相互交流、切磋球技，增进友谊，共同提高，以达到科学健身、陶冶情操、延年益寿的目的。在社区居民开展科普知识培训并带领居民设施农业、养殖业、林果业进行现场观摩。通过各项教育活动的开展，提高了社区居民整体文明素质。

对于经济困难的养殖户可以通过公司和合作社帮助他们办理短期小额贷款，解决养殖户们的难题。

以上是霍斯库勒社区在创建和谐社区工作中的亮点，但也存在不足，我社区在今后的和谐社区创建工作中，还要在此基础上把亮点工作做实，做大，在工作中积极探索勇于创新，为争创和谐社区建设示范城区做出自己的贡献。

社区亮点工作汇报【第五篇】

本年度将执行《龙潭九邪重常规提质量”教学质量提升年实施方案》。学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。

一抓计划细致构思。学期初根据我校发展情况修改三年发展规划、制定详细的教学工作计划。各班制定培优补差计划、控辍计划、毕业班教学计划。

二抓备课提高效率。每堂课做到“四备”：假前预先备课，本学期期初集体备课前将检查教师上交的电子教案是否有个人备课痕迹，杜绝把以往学年的电子教案拿过来直接上交的现象。检查后，让教师修改。期初集体备课，要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。课前精准备课，做到游刃有余。课后要进行反思，完善教育教学设计。学期中研讨备课，本学期集体备课前将给各学科组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各学年组集体备课的实效性。

三抓课堂优化常规。以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量，以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造龙潭九小课堂教学特色。本年度为进一步提升教师课堂教学的`能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力，看到一张张课堂意见反馈表上领导一句句理论的引领，教师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了教师们一步步成长的足迹。

四抓作业切实有效。从本年度开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求学年针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。求科学，避重复;求基础，重实践;求多样，显特色;求实效，创新颖。

五抓质量稳步提高。结合教学质量提高年实施方案，学校要求各学科教师根据不同年级进行随堂测、一至五年周测、六年半月测、各年级月测试的考试方式。教师每周上交考评内容，针对考试成绩进行分析再提高，六年级半月进行一次测试，上交试卷和质量分析，同时各班教师为学生建立成长档案袋，对学生学业成绩进行记录跟踪，由于测试的紧密跟踪的及时，教师能够随时查找出教学中存在的问题，不断改进教学，促进了教学质量的提升。教导处在做好质量检测工作的同时，还对各年级批改内容进行细致划分，采取随机抽查和月底集中检查的形式，对教师的批改数量、批改质量、批改方法进行全面监控，月末进行总评，期末进行展示。本学期将重点检查二次批改情况。

六抓六年树立窗口形象。加强毕业年级质量建设，把毕业年级作为我校窗口来抓质量。开学初各毕业班制定教学计划，明确工作目标，研究工作思路。为加大六年级毕业班的学习力度，我们特别为毕业班增设了早晚自习。在老师扎实的工作中毕业班的教学质量有了显著提高。

七抓评价鼓励创新。实施《龙潭九小教师常规工作考核制度》，在以往评价机制的基础上，本年度在各项活动的评比中，除了以往对各项活动的赋分外，还实行了“机动加分”制度，对在各项活动中能自主创新或特别优秀完成任务给予适当的机动加分，次项革新极大地激发了教师工作的热情。