乡镇林长制考核自查报告【8篇】
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乡镇林长制考核自查报告【第一篇】
xx年是学校建设发展的关键之年。一年来，在上级主管部门的坚强领导和社会各界的大力关心支持下，全体教职员工同心同德，团结协作，从转变观念和角色入手，迅速适应高效管理模式，按照高校的办学理念、办学要求开展工作，圆满出色地完成了各项教育教学任务，顺利实现了学校办学由中师向高校的转型升级，为学校未来的发展腾飞奠定了坚实的基础。
严格按照主管部门的要求开展办学活动。我校严格按照上级教育部门的要求以培养培训小学教师和幼儿教师为目标开展教育教学活动。学校目前设小学教育系、学前教育系、基础教学部3个系部。现有教学班72个，有本专科在校学生3093人，其中本科生1082人，专科生20xx人；现有专任教师184人，其中具有高级职称者90人、中级职级者73人。学校以培养基础师资为主要任务，推行七年一贯小学教师全科培养和五年一贯幼儿教师综合培养。20xx年新招生429人，包括小学教育本科295人，学前教育专科134人，生源质量较20xx年有所提高。学校办学开展情况均实现了公开透明，办学质量得到了主管部门、xx大学及社会各届的充分肯定。
安全文明校园创建工作成效明显。我校扎实开展安全文明校园创建活动，做到了全员参与、人人有责。我们实行安全工作岗位责任制，建立健全了学校安全工作“一岗双责”制度，构建了主要领导负总责，分管领导直接负责，其他领导一岗双责的安全管理与防范机制。安全工作机构健全，制度规范，分工明确，每年年初都层层签订安全责任状。安全教育、安全检查做到了常态化，消防与防震逃生演练做到了制度化，每学期均举行一次全员参与的演练活动。在全面修订完善安全管理制度的同时，加大投入，做到人防、物防、技防的衔接配套和有机结合，全面提升了校园安全防范能力。面对搬入新校区的新情况，为了加强学校的安保工作，我们将保安人员增加到18人，实施了对重点部位的昼夜巡逻及24小时值班制度，有效保证了学校的安全。修订完善了学校各项重要活动的应急事项处置预案，严格执行领导干部值班制度，对发生的应急事项做到了反映迅速、信息畅通、措施得力。成立专门机构，及时化解涉及信访稳定工作的事项，将隐患消除在萌芽之中。扎实开展了“四心食堂”（学校尽心、学生舒心、家长安心、政府放心）创建活动，全面落实了食品安全制度。一年来，我校未发生一起校园安全责任事故和食品安全事故。
全面加强制度建设。目前学校处于发展初期，在总结原有经验的基础上，着力于组织建设和制度建设。建立和完善了基层党组织（党支部）、基层教学组织（教研室）和相关议事机构；印发了涉及行政管理、教学管理、学生管理、人事和后勤等方面的规章制度文件38个，为学校发展提供了组织和制度保障。20xx年，学校狠抓各项制度的落实，充分调动学校各类议事机构参与学校的建设发展。把“星期一早晨举行升国旗仪式，星期二课外活动党员学习活动，星期三课外活动教师业务研究活动，星期五学校党政联席会议、办公会、班主任例会和课外活动青年党校活动”进行整体布局，以制度的方式进行规范，确保思想教育和政治生活的丰富性。通过建立教师分批次到xx大学参加培训，领导干部分批到xx大学挂职锻炼等制度，开阔视野，更新观念，统一思想，凝心聚力，加速推动学校与高校的接轨。
以师德师风建设为突破口，全面加强队伍建设。本年度，我们开展了以师德师风为重点作风建设工作，全面落实了国家省市提出的一系列转变工作作风的指示精神，制定并落实工作纪律和工作作风管理规定，严肃工作纪律和工作作风，教职工工作作风积极正派，无“庸散懒”情况出现。在党风廉政建设工作中，全面落实了各级党风廉政建设的各项规定，无任何违规违纪现象发生。在党员队伍建设中，我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动，积极进行“三严三实”专题教育活动，活动取得了丰硕的成果，并建立了长效机制。结合教育活动的开展，推动了基层党组织建设。党务工作做到了工作规范严肃，党务政务公开，工作程序规范，公开透明。师德建设贯穿了教师队伍建设的始终。坚持把塑师德与强师能紧密结合，教育与育人紧密结合，确立了科学合理的师德考评办法，把学生评价与同行、领导评价相结合，注重学生评价，每学期均进行学生对教师的满意度测评工作；把平时随机考核与定期考核相结合，注重平时考核；把定性考核与量化考核相结合，注重定性考核。并把考核结果作为教师职称评定、评先树优、绩效工资等的重要依据。全面实施了青年教师培训工作，做到了有方案、有措施、有检查、有总结。青年教师队伍迅速成长壮大，逐步成为学校教育教学工作的中坚力量。
严格执行民主集中制，建立健全议事规则和决策机制，严格执行“三重一大”等重大事项集体决策制度。对事关单位发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项坚持听取教职工的意见，严格执行集体决议。大力推行党务公开，完善了校务公开制度，设置校务党务公开栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。
突出教学中心地位，不断深化教学改革，提高教学质量。我们除了严格按照国家规定开足开齐国家课程的同时，结合我校实际开展课程建设与教材建设，在xx大学的指导下，构建了“基础性与综合性、专业性与针对性、师范性与职业性”相结合的课程体系。深化人才培养模式改革，积极探索“3+4”学前教育本科人才培养模式。紧紧围绕培养目标定位，以社会需求为导向，以素质教育为基础，以能力培养为核心，科学设计人才培养方案。修订完善了《xx大学学院学生学籍管理规定》等18项教学管理制度。充分运用现代化的管理和质量监控手段，建立健全教学质量管理系统、教学质量评价系统、教学质量信息反馈系统。形成由“质量标准系统、组织保障系统、信息与反馈系统、整改与结果应用系统”组成的动态一体化教学质量监控与保障体系，形成领导、教师、教学管理人员和学生共同参与的教学质量监控运行的长效机制。突出学生与教师的自我监控作用，注重教学质量的全过程、全方位监控。严格执行领导听课、教学督导检查、常规检查、定期评估、学生评教和教学信息员反馈制度，加大对课堂教学、实践教学、学业考核、毕业论文（设计）等教学环节的监控力度。严格教学事故责任追究制，加强对教师履行岗位职责的考核，健全学校、教师、学生三位一体的综合考核办法，确保教学工作更加规范有序。建立教学激励竞争机制，严格教学工作规范。有计划、分层次地开展课程建设工作，以优质课程教学体系保障教学质量和人才培养质量。按照“以合格课程为基础、优质课程为重点、精品课程为示范和特色”的思路，构建专业方向课程群。强化质量意识，发挥教学名师的引领、示范作用，积极开展精品课程建设和申报工作，以优质课程教学体系，保障教学质量和人才培养质量。本学年共开展了6门xx大学校级精品课程建设和35门合格课程的建设。严格的教学管理和优质的教育资源保障了教学质量的提高，20xx级本科生参加春季高考升学率达96%，在校生的期中期末考试优秀率和及格率均有明显提高。
扎实开展教育科研创新活动，促进教科研成果转化。本年度共完成了《七年一贯初中起点小学教育本科生教学基本功训练研究与实践》等8个xx大学校级重点课题和《初中起点七年一贯小学教育本科生基础数学语言表达能力培养的行动研究》等21个校本教学改革研究项目的中期加查工作，课题研究正在稳步进行；我校多数教师参与校本课题研究。所有课题研究都是基于我校教育教学特点与实际需要，立足提高教学质量为目标，最终解决教育教学中遇到的难题与瓶颈，因此，教科研的成果转化工作一直是教科研工作的方向，做到了课题研究工作，边研究边总结，边实验，避免了教科研工作流于形式，走过场。 坚持德育为首，实施系列化德育教育。
一是加强学风建设，学校大力推进“优良学风班”建设活动，通过以教风带动学风，以管理促进学风，以服务辅助学风，以环境养育学风等途径，形成了学风建设齐抓共管的良好局面举行“营造文化氛围，创建书香校园”读书主题活动，大力开展书香校园建设活动，引领学生多读书、读好书。通过活动的开展，营造良好的学习氛围和浓厚的人文氛围。
二是唱响主题，提升修养。着眼学生素质，抓住时代特点，扎实开展“文明关爱”“知恩感恩”“心理健康”等德育主题活动。结合端午节、劳动节、青年节等重大传统节日，对学生进行爱国主义、革命传统教育，培养学生的理想信念、道德情操和爱国情怀。举行好每周一升旗仪式、每学期的道德宣誓仪式、每星期天晚班会，提高班会效率。
三是扎实推进了社团建设。社团活动是学生社会化成长的重要载体。社团管理日趋规范，严格落实了社团管理制度十余项。在给学生提供培养爱好特长舞台的同时，学生的多元化、个性化也得到体现。在重点办好学生广播站、电视台、志愿者协会、起点报等基础上，拓展领域和规模，让更多的学生参与不同的社团，得到锻炼与提高。四是突出常规，培养习惯。坚持常规管理全天候、全方位、全过程、零距离，避免真空，杜绝死角。实施“自我教育、自我管理、自我服务、自我激励”。充分发挥学生会干部、团干部的作用，常规管理及学校一些重大活动，让学生自己设计，自己组织实施。
四是注重问题学生的转化工作。在加强教育，发挥我校心理咨询室及专业的心理辅导师的引导作用的基础上，积极与家长沟通，家长学校建立了有效的即时沟通机制，有效促进了问题学生的转化。 注重校园文化建设。以社团活动为载体的校园文化建设，推动师生素质的提高。全校有二十余个社团坚持常年开展活动，全员参与的文体活动贯穿了全年度。在加强教育的基础上，开展了“绿色校园”创建活动，提高师生的节约意识。长期的精神文明创建活动，有效地推动了校园文化建设。通过开展运动会、拔河比赛、韵律操比赛、迎新晚会、大合唱比赛等活动，丰富校园文体生活。
积极运用学校教学、科研、技术等资源优势服务地方经济文化发展。积极开展军民共建活动，积极参与蓬莱市的文化活动和美丽乡村建设活动。我校的自愿者服务协会，先后两次组织志愿者到蓬莱市紫荆山敬老院开展志愿者服务活动，送文艺演出，进行义工服务活动。蓬莱市的美协主席、音协主席、舞蹈协会主席、书协主席均是我校教师，为蓬莱市的文化建设做出了一定贡献。
一年来，学校建立新的管理模式，不断创新工作方法，加强制度建设和落实，完善和规范教育教学活动，基础设施建设和精神文明建设软硬共抓，出色完成了以教育教学为中心的各项工作。
乡镇林长制考核自查报告【第二篇】
回想xx年医疗工作中，我在医院各级领导和教师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了必须的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：
我在科室主任、教师的指导下，用心参与了普外科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的发奋学习和科主任及教师们悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，在同级医生中也是名列前茅。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的感激信。
我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我用心参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，我用心参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；参加了科室组织的“三基”考试并顺利过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。也参加了省卫生厅的住院医师规范化培训师资培训班的学习。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。
这年我们迎来卫生部等级医院复评，这是对我们的工作的一次全面检验和考核。上级部门定期的严格考核，本身就是我们进入到三级医院行列的成果之一，仅有不断的严格要求，我们才能不断地提高。同时今年卫生部也要求我们医疗机构做到“医疗质量万里行”活动，我把复评和万里行活动当作是对工作的促进，珍惜这次机会，重新温习标准和学习医疗质量万里行的活动标准，再一次把各项工作系统地检查一遍，该弥补的要尽早进行，需完善的决不遗漏。作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，发奋提高自己的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，及时准确的`签署各种医疗文件，认真书写病历并做到病历甲级率xx%以上，认真填报各种医学报告卡，发奋降低病人的占床日和药品比例上下功夫，发奋为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时发奋实现以下四个突破：
一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破；
二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；
三是带给优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破；
四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。
我通过今年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关联，我发奋做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限范围内能够解决的困难，发奋为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平，争取在评审中不落医院的后腿。
在今年中，我发奋学习普外科的新进展和新技术，并且刻苦钻研，为此，我自制了腹腔镜模拟训练仪，抽空就练习腹腔镜的手术操作。同时，因了解到无张力疝修补术的新进展——腹膜前间隙修补。所以，就认真学习，并且在我院首次自已独立主刀完成了腹膜前间隙修补术，提高了手术质量，缩短了手术时刻和病人的住院时刻。
在今年，因自己的骄傲自满的情绪，让自己在工作中出现误差，为此，在领导们的教育和帮忙下，敢于承认自己的错误，理解领导和教师的批评，并且下决心改正错误，在以后的工作中更要严格要求自己，使自己以教训当作经验，以领导给的机会当作契机，发奋工作，讲奉献，争取以新的成绩来向医院汇报。
今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我当选为了科室的秘书，虽然目前没有任何的经济报酬，在我被安排反思总结的时刻，我仍然不忘记科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务。正因，科室秘书这是一个新的工作，对我来说，就是新的挑战，为此，我参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利参加了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我也边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴趣小组，并按期组织了活动，深受了小组成员的好评。
“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、教师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。
乡镇林长制考核自查报告【第三篇】
1、20××年林长制年度目标：20××年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，*林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿*xx美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；*了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃*和时效*。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动*不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有*相关政策和措施。
1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市*决策部署的具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对*地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、*《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
乡镇林长制考核自查报告【第四篇】
20xx年度即将过去，在公司领导的关怀和教导下，本班组员认真遵守公司的各项规章制度，兢兢业业，积极完成好各项工作任务。主要从以下几方面总结：
每天坚持认真开展班前班后会议，要求组员认真遵守公司的各项规章制度，严格执行各项安全检修操作规程；每月组织学习各类“安全学习资料”内容，提高组员安全意志及安全责任感，保证人员安全检修，设备安全运行。
在日常培训方面我班组严格落实部门指示精神，定期每周五组织班组成员对本周进行工作总结，通过两年多的培训在班组日常工作中有早期对新员工的传、帮、带，到最近的比、赶、超，可以说班组成员的整体理论知识与实操技术均有质的飞跃。班组内也相继出现了两三名骨干员工，内部也形成了良好的运转模式，这就是培训的效果与班组成员共同努力的结果。
1、修旧利废方面，部分电气设备设施已开始进入老化期，我们电工班充分的利用专业技术先后修复了100多套电子灯角、200多套t5灯架、30多套门铃，10多台加湿器。
2、节能降耗方面，我主动与各部门协调各区域的开关灯时间，制定出相关的开关灯程序，并发动去检班组成员检查各区域使用情况，取得了良好的效果。使全年的电耗比比2011年同期均有不同程度的下降。
3、不足之处。对部分设备还不是太了解，没有做到真正意义的对设备了如指掌的程度。导致8月份的时候因为变压器的出线断路器设置问题在用电高峰期出现跳闸的现象。
1、充实自己、完善自我，继续带领班组成员努力学习专业技术与文化知识，以更专业的技术知识、更认真的工作态度对管辖区域的设备设施逐一检查，并做好日常维修与计划检修工作，避免隐患带来的事故。
2、配合使用部门更合理的制定出电能的使用程序，并去检查督导；继续做好修旧利废的工作。
3、服从领导安排义无反顾的做好本职工作。
最后，感谢领导对我的信任让我继续担任电工班班长一职。明年我将以更加热情饱满的工作状态来完成本职工作，为公司的安全经营保驾护航，以回报领导的关心与支持。
乡镇林长制考核自查报告【第五篇】
自林长制工作开展以来，我镇全面贯彻落实《**市全面推行林长制实施方案》，紧紧围绕林业中心工作和政府重点工作涉林任务，牢固树立“红色引领绿色发展”的思想理念，重点将林长制工作和乡村振兴、产业振兴、农村发展等多方面相结合，以林业增绿增效和森林村庄创建为抓手，全面加强生态修复，加快国土绿化步伐，大力推进绿色富民产业，推深做实深化林长制改革。现将我镇贯彻落实林长制工作情况报告如下：
（一）建章立制，强化履职尽责。一是制定《**镇全面推行林长制实施方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，建成镇、村两级林长制组织体系，成立镇林长制办公室，设立两级林长*人，其中镇级林长*人，副总林长*人，区域林长*人；村级林长*人。二是建立网格化工作体系，明确各级林长责任，形成了镇村两级林长制组织网络化。明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。三是制定相关制度。出台了林长制会议、信息公开、督查、考核和重大问题报告五项制度，明确工作职责，落实林长责任，形成主要领导亲自抓、负总责的林长制责任体系。
（二）多措并举，强化林业保护。一是广泛宣传，营造氛围。为营造良好的舆论氛围，**镇积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过微信公众号、新闻网站、宣传海报、宣传条幅和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。全面推行以来，编发林长制工作简报3期，发放宣传单6000余份，张贴条幅100余条，设立各类林长制公示牌3余块。村级林长公示牌正在进行资金筹备，将在8月末全面设立完成。二是开展林长制督查工作。落实镇、村两级林长的“月巡林制度”，镇林长每月至少巡林*次，村级林长每月至少巡林*次，网格员*开展巡林。同时，为有效落实好林长制工作，镇林长办结合实际，不定期开展巡林工作和巡林督查，一方面督查各级林长是否能够有效巡林管护，另一方面对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。
（三）抓细抓实，全面开展林长制工作。一是落实森林防火工作。***年以来召开森林防灭火工作会议4次，对全镇森林防灭火工作进行部署落实，加强区域联防、毗邻联防和十户联防，逐级层层签订森林防火责任状，确立年度工作目标和相应措施，将任务落实到山头地块，责任落实到个人，保证将森林防火工作全面覆盖无死角。深入开展森林防灭火宣传，形成防火共识。组织4台宣传车，深入到**个村**个屯，进行广泛宣传。镇村两级出动防火车宣传1900余车次，发放防火宣传单5万张，宣传条幅300余条，入户发放《防火命令》《防火公约》累计2万余份，不断增强全民森林防火意识和法制观念。二是深入开展“绿化*城”行动。年初以来**镇组织全镇力量，深入开展“绿化*城”行动。年初以来***按照“果树进村屯，灌木做点缀，药材做花卉”的思路，重点打造**、**、**等6个重点村屯，总投资100余万元，栽植栽植乔木12000余株、灌木10000余株，花卉45万株，建成村屯小树林64个、村口花坛15个、绿美林荫路6条，高标准完成1314户果树入院；**个行政村同时进行联村路与进屯路两侧栽植绿化柳树已全部完成，共计栽植万株。三是深入开展退更换林和补植补造工作。镇党委成立林业清收还林以案促改工作领导小组，党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，林业站、**国有林保护中心、派出所、国土所、经管站等为成员单位，下设领导办公室，办公室主任由分管领导兼任，负责日常工作开展和调度，将各项任务落实到人，层层压实责任，坚持问题导向，逐一落实整改。依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，**镇林业站管辖区域内复耕户数为***户、复耕总面积为***公顷；目前已将所有地块告知发放完成并且足户足块核查已整改栽植面积为*公顷。成活率不足，补植补造问题：依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，**镇林业站管辖区域内需补值面积公顷，其中包括撂荒地面积、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三类地块；截至目前已进行补植补造整改地面积为*公顷剩余正在继续整改中。
（一）压实林长履职责任。认真贯彻实施《关于全面推行林长制的意见》，严格执行《**省森林管理条例》，切实加强林长巡林监督监管，及时公开各级林长巡林情况。
（二）全面完成造林任务。一是加强新造林管护，对造林成活率低、林相不齐的及时进行补植补造，对民营林迹地更新和打击复更问题继续深度整改。二是实施林业增绿增效行动，使森林资源得到有效保护，确保我镇森林面积和蓄积量持续稳定增长。
（三）扎实开展森林防火。把防火工作作为头等大事、要事来抓，构建严密防火网络，安排防火具体措施，切实做好山有人管、林有人护、火有人扑、责有人担。力争实现全镇无森林火灾的发生。
乡镇林长制考核自查报告【第六篇】
全面推行“河长制”是**到地方的重大战略决策部署，是保护青山绿水的重大举措。根据县“河长制”办公室和相关文件精神要求，高度重视，认真落实“河长制”各项推进工作。现将今年来“河长制”推进工作的自查情况汇报如下：
根据县总河长制办公室和上级相关部门安排。属负责联络河段。
结合支部共建工作向农民群众宣传河长制工作形成家喻户晓、人人参与的浓厚工作氛围。责任落实到位。坚持主要领导亲自抓分管具体抓工作人员实际抓的工作责任制将护河治水工作纳入全局重要工作坚持每月一巡按月填写好台账、简报、小结努力让落实河长制工作成为干部职工自觉行动。。
一年来，尽管我们做了一些工作，但工作中还存在一些问题。
一是日常监管难度大。负责河段离县较远，日常巡查指导次数有限。
二是任然存在河岸边乱排、乱放等现象。
下一步，将严格对照合级工作要求，结合工作实际，持续有效推动河长制工作。
一是加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用微信、qq等各种媒介，采用led播放图片、视频等多种形式，结合支部共建全方位开展河长制宣传工作，努力营造全社会共同参与的良好社会氛围。
二是全面推进河长制工作常态化，对标目标任务，以清河、护岸、净水、保水“四项行动”为抓手，强化巡河力度，发现问题整改问题，全面加强河长制日常工作。
乡镇林长制考核自查报告【第七篇】
自查是财务大检查的一种组织形式。企事业单位组织自查小组或指派自查人员，依照国家财经法规对其经济业务事项的合法性所进行的自我内部检查活动。它体现了政府的外部监督与企事业的内部监督相结合的特点，也是促进企事业单位内部审计及财会人员在做好日常控制与。下面是网友精心分享的“乡镇林长制考核自查报告【8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。
为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将xxxx年第一季度xx镇林长制工作自查总结如下：
xxxx年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务xxx亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。
以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇xxxx年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。
xx镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对xx路x个林长制公示牌、xx个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确x名镇级林长和xx名村级林长和xx名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。
（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。
（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。
（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。
1、20xx年林长制年度目标：20xx年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。
1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：
第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求。
遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足。
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。
第三，思想有所松懈，学习意识不强。
首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。
第四，独立解决问题的能力欠佳。
遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的好老师。
第五，工作积极性下降。
长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。
当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立四多(多看，多想，多学，多做)精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善自身。
我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，需要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创造动力;及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。
为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺陷，杜绝不良行为，行里开展了这次个人工作自查。本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。下面是我对本职工作进行的总结及反思。
一、大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。
二、工作效率方面，认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫。对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成；同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个中层干部的标准要求自己，更好地为我行事业发展作出贡献。
三、工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律、遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。
四、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒、等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。通过开展这次个人工作自查，发现自己仍存在很多不足之处。
一、思想有时有所松懈，学习意识不强。自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
三、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
今年以来，xx乡党委、政府认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻省市县林长制改革会议精神、决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革。优化林业发展环境，打造绿色生态屏障，坚持生态优先，绿色高质量发展，勇于实践创新，取得了一定的成绩。现就我乡林长制工作实施情况报告如下：
xx乡位于郎溪县东北部，距县城xx公里，全乡总面积xxxxx公顷，下辖xx个行政村，万人，公顷，森林覆盖率xx%，林木绿化率xx%。xx乡历年实施的退耕还林项目有亩，千万亩森林增长工程项目亩。xx乡xxxx年创建为省级森林城镇，xxxx村xxxx-xxxx年创建为省级森林村庄。xx乡山清水秀、风景秀丽，xxxx年被x省旅游局授予“优秀旅游乡镇”荣誉称号。xxxx年我乡紧扣创建林长制改革示范区目标，探索“三美模式”，统筹推进五绿进程，推进乡村国土绿化，林长制各项工作稳步推进。
（一）组织机构，体系及制度等建立与运行情况。
1.组织制度体系。坚持工作要求和自身实际相结合，健全完善了《xx乡乡级林长联席会议制度》、《xx乡乡级林长工作制度》等x项配套制度，村级均出台了具体的工作方案意见，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制。成立了一个乡级护林中队，两个村级护林小队，调整完善了“一林一警”制度。
2会议落实情况。按照林长制工作要求及时召开工作会议，会议制度执行情况较好，会议记录资料齐全。本年度共召开涉及防火、森林经营、野生动物巡查等工作会议x次，发挥了乡、村两级林长在林业保护发展中的应有作用。
3.五个一平台建设。一林一档档案资料齐全，同时根据林长调整情况及时更新档案信息；一林一策方案规划完整，根据本乡镇实际制定切实可行的改革方案措施，有效推进林长制示范区建设工作；一林一技林业技术员每月均按照要求开展林技服务，指导林农开展森林抚育、苗木培育等经营活动；一林一警警力配备履职到位，共有公安民警x名，各村责任区均配备一名公安干警；共有一林一员生态护林员xx名，护林员严格按照上级要求开展日常巡护正常，能够及时上报并处理巡护中发现的各种问题。
4.公示牌设立情况。在交通主要路口、林长制工作亮点等处规范设置林长制公示牌，及时更新公示牌林长及林区警长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素，公示牌维护及时到位。
（二）年度工作任务落实、工作推进与质量等情况。
1.聚焦护绿，固本强基。严格落实林地、自然保护地资源保护，进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为，全年未发生一起破坏森林资源刑事案件；严格执行林木采伐限额制度，全年林木采伐审批xxx宗，采伐蓄积xxxx立方米；加强古树名木保护与巡查，修复古树xx株；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作。
2.聚焦增绿，扩面提质。完成人工造林xxx亩，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省级森林抚育xxxx亩、退化林修复xxx亩、市级森林抚育示范片xxxx亩，完成率与合格率均为xxx%；完成四旁四边零星造林万株；建成王桥村省级森林村庄。
3.聚焦管绿，守土护源。开展野生动植物保护巡查，未发生一起破坏野生动植物行为案件；健全森林防火责任制，坚持森林防火值班值守制度，重点林区未发生一起森林火灾；严格落实松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，圆满完成年度防控任务，‰；严格开展林业有害生物监测、调查与防治，开展了松材线虫病疫木检疫检查等专项行动。
4聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大量发展苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿途径”。
5.聚焦活绿，深化改革。针对郎溪县蓝源生态农业科技有限公司的蓝莓基地，采取“三变”改革工作成功使资源变资产，资金变股金，农民变股民。蓝莓产业示范基地以种植采摘务工、旅游餐饮管理、基建维修等方式带动当地群众近xxx人就业，年增加群众收入xxx余万元。带动贫困户xxx户。
开展下吴村林地股份制经营试点工作，成立了工作领导小组，制定了实施方案，以林权量化或作价入股形成利益共同体，由合作组织经营或统一对外流转，建立“林地变股权、林农当股东、收益有分红”的股份合作运行机制。对村集体林地采取分股不分山的经营模式，确定股份合作比例，按“保底+递增分红”的收益方式由村集体经济组织统一经营。真正实现社会资金注入，集体组织参与，多措并举带动农户增收。
（三）问题交办整改落实情况。
积极开展上级林长、林长制成员单位交办的工作任务，严格落实森林督查年度自查工作。积极开展森林督查工作，全年度森林督查图斑xx个，无违法图班。
（四）宣传报道和信息材料报送情况。
1.结合“植树节”、“爱鸟周”、“护林防火”、“林业有害生物防控”、“宪法日”等活动，利用电子屏、宣传横幅等形式及时开展宣传教育活动。
2及时传达上级文件及工作精神，及时报送林长制工作信息动态，深入宣传林业工作相关法律法规及林业相关技术等。
3.按照林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。
（五）工作资料收集与整理情况。
林长制改革“五个一平台”等档案管理规范，乡村两级林长工作档案及时更新、资料齐全。共建乡级一林一档xx个，村级一林一档xx个，乡级一林一策x份，村级一林一策xx份。
（六）职能工作落实、督查指导等情况。
积极落实林长制相关工作制度，推进创建林长制改革示范区各项工作任务，乡村两级林长根据各自责任区落实开展造林、防火、有害生物防治、生态护林员等工作督查。
成立两支村护林小队共xx人，组织做好生态资源保护联防联控，参与并配合森林资源保护、义务植树、四旁绿化、森林村庄建设等各项活动，积极开展防火、野生动植物保护等相关宣传，及时上报辖区内营造林等林事活动，落实安全巡护职责。
（七）特色亮点与机制创新。
1.完成xx乡省级森林城镇森林公园绿化提升，补植了绿化苗木，雕塑、健身器材、栅栏损坏进行了修复，安排专人定期就公园维护情况进行巡查，形成长效管护机制。
2.完成下吴罗市“xxx”品牌村绿化，栽植了榉树、樱花、水杉、橘树、红枫、桂花等。
1.完成sxxx一期绿化再提升，补植了香樟、红叶石楠等绿化苗木，绿化里程x公里。
2.完成xx村省级森林村庄创建，市级森林抚育经营示范片x个xxxx亩。
乡xx村中央财政榉树标准化示范区项目建设，该项目实施示范造林xxx亩、苗木繁育xx亩。带动贫困户x户，务工收入万元。顺利通过省科技处检查验收。
4.省造林验收组来xx检查验收xxxx年造林补贴试点项目，验收小班x个，验收面积亩，合格率xxx%。
5.承担了全市春季造林现场会和森林创建座谈会。
村集体林地股份制经营改革试点，顺利通过市级验收。
（一）存在的问题。
1.森林资源保护与发展还不能有机统一，森林资源保护责任意识任需加强。
2.基层林业技术人员缺乏，制约了林长制工作的开展。
3在林政管理执法力度上还有待加强。
（二）下一步打算。
1.坚持积极保护、合理利用森林资源，严格执行林木采伐审批，严厉打击一切破坏森林资源违法行为，确保森林资源安全。
2.进一步优化林业发展环境，不折不扣的完成林长制“五绿”目标任务，真正把xx好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为林农增收致富的新渠道。
作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地做好本职工作，我进行了深刻的自我检查：
1、我能够做到热爱本职工作，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。
2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，严格执行上级教育主管部门的规章制度。
3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持；从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。
4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。
5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。
1、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
2、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。参加学校的政治学习也是人到心未到。
一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个普通老百姓无关，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。
1、加强学习，不断完善自我。
多年从事小学语文教学，似乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母”的形象。
3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。
通过自查，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
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乡镇林长制考核自查报告【第八篇】
20xx年即将过去，总结过去是为了吸取经验教训，以备来年以更好的状态迎接挑战。20xx年年度共接诊人数2549人次，其中皮肤科800余人次，皮肤科收入18000余元，收入不尽如人意。（主要原因是处置的患者太少）。主要有以下几个方面：
作为一名社区医务工作者，牢固树立以患者为中心的意识，为患者带去热情周到的服务。在工作当中，用心主动帮助患者及辖区居民解决就诊中遇到的各种困难，让患者感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平作为提高群众满意度的一个重要方面。积极参加院内及院外的各种培训、学习，努力提高业务知识。
严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改善。
作为一名社区医务人员，为患者服务，既是职责，也是义务。我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者及辖区居民服务。对患者细心照顾，和蔼可亲。发奋将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，发奋培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的潜质，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者务必具备的职业素养。
本人在以后的工作过程中将不断发奋进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的期望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评推荐，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮忙我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的社区医务工作者。