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XX公司上半年纪检工作情况汇报

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XX公司上半年纪检工作情况汇报

2024年上半年,XXXX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神及二十届纪委第三次全体会议精神,在集团的领导下,压紧压实从严治党主体责任,严肃党内政治生活,强化风险防控,强化教育监管,持之以恒抓好作风建设,党风廉政建设工作稳步推进,现将2024年上半年纪检工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)深入贯彻落实党风廉政建设主体责任

XXXX领导班子高度重视党风廉政建设工作,将其纳入全局工作重要议事日程,党员领导干部发挥“头雁”效应,带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神,严明政治规矩,深厚理论素养。2024年上半年组织召开党员大会集中学习11次,党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓”,年初制定并印发了《2024年度XXXX党风廉政建设工作计划和要点》,为落实纪检工作指明了方向,提供了根本遵循。

(二)促进权力依法规范运行

1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管,特别是加强对财务支出、项目采购、国有资产管理、生产安全方面的监督,规范工作规程,深化廉政风险防控。坚持民主集中制,充分发挥集体领导的作用,凡属重大事项,由党员大会进行前置研究,后由经营决策会决议,进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项,公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息,不断加强党的领导和公司管理的有机统一,实现党建与业务工作的互融互促。

2、领导班子带头严格纪律要求。领导班子成员当好廉政表率,带头落实领导干部重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。党员领导干部在组织生活会上带头汇报个人落实主体责任、廉洁自律、中央八项规定及其实施细则精神执行情况等,直面问题开展对照检查。

3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常,严在经常,加大对重大节假日期间的监督检查力度,立足春节、“五一”劳动节等重要节点,开展节前廉政提醒,做到早提醒、早预防。认真贯彻落实个人因私出国境审批手续,要求出国境人员如实填写《因公(私)出国(境)回执单》,上半年公司因私出境人员3名,均落实出境审批流程。组建XXXX内控工作小组,公司总经理任第一责任人,带头梳理查找流程控制缺陷及风险,形成风险管理机制,进一步提高资源配置的效率,确保合规经营。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,及时了解干部思想动态、工作状况,凝聚思想共识,激发工作干劲,上半年支部开展谈心谈话3次,集体廉政谈话1次,参与谈话人员共16人次。加大对重点项目的明察暗访力度,组织调研走访市场商户,实地了解商户对收费流程合规性意见反馈,经摸查,未发现违规乱收费现象。不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规性等事项,在公司范围内进行问题通报,明确整改时限,进一步严明纪律要求,让广大党员干部和职员切身感到监督就在身边。上半年,公司内部发布采购风险排查情况通报2份,考勤异常通报1份,管理问题通报1份。

(三)加强廉政教育

1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,带领干部职工深入学习党的XX大精神,不折不扣落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,深入开展党纪学习教育,加强理论武装。

2、深入开展党纪学习教育。党纪学习教育开展以来,党员领导干部高度重视党纪学习教育工作,4月30日召开党员大会,组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神,精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划,确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式,组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等材料,使党员牢记责任与使命,严格遵守法律法规,从严规范自身行为。5月24日,XXXXXXX服务有限公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上,总经理XXX向与会人员作了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告,领学《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会》,对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。全体会议结束后,XXX总经理召集各项目负责人开展集体廉政谈话,重申纪律要求。公司多措并举深化党纪学习教育力度,整理南粤清风、廉洁花都等主流媒体公众号发布的党纪学习教育材料60余篇,收集转发违反中央八项规定及其实施细则精神案例典型案例14起,通过在企业微信、粤政易、微信工作群等不同平台转发,将纪律教育严在日常抓在经常,推动干部职工强化遵守纪律的自觉,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

3、开展保密教育。贯彻落实《智都集团“保密宣传教育企业行”活动方案》要求,党支部迅速行动,扎实推进,召开党员大会集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》,梳理《中华人民共和国保守国家秘密法》修改重点内容对照,在企业微信工作群推送保密警示案例6篇,保密微视频4个,在公共宣传栏张贴保密海报3张,广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动,参与职工共19人,在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。

(四)持之以恒强化作风建设

1、加强作风建设。坚持把深化制度建设作为提升执行力的重要手段。结合公司业务工作重点,上半年起草制定印发财务流程、生产安全、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份,着力构建上下衔接、系统齐全的配套制度体系,保障公司制度制定有法可依,确保制度落细落实。

2、开展党风廉政风险点排查。按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求,制定《XXXXXXX服务有限公司党风廉政风险点排查方案》,按时间节点推进排查工作,梳理形成《XXXXXXX服务有限公司党风廉政风险点和整改措施责任清单》,进一步明确廉政风险点,提出具体措施,落实牵头部门和责任人,明确整改时限,确保整改不走过场,取得实效。

3、开展“清竹行动”。面向公司全体职员开展2024年上半年廉正培训,培训课程包含《职业安全》《阳光照亮的体制》《绩效规则》三个模块内容,学习后组织签订《受训确认书》《廉正承诺书》《职员职务行为准则》三项纸质资料。通过落实以考促学,发动全体职员参加培训考试,实现参与率与通过率100%全覆盖。

二、存在问题

(一)个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足,重视不够,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,个别人员有学习进度延缓情况发生。

(二)党风廉政建设制度的执行力还不够强,因公司部分制度出台时间短,个别员工对制度执行还存在落实不到位的情况。

(三)监督检查的力度还需要进一步加大,监督方式和手段还需要不断创新,特别针对长期驻点外部项目员工,需制定更贴近工作实际的监督形式,拓宽监督检查的手段和载体。

三、下一步工作计划

(一)学习“明廉”,注重常态化纪法教育。继续深入学习党的XX大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。严格落实“第一议题”制度,推动“三会一课”制度规范化、常态化,加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习,把抓“关键少数”和管“绝大多数”统一起来,实现文件学习和宣贯覆盖全员。勇于探索新载体,开发新阵地,形成线上线下多维度、立体式廉政教育体系,持续推进廉政教育常态化,积极营造风清气正的政治生态。

(二)监督“护廉”,把好日常监督“风向标”。坚持标本兼治,围绕权力运行监督制约,完善公司制度建设,从源头上堵塞制度漏洞,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,加强制度的宣贯力度,提升管理效能。持续紧盯中秋、国庆等重要节日和设备采购、项目招投标等关键节点,通过开展廉政提醒、节点前廉政谈话,开展经常性提醒警示教育。

(三)以案“醒廉”,持续深化警示教育。增强党员干部的法治意识和纪律观念。创新开展不同形式的廉政教育,如观看转载微视频、警示教育漫画释义等方式,将正反典型案例与文件精神学习相融合,进一步激发员工学习热情和积极性,将职员学习执行情况作为年底考核的参考依据。发动职员参加廉政宣传和考试,以考促学,检验学习成效,深化教育成果。

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