医院药房年终个人总结参考（汇总8篇）
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“医院药房年终个人总结参考（汇总8篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
医院药房年终个人总结参考【第一篇】
配送药品，鼓足了科室人员的干劲。别的科室下班了药房人员仍在配送药品。给护理人员提供了足多便利。增进了医药护理人员之间的沟通，同时也构建了和谐的医患关系。
(二)临床药学服务。
我科全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生提供咨询和药疗服务信息。新修订了处方点评制度和药物咨询制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药处方)及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，及时发现、纠正不合理用药现象。按照双十制度，每月进行双十排名并进行公示。按照抗菌药物临床应用管理办法的要求，对医院用药进行动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体健康带来危害。药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应十多例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
(三)、优化了科室人员结构：
鉴于科室工作量的不断加大，医院为了加强合理用药的管理，同时优化我科室人员结构，为药剂科增加两名本科生。增添了新生力量。
(四)、改善了科室人员的待遇：
为进一步体现了工作待遇的公平、公正性，医院给予全体工作人员每人补给800元。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进行了全面的解决。通过和院方协调，及时的为我科室新聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热情。
总之，在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体发展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我科工作还存在很多不足之处，比如：人员专业素质还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，主动服务意识有待加强，特别是与患沟通技巧方面还有待提高;临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;部门之间配合沟通还有待加强等等。
医院药房年终个人总结参考【第二篇】
在记忆中，暑假除了有湿热的空气和火辣的太阳，还有做不完的作业以及老妈不停的唠叨。伴随著精彩电视的诱惑。暑假，漫漫两月，如同两年。而今，暑假对我来说，有了一层新的意义。
大学，这是一个“注重理论与实际相结合”的地方。在这里，我们需要学习系统而全面的知识，无论是学位课程，还是貌似无关的基础课程。在这里，我们需要学习如何成为一个合格的人，如何成为一个合格的中药师。在这里，我们需要掌握的又不仅仅只有这些，更重要的还是一种学习的能力和人生的态度。理论，对只有大二的我们来说，还很浅很浅，却又是多么基础而精华的内容。而假期又提供了一个将理论结合实际的时机，我们带着这一浅浅的知识初入社会实习。
面临的各种问题顿时扑面而来，它的热情让我们措手不及。与领导的关系，与同事的关系，与的顾客关系，在我们面前织出了一张错中复杂的网，我们就像一只粘在这网上的虫子，觉得在学校学得太少，恨自己上课时睡觉。暑假，我带着学校的介绍信到了一家药房毛遂自荐。在说完早已准备了很久的开场白后，等待我的是婉言拒绝。于是，我带着沮丧向下一家药房走去。来到了海王星辰，一阵毛遂自荐后，店长留下了我。欣喜，激动!但店长要求我在进店实习前先了解海王星辰。我在那里认识了一位校友。校友热情地告诉我，关于海王星辰的点滴。海王星辰，诞生在20世纪90年代的深圳。从1996年的第一家社区零售药店开始，到现在已实现了从1家到1800多家健康连锁药房的嬗变，填补了中国医药连锁零售领域的空白。
每一个海王星辰人都善于学习，勇于创新，追求卓越，只争朝夕，诚实正直，实事求是，正是这样一种崇尚合作、创新的企业文化，造就了现在的海王星辰。同一的门面装饰，同一的店内摆设，同一的服装，同一的微笑，让我对这家药店产生了好感。之后的一星期，我将好好度过。在药店，我做的事很少，也很琐碎。每天到药店打扫卫生，整理药品，还有就是微笑指引顾客。就这样一天下来也已经很累了，但我依然在琐碎的事情中看到，听到，学到了很多了。当地人大多是因为有些小感冒，流涕，头晕等症状来药店买药的。风热感冒，中暑乏力，口舌生疮等一些小病小痛是在三伏天常见的病，当地人一般不愿去医院挂号看病，他们觉得浪费时间和金钱，而象海王星辰这样的社区药店，提供了他们一个便捷的方式。
在这情况下，驻店药师一般会仔细询问病人的症状，提供给他们几种药的选择并详细讲解它们的药效。当然，如果病人的病情比较严重时，药师都会建议他们去医院就诊，对处方药的处理更是慎重。还有这样一些顾客，他们到药店，买高档补品，去看望病人或去送礼。他们较注重礼品的价位和包装，对一些名贵药材，如铁皮枫斗、人参更是喜爱尤佳。店员一般会推荐比较实惠的礼品，在注重礼品的同时更注重礼品的质量、功效，根据不同的年龄段选择合适的礼品。在这短短的一星期中，我也发现了自己很多的不足。当顾客咨询我药品时，我不能说出它的功效，它与相似药的辨别。当发现很多中药饮片，我不能准确的说出它们的中药名称，功效，虽然那是我才刚学的。一些制作饮片的方式，工具更是不懂，好心的校友一点点，慢慢的讲解。就在这时，我才发现，我还不够。实际中有很多要学的，而在学校的只是基础。校友告诉我，也许在学校你会觉得自己在学校学的在实际中用不到。一但到了工作，你就会发现方到用时才觉浅。
医院药房年终个人总结参考【第三篇】
20_年度中间任务已经靠近序幕，药房任务也没有破例。作为药房办理职员，关于药房的任务有了更深入的看法，流程性的任务也愈加过细与实时，同时，跟着海口市药监局与市卫生局品质互查任务的展开及督导，我中间药房的零碎化任务也逐渐的改良与美满。
正在这一年中，药房仔细贯彻履行药政办理的无关法令法例，正在下级部分以及中间指导的关怀以及指导下，正在无关本能机能部分以及科室的鼎力撑持下，牢牢环绕中间的任务重点以及请求，科室员工以勾结合作、求真务虚的肉体形态，顺遂实现了各项任务义务以及目的。现将20_年中间药房任务总结以下：
1、美满任务流程，进步任务服从，便当病人。
门诊药房是药剂科间接面临病人的紧张窗口，若何便当病人、若何进步任务服从是药房任务的重点。
一、中间药房的药剂职员牢固为5人，但跟着日门诊量的添加，任务也随之加年夜，为了美满药房任务，进步任务服从，也为了便当病人，正在满意其请求的条件下，起首做好与病人的相同，奉告其耐烦的等候，做到“三笑效劳”，药房职员共同将丹方尽快分配，充沛表现了药房职员的主动性、群策群力克制坚苦。
二、做好药品办理以及每个月反省。药品进库后，仔细做好进药的核对以及验收，药品的效期办理以及药品的一样平常养护。正在任务中依据时节的变革以及门诊的用药状况，实时调剂进药方案，大批屡次进药，做到药品经常使用常新，同时还能俭省少量的进药资金。天天当班职员停止药品收拾整顿。
三、做好财政对于账任务。依据中间的一致办理及请求，于天天停止结账并实时上交金额及财政报表，每个月清点完毕后实时向指导报告请示相干信息，做到药房帐物符合。
四、自施行海口市城镇住民医保门诊结算以来，每一年合计门诊结算千多人次，数据上传做到了实时精确、注销具体、实时，未呈现非常。
2、本身的廉政建立与恪守规律的状况。
作为科室一位担任人，一年来可以严厉请求本人，擅长与人同事，勾结协作，能自动共同无关部分担任人实现任务，听从指导以及构造的布置，有年夜局认识以及全局看法，积极进步医疗效劳品质。
总之，正在这一年里，固然获得了必定的成果，但也存正在一些缺乏，但愿正在此后的任务中不时改良，积极进修政治以及营业程度，不时改进效劳立场，一心一意为国民效劳，祝福年夜园社区卫生效劳中间的今天愈加灿烂。
医院药房年终个人总结参考【第四篇】
20xx年已写进了历史的编程，在过去的一年中我们面临过困难、遇到过挫折的挑战，但没使我们陷入困境，一切都迎刃而解。使整体工作都在固定轨道上有序的前进。
20xx年我们在院领导的工作方程下进行了更好的、更全面的改革，同时也接受过很多新的工作模式、工作方针。使得在过去的工作中医疗安全事故发生率为零，这是领导有方，员工称职，每个人都很负责任的工作态度换来的硕果。值得继续发扬与庆贺。
坚持以病人为中心、微笑服务为窗口、文明礼仪作后盾的工作思路，建立我院的医院文化。使得全院素质得以全面的提高，是我们每一位春江人应尽的职责。
20xx年我们全面的施行了“新农村医疗合作”的新政策模式，在这新的政策、新的章程，我们很多不熟悉、我们需遇到很多困难、但经过领导的指示大家的努力都得到了很快的解决。
20xx年我们从本职工作中也做了一定改革，实施了责任到个人制、全面性双人配发药制度、严格执行三查八对制、分区管理等等。
在过去的一年中我们出现过差错事故、同事相处不和、科与科之间相互不理解等带来的一些不必要的误会，我们深表遗憾。但同时我们希望科与科室之间多相互帮助、多相互体惜，同事之间相互尊重、相互谅解，多换位思考。工作中没有谁特意去为难谁、刁难谁，只是院有院规、科有科制。这一点是我院全体人员还需要加大步伐改进的，希望我们在新的一年中像兄弟姐妹一样和谐相处、因为我们都是春江人，一家人。
医院药房年终个人总结参考【第五篇】
光阴如梭，的工作转瞬又将成为历史，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为了更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
思想上，认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的`联系，提高自己的思想政治觉悟，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，“以病人为中心”，做好一线窗口及临床药学服务工作，荣获—度院“优秀团员“称号。
在门诊药房工作期间，严格遵守处方调配制度，认真按照“四查十对”处方审查制度，发现处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，及时与医生沟通。准确调配认真核对并发放处方7万余张，未出现工作任何差错事故。操作熟练、迅速，尽可能减少病人取药等候时间。对发放到患者手中的药品，主动向患者讲解用药常识与注意事项，尤其对孕产妇及小儿用药注意事项作耐心交代，为群众提供快捷、准确、优良的药学服务。
在临床药学室工作期间，坚持每日参与新生儿科临床查房工作，一方面向医护人员学习临床一些知识，另一方面通过查看病历，监测、审核临床用药，及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法等方面向医生及护士提供咨询和药物治疗服务信息。此外，积极配合并圆满完成卫生部“医疗质量万里行暨抗菌药物专项整治工作”的检查工作。
按照医院处方点评制度规定，组织开展门诊处方点评工作。联合计算机中心设计并初步完成处方点评信息化模块，提高处方点评效率。一年来，每月抽查门急诊处方、孕产妇、儿童、抗菌药物处方等进行专项点评。分析评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
学习上，加强药学和临床基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，积极阅读国内外文献，了解并掌握专业的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识更好地指导临床合理用药。积极参加本专业的各项学术活动，参加省级年会1次，不定期参加培训班及学习班若干次，发表会议论文1篇。承担1名药学本科生的毕业实习的带教任务，使该生圆满完成实习任务及毕业论文的撰写。
作为一名临床药师，我认为自己做的远远不够，在专业上，我要更加认真努力的学习，提高专业素养，在工作中，应该提高沟通协调能力，和临床医生和护士更好的沟通，提高患者的合理用药情况。美好的即将开始，我会不断努力，不断突破，力争将自己的工作进入更高的层次，为我院合理用药的发展，做出贡献。
医院药房年终个人总结参考【第六篇】
自己于__年_月_日离开_分店下班，于_月_日正式转正。自从我正在药店任务以来，正在各店长以及列位共事的关心协助下，正在任务中，不时积聚以及拓宽任务经历，这一年来营业程度不时进步。
正在药店任务时期，我仔细进修《药品办理法》、《运营办理轨制》、《产物品质法》、《商质量量养护》等相干法例，主动参与药品监视、办理局构造创办的岗亭培训。以平安无效用药作为本人的职业品德请求。一心一意为国民效劳，以礼待人。热忱效劳，耐烦解答成绩，为患者供给一些用药的保健常识，正在不时的理论中进步本身本质以及营业程度，让患者可以用到平安、无效、波动的药品而不时积极。
药品是用来防病治病，病愈医疗的，作为药店任务职员，发卖药品的最初把关者，我积极进修药学常识，规矩热忱地为患者供给相干征询，并理解患者的身材情况，为患者供给平安、无效、便宜的药物，同时向患者具体解说药物的性味、成效、用处、用法用量及留意事变以及反作用，让患者可以担心的运用。配药进程中严厉依照大夫处方调度，没有随便变动用药剂量，有些药含有重金属，如临时运用将留下后遗症以及没有良反响，包管患者用药以及性命平安，经过常识由浅至深，从实际到理论，又经过理论不时深入对于药理学的了解也总结了一些药理知识，以下：
1、把握了中药材的辨别办法，经常使用的有基源辨别法，性状、显微镜以及实际辨别法，有经历辨别法比拟烦琐易行(眼看、手模、鼻闻、品味以及水试、火试)以中药性状辨别办法为例：若何辨别茎木类中药：包含药用草本动物的茎或者仅用其木料局部，和多数木本动物的茎藤。此中，茎类中药药用部位为草本动物茎藤的，如川木通、鸡血藤等;药用为本草动物茎藤的，如天仙藤;药作为茎枝的，如鬼见羽;药用为茎髓部的，如灯山草、通草等。木类中药药用部位草本动物茎构成层之内各局部，如苏木、沉喷鼻、树脂、挥发油等。辨别根茎的横中断面是辨别双叶动物根茎以及票据叶动物根茎的重点.双子叶动物根茎表面常有木栓层，维管制环状陈列，木部有分明的喷射状纹理地方有分明的髓部，如苍术、白术等。票据叶动物根茎表面无木栓层或者仅具较薄的栓化构造，凡是可见内皮层环纹，皮层及中柱均有维管制小点分布，无髓部，如黄精、玉竹等。别的，另有皮类中药、叶类中药、花类中药、果实及种子中药、全草类中药、藻菌地衣类中药、树脂类中药以及矿物、植物类中药的性状辨别。
2、践了中药的炮制、加工等技能，比方：经过炮制能够加强药疗效，改动或者紧张药物的功能，低落或者消弭药物的毒性或者反作用，改动或者加强药物感化的部位以及趋势，便于调度以及制剂。加强药物疗效：如炒白芥子、苏子、草决明等被有硬壳的药物，便能煎出无效成分;羊脂炙淫羊霍可加强治阳萎的成效;胆法制南星可加强镇茎感化。改动可紧张药物的功能：差别的药物各有差别的功能，其冷、热、温、凉的性味偏偏盛的药物正在临床使用上会有反作用。如生甘草清热解毒，蜜炙后有补中益气;生蒲黄活血化瘀，炒炭止血。低落或者消弭药物的毒性或者反作用，有的药物疗效较好，但有太年夜的毒性或者反作用，临床上使用没有平安，假如经过炮制便能低落毒性或者反作用，如草乌、川乌、附子用浸、漂、蒸、煮加辅料等办法可低落毒性;商陆、相思子用炮制可低落毒性;柏子仁用于宁心安神是如没经过往油制霜便会发生滑肠通便致泻的感化。
中国医药学具备数千年的汗青，是国民临时同疾病作妥协的极其丰厚的经历总结，是我国良好平易近族文明遗产的紧张构成局部。我正在多年的任务进修中，保持实际联络实践,不时探究以及立异,学有一切保持效劳主旨，诚信违法，干好本职任务，为中药学的开展做出奉献。
医院药房年终个人总结参考【第七篇】
。
2020年度全院工作已尽尾声，药房工作也不例外，作为药房管理人员，对于药房的工作有了更深刻的认识，流程性的工作也更加细致与及时。同时随着玉门市药监局与市卫生局质量互查工作的开展及督导，我院药房的系统化工作也已完善并拥有了属于自己的模式与体系。在这一年中，药房认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在上级部门和院领导的关心和领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕卫生院的工作重点和要求，体员工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将2020年度卫生院药房工作总结如下：
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
1、我药房的药剂人员固定为三人，但随着日门诊量的增加，药剂人员配备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐心等待，药房人员配合将方剂尽快调配;其次在门诊饱和的情况下，与病人进行商议，留取病人的联系方式，告知病人我们将尽快调配处方并电话通知取药，以免增加其在医院内等候时间。
2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分体现了全体人员的积极性，齐心协力，克服困难。
3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品整理和收支核算。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，库存药品做到电脑数与账本相符，账物相符，无差错事故发生。且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。
二、做好药品管理。
药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。
三、做好财务对账工作。
1、根据医院的统一管理及要求，于每天进行结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符，本年度财务工作基本做到了结账及时、准确。
2、2020年我院开展医保刷卡实时结算工作，截止2020年12月1日，共计进行门诊刷卡结算交易肆千多人次，数据上传做到了及时、准确，登记详细、及时。上报及结算、对账工作及时、准确，未出现异常。
四、规范抗菌药物管理。
严格处方管理，按照药剂人员处方调配操作规程调配处方，严格比对。每日与医生进行处方检查，及时发现问题、及时更正。加强抗生素药物的合理使用的管理，每季度开展例会，检查处方用药情况，作出处方点评工作，每月做好抗菌药物动态监测，了解抗菌药物的使用情况。
五、规范特殊药品管理。
对毒麻精神药物严格按“一双四专交接班”管理，即：专人、专柜、双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。本年度院内做到了处方、药品、库存的统一，未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。
六、做好药房各种表格的登记。
1、药品不良反应、事件报告表：加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时向上级卫生部门报告，利用院内的有利条件与护士长及时做好沟通。本年度未发生药品不良反应。
2、温湿度、冰箱温度登记：加强医院药房药品的管理，对库房药品的存储条件进行规范，每日观察温度、湿度的变化，并做好登记工作。随时观察及调整冰箱温度，并及时登记。
七、加强业务学习，努力提高服务质量。
认真学习药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生差错事故，熟练掌握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
2020年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质量互查结果，药房质量检查还有不尽人意之处，，但作为药剂管理人员我们需要以质量考核为基准上去评价自己的工作，我们在努力的完善自我。今后我们会在各项不足中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。
医院药房年终个人总结参考【第八篇】
根据国办发16号文件《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》的通知精神，4月起，我院开展了药房管理社会化改革——药房托管。五年来，在县委、政府及有关部门的关心支持下，经过双方的共同努力，圆满地完成了药房托管改革的尝试，达到了预期的目的。现合同期限已满，特将五年药房托管改革情况作如下总结。
进入新世纪，全国医药卫生改革蓬勃兴起，当时正值我院药品管理的混乱时期，药品回扣等不正之风的盛行使医院也深受其害，有关人员也受到了惩处。xx年11月，新一届领导班子调整健全后，虽然进行了全面整治，但与多家公司及厂商打交道的混乱局面仍未能摆脱，加之日趋激励的医疗市场竞争，院长难免分心扮演“药品商人”，面对虚高的药品价格，群众看病贵，患者不满意，医院发展困难。在财政补助严重不足，医院发展举步为艰的困境中，我们想到了改革。在科学发展观思想的指导下，医院领导班子解放思想抓管理，脚踏实地搞改革，深刻理解“发展才是硬道理”的内涵。同时，多项卓有成效的改革也轰轰烈烈地在“十五”期间展开，其中，药房托管改革就是今天医院翻天覆地变化不可缺少的坚强后盾。
为了掌握省内药房托管的相关信息，12月初，我们组织了有关领导和相关人员前往已经实施了药房托管的xx等医院参观考察。回院后召开了党政扩大会议，结合院情，专题研究药房托管改革事宜。经过论证分析，大家一致认为，实施药房托管改革势在必行。12月18日，以禄医字[]09号文件《关于实施药房托管改革的请示》汇报县政府分管领导及主管局。1月13日，以禄医字[]01号文件下发，成立药房托管改革领导小组。2月20日，经五届三次职工代表大会讨论通过，并报请十四届禄丰县人民政府第四次常务会议决定，同意我院实施药房托管。
4月15日经过公开招投标，有5家公司参与竞争谈判。最后，xx省药品科技开发经营公司中标。4月26日举行了签字仪式，并对所列合同条款内容进行了公正。托管期限为五年，从4月26日起至4月26日止。
我院实施药房托管改革的目标，从“三赢”设想开始，最后达到“四赢”目标圆满结束。最初提出“三赢”的目标是，患者受益、医院发展、公司得利。即：通过开展托管要使药品价格下降，医院的既得利益得到保障，满足临床用药，减少成本支出，规范药品管理，加快医院发展，医院公司双赢，患者得到实惠。通过实施三年后，xxxx省委组织有关专家教授来院调研考察后，充分肯定了我院药房托管改革的成绩，认为不仅仅是“三赢”，还要加一赢，即：“有效地遏制了医药购销使用过程中的不正之风”。回顾五年药房托管改革，已到了预期改革的目标。
2月20日，在五届三次职工代表大会上，我们就提出了医院发展的宏伟蓝图，即：在“十五”期间，要率先在州内县级医院中实现“人才一流、技术一流、设备一流、服务一流、效益一流、环境一流”的花园式医疗卫生单位。在短短的三年中，医院变化日新月异，并在的庆典仪式上，向县委、政府汇报我们已经实现了跨越式发展的目标，给禄丰人民交了一份满意的答卷。
“六个一流”的实现，与药房托管改革密不可分。主要表现在托管之后医院的既得利益不但得到了保障，还依托公司的实力无息借款1000万元，用于医院的发展。没有雄厚的财力作为后盾，医院发展将是一句空话。
在托管开始的半年内，我们提出的口号是“要实现禄丰城区最低价”，并有相关措施来保证，经过努力，确实做到了。如：根据当地药品行情，自行下调了104个品种，合计13万元。在以后的几年中，由于药品多次大幅度调价，只能按有关文件执行。从5月起，我们在严格执行招(跟)标价及政府最高限价的基础上，又将门诊药品价格下调了两个百分点，共让利患者10余万元。到1月底，按照有关文件，共对699种药品的价格进行了调整，其中：下调的.金额达30余万元。这些都是禄丰老百姓实实在在享受到的实惠。
托管前的药剂科与46家公司产商打交道，不正之风难以杜绝，管理困难，所供药品也满足不了临床需求，供货率只达到80%左右，一些新特药物的使用，更是难以进入临床，治疗受影响，患者有意见，临床医生难当，药剂人员为难。自托管后，供货率达到了95%以上，大部分药品都按归类有高、中、低三个档次，品种也较齐全，基本满足了临床医生为患者根据病情及经济能力合理选择用药。由于规范了管理，到目前为止，还未发现明显的商业贿赂行为，使药品购销使用过程中的不正之风得到了有效遏制。
我院是在州内首家进行药房管理社会化改革的医院，紧跟其后的几家医院，托管不到一年时间均先后“流产”。我院由于论证工作扎实，准备工作充分，掌握政策有度，托管目标明确，解决问题及时，履行合同诚信，才使得托管工作按合同圆满完成。以下三条是托管得以成功的前提，一是规范运作：改革有文件依据，托管经政府审批，招标公平公开，合同经过公正，实施履行承诺。二是严格管理：遇到问题及时解决，解决问题事不过夜，药品供应满足需求，款项拔付严守协议。三是清正廉洁：违反原则的事不做，无关的要求不提，商业贿赂无机可乘，两袖清风托管终结。