执法队伍工作总结范文练兵比武强素质执法能力大提升

执法队伍工作总结：练兵比武强素质执法能力大提升

自能力作风建设年活动开展以来，XXX区城管局围绕开展大学习、大比武活动，组织开展法律法规培训、案卷互查互评、规范化模拟执法等一系列能力作风提升活动，加强城管队伍人员的综合素质，提高文明执法和依法行政水平，打造“能力高、素质强、作风硬、形象好”的城市管理执法队伍。

XXX区城管局依托能力作风建设活动，紧紧围绕“提升六种能力”，对标“四对照、四围绕”，结合城市管理工作实际，将能力作风建设与业务工作结合起来，深入推进“能力作风建设年”活动走深走实。在“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动中，以促进执法队伍规范化建设为目标，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的原则，不断提升城管执法队伍能力素质，转变工作作风，强化执法队伍服务意识。

一、强化领导，提升理论政治素养。

始终坚持强效学习、狠抓业务，倡导行业部门立足本职学业务、练技能、强素质、树形象，增强城市管理业务知识，提高城管执法队伍能力素质，提升城市管理水平和群众满意度。一是加强组织领导，制定工作方案。XXX区认真筹划、周密组织，以《XXX省住房和城乡建设厅XXX省建设工会关于在全省城市管理执法队伍中组织开展大练兵、大比武、大竞赛活动的通知》为根本遵循，制定了《XXX区城市管理执法队伍‘大练兵、大比武大竞赛’活动实施方案》，明确活动目标，细化活动措施，形成人人参与、比学赶超的良好氛围，确保活动取得实实在在的效果。二是突出培训重点，提升理论素养。XXX区立足于可量化、可操作、可考核、可评价的原则，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的方式，制定法律法规学习计划，不断加强执法队伍法律法规、执法规范化等专题培训。采取日常自学与集中培训相结合的模式，分层次、分类别组织执法骨干、一线执法力量培训，每月开展一次法律法规和理论知识测试，确保培训对象全覆盖、培训时间能落实、培训效果有保障，促进执法队伍理论素养的提升。活动开展以来，共召开专题培训XX次，法律法规测试X次，法律法规知识竞赛X次。三是注重理论应用，解决实际问题。通过开展一系列理论培训和大比武活动，从行政执法流程、执法文书规范、法律法规适用、执法文书制作等方面的注意事项进行了详细讲解，重点对比了新旧文书的不同内容、格式，详细分析行政处罚的流程和执法办案过程中需要注意的细节问题，确保执法人员能规范准确的制作新执法文书。结合城市管理工作实际重点对涉及到的占道经营、户外广告设置、临街建筑外部装修、城市“牛皮癣”等多种城市管理行为进行了逐一讲解，加深了执法人员对《条例》的理解与掌握。

二、以演代练，增强业务实战能力

开展练兵比武，强化城管执法队员思想淬炼、政治历练，专业训练、实践锻炼，努力实现办公标准化、装备现代化、队伍正规化、管理制度化、执法规范化。一是加强执法案卷交流。XXX区组织执法业务部门、执法中队开展优秀案卷评选、模拟执法演练等系列活动，在案卷检查活动中，多次邀请局法律顾问前来进行业务指导，系统提升执法办案人员案卷制作水平。二是模拟执法演练。通过以案卷检查、评查及模拟执法，发现问题，查漏补缺，立行立改，进一步增强依法办案意识，做到严格规范公正文明执法，不断提升了执法人员案卷办理质量和执法规范化水平，自活动开展以来累计开展执法案卷检查XX次，案卷评查交流XX次，模拟执法排练XXX次。

三、加强管理，全面提高执法水平

对执法队伍进行系统性重塑，促进执法人员持续锻造过硬本领和优良作风，坚持以人民为中心，树牢“执法为民、服务于民”理念，淬炼一线城管执法人员的纪律性、为民服务意识，执法形象重塑。一是加强执法队伍军事化训练。开展执法队伍队列军事化训练，以执法队伍中的退伍兵作为训练骨干，从骨干中选出教员，严格依据队列训练的标准和程序，对每项动作要领进行详细讲解示范，对个人队列动作进行指正，严抓每一个细节，做到“不整形式、不走过场”，确保训练的针对性、系统性、实效性，进一步增强执法队伍的组织性、纪律性、规范性，树立XXX城管执法队伍良好形象。二是加强执法队伍规范化检查。严格落实《城市管理执法办法》《城市管理执法行为规范》《XXX省城市管理文明执法规范（试行）》《XXX市城管执法队伍队容风纪暂行规定》《XXX市城市管理行政执法人员行为规范（试行）》等规章制度，由纪检部门牵头，抽调人员组成检查小组，重点对执法人员在执法过程中着装不整齐、不规范、标志标识混戴等问题及行为进行检查、纠正，切实解决城市管理执法队伍着装不整、纪律作风散漫等问题，做到立行立改，严肃队容风纪，形成执法文明、执法规范、执法严明的的良好氛围，切实解决在执法工作中存在的突出问题，全面提升执法队伍政治素养。三是加强执法队伍形象重塑。执法队伍的形象直接关系到政府的公信力和群众的满意度。为了重塑执法队伍的良好形象，牢固树立执法为民的理念。在日常执法工作中，要求全体执法人员坚持“721”工作法，设身处地为群众着想，理解他们的困难和需求。对待违法行为，既严格依法处理，又注重教育和引导，让当事人真正认识到错误，自觉遵守法律法规。同时，积极倾听群众的声音，及时回应他们的关切和诉求，让群众感受到执法的公正性和温暖。

此外，进一步建立健全监督机制，加强对执法队伍的监督和管理。通过内部监督、社会监督等多种方式，及时发现和纠正执法人员的不当行为。对违法违纪行为要严肃处理，绝不姑息迁就，以维护执法队伍的纯洁性和权威性。