2024年上半年医院意识形态工作总结范文

2023年上半年医院意识形态工作总结

2023年上半年，本院秉承社会主义基本医疗制度，全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记对健康中国战略的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈全国医院意识形态工作条例〉的通知》（中办发〔2017〕16号），加强和改进医院意识形态工作，进一步推进思想政治工作，营造浓厚的正能量，全力以赴打造全民参与、全员共建的和谐医院。

一、工作概况

本院意识形态工作从业人员共8人，其中正式工作人员6人，实习生2人。他们以职工代表会、支部会、座谈会等多种形式，配合医院各部门，加强对医院全体职工的思想工作，规范医务职业操守，维护医疗秩序。

二、工作亮点

（一）职场文化建设

本院以职场文化建设为抓手，积极培育和营造一种有温度、有人情味的职场氛围，突出医务人员职业精神和职业荣誉感的提高，增强医务人员责任意识和担当意识。本院职工代表会、部门支部负责人主要以多种形式向全体医务人员宣传医德医风，通过规范医疗行为，营造全员共建的良好工作氛围。

（二）宣传活动

本院积极继承创新，以丰富多彩、生动有趣的宣传形式深入开展各项宣传活动，扩大外宣覆盖面。把常规宣传工作与节日、纪念日、医院活动相结合，创新宣传手段，使接受宣传者体验到一种新的思想体验，取得预期效果。

（三）树立品牌形象

本院建立了医疗、教学、科研三位一体的品牌形象，依托医院各项业务融入社区以及社区医疗体系，面向社区、街道团结所、牵头组织人员等，打造群众信赖的医疗服务品牌，有利于全面提升医院整体效益。

三、存在问题及解决对策

在工作实践中，我们发现了以下存在的问题及解决对策：

（一）医德医风宣传不够

对于医务人员宣传医德医风的工作，本院存在宣传力度有待加强的问题。在接下来的宣传工作中，本院将采取更加丰富和多样化的宣传形式，将现场演绎和模拟情景积极融入到医德宣传中，以提高职工的认识与信心。

（二）意识形态工作人员养老待遇问题

随着社会生产力的不断发展，社会对养老保障系统的呼声日益高涨。目前，医院意识形态工作从业人员的基础养老待遇体系还不够完善，相应的养老保险体系也不完善。在认真研究情况后，本院将积极开展人士养老保险政策的普及宣传，为职工提供及时精准的服务，让职工在安享生活的同时，自然繁荣。

（三）部门在工作中存在信息沟通不畅和协调不足的困难

本院正在实施社会化管理，医疗服务工作的量、质及投入效益等成为医院管理的标志性难题。在此背景下，我们认为部门之间的沟通联系应当更加紧密，要素交流通畅，促进统筹协调。因此，本院将在实践中建立部门之间的沟通联系，开展沟通协调的培训讲座，分享优秀经验，确保医院各项工作顺畅进行。

四、工作展望

2023年下半年，本院将在上半年积累的基础上，持续加大宣传力度和对职工的影响力度，加强片区内部不同医院的交流，增强团队精神，提高本医院的群众满意度、信任度和忠诚度，全身心为建设“健康中国”大力贡献！