县审计局党风廉政建设自查报告文档热选（8篇）
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县审计局党风廉政建设自查报告文档【第一篇】
一年来，我局按照市局党组和县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关部署安排，认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧围绕全县经济建设中心，有计划、有步骤开展工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源管理工作中，整体推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，取得了新进展。我们对一年来的党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将情况报告如下：
一年来，我局始终把党风廉政建设和反腐工作当作一项重要的政治任务，列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，把各项工作落到实处。
（一）强化组织领导。我局党风廉政建设坚持"党政齐抓共管、部门各负责"的原则和依靠干部职工支持与参与、谁主管谁负责的原则，进一步健全了党风廉政建设领导机构，明确职责，狠抓责任落实。
（二）完善责任签订。签订了《县国土资源局20xx年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作目标任务细化分解，明确了负责。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人配合抓，一级抓一级，层层抓落实，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。
（三）狠抓责任落实。按照市局党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《县国土资源局20xx年国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》，明确了四个方面的工作任务与重点，即：强化责任意识，认真落实党风廉政建设；加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线；加强专项治理，从源头上推进防治腐工作；严格监督检查，健全权力运行制约机制。同时，各班子成员以高度的政治责任感，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行"一岗双责",支持一手抓业务工作、为全县经济发展服务，一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的领导体制和工作机制，一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的'领导体制和工作机制，狠抓了党风廉政建设责任制各项工作任务的落实。做到了工作职责明确，重点突出，有安排部署，有检查总结。
结合贯彻落实科学发展观、作风建设年、效能建设、政风行风评议、创先争优等工作，开展了一系列多样性、针对性、有效性的学习教育活动，使全体干部自觉构筑牢固的思想道德防线，牢固树立"立党为公、执政为民"的思想，不断增强拒腐防变能力，形成了"党纪政纪人人学"、"廉政典型人人谈"、"廉洁自律人人做"的良好氛围和党风政风下社会风气的良好互动局面。
（一）强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持周五政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，思想日渐成熟，作风不断转变，工作热情高涨，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项工作任务地完成。
（二）开展"两整治一改革"专项治理工作。按照省国土资源厅和市国土资源局党组的统一部署，认真开展"两整治一改革"专项治理工作，进一步加大国土资源重点环节和关键部位腐问题的治理力度，规范土地和矿业权市场，规范权力运行和工作人员行为，着力推进制度创新和源头防腐，为国土资源事业改革发展提供有力保障。
（三）建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法运用权力、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为；坚决纠正征用土地损害农民利益的不正之风。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全系统干职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。
1、规范行政行为。全面推进政务公开，优化办事服务流程，继续推进"阳光国土"和"金土工程"建设，在办公区域公开办公人员、部门职责、办事流程等，为广大投资商和前来办事人员提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达100%,推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
2、建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全了各项制度措施，不断规范干部职工的从政行为。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、土地征用、建设用地审批、出让地价、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定。深入推进行政审批制度，严格执行土地使用权有偿出让制度和采矿权有偿使用制度，从源头上有效防治腐行为的发生。
3、严格执行"四大纪律八项要求"和廉洁从政各项规定，遵守《国土资源管理系统工作人员禁令》，严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》，严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行"八个方面，52个不准"要求，坚决杜绝领导干部违反规定插手干预土地出让、矿产资源管理、土地开发整理项目实施、国土资源市场交易及重大工程项目建设的问题，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立国土资源管理部门"清廉、务实、便民、高效"的良好形象。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第二篇】
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、区委的部署以及美兰区教育系统关于《党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》要求，进一步落实党风廉政建设责任制，对照我校制定的具体目标任务，对落实执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下：
一、工作任务。
1、贯彻落实党风廉政建设责任制。强化责任、分级负责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作各项规定制度的落实，将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和目标责任制考核。严格实行党风廉政建设“一票否决”制。坚持干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。
2、以教育教学中心，服务大局，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委二十一条规定和区委二十三条规定。严格执行和自觉维护党的政治纪律。教育引导党员干部增强政治意识、责任意识和大局意识，自觉做到令行禁止，不搞上有政策、下有对策。对一切违反政治纪律的行为坚决严肃追究。
3、突出重点，务实创新，进一步做好廉政风险防控工作。开展以“廉洁教书”、“责任育人”为主题的廉政文化创建活动。加强对权力运行的制约和监管，杜绝有偿辅导。
4、履职尽责，严惩腐败，努力营造我校风清气正良好环境。严肃查处教师乱收费和实施有偿辅导事件。
二、落实责任。
去年来，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入重要议事日程。校长、书记负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。按照《美兰区20教育系统党风廉政建设责任制实施方案》明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。一是把把在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反与廉政建设责任制有关规定的行为，都给予组织处理或党纪处分。在落实党风廉政建设责任制的过程中，领导班子做到严于律己、以身作则，按照“廉洁从教”的总要求，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法。把深化打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的师资队伍作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓。20，我校研究党风廉政建设和反腐败工作及研究作风建设工作2次;部署党风廉政建设和反腐败工作及作风建设工作4次;开展专项工作检查和开展作风问题检查2次。
2、认真落实中央八项和省市区各项规定精神。
年，会议经费为0;公务接待经费;公务用车经费较同比增减1200元，减少比例为%;公款出国(境)经费为0;对发现问题调查核实件为0;出台本单位内厉行节约相关制度3个。
3、加强干部廉政教育管理，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。2015年，我们结合深入学习贯彻十八大精神，以中央八条规定和省市区各条规定为准绳，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。2015年，组织领导干部开展廉洁从政教育活动2次;诫勉谈话2次;领导干部述职述廉;领导干部报告个人有关事项1次;以来巡视监督发现问题1次。
4、强化监督机制，廉洁自律，构筑拒腐防变的思想道德防线。
为切实加强党风廉政建设，我校开展以“改进工作作风，打造效能学校”为主题的效能建设活动，建立健全《白龙小学教师廉洁自律若干规定》、《公务接待制度》、《外出培训学习审批制度》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。2015年，查处利用婚丧嫁娶收钱敛财问题1次;查处领导干部违规建房1次;查处违规收送礼金、有价证券和支付凭证问题1次;自查“小金库”问题1次;自查发放津贴补贴问题1次。
三、经验和做法。
(一)狠抓廉洁自律，认真落实党员领导干部“一岗双责”
1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报。自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设，提高工作效率。积极查处党员干部利用婚丧嫁娶收敛钱财、违规建房、违规发放津贴补贴以及违规收送礼金、有价证券、支付凭证和私设“小金库”等问题。
2、党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，学校始终坚持“一把手负责制，统一领导，统一管理，统一部署，分工合作，责任到人，分管部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分，纳入党政领导班子、教师的各项考核中，与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一年来，学校党支部始终做到:坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范;按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实。
(二)狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障。
1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照美兰区教育局党委的部署和要求，结合我校实际，明确2015年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。
2、坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻落实中央和省市区的各项规定，充分发挥宣传教育的基础作用，我们结合学校的实际情况，从加强干部作风建设入手，深入推进学校党风廉政建设工作。
3、组织学习廉政准则，深入推进廉政建设。把学习《廉政准则》纳入学校政治学习的内容，发放《廉政准则》给党员干部，并从“三个结合”(一是结合整治领导干部热衷于插手各类建设工程、经营性土地出让、房地产开发等市场经营活动。二是结合中央新增投资和专项资金管理使用的监督检查，重点治理单位私设“小金库”现象。三是结合干部作风建设、创先争优等活动开展，坚决整治打牌赌博、利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财、违反规定收送现金、贵重物品、有价证券和支付凭证以及用公款大吃大喝进行高消费娱乐活动等违纪行为。)上狠抓贯彻落实。即:将学习贯彻《廉政准则》与落实“一岗双责”相结合，与遵守党纪国法和落实学校各项规章制度相结合，与干部考察、任用、奖惩相结合。
4、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，用身边的事教育身边的人，使党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。
(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度。
1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校内部管理制度。
2、大力推行党务公开，设置校务党务公开栏，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系;结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。2015年度，与党员教师诫勉谈话3次(一是在有偿辅导上的谈话;二是收取资料费上的谈话;三是招生问题上的谈话);组织党员教师述职述廉1次;组织全体党员教师报告个人有关事项1次。
3、坚决纠正“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。
1、切实抓好“评优”活动。把开展“评优”活动作为“规范化学校”创建工作的重点，贯穿动态管理的理念，建立规范化学校管理基础信息库，并纳入教师工作业绩考核，有效确保了党员教师党风廉政建设工作各项任务的有效落实。，我校在美兰区教育局的正确领导和支持下，负重拼搏，求实创新，开拓进取，狠抓学校规范管理，努力提高教育教学质量，取得了可喜成绩。毕业班在2015年小学毕业统测中，三a率和总及格率均列美兰区第二名，总平均分名列海口市第十四，赢得了良好的社会声誉。
2、切实抓好学校财务逐笔公开工作。牢牢把握公开内容关、公开形式关、信息反馈关，有效解决了学校财务公开工作中存在的公开内容笼统、公开方式单一、公开不及时等问题，为促进规范化、标准化学校创建夯实基础。
四、有效措施。
(一)明确责任目标，严格规范各级各部门党风廉政建设职责。
(二)加强监督检查，加大对责任制执行情况的考核力度。
(三)搞好责任追究，把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
五、存在的主要问题和2015年工作打算。
1、存在的主要问题。
全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。党风廉政建设只有与学校各项具体工作相结合，才能更好地发挥作用。但由于学校各项业务工作十分繁重，还存在着结合不紧密或者不够贴切等问题，另外，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高等等。通过自查，在党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在:。
一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样。
二是对干部的管理和监督还需进一步加强等。
三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。
2、工作打算。
20是我校努力实现义务教育均衡发展和迎接规范化、标准化学校评估通过的关键之年，我们任重而道远。在今后的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，重点做好以下工作:。
一是认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措，把进一步学习贯彻落实中央、省市区各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来，更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。
二是加大对廉政建设工作的研究力度，更好地为学校各项工作保驾护航。
三是加强作风建设，着力提高干部队伍综合素质，为学校各项工作的开展提供组织保证。学校进一步加强党风廉政建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，不断完善内部规章制度建设，并进一步提高制度的执行力。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第三篇】
按照上级党组织的要求，根据淮矿林发〔〕7号文件精神，不断加强我场党员干部廉政学习，试种保持清醒的头脑，与时俱进、恪尽职守、廉洁自律，场党政领导发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政工作的落实，现将我场第二季度党风廉政建设自查情况汇报如下：
为了进一步推动我场党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛“两个务必”的重要讲话，认真贯彻落实中央关于国有企业领导班子和领导人廉洁自律的各项规定，中央纪委五次会议提出的“五个不许”的规定及淮矿林发〔2005〕7号文件精神，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，把“五条高压线”作为场纪检监察工作的重点，加强监督机制，规范权利行使，不断提高管理水平，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行农林公司纪委及集团公司纪委领导干部廉洁自律的有关规定。
一是场里的各项重大事项工作严格按照《领导干部廉洁自律八条规定》增强反腐斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向全场公开服务承诺，接受职工群众的监督。场领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。在涉及人事、财务、、购物等敏感问题上，由分管副场长及相关同志提出意见，长支委扩大会集体研究决定，坚持科学决策、民主监督、民主管理。
二是用车制度改革。随着保持共产党员先进性教育活动的开展，场党政领导发扬艰苦奋斗的作风，改掉以往出门坐小车的习惯，将场里的小车封存起来，停止使用。他们外出开会、办事乘公共汽车，从而为场里节约了一大笔经费，同时为推动场党风廉政建设作出表率。
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三是招待、接待费使用情况。在招待、接待费用方面，我场严格按照农林公司的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能节约的`原则，来客接待由工会主席负责，经场主要领导同意后一律在食堂用工作餐。由于我场工作制度健全，执行坚决，各项工作有条不紊，基本杜绝了违纪违规的现象。
四是领导干部执行不准吃请请吃，不准接受现金和有价证卷的规定。我场领导干部政治性强，素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范配偶、子女及亲眷的行为，场领导干部从未有过违纪违规和收受现象。
五是开展各种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我场党支部始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。结合工作实情和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力、感染力；针对性和预防性相结合，把小事当作大事抓，把苗头当隐患抓；遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面教育与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好三个方面的教育：一是抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机，学习“三个代表”重要思想和《保先教育读本》等有关文章，对党员干部进行世界观、人生观、价值观的教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的支委民主生活会和每周5下午的学习日进行党风廉政教育学习。本季度先后组织全场党员干部学习了《党员干部廉政手册》，党内监督“两个条例”，导人廉洁自律的各项规定及淮矿林发〔2005〕7号文等文件材料。三是树立典型，发挥榜样作用。我场十分注重学习外单位英模人物的事迹（如《历史的丰碑》），使全场党员干部学有榜样，赶有目标。通过学习任长霞的先进事迹，使广大党员干部形成了廉洁奉公、爱岗敬业浓厚氛围，争先做好事的氛围越来越浓。
二、存在的问题。
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本季度，我场在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也难免存在着一些不足之处：一是认为场里没有人权财权，有轻视和麻痹廉政建设；二是有关党风廉政建设的规章制度需要进一步完善落实；三是民主生活会质量有待进一步提高。
三、下一步改进工作的方法。
在下一季度的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设规定的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行农林公司领导干部廉洁自律的各项规定。
一是加强本场领导干部廉洁自律的的领导，大力推进上下级谈话，公开承诺，个人重大事项报告制度，把廉洁自律纳入我场工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓牢、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开党员干部民主生活会，认真自查自纠。
三是抓好廉洁自律的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我场党风廉政建设的社会舆论氛围。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第四篇】
按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:。
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度。
强化公司中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。
因此，公司领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受公司广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，公司的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。
加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，公司党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党风廉正建设自查报告》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为公司党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。
三、深化教育，组织落实党风廉政责任制。
支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，公司与厂党委签订了《2010年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。
四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。
按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，公司党支部根据公司实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》(以下简称实施方案)，并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：
1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十八大精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。
2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司党支部重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了公司“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求公司员工的意见和建议;公司党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了公司的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。
3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。
遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，公司党员干部一起参加会议，公司领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题组织生活会，支部认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给公司的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向公司员工广泛征求意见，对公司管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部(由于时间关系，为了不耽误公司正常生产，故只是公司领导和部分党员发言)在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。
在2012年支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然;支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，2012年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个公司的各项工作保持了良好的发展势头。
六、2013年的工作思路。
第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，党支部2012年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。
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县审计局党风廉政建设自查报告文档【第五篇】
下面是网友为大家分享的“县审计局党风廉政建设自查报告文档热选（8篇）”，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到四个亲自，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立勤政、廉洁、高效、务实的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到四个亲自，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件xxxx，调处政风行风热线群众反映的问题2xxxx。在处理的3xxxx信访工作上，群众的满意率为10xxxx，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
(五)坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了一条龙管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行五挂钩，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了一个明显转变，四个明显提高的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设为民、清廉、务实的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕为民、务实、清廉增强执政能力，要求局领导班子要做到六带头。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力;带头讲自律，为政勤而清廉;带头讲实效，少说空话多干实事。
把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕生态水利人水和谐人文水利上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实;求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实;求以民为本之真，务为民谋利之实;求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
(一)明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局三服务活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以团结协作、工作作风、工作效率为主题，加强目标管理。1-10月共受理行政许可事项共5xxxx，答复满意率达到10xxxx。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计1xxxx，做到了件件有着落，有回音。
的工程，05年解决我县1xxxx乡镇9xxxx村人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的8xxxx。二是发展高效农业节水工程。05年在xxxx乡镇，2xxxx村发展高标准农业节水工程xxxx亩，其中粮田2014xxxx，果园900xxxx，设施农业35xxxx，总投资元，目前已完成工程总量的9xxxx，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题。
通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一;二是中心组集中学习较少;三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了xx年廉政纠风责任书，编制了xx年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(三)坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
县纪委：
根据《**县2014年度党风廉政建设责任制工作考核方案》（盐办发[2014]31号）要求，我局对照考核内容组织进行了自查，现作如下自查报告。
一、基本情况。
；
有本科4人，专科25人，中专8人，高中及以下8人。水利局设总支一个，支部２个，有党员34人（机关支部27人，供水公司支部7人）。
全县共有各式水利工程6432件，年供水量6015万m3，灌溉。
面积万亩，其中有效灌溉面积万亩（水田万亩，旱地万亩)，灌溉程度%，解决了万人和万头牲畜的饮水困难。
我局2014年的党风廉政建设工作，坚持在县委和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，为全面打造平安和谐水利提供有力保证。
1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。
抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我局历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，根据县委和县纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《**县水利局2014年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。
领导机构进行了调整，由局党组书记任组长，副局长和纪检组长任副组长，局党组其它成员和各股室负责人为成员，由局办公室主任和机关支部书记负责日常工作。今年10月，纪检监察派驻机构实行统一管理后，我局及时召开党组（扩大）会议进行了专题传达，明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。
二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。局领导人事调整后，我局根据领导职责分工，印发了《2014年度党风廉政建设责任制分解的通知》，局领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，同时把责任考核范围拓展到部门内设股室和执法岗位，形成了齐抓共管，全局参与党风廉政建设工作的工作格局。
人员安全。
2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。
抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我局将机关各股室负责人和执法岗位人员纳入责任考核范围。制定了《2014年度党风廉政建设目标责任考核办法》、《2014年度机关作风建设目标责任考核办法》，与局机关各股室签订了《2014年度党风廉政建设目标责任书》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。
3、抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。
一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，以及胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全局干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
二
今年3月，在市局组织的“世界水日”“中国水周”系列活动中，我局代表全县派出的代表队分别获得水利法规知识竞赛一等奖，演讲比赛二等奖、三等奖，展现了水利人的良好形象，也是我局加强党风廉政和机关作风建设的一个缩影。
4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。
加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，修订完善了《水利局工作规则》、《水利局廉政建设制度》、《水利局信访接待制度》、《水利局科学民主决策制度》、《水利局机关管理制度》等一系列机关作风管理制度，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。
接待方面，坚持畅通渠道，热情接待，妥善处理，及时回复。在机关管理方面，坚持规范管理，廉洁高效，厉行节约，推进节约型、创新型机关建设。
5、抓作风建设，不断解决和改善民生问题。
水利是农业经济发展的命脉,水利行业密切联系基层和群众,各级各界比较关心关注。树立良好的部门形象，必须要加强和改进作风建设。
一是不断推进依法行政。督促水政、水保和防汛等岗位执法人员认真贯彻落实各项行政法规，严格按照法定权限和程序履行职责，公正执法、文明执法，通过执法人员的依法行政树立部门良好行风形象。
二是不断改革完善行政审批制度。今年我局对部门涉及的行政审批和技术评审制度进行了清理改革。对取水许可和水资源开发利用的相关技术报告，由原来的股室审批规范由技术专家评审组提出意见，局党组会集体审批，力求更加科学规范。同时严格执行工程招投标和政府采购制度，对工程建设、材料供应和大额办公设备采购，严格按照招投标和政府采购的程序规范运作。
万元。建成水窖80口，农村饮水管道工程38件，三面光渠道，完成乡(镇)集镇供水工程改扩建1件，除险加固水库2座，修复水毁工程115件，完成大面水利工程岁修853件。新增灌溉面积250亩，改善灌溉面积2200亩，治理水土流失面积8平方公里，解决了农村9968人饮水安全问题。同时，根据《**县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求，认真履行好协办单位职责，配合好牵头单位在水资源开发利用、重大公共投资项目实施等方面加强监督检查。通过不断解决和改善涉及群众利益的民生问题，扎扎实实的帮助困难群众多办好事，办实事，大力弘扬“团结、务实、献身”的水利精神，树立水利部门和水利人的良好形象。
6、抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。
在执行领导干部廉政自律方面，认真执行了中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《廉洁自律若干规定》，重点加强对局领导干部和执法岗位人员的制约监督，加强对涉及行政许可、规费征收、监督检查、报告评审等岗位人员行政行为的监督。认真推行《云南省行政问责办法等四项制度》，成立了推进“四项制度”领导机构，制定了实施方案，抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，同时认真落实公务员“八条禁令”，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。
今年在贯彻执行民主集中制方面，对重大工程建设、资金划。
在干部管理方面，没有发生干部职工参与赌博等违法行为被查处，没有职工违反规定大操大办和违反计划生育有关规定的行为。
三、存在的主要困难和问题。
我局今年在党风廉政建设责任制落实上开展了一些工作，也取得了一些成绩，但离县委和县纪委的要求还有很大差距，在开展工作中还存在一些困难和问题。主要表现在：
一是是缺口比较大。省市下达的项目都需要地方配套，但由于我县财力十分困难，无法配套资金，致使一些工程不能按照完工，在项目建设中，有挤占其他项目资金的现象。如在地震恢复重建中，光是投入豆沙古镇水利设施建设的资金就达230万元，都是没有项目投入的，导致目前我局的各项资金周转比较困难。
二是执法力度有待加强。在我县建设的很多项目业主水资源意识和水保意识较差，在工程建设中普遍存在浪费水资源和水土流失严重的现象，加上部门执法人员较少，执法装备较差，致使执法力度跟不上，各类规费收缴困难较大。
提醒，防微杜渐，防止问题进一步扩大化，今年以来，没有涉及到部门和干部职工的信访和违纪举报，不存在隐瞒不报和私自处理的行为。
四是在制度建设特别是执行上做得不够。制度建设是从源头上防治腐败的重要保障，我局历来十分重视制度建设工作，建立完善了一整套议事决策、内部管理、作风纪律的制度，但是在实际执行过程中，存在执行效果不佳的问题。通过实践总结，我们认为，制度不在于多，贵在于实用，制度也不在于建立，而重在于执行，在下步制度建设中，将力求制度的针对性、实用性和可操作性。
五是在信息报送上有所滞后。由于平时注重收集上报信息做得不够，在反腐倡廉信息和文章的整理上报上做得不够及时，对以上存在的困难和问题，将在以后的工作中，逐步加以解决。
四、下步工作主要打算。
１、抓好责任制的贯彻落实。对照县委年度党风廉政建设责任目标要求和此次年终检查考核组的意见，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，对机关内部各股室实行认真检查考核，确保安排、检查、落实到位。
项、建设和管理，认真执行《**县2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》有关要求，配合牵头单位完成协办工作任务。
３、抓好工作结合，促进“三项建设”。年终各类水利工程集中启动实施，在工程实施中要认真执行党风廉政建设和反腐败工作相关规定和要求，以党风廉政建设的实际成效来促进各类工程的实施管理。努力促进水利工程建设，全力打造平安和谐水利建设，为全县新农村建设贡献水利人的一份力量。
４、抓好廉洁自律，全力确保“三个安全”。进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育，加强工程资金管理和审计，确保水利工程质量安全，水利项目资金使用安全和工程技术人员及管理人员安全。
2014年11月10日。
***水利局。
2014年上半年,在县委、县纪委的正确领导下，为进一步加强***水利局党风廉政建设工作，促进水利事业的健康发展，根据《***水利局2014年党风廉政工作目标责任状》要求，结合我局实际，现将2014年上半年工作情况自查如下：
一、贯彻落实中央、省、和州委州政府、县委县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
今年年初，我局召开了党组会议、领导班子会议，专题研究部署党风廉政建设工作，明确领导班子成员的职责和任务分工，落实责任人。年中，我局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作进行了自查，专题听取负责人工作任务进展情况汇报，研究解决存在的问题，提出下步工作要求，领导、组织、支持或配合执纪执法机关依法依纪查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件、破坏发展环境的案件、侵害群众利益的案件、安全生产事故背后的腐败案件，认真配合审计部门做好领导干部经济责任审计工作。
二、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，抓好领导干部廉洁自律工作。
次党代会、十一届县纪委二次全会精神，教育引导党员干部严格执行《廉政准则》和有关廉洁自律的各项规定，认真执行《***乡科级领导干部报告个人有关事项暂行办法》和中央对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度，增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法意识。
传达上级会议精神，防微杜渐，警钟长鸣，加强对党员领导干部的教育、管理、关心和爱护，局党组书记**亲自向本系统的党员领导干部讲廉政党课*次，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
三、贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。
我局坚持以构建反腐倡廉工作三道防线为重点，积极进行“教、导、管、防在前，察、帮、诫、劝紧随，惩、处、法、治在后”的具体实践。
全面推进廉政风险防控工作，围绕重点领域、重点环节、重点岗位，深入开展廉政风险排查，有针对性地制定内部防控、科技防控等措施，积极防范在履行岗位职责、行使职权过程中的廉政风险，促使权力在阳光下运行。
深入推进政务公开和公共事业单位办事公开，同时利用电子屏向社会公开。
五、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政情况和下。
级领导班子、领导干部廉洁从政情况。
坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部诫勉谈话、罢免或撤换等制度。
发现下级领导班子、领导干部在政治思想上、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼。最重要信访问题，及时督促有关部门调查核实，并采取每日一报制度向县联席办报告进度情况，以便上级及时了解信访动态，为迎接十八大召开营造良好环境。
生态环境。
六、切实解决党风政风方面存在的突出问题。
深化机关作风建设，大力弘扬密切联系群众和求真务实的作风，着力整治慵、懒、散、慢、拖等突出作风问题，严肃处理损害发展环境、侵害群众利益、收受礼金礼品、违规超办酒席、利用职务之便接受可能影响公正执行公务的活动安排等违反廉洁自律规定的问题，深化和巩固创先争优、作风建设年、万名干部下基层、“三访”等活动成果。
加大纠风护民力度，加强政风行风建设，对乱摊派、乱收费、
乱罚款，以及违法行政、不守诚信的行为，坚决纠正、严肃处理；
严厉惩治故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，干扰和阻碍企业正常生产经营活动，特别是在项目审批中吃拿卡要、谋取私利的行为。
七、加强基层党风廉政建设、努力解决发生在群众身边的腐败问题。
畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，特别是关注困难群众的实际问题和利益诉求，切实采取有力措施化解矛盾。帮助解决群众的合理诉求，加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的宣传教育，严肃处理本系统本单位农村基层一线干部违反规定的行为。
八、着力整治重点领域存在的突出问题。
深入推进工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好水利行。
推进信息公开和诚信体系建设，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
五、存在的问题和下一步打算。
学发展观，进一步振奋精神，坚定信心，求真务实，开拓创新，扎实工作，强力推进防腐倡廉建设和反腐败工作。
二〇一四年八月七日。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第六篇】
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党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下：
１、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。
２、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。
为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散；要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权；要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利；在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊；管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度；发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不脱离群众、与民争利。
我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。
３、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。
４、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。
二、重大事项集体议事、决策情况：
把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：
１、规范重大事项集体议事、决策的会议制度。
彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。
２、学校重大问题决策情况：
凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。
决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。
决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。
正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。
３、学校民主管理、民主监督情况：
教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。
大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。
三、
认真做好领导班子及成员的年终述职工作。
述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做。
述职报告。
然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表对校级干部、中层干部进行民主评议并把评议的结果及时反馈有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见有利于干部的快速成长。
一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第七篇】
全县按照党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就审计局党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将审计局开展的党风廉政建设自查工作汇报如下：
1、加强学习，进一步提高廉政意识。
按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用党的十七大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
2、认真贯彻落实县委十二届四次全委（扩大）会议、纪委十二届四次全委（扩大）会议精神。
作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。
今年以来，审计局党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了审计各项工作的健康发展。开展廉政文化“六进”活动，开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作，开展“软环境改善提升年”活动，任期经济责任审计。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设。
从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了审计干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委十七届三次全会的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。上半年，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政务公开。
1、加强民主管理。
涉及到工作发展的重要决策、财务管理等由领导班子集体讨论决定。
2、严格财务管理，严格执行“收支两条线”。
加强监督，贯彻落实党风廉政政策。
3、加强政务公开，审计局的职责、审计程序、审计组成员在网上公开。
四、领导干部执行廉洁自律规定的收效显著。
1、通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。
2、财务管理井然有序。
没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”的情况发生。
3、支部民主生活会开展正常。
上半年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。
五、存在问题及下步打算。
审计局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的思想，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。所以，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
特别是要重视全体干部职工民主意识和民主素质的提高，同时，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
2.继续将党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。
3、结合我县发展形势，对现有制度政策根据发展了的情况进行一次重新整理，以进一步完善制度，在实践中进一步探索审计局加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
县审计局党风廉政建设自查报告文档【第八篇】
2、创新机制，防。
3、重拳出击，认真组织纠风治乱。按照上级的统一部署，结合新野经济发展实际，针对群众反映的热点问题，先后组织开展了减轻农民负担、农民建房乱收费、农村报刊征订乱摊派、中小学教育乱收费、企业发展环境等专项整治；严格落实了“两免一补”、种粮直补及取消农业税等涉农公示制和领导责任追究制，切实保护了农民合法权益。认真开展了民主评议和基层窗口单位行业作风整顿。政府系统各单位都按要求开展了公示服务、窗口服务活动，公开向社会承诺，接受群众监督，公务员从政行为逐步规范。通过努力，有效地解决了企业及群众反映强烈的一些突出问题，发展环境明显改善。一年来，共查处“四乱”案件12起，效能警告单位2个，通报批评5人，党政纪处理人员2人。
二、个人廉洁自律情况?
三、存在的问题及下一步打算?
一年来，我在党风廉政建设方面做了一些自己应做的，但与党和人民群众的要求相比，还有一些不尽人意的地方，还存在着一定的差距和不足。主要表现在履行“一岗双责”上，虽然注意加强监控与指导，严格要求，但监管处理手段还不到位，尤其是政府职能部门个别人员的“四乱”行为没有从根本上得到遏止，发展环境仍需进一步改善；在执行廉洁自律规定上标准不高，只求过得去，不求过得硬等。针对存在的问题，我决心在今后的中，继续加强学习，严格按照党风廉政建设和反腐败的有关规定，进一步强化观念，规范行为，狠抓落实，为新野的经济社会协调健康发展作出应有的贡献。
三、存在的问题及下一步打算?
一年来，我在党风廉政建设方面做了一些自己应做的，但与党和人民群众的要求相比，还有一些不尽人意的地方，还存在着一定的差距和不足。主要表现在履行“一岗双责”上，虽然注意加强监控与指导，严格要求，但监管处理手段还不到位，尤其是政府职能部门个别人员的“四乱”行为没有从根本上得到遏止，发展环境仍需进一步改善；在执行廉洁自律规定上标准不高，只求过得去，不求过得硬等。针对存在的问题，我决心在今后的中，继续加强学习，严格按照党风廉政建设和反腐败的有关规定，进一步强化观念，规范行为，狠抓落实，为新野的经济社会协调健康发展作出应有的贡献。