市委xx工委直属机关党委书记党建工作（述职报告）

一、本年度机关党建主要工作

(一)坚持学习为先，提高政治站位。围绕习近平总书记重要讲话、党的二十大、十九届历次全会、省第十二次党代会、市第七次党代会精神等内容，积极参加机关理论学习11次、交流研讨3次。用习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省委市委重要会议精神武装自己、学以致用，指导工作。

(二)坚持筑堡为民，携手共同缔造。在共同缔造过程中，坚持以上率下，积极响应"社区吹哨"，深入锦绣嘉苑小区及本人居住社区，累计开展志愿服务9次，服务时长128小时，年度积分47个，用实际行动当好"三大员"(宣传员、服务员、保障员)。同时，带领xx工委党员干部累计开展志愿服务950余人次，为锦绣社区解决老年人单双杆健身设施、小区凉亭改造以及社区办公设施等实际问题，落实资金13万元。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，扎实开展"三个一批"行动(走访一批基层单位、解决一批实际问题、推进一批重点项目)，带头联系企业3家，领办实事项目2个，带领xx工委干部共计解决问题16个、落实资金73万元。宣传报道"'保姆式'服务让企业焕发生机"在xx日报发表，帮扶企业亿立能公司为xx工委赠送感谢锦旗。

(三)坚持党建引领，服务中心大局。牵头完成市委巡察反馈问题整改，组织xx工委系统11个基层党组织扎实开展党建工作"灯下黑"专项治理和"固本提质"三年行动，通过问题整改、创建达标、选树红旗等措施，不断提升基层党组织工作水平，为服务中心工作提供坚强组织队伍保障。在服务xx过程中，带头加班加点，高质量完成xx安保军地联合演练和xx安保现场会任务。在上海爆发疫情期间，积极组织捐赠援助上海抗疫，受到当地政府和群众的充分肯定。在对接服务xx集团中，主动开展对接服务，及时协调解决项目推进中的困难和问题，为xx集团18个合作项目的顺利开展提供了有力保障。

(四)坚持破冰提能，积极担当作为。组织制定《xx工委"破冰提能"工程实施方案》，组织机关干部围绕"市之要事"，聚焦"六城五中心"建设深入开展大调研。在xx工委系统"破冰提能"工程推进会上，作为直属机关党组织书记，以"弘扬爱岗敬业精神争做'两为'好干部"为主题讲专题党课，有力推动了党员干部思想破冰、提能竞进、严实作风、担当作为。

(五)坚持清廉有为，树立良好形象。组织制定《xx工委履职尽责廉政风险点清单》《xx工委落实清廉建设责任清单》等制度，紧盯机关作风，机关党员领导干部，以及节假日关键节点，运用监督执纪"第一种形态"，开展教育提醒。严明政治纪律和政治规矩，带头落实各项组织生活制度，积极参与支部组织生活，经常性带头开展批评与自我批评，不断提升政治"三力"。

二、存在的突出问题

(一)基层党支部工作不平衡。基层党支部对党建工作的开展，除了遵照《党支部工作条例》，更多的是依靠上级党组织的人事安排，兼任的党支部委员随干部人事调整而调整，党务干部队伍不稳定，工作依赖性较强，抓党建被动状态多，各党支部之间因单位干部队伍建设调整频繁而产生工作水平不平衡。

(二)党建"品牌"创建不够。xx工委所属基层党组织有党委党组，又有总支和支部，我们根据不同基层党组织的不同情况，在创建党建"品牌"中针对性的进行指导，在创建党建"品牌"上做了很多工作。虽然在xx工委系统层面有较好效果，但在市级层面创建效果仍然不够好，尚没有被命名的品牌支部。

(三)基层党支部"提质"方法不多。基层党组织党支部书记多为兼职且多是中层业务骨干，工作精力主要放在中心工作、业务工作上，做党建工作主要体现落实基层基础上，重点又在政治学习、"三会一课"、主题党日等规定的动作方面。深入学习，系统研究党建理论主动性不够，高质量高标准做好党建工作有待进一步提高。

三、下一步工作打算

(一)深化思想政治建设，增强党员干部政治定力。聚焦党的二十大精神，深入系统学、联系实际学、融会贯通学，多途径多形式开展学习宣讲，掀起学习宣传热潮，推动理论学习入脑入心。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦党建重点工作、重要制度落实，把日常督查和专项督查结合起来，推动主体责任落到实处。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀"两个大局"，把讲政治的要求内化于心、外化于行。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)围绕中心服务大局，持续发挥党建引领作用。紧跟全省构建全国新发展格局先行区、深入推进共同缔造以及全市建设二十大保护典范城市的重要战略部署，强化品牌建设与中心工作、业务工作的深度融合，引导党员干部争当高质量发展"排头兵"，发动党组织和党员深入基层一线，带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。

(三)持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。大力推进清廉机关建设，建设"政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优"的清廉机关。加强机关作风建设，不断增强机关干部的责任感和使命感，努力把各项工作做实做细，展现机关党员干部良好的精神风貌。