(定稿)某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

某国企党委书记深入推进基层党建，强化组织建设，提升党员素质，推动企业发展，确保党的方针政策落实到位。以下是网友为大家整理分享的某国企党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深入实施"红领巾"工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作"一肩挑"。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在"三重一大"等事项上发挥好党组织"把方向、管大局、保落实"作用。三是建立责任机制，签订党建工作目标责任书，分解基层党支部"强基指数"任务纳入年度考核范围，同时建立起分类推进、跟踪监督、定期检查的指导机制，并将党建品牌创建活动与中心工作相结合，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。

（二）深入实施"红领雁"工程，突出思想引领，凝聚共识力量。一是当好政策"宣传员"，做到学习对象全覆盖、理论学习方法多形式、理论学习结果见实效，按月召开政治宣传员工作例会，强化理论宣传深入基层，并通过书记讲党课、政治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、实地溯源等形式，持续推动学习党史、党章、党的XX大精神和党的创新理论等，引导党员干部用党的最新理论凝心铸魂。二是当好组织"联络员"，全面落实"红网联心"万名党员联心工程，切实发挥党员先锋模范作用，形成"领雁"效应，做深做细做实员工思想政治工作；加强党管人才，专题研究人才工作，基于业务发展情况做到人岗匹配，同时优化绩效考核体系，强化"优胜劣汰"机制运用。三是当好风险"监督员"，建立风险研判会诊机制，积极开展内控自评价及合规风险点梳理，在投资管理、风险管控过程中发挥党员"红色旗帜"作用，塑造风清气正、积极向上、服务发展的新文化、新理念。

（三）深入实施"红先锋"工程，突出示范带动，激发组织活力。一是成立先锋队模范引导，依据部门职责，综合管理部以"三服务"职能定位为指导成立"中枢服务队"，投资部以重点任务攻坚克难、加压奋进个人领办成立"业绩突击队"，风险管理部贯彻业务发展与风险控制相辅相成的理念成立"先锋护航队"，努力将部门履职、学习成果转化为干事创业的强大动力。二是做好党员"先锋指数"考评，健全党员立足岗位创先争优机制，每月晾晒比拼，设立高质量推进专项工作激励奖，形成"干事有方向、做事有目标、成事有奖励"的良好氛围；启动人才培养"精英计划"以成果的转化推进目标任务的完成，在学中干、在干中比。三是深入推进"亮身份、领先办、促攻坚"专项行动，做好党支部书记"领办项目"和党员干部"实事项目"，切实把好事办实、把实事办好、办到群众心坎上。

（四）深入实施"红红脸"工程，突出强化监督，筑牢廉洁底线。一是拓宽建言献策渠道，结合半年度和年度考核、工作述职、转正考评等，利用民主测评、批评与自我批评、意见箱等方式，搭建起党员与群众、干部与员工、员工与员工之间的"连心桥"。二是落实信访工作责任制，固定领导班子信访接待日，将信访工作作为公司领导人员年度综合考核的重要依据，做到"守土有责、守土负责、守土尽责"。三是深化"清廉公司"品牌建设，印发年度工作责任分工，签订廉洁从业承诺书，推进首个"廉洁文化宣传月"活动，制定《清廉公司口袋书》，将廉洁教育与思想政治建设、行业研究、风控合规培训相互融合，打好"制度＋责任＋文化"组合拳。

（五）深入实施"红友圈"工程，突出党建联建，走好群众路线。一是支部联建协同赋能，多元共建共享。大力开展党建＋专项活动，党支部带头与金融机构、服务企业等单位结对共建，2024年9月与工行杭州城西古墩路支行党支部签订党建联建协议，充分发挥双方党组织的各自优势，共同开创党建与业务融合发展的新篇章。二是巩固统战联盟，实现统一战线最大覆盖面。积极落实"四个纳入三个带头"，把统一战线工作纳入重要议事日程，定期组织统战对象开展"爱企、强企、献策、同心"座谈会，在公司改革发展中同向同步同心。三是聚焦服务群众，凝聚人心共识。组建工会委员会，为职工办好"关键小事"，关注民生、服务群众，推动志愿者义工活动常态化开展。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿公司工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到公司工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实"第一议题"制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化"四强"党支部创建，一体推进"造形"和"铸魂"。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在公司工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠公司策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好公司工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。