2024年学校领导班子建设（述职报告）8篇
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学校领导班子建设述职报告【第一篇】
xx年度是我校发展史上具有重要意义的一年。过去的一年里，在政府、市教育局的正确领导下，我校围绕“创和谐校园，建教育强镇”的目标，围绕如何促进学生成长，如何办好人民满意的教育，大家精诚团结，敬业奉献，开拓进取，在队伍建设、中考及中考招生、教研教改、硬件建设等诸方面取得了重大成绩，现将一年来工作简要汇报如下：
1.强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础。
我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂。制定每月德育工作主题，充分利用读报、政治课、国旗下讲话宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
2.加强校园文化建设的德育效能，创设优美和悦的校园环境。
一年来，我校借“创强”的东风，立足实际，把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点，加大改造力度，宽敞、洁净的校园，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中接受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。
3.开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育、塑造新人的氛围。我校德育工作十分注重多方面教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。我校拥有三十九个现代化功能场室，并成功举办了“学会做人”为主题的演讲比赛和“五.四”文艺汇演。
4.实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。学校坚持通过家长会、家访及校讯通等形式，同学生家长经常联系、紧密配合，期中、末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进行跟踪教育，构建了和谐统一的育人环境。
教育工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校、以教学质量论英雄的良好局面。
1.狠抓常规管理不放松。
我们坚持周抽查教案、月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。
2.规范考试管理。
我们实行月制度，严格采用中考要求进行。期末考试实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。
3.抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量。
要让教研成为教育质量第一生产力，我们坚定了抓教学研究的方向和目标。学校每个教研组每周坚持开展教研活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研、教改活动的实施和落实。本年度，学校负责教学副校长亲自抓教研，并安排两名教研主任抓教研工作。
各教研组都承担有不同层次的课题研究，教学实践中注重教法改革和学法指导，每学期都让教师撰写教学论文和教学总结。为此学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变。也收获了一系列荣誉：黄飞燕和潘国辉老师在青年教师基本功竞赛中荣连州市三等奖，陈静、等八位同学参加全国数、理、化竞赛分别获一等奖和二等奖。
5.毕业班教学是学校教学工作的重点。
目前初级中学不但要提高教学质量，而且还要帮助高中阶段学校完成招生任务。我校一向把毕业班教学作为学校教学工作的重点，学校采取的是“校长挂帅、主管领导直接指导、初三教师主攻、初一初二教师助攻”的管理模式，发挥同科组教师集体智慧，取长补短，提高教学质量，开展早读、晚读，晚修第一、二节上课、第三节教师专门辅导。20xx年中考取得的好成绩就是这一举措的结晶。
一年以来，学校以“创强”为契机，将主要精力放在抓规范化管理，抓学校发展，创品牌教学。全体教职工以高度的主人翁精神配合行政积极工作，在各条战线都取得了令人瞩目的成绩。
(一)中考成绩斐然。
今年中考取得较好的成绩，比往年有了较大的进步，最高分726分，600分以上26人，入重点高中线有37人，上线率%，比去年提高了8个百分点，平均分545分，比去年提高了分，在连州市排第六名，完成了预定的目标。
(二)招生工作战果辉煌。
(三)协助镇政府顺利通过了清远市教育强镇评估。
在各级政府、教育局的大力支持下，对校园进行了装修美化、绿化校园工程，改善了教育教学设施，使校园焕然一新，全面提升育人环境，提高教育教学水平。在全体师生的努力下，我校顺利通过了清远市级办学水平评估。协助镇顺利通过了清远市教育强镇评估。
(四)市运动会满载而归。
去年我校派出了15人参加了连州市中小学田径运动会，其中领队1人，教练2人，运动员12人。我校体育健儿在赛场上自强不息，奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，为我校取得了团体总分第五名的好成绩。
(五)提升了教学管理，提高了教学效果。
借“创强”的东风，规范了教育教学管理，教学水平更上一档次。学生宿舍实行军事化管理，如“四成一线”的最基本要求，规范后勤管理为教学提供优质服务。学校把教学作为重中之重，教学工作实行规范化管理，学校的教风好转，学风越来越浓，校园面貌日新月异、教育教学质量大提高的喜人景象，中考成绩及七、八年级的各科期末成绩均进入市县前列。
(六)教师的敬业精神整体提高，德育工作卓有成效，学风校风明显好转。今年以来，学校行政、党总支通过各种会议和制度不断强化劳动服务意识和劳动纪律，加强师德建设，取得了明显的成效，讲成绩、讲奉献风气正浓。三个年级领导带领班主任始终坚守在第一线，毕业班的教师顶风冒雨、不畏严寒，坚持每天晚上来校下班辅导直到晚上10：30时，以火热的心和执着的情投入到毕业工作中;七、八年级的部分教师不计报酬坚持晚修后辅导学生。
政教处、年级的工作扎实而有成效，他们一方面抓好常规思想教育，各项违纪现象继续呈下降之势，涌现了成春玲、成明霞、陈润强、邓海莲等一大批优秀的班主任。另一方面，他们创造性开展大量丰富的德育活动，去关爱学生，引导学生的成长，培养学生的适应社会的能力。
虽然我们取得了诸多成绩，但是，我们也应该看到，我们有少数教师课堂教学的满意率不高，个别教师责任心不强，工作主动性不够，斤斤计较、患得患失、敷衍推委的现象在一定程度上影响着我们的工作。随着一些宏观性政策的变化，学校的原有的工作模式也许会面临新的变化与新的困难，只要我们共同努力，这些变化对龙坪中学是一个难得的发展机遇，我们应该抓住机遇，乘势而上，创造新的辉煌。
各位领导、老师，通过几年来的艰苦奋斗，我们学校办学实力日益增强，社会声誉日益提高，现已迈上建和谐校园，创品牌的新征程。让我们团结一心，开拓进取，奋发向上，扎实工作，不断开创我校教育工作新局面。
学校领导班子建设述职报告【第二篇】
尊敬的领导、同仁：
你们好!
一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按计划办事，始终如一的坚持“五育”并育，德育为先，注重基础，提高素质的原则，使全面贯彻党的教育方针，办人民满意的教育这一中心得到落实。在教育过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素质教育之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素质，培养能力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报：
(一)完善学校制度，明确领导职责
结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增强，工作效率大大提高。
(二)群策群力，同心同德，抓好“霍乱”防控
带领全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱”防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都给予了工作以充分肯定，全面完成了防控任务。
(三)加强校园环境治理，及时启用寝室，食堂
(四)加强校园文化建设，发挥环境育人功能
开学伊始，校园文化建设滞厚，经研究对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣传栏，校园文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。
(五)严格执行财务制度，勤俭节约，财务公开
学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教育教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支情况，接受教职工的监督，大额支出，集体决定，写申请，集体签字上报教育局审批。我认为你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透明了，老师放心了，我也轻松了。
(六)加强政治学习，注重师德建设
每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观，发展观为内容的教育。开展“学校发展”大讨论，我为学校献良策等活动，人人参与，个个行为。特别注重教师的爱岗敬业，学生行为规范的教育，印制《教师职业道德规范》，人手一份，并认真学习，并决定每学期第一次例会就是学习《教师职业道德规范》，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍经验，贯彻方针，宣读文件，理论研究等形式，使学校的思想教育工作得以实施，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风教育，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了教育的发展，让全体在教学中增强师能，铸造师魂，在教育中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚定操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。
以上为我本人的述职报告。
谢谢大家!
学校领导班子建设述职报告【第三篇】
县委考察组：
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，建设局领导班子认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕每年年初县人代会、经济工作会议精神和地区建设局的工作部署，以党员先进性教育活动和机关作风教育整顿为契机，加快基础设施建设，强化规划建设管理，努力整顿市容市貌，不断整顿和规范建筑市场和房地产市场，切实加强党风廉政建设和精神文明建设，带领系统广大干部职工，圆满完成了各年度的工作任务，建设局领导班子述职报告范文。领导班子成员团结协作各司其职，各负其责，协调作战，分工不分家，为完成各年度工作任务竭尽全力。现将我局五年来领导班子的运行及工作情况分五个方面报告如下：
一、履行职能抓业务，全面完成了各年度重点工作任务。
五年来全县城乡基础设施建设完成总投资28156。7元。主要完成了以下重点工程项目：
1、市政道路设施：完成梵净山路、文昌路、中心街、解放路西段改扩建及县府路、圣礅路、健民路路基、土方回填工作；新增道路面积3。8m2。
2、城市公用事业建设：恢复日供水4000吨马口洞供水工程，改造城区供水管网4。15km。与此同时，我们还向银行贷款300元，开工建设了慕龙至县城的引调水工程，该项目竣工投产后，县城居民将饮上清洁、卫生、干净的纯天然矿泉水，述职报告《建设局领导班子述职报告范文》。
3、市政配套设施：正在抓紧完善建设占地2的城东商贸城、占地1。07m2的城西停车卸货场、占地15公顷的梵净山体育中心及板田沟农贸市场、圣礅路综合市场和印江河翻板坝等建设工程；完成了县城一、二、三期防洪堤建设和南门桥、东门桥的亮化、美化工程。
4、集排水工程：新敷设城区排水管网8。71km，改造排水沟渠4。02km，新建各种网线管沟2。1km。
5、环卫设施：完成城郊垃圾填埋场改扩建工程，新建水冲式公厕及地埋式垃圾中转站各两座。
6、亮化、美化、绿化工程：完成民宗局小广场景观及茶博城景观建设，新安装新型路灯96盏，城区各单位安装彩色灯管线8。15千米；完成西环桥引桥及四条出入通道绿化等城区绿化工程，绿化面积1。58m2。
7、加快新区建设，推动旧城改造。五年累计投入新区建设及旧城改造资金1。28亿元，完成了西环安居工程、供电局经济适用住房等2单位的'职工住房建设；开工建设了城东小区、华府花园、阳光花园、和谐家园、金玉小区旧城改造等商住房开建设项目。目前城区住宅面积达到120。m2。
8、农村集镇建设：全县1乡镇结合新农村建设及村级阵地建设为契机，围绕加快集镇基础设施建设、改善集镇基础条件、提升集镇品位共投入资金681元，进行了集镇道路、给排水、路灯、公共建筑、生产建筑、村庄整治等工程建设。其中投资200万元，完成91农村住宅装饰、厕所改造，建设省级新农村示范点，28，县级示范点1。
由于城镇基础设施建设步伐的加快，促进了我县城镇化水平的进一步提高。目前县城人口达到5。人，城镇化水平达到22。，建成区面积达到3。6公里，城市人均道路面积达到6。米，人均绿地面积和绿化覆盖率达到10。米和26。，人均住房面积和住房成套率分别达到21。米和9。城市绿化、美化、亮化、净化水平进一步提高，城市总体服务功能进一步增强，人居环境进一步改善。
二、严格执法抓监管，切实加强了城市管理和建筑市场、房地产市场管理工作。
围绕城市总体规划的实施，加强了城市综合管理。在规划管理上：
一是依据城市总体规划，完成了金玉小区规划、城东小区等详细规划编制工作，为城市建设起到了很好的指导作用。
二是依据近期规划要求和县城实际，严格按照规划实施了解放路改造、梵净山路、文昌路改造等市政重点项目，提升了城市品位，增强了城市综合服务功能。
三是进一步规范了规划审批程序。成立了建设工程规划评审小组，实行了建设项目审批前媒体公示制度，使规划管理工作更加规范。
四是依据县委、县政府安排和县城总体规划要求及现状，研究制定了“十一五”城镇化发展规划，为今后五年我县城镇规划建设指明了方向，明确了目标任务。五是严格了规划审批和管理。对各类建设项目的审批，坚持“方案评审”和“一书两证”制度，对符合总体规划的建设项目，全部核发“一书两证”，发证率达到10。城市管理上，结合规划的宣传、实施，积极开展市容市貌专项整治活动，集中力量解决车辆乱停乱放，占道经营、占路为市、乱贴乱画、货不入店、私设广告牌等突出问题。近年来，共依法查处违章建筑8，整治不规范户外广告47，取缔城市主要街道乱摆摊设点2180处，查处违章进城车辆65起。通过整治，强化了规划意识，使城市面貌有了新的变化。
学校领导班子建设述职报告【第四篇】
1、课堂教学：
07/08学年度带高一两个班共六节课，教学工作尽职尽责，做到了学生基本满意。当然由于其它工作比较多而杂，在教学上精力投入不够，势必影响教学效果。
2、自我提高：
任何工作要一步步地“做”出来，这是“务实”，没有方向地干，要么是效果不好，要么就干了错事。为此需要“务虚”，需要学习。
这一年里我做到了四个必读：每期的《中国教育报》必读；每期的《化学教学》必读；每期的《文摘周报》必读；每期的《教育文摘周报》必读。读完了《新课程下我们怎么当教师》、《中小学校长通用管理100例》、《魅力校长的修炼》、《思路》、《成功探索十二讲》、《明朝的哪些事》等著作。
除了读书以外，利用寒暑假参加了北京师范大学教育学博士课程研修班的学习，10年4月参加了山西省普通高中新课程校长培训，10年7月参加了山西省新课程网络培训和太原市新课程培训。积极参加有关重要会议，如中国教育家大会，山西省教育学会年会，山西省化学学会年会，华北地区化学教学教研会议等，聆听了许多领导如教育部基础教育司原司长、原国家副总督学王文湛、教育部师范教育司司长管培俊、教育部基础教育司副司长朱慕菊、教育部原新闻发言人王旭明的讲话，聆听了教育家教育名人王炳照、魏书生、李希贵、刘长铭、纪连海、方尔加、卢勤、李燕杰等专家的报告，得益匪浅。
本学年听评课59节，听教师说课12节，撰写教学反思8篇，教育教学随笔40余篇，书写读书笔记四本，政治学习笔记1万余字，学习体会两篇。通过读书、培训、研修和学习，自己的思想道德素质、学校管理水平、教学业务能力都有了一定的提高。
3、率先垂范：
要求教师做到的自己首先要做到，要求教师不要做的自己带头不做。和全体领导班子成员互相信任，团结协作，互相补台。自己的责任意识，大局意识，服务意识，民主意识比较强，心胸较宽广，能够宽容善待每一位教职工。带头为纹川地震灾区和贫困生捐款共计3800元。基本上能够做到早来晚归，早上7：30以前到校，到校后在校园里走一走，发现问题，解决问题，思考问题。晚上自习前，在校园里转一转，校园秩序正常后，7：20以后离校。
4、廉洁自律：
扪心自问，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论，然后再做决定。偶尔给学校购置一些物品，我都要把价格压到最低，从未收取过任何回扣。涉及钱财问题，分清公私，严格按照财务制度办事。
回顾这一年，我的总结是：坚持了四项传统；干成了四项工作；出现了三种转变：
1、四种传统：
一个学校要发展，这个学校必须是在原有积淀的基础上发展，需要对学校的传统优势进一步强化。我们有很好的传统，要发扬：
一是领导要在教学第一线，要适当带课，如果主要领导一直在群众中间，决策失误的概率就小，处身群众中间，就主动将自己置身于群众的监督之中，不敢忘乎所以。担任学校领导这么些年，我深感与教职工打成一片带来的方便、愉悦与和谐，对“群众的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一杆秤”这两句话有了深刻的理解。
二是坚持“关注课堂”：教学工作是学校一切工作的中心工作，培养目标、课堂理念、教育效果主要是通过教学工作，特别是课堂教学工作去实现的。在大家的共同努力下，学校教学工作出现了喜人的变化，取得了较好的成绩。应该看到，我们学校的课堂教学得到了专家的认同，从xx年市教研中心专家督导时的“教法陈旧”到xx年的“教法有了较大的改变”，再到xx年对我校教师课堂教学整体的肯定，是我们在正确理念下“关注课堂”的结果，专家的肯定与老师们通过课堂教学取得的成绩是一致的。我一直认为：教师课堂教学水平的提升，是学生减负的重要保证，以教师的辛勤劳动（教师增负）去获得学生的高效发展（学生减负），多次实践从而达到教师的驾轻就熟（教师减负）是可以做得到的，关键在于教师要先增加负担，即潜心地研究教育教学、潜心地研究教材教法、潜心地研究学生、潜心地研究课堂。
三是坚持“公开”、“公平”、“公正”：学校是一个小社会，对教师对学生是否公平、公正，关系到整个学校氛围、关系到师生员工的`心态，关系到学校工作能否正常顺利地开展。公平、公正的前提是公开，我们特别注重重大问题、敏感问题的公开，采用2周一次教职工会上的通气、网上公示等形式，让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少不必要的内耗。学校实行校长办公会议提出方案，年级组长、教研组长会议、教代会主席团扩大会议讨论，然后再召开校长办公会议决策落实的基本做法，越来越显现出它的好处，避免了校长负责制出现的“校长说了算”的弊端。
四是坚持“德育为首”：我们历来认为学生德育是学生发展过程中的基础，也是检验学生质量的十分重要的依据。什么是素质教育？学生德育搞好了，做人没有问题了，素质教育就成功了一大半，学生文化质量也必定大有提高。我们坚持抓基本行为习惯的养成，抓学生学习习惯、生活习惯的教育，通过导师制，对学生进行指导和教育，应该说，取得了一定的效果，学校绝大多数学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯在向好的方面有了明显的进步。
2、四项工作：
一是教学质量得到家长、社会的普遍认可。初中教学质量得到了较大幅度的提升，总均分在太原市220所初级中学中排名第九名，成绩提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教学质量优秀学校”称号，获奖金一万元。中北大学奖励四万元用于添置教学设备。高中教学质量稳步提高，二本达线人数28人，创历史新高。
二是高一实施了新课程改革，教师和学生一起探究发现，共同快乐成长，明确了课堂不是教师表演的地方，而是学生学习的地方。xx年11月份组织部分教师赴山东省杜朗口中学考察课堂教学。10年5月，组织高一任课教师去宁夏银川一中考察了实施高一新课程情况。
三是完成了对初中全体教师的过关听课。于xx年后半年，邀请太原市教科研中心的专家，对初中除体育、劳技外十二个科目的课堂教学进行了听评课，对我校教师的总体评价较高，如对生物老师的评价是“我没有想到中北附中还有这样好的生物老师”，对英语老师的评价是“她们的专业素养很高，是我近几年听课最好的老师”，对数学老师的评价是“工作很认真，新课程改革的理念和意识强”。
四是给初一、初二、高一三个年级自筹资金装备多媒体投影设备7套，改善了办学条件。
3、三种转变：
一是基本上实现了学校工作、特别是教学工作向“以学生发展为本”的转变。长期以来，学校是以教师为主的，课堂是以教师为主的，是以书本为主的。近几年，特别是今年高一进行新课程改革以来，我们在学校舆论方面、考核检查方面、教研活动等方面狠下功夫，“以学生发展为本”基本上成为教师教育理念的重要组成部分。学生的主动性、责任心大有提高。学习气氛越来越浓。
二是实现了学校“人治”管理向“制度管理”和“人性化管理”的双重管理转变。对原有的学校制度，重新进行了完善和修订。鼓励支持教师外出培训，参加教研活动。积极采取措施，千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题。对教师实行人性化管理，教职工过生日，学校为其定做生日蛋糕，校长为其写生日贺卡，表示生日的祝贺。老师的婚丧嫁娶，校长亲自光临，表示祝贺或慰问，青年教师的婚礼上，副校长主持，校长致贺词。教师生病住院，校长率领领导班子成员带上慰问品，去医院探望。每学期召开青年教师座谈会、老教师座谈会，征求老师们对学校工作的意见和建议，了解老师们的心声。组织教师积极参加中北大学的各项活动，附中还自己组织教师参加乒乓球比赛、党员元旦文艺联欢、教师节元旦聚餐、女职工练习扇子舞等活动，丰富教职工的文化生活，同时提高了教职工的体质。从数量上和质量上保持教师队伍的稳定和动态平衡。
三是基本改变了学校不太注意自我宣传的做法。在工作上既要注重实干、巧干，又要发挥舆论宣传的力量，把学校所干的工作和成绩通过网络、媒体、宣传栏、条幅、召开家长委员会、家长会的方式对外进行宣传，促进家长、社会、上级领导对学校的了解和认可。
1、学校没有一个稳定的教书育人的环境，随意性太强。今天只能招三个班，明天允许招两个班；今天归社会，明天撤高中；今天可以招收外面的学生，明天开始清理非中北大学子弟；今天从全国招聘教师，明天一个教师也不允许调进。搞得人无所适从，一片茫然。我甚至怀疑我们的学校还是不是个学校，似乎有自由市场的感觉。
2、成绩搞不上去，施加压力，我们能够理解；成绩上去了，施加的压力更大了，而且要从体制上改革，让老师去后勤，要下岗。搞得人心惶惶，教师没有成就感，更谈不上幸福感，教师队伍不够稳定。领导心力交瘁、身心疲惫。当然这也使我明白了什么叫心累。
3、教学楼已成危楼，已向中北大学打了报告，请校领导高度重视。
4、附中内部的一些制度，还有待于进一步讨论修改完善。
老师们，回首往事，我感到我在附中活得很充实，在工作上我虽然谈不上尽善尽美，但我是尽心尽力了。我无愧于附中，无愧于附中每一位员工。虽然我在这里只工作了六年，但是我对附中是有感情的，我对全体教职工和学生是有感情的，甚至我对这个校园、这座楼、工作过的办公室是有感情的。
最后，我希望大家处处以附中的利益为重，多讲多做有利于附中稳定、团结和进步的事，珍惜每一天，每天都高高兴兴、快快乐乐、扎扎实实、尽心尽力干好自己的这一份平平常常的工作。
学校领导班子建设述职报告【第五篇】
2010年2月，我调任本校工作。在和大家相处的这段日子里，我更多的是了解、学习和思考，似乎一切还没有开始，又到了年底。时间就是这样的匆匆，盘点一年的工作，我收获最多的是理解、感动和精彩。我们为了完成一个共同的使命，坚守共同的理想，培育共同的文化，过着共同的教育生活，我们真正地对学生的生命负责，以教“育”人，以文“化”人，使校园的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义。
1、明确办学思路。我们在对学校发展历史进行学习梳理、研究剖析的过程中，从领导到教师，即便是门卫的工人师傅也对学校发展谏言献计，都对学校未来充满希望和期待。新的发展思路逐渐明晰，就是坚持“12345”的工作思路，即：围绕一个中心：锤炼博雅教育办学思想，全面提高教育教学质量；突破两项工作：鲜明学校形象，提升办学品质；搞好三个设计：学校发展路径设计，学校文化形象设计，教师专业成长设计；增强四个意识：法治意识，科研意识，团队意识，品牌意识；抓好五条线索：把握航线（发展方向），不碰红线（法律法规），守住底线（安全稳定），提升生命线（教育质量），打造风景线（学校文化）。
2、锤炼学校文化理念。从校长到教师以及门卫工人都应该努力实践学校的教育思想。我们学校的核心理念，就是“德润人心，文化天下”，以此来统领学校的全部工作。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以教师的博爱、儒雅，服务学生的博学、文雅，成就学校的博大、高雅，为学生的生命成长和终身幸福奠定基础。办学愿景，就是通过实施“博雅教育七大行动”即：书香浸润灵魂（读书）；文化滋养个性（习惯）；写字改变形象（写字）；反省提升素养（日记）；歌声陶冶情操（唱歌）；课堂成就理想（教学）；信息畅通明天（电脑），发扬“宁静致远，追求卓越”的办学精神，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”，培养读书之人，爱美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界。
3、建设学习型团队。对学校工作的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。我们倡导在学习上要“先学一步，多学一层，高人一筹”。与此同时，我们要求全体教师在博览群书的基础上，每学期至少要精读一本专业方面的书，仰读俯思，熟读深思。让读书和写作成为习惯，像呼吸一样自然。在教师节，我们把《于丹〈论语〉心得》作为礼物送给每一位教师，举办“《论语》，温暖着我们的心灵”读书沙龙，引导教师在现代生活中“获取心灵快乐，适应日常秩序，找到个人坐标，提升幸福指数”，解决教师在浮躁的社会生活中的心态问题，心态决定状态。
4、助推教师专业成长。教师素质，是提高教学质量的根本。因此，我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领教师专业成长，提升教师素质。通过反思，改变教师的教学行为和话语方式，向教师征集激励性评价语300条，编为《让孩子有梦》。为青年教师搭建平台，推荐优秀选手参加赛课活动。涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等教学能手。续雅红在全国第二届小学教学设计大赛暨特色教学观摩研讨会一等奖；李玉慧老师在“全国首届新课程小学优秀课例评选”中获得全国二等奖；闫慧明校长获得山西省小语会先进个人；我本人也获得全国课改治校优秀校长和全国教研工作先进个人。
5、晨读、午练、暮省，贯穿学生的教育生活。晨读，在一日之计的清晨，学生以饱满的精神，坚持每天朗读半小时，整个校园沉浸在琅琅书声中。午练，坚持每天中午练字20分钟，以写字教材为范本，用《小南坑小学写字教学指导要求》规范写字工作。我们参加了中国硬笔书法协会组织的书法比赛，侯慧明、李富等26名教师和刘畅等34名学生的作品分获一二三等奖，同时我校被评为“全国写字教学工作先进单位”。暮省，就是培养学生自我反思，勤于写作的习惯。学校参加中国教育学会“日记对青少年成长的影响研究”，成为中国教育学会课题实验学校。师生用心聆听《花开的声音》（教师版和学生版）。
6、探索德育工作实践路径，在活动中丰富学生情感体验。我校着眼于学生的全面发展，形成了品德课教育、学科课渗透、班队活动引导三线一面，学校、家庭、社会三位一体，全员、全程、全方位的育人格局。我们坚持办好家长学校，做到孩子入学，家长进校，家长好好学习，孩子天天向上。探索“一人一岗一责任，一月一事一习惯”为实践路径的班级管理模式。开展丰富多彩的系列主题教育，全力以赴为搞好“同创三城”做贡献，举办了“中华魂”演讲比赛，“祖国在我心中”自制手抄报活动中。做好h1n1防控工作，全校无疫情。
7、办好校园网站和教育博客。为了给教师提供广阔的研究平台，我校在新浪网上建立了小南坑小学博雅教育博客圈。成为教师教学研究、教学反思、交流思想、分享经验的平台。所有老师都积极投入，点击率将达9万人次，让我们看到了教师的教学心态、教学心得、教学心路，让教师们敞开了心扉，也为广大教师提供了展示的舞台。2010年，是阳泉市教育应用年，在十项工程中，我校取得四个第一遥遥领先，为我区赢得了荣誉。我校整体工作代表矿区接受了阳泉市电教馆的验收，我校教育博客单行材料呈报教育厅张卓玉副厅长，学校被评为“山西省农远工程应用先进集体”。
学校领导班子建设述职报告【第六篇】
局领导班子在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕“大干新三年，再创新辉煌”总体工作要求和“一化两城三创四大”总体工作思路，以“三创”工作为主线，带领全局干部职工真抓实干、攻坚克难，取得了一定的成绩。现将领导班子工作情况汇报如下。
一、以基础建设为核心，打牢根基增动力。
基础设施建设是发展之本，我局围绕市委、市政府的决策部署，着力强化基础设施建设，持续改善生态环境和完善综合配套设施，城市形象进一步提升。
今年调整后的市城区基础设施项目155个，其中新建93个，续建62个，年度计划完成投资亿元，截止12月，已完成投资亿元，占年度计划%，比去年同期增长个百分点。西河东路、市人防疏散基地、清泉路、月形路、月中路等40个项目基本完工，郴永大道有色园区段、海泉路、堆上路、小溪路、南岭大道南段等95个项目进展顺利。局承担项目9个，总计划投资亿元，截止目前，已完成投资亿元，其中坝上路及防洪渠工程、同心路东段、泽园路已竣工通车，同心路西段、堆上路、小溪路、骆仙岭路滑坡治理工程完成前期手续办理，海泉路施工单位招标工作加紧推进中。通过大力度建设，中心城区“对外大畅通，对内大循环”的道路格局基本成形，综合承载进一步提高，生活配套设施进一步完善。
二、以示范镇建设为带动，统筹城乡促融合。
始终将示范镇建设作为推动郴资桂、郴永宜大十字城镇群融合发展的核心抓手，作为带动全市城镇建设的关键力量，全力推进。
一是坚持规划引领。
指导各示范镇主动对接《xx市总体规划》、《郴资桂“两型社会”示范带建设总体规划》，加快示范镇总体规划编制进度，逐步实现县市区城镇体系规划全覆盖。目前，已成功申报10个省级中心镇、18个省级特色镇，xx区良田镇等11个重点镇已完成总体规划和排水专项规划编制工作。
二是坚持基础先行。
按照《关于加快新型城镇化推进城乡一体化的意见》、《关于开展示范镇建设的通知》等文件要求，积极承办全市新型城镇化推进大会，以“八个一”建设工程为重点，加快示范镇道路、供水、供电等基础设施建设步伐，推进全市30个示范镇建设活动进程。如xx县投资近4亿元，将大坪镇、三江口瑶族镇、热水镇、田庄乡、文明乡打造省级中心镇、特色镇和全市“十二五”期间示范镇，同时热水汤河景区通过专家评审，成为省级风景名胜区。xx县筹集资金推进“八个一”建设和全县“1+6”重点城镇建设活动，黄沙镇、梅田镇、白石渡镇等充分发挥了“典型引路、示范带动”效应。
三是坚持多渠筹资。
小城镇建设打破过去由国家和地方财政投入为主体的单一投资机制，采取政府投资、社会融资、农民带资、招商引资“四资一体”模式，保障城镇道路、供水、供电等基础设施建设资金需求。如xx县给予各县级示范镇500万元资金支持，同时配套项目建设资金500万元，再从社会筹集500万元解决资金瓶颈问题。
三、以宜居乐居为目标，谋划民生提承载。
发展的最终目的是民生。按照市政府要求，我局紧紧围绕九大工作，着力抓好民生民本，建设幸福郴城。
一是抓“民生100”工程。
全力组织实施“民生100”工程，今年，全市40条背街小巷改造基本完成，年度计划投资3449万元，完成投资3473万元，完成比例达101%。年度列入考核的22个“城中村”已超额完成，完成个数提升至30个。污水管网改造已完成投资30486万元，计划完成公里，已完成公里，完成年度计划的103%，中心城区和各县市区都已完成或超额完成任务。
二是抓街景改造。
围绕城市大提质工作要求，我局通过协调和争取，以市政府名义印发了《xx市城区街景改造工作方案》，并成立了高规格领导小组，解决落实了改造资金2300万元，有效保障街景改造顺利推进。截止目前，已投入资金万元，改造房屋213栋，清洗墙面万平方米，墙面刷新14万平方米，拆装防盗网万平方米，空调移机2569台，外机百叶罩4614台，市容市貌得到明显改善。
三是抓黄土裸露治理。
作为三创工作的重要内容，我局先后联合相关部门共进行了6次地毯式检查，重点督查了44个房地产项目和11条迎检路线施工工地。目前，房地产开发项目工地和主干道施工工地黄土裸露治理基本到位，17个项目验收合格，得到市委、市政府主要领导的肯定。
四是抓保障性住房建设。
按照省厅下达的任务，今年经适房开工594套，完成省厅下达任务的%，主体完工516套，完工率占省厅下达任务的%。城市棚户区改造、中央下放煤矿棚户区改造、廉租房建设、公租房建设等项目分别开工8000套、3919套、9394套、1套，开工率均超过100%，并提前完成计划任务，得到省政府的肯定。
五是抓历史文化名城保护。
成立了xx市历史文化名城保护委员，起草了《xx市历史文化名城保护和发展工作纲要》，会同市文物处，组织200余名工作人员对全市进行摸底调查，发现66个具有保护价值的传统村落；强化非物质文化遗产保护，加大国保、省保申报力度，重点保护昆曲、桂阳湘剧、汝城香火龙等，已争取中央专项资金280万元。
六是抓无障碍设施建设。
围绕《xx市城区大提质三年行动实施方案》，细化了工作职责、目标任务和措施，建立和完善了设计管理台账，组织开展了项目初步设计审批、施工图审查、设计文件备案等前期工作。目前，该项目设计率达100%。
四、以安全监管为保障，维护稳定促和谐。
坚持“安全保稳定，稳定促和谐”的理念，以“源头、过程、结果”全过程动态监管为举措，深入开展“安全生产年”活动，有效保障全市建筑工程安全生产形势持续稳定、平稳可控。
一是突出源头治理，严把市场准入关。
依照《建筑工程施工许可管理办法》要求，严格审查开工安全生产条件、施工和监理合同、监理服务费收取等开工前的法定程序和前置条件，制止压价竞争等不良行为，促进监理业健康发展；贯彻国务院《安全生产许可证条例》精神，把安全生产许可证作为建筑市场准入的重要内容，有效增加施工企业安全生产投入。截止10月底，共初审上报省厅建筑施工企业安全生产许可证5家，延期申请和延期换证19家；根据《关于加强外地建设工程监理企业入郴备案管理的通知》，通过企业资质登记备案和招投标资质备案，规范我市建设工程监理市场行为，今年共办理资质备案外地入郴州监理企业33家。
二是强化过程整顿，深化三项专项整治。
吸取武汉事故教训，召开全市建筑工程质量安全生产形势分析会，全面开展起重机械专项整治，重点排查高大模板支撑系统、悬挑脚手架等潜在危险源，共检查359台起重机械设备，查封停用本地机械45台，外地起重机械28台，有效保证了起重机械的安全使用。全面深化“打非治违”专项整治，采取“地毯式”排查、随机抽查模式等措施，对全市129项房屋建筑工程，14项市政基础设施工程进行专项检查，检查现场监理部120个，下发责令整改通知书50份，催办通知书6份，立案查处项目14个，停工通知书6份，整改通知27份，不良行为告知书11份，有效打击了非法违法建筑施工行为。重点推进预拌混凝土专项整治，今年，对6个县市混凝土搅拌站的专项实验室、标养室进行了检查，对签证不规范、见证取样数量不够等问题进行了整改和指导，有效规范了预拌混凝土生产企业的生产行为。
三是深化结果运用，加快“三化”推进步伐。
加快安全监管标准化步伐，督促企业按《xx市建筑工程施工安全标准示范图册》制订标准化管理手册并贯彻落实，鼓励企业积极创建示范工程，全年共创建省建设工程安全质量标准化示范工程19项，省示范工地31项，市级示范工地53项。加快安全监管规范化步伐，对全市20家施工企业安全认证资料进行初步审查，督促企业补充完善资料。开展施工安全监督规范化竞赛，督促监督机构和监督人员做好工程开工安全生产条件的阶段性审查记录，建立工程质量安全隐患和不良行为记录台账，并以此作为办理开工手续的依据。加快安全监管信息化步伐，加强建设工程监管信息、安全隐患和不良行为记录台账的录入力度和抽查频率，推进监管信息的查询和使用。
五、以法律依据为准绳，规范管理提效能。
围绕市委、市政府工作部署，以实现优质高效服务为目的，加强机关效能建设，着力提高行政水平和行政能力。
一是抓学习培训，执法能力有效提升。
系统组织学习十八大及经济工作会议、作风大整顿、全市建设工作会议等会议精神，信访、维稳、城镇建设等方针政策，《建筑法》、《城乡规划法》等法律法规，提升执法人员自身素质。通过“两证”换发培训，提高执法人员依法行政的自觉性，112名执法工作人员按程序办理了行政执法监督证和行政执法证。依托“两学两强”练兵活动，举办“建设系统常用的法律法规和业务知识抢答赛”，有效提升全体执法人员的执法知识水平。加强规范性文件审核管理，制订《市住建局规范性文件的管理规定》，实现了规范性文件的规范化和制度化。加强执法检查，依法打击违法建设施工行为，全年共稽查项目122个，造价亿元；组织参与专项整治134余次，拆除违法建筑面积29万余平方米。加强治欠维稳工作，共投转、结办拖欠案件22件，清偿拖欠工程款847万元，兑付农民工工资163万元。
二是抓市场监管，建筑市场秩序更加稳定。
截止目前，全市建筑业总产值130亿元，同比增加25%。强化企业资质管理。完成43家入郴建筑企业资质动态核查和35家外地入郴建筑企业年度登记工作，呈报9个项目17项次的建筑市场不良行为公示；引导企业加大人才储备，共为企业引进各类建筑人才359人。强化勘察设计监管。年内完成初步设计审批113项，建筑面积万平方米，总投资达亿元，办理建设工程入郴备案130项。同时，依照《施工图审查管理办法》和《建筑节能强制性标准》，完成了施工审查备案。强化建筑节能监管。全市施工图审面积万平方米，建筑节能竣工面积万平方米，城镇新建建筑节能强制性标准实施率达100%，施工阶段强制性标准实施率达98%。乡镇综治分管领导述职报告今年共办理施工许可证53项，规模301万平方米，合同造价28亿元；办理集中审批项目56个，施工合同备案95个，监理合同备案73项，初步设计审批28项，城市基础配套费核费100项。强化工程造价管理。实施工程项目竣工结算备案制度和造价师签字制度，截止目前，共办理项目竣工结算备案225个，结算造价亿元，竣工结算文件造价师签字盖章率达95%；严格施工合同备案审查，共审核巨丰商夏等86个项目备案施工合同，合同总价款亿元。强化招投标监管。全年共监管项目90个，中标价共计亿元。工程交易方面，依托网上招标系统，全力推行电子化招投标，年内，共完成工程交易服务105项，总造价亿元，其中公开招标60项，邀请招标45项。强化劳保基金统筹管理。征收和拨付工作运转正常，共收取劳保基金亿元，拨付施工企业6420万元，且完成了对各县市区的劳保考评工作。
三是抓文秘、信访、计生、工会等各项工作，内部管理更加有序。规范公文处理，全年共处理公文2600多个，做到了快速、准确、无误。认真接待来访群众165人次，认真办理上级批转的信件、市长公开电话、群众来信65件，信访办理和回复率以及群众满意度均为95%以上。加强建筑业流动人口计划生育管理，“三查”到位率及独生子女奖励政策落实率均为100%。认真组织办理市人大代表建议13件和市政协委员提案12件，满意率达100%。组织开展住建系统登山活动，积极参加市直单位篮球赛，丰富了干部职工业余生活。认真抓好了新城公司资源整合工作和债务处理工作，加大了招商引资力度，同时按照“三创”工作要求，对新城广场进行了提质改造。
六、以作风整顿为契机，转变作风促发展。
推动郴州大发展，着力在思想、制度、活动上下工夫，不断转变工作作风。
一是在思想上作文章，以学习转作风。
围绕中央和省委关于加强和改进党委（党组）中心组学习的有关规定，将“学理论强素质，学业务强技能”、争创“好班子、好班长、好搭档”等活动与作风整顿结合起来，通过党组成员带头学习、带头上辅导课、带头交流心得等措施，做到了“有计划、有记录、有考核、有心得”，不仅提升了干部职工的政治理论和业务知识素养，更是为作风转变奠定了思想基础。截止目前，共组织机关全体干部职工学习理论及业务知识24次。
二是在规章上作文章，以制度转作风。
大力推行“党组抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的管理模式，建立健全干部职工考勤制度、干部诫勉谈话制度和干部任前谈话制度等制度，确保制度规行为、制度强管理、制度转作风。坚持民主集中制，思想上相互交流、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持，严格执行“三重一大”制度，保证了决策的民主性和科学性。
三是在活动上作文章，以实践转作风。
围绕作风大整顿，深入开展“创先争优”主体活动，通过成立领导小组，制订方案，明确分工、步骤、阶段目标和领导责任等，推进了作风整顿进程；通过邀请市委讲师团胡详苏同志讲授“文化与文化建设”、“十八大会议精神专题辅导”等课程，举办“两学两强”岗位练兵知识抢答赛丰富了作风整顿内容。同时开展创先争优公开承诺活动，按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求，全体干部职工100%做了公开承诺，大大提升了群众满意度。深入开展以“转变作风走基层、倾听民声解难题”为主题的双联帮扶活动，慰问郴电国际自来水公司困难员工28人，发放慰问金11200元，对86名离退休员工发放医疗补助50万元；筹集白露塘镇板桥村新农村建设帮扶工作经费9万元，扶持资金20万元，慰问金万元。
七、以健全机制为举措，勤政廉政树形象。
勤政廉政事关建设事业大局，局党组以建立健全廉洁自律的各项规章制度和工作机制为举措，着力增强全体干部职工的廉洁自律意识。
一是健全党风廉政建设领导责任制。
根据省市党风廉政建设的工作要求，通过印发《20市住建局党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确指导思想和工作职责，同时按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，与各县市区住建局、局属各单位层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成了一把手负总责、纪检组长和纪检人员具体抓、局党组成员和各科室负责人各负其责、干部职工支持参与的工作机制。
二是创新纪律监督作风、约束、激励机制。
严格实行局领导轮流值班考勤和上班签到制度，通过局领导带头自觉值班签到，起到严于律己、率先垂范的作用。健全监督、约束机制，加大督导力度，把党内监督、社会监督、法律监督、群众监督有机结合，确保各项制度落到实处。健全奖惩、激励机制，将机关干部作风与日常考核奖励、年度考核奖励挂钩，形成了一套完善的奖惩激励工作机制。
三是完善干部选任、选拔任用机制。
按照《领导干部选拔任用工作条例》，修订了“干部职工学习制度”、干部教育培训制度，将学习和培训的表现作为思想政治建设和实绩考核的重要内容，确保想干事、能干事、干成事的干部得到提拔。年内考察、交流、提拔处级干部7人，任免科级干部2人。
四是强化人才引进和培养机制。
在市委、市政府的高度重视和支持下，今年我局引进高学历人才2名，公开招考大学生2名；近两年通过引进高学历人才和公开招考形式，引进高素质人才9名，使我局干部队伍的结构得到有效改善。在人才使用上，局党组按照“专业对口、学用结合”的原则，妥善安排和精心培养，为他们施展才华提供良好舞台。
五是创新基层组织建设活动方式。
围绕创先争优和基层组织建设目标，以“强组织、增活力、促发展、创先争优迎接十八大”为主题，不断创新党建工作的思路和工作方法，着力解决了基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等问题，扎实推进了局系统党组织建设工作，为全市住房和城乡建设提供了坚强有力的组织保障。
一年来，局领导班子在上级领导的关怀和帮助下，在全体干部职工的支持配合下，团结奉献、合力攻坚，各项工作取得了显著成效。但也清醒地认识到，和上级的要求相比，和人民群众的期望相比，还存在一些不足，如干部受业务工作影响，理论学习不够深入，基层了解不够全面，基层指导力度不够等等。在今后的工作中，局领导班子将紧紧依靠市委、市政府的坚强领导，进一步解放思想，带好队伍，提高水平，不断增强工作的责任感和使命感，以更加昂扬的斗志，更加务实的态度，更加过硬的作风，为郴州转型跨越发展作出新的贡献。
三年来，柏堰社区在各级党委政府的关心支持下，带领广大群众，与时俱进，努力拼搏，坚持以科学发展观为指导，充分发挥良好的地域优势，做好各项工作。在群众的支持和党员干部、村民队长的共同努力下，顺利完成拆迁和社区由总支升格党委等大事。现将社区三年来的工作向组织汇报，向领导和在座的各位党员报告。
一、对社区过去工作的总结。
近年来，在上级党委政府的正确领导下，社区各项事业硕果磊磊，曾先后被省委组织部授予“五个好”村党支部标兵、省司法民政部门授予“民主法治示范村”、“优秀人民调解委员会”、xx市委授予“创先争优奔小康”先进村党组织、xx市综治委授予“平安村（居）”、县委县政府授予“发展乡镇企业优秀村”等多项光荣称号。这些成绩离不开上级党委政府的关心和支持，更离不开社区党委班子的辛勤努力，现将主要做法陈述如下。
（一）深入开展社区党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
1、抓好支部及两委班子自身建设。
三年来，我们认真抓好各党支部和两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。以创先争优活动为载体，坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好年末“小学教”活动。去年6月27号，我社区由党总支升格为党委，成为xx县第一个社区党委，这是我们社区全体党员干部共同努力的结果，更是桃花镇党委政府正确领导的结果。
2、积极开展活动，增强党员凝聚力。
社区党支部为充分调动党员的积极性，体现党组织的活力，经常性开展活动以增强凝聚力。我们每年都组织党员外出学习，在刚刚过去的党的90岁生日之际，社区党委特别组织全体党员赴皖南xx县考察，再次重温党建立的伟大光辉历程，以更加珍惜我们今天幸福的生活，更加坚定地拥护中国共产党的领导。去年7月份的那场洪灾，我社区组织党员干部赴一线抗洪救灾，将群众连夜转移到安全的地方，有效地把党员教育管理提升到一个新的高度。20**年甘肃泥石流灾害发生后，社区党委第一时间组织广大党员干部向灾区献爱心，党员踊跃捐款10万余元，充分体现了我社区党员强大的凝聚力。
3.培养和发展新党员。
党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展，三年来社区党委共发展4名正式党员，5名预备党员，接受入党申请书20余份，大大增强了党员队伍的新生力量，在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。
（二）关注民生，民政、低保、医保、教育工作落到实处。
1、社区救助制度落到实处。
民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问。自我社区制定“大病救助”制度以来，已为很多看不起病的群众解了燃眉之急，三年来，我社区为看不起病的群众共补助20多万元的医疗费。此外，我们还为特困党员设立了专项资金，每年春节都为70岁以上的老人发压岁钱，使社区居民真正实现“老有所养，病有所医”。
2、各项保障做到了应保尽保。
社居委通过各种渠道宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，动态补充删减，及时更新。去年xx县作为全国新农保的试点县之一，比其他地方早享受养老保险政策。社居委在接到消息后，广泛宣传，最后经社区两委研究决定，每人每年给与90元的补贴，每年总计须补贴30余万元，这一举动大大减轻了群众负担。此外，我们还积极宣传新型农村基本医疗保险政策，村干部上门做了大量细致的工作，截至目前，社区医保已实现百分百覆盖。
3.关注教育，实施“人才激励”工程。
社区每年均拿出专款奖励考上大学的社区子弟，考上一本以上的每人奖励3000元，二本每人奖励元，对考上大学的困难学生给予特殊资金支持，到目前为止，我社区范围内没有出现过一例因经济困难而辍学的学生。自下半年开始，社区子弟从小学到初中所有读书费用全部由社居委掏腰包，目的是减轻社区群众家庭的经济负担，提高居民生活的幸福指数，激励学生们发奋学习，长大了懂得感恩、回馈社会。
（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。
1、稳定压倒一切，责任重于泰山。
对维稳工作，社区坚持一年365天不断人，24小时值班制度，夜班还有警车巡逻，全程监控，社区无一例上访现象发生，为上级部门分忧，也确保了辖区的稳定。
2、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。
由于我社区处于城乡结合部，流动人口较多，加之去年征收拆迁之后，群众居住普遍分散，这些因素大大增加了社区管理的难度。但是社区依然坚持定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育。
（四）开展优质服务，抓好计生服务工作。
加强基础管理，做好经常性工作。社区近年加大了对计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分离人员和外来人员进行摸底，建立台帐，及时向计生办反馈辖区的计划生育信息，及时了解流入育妇的生育情况，流动人口查证验证率达100%。
（五）建设优美的人居环境。
为了响应xx市大建设的需要，也为了建设更加优美的社区环境，自年6月份起，我社区开始了大范围的拆迁。拆迁面积之大、时间之紧是前所未有的。社居委在接到上级指示后，迅速成立了拆迁安置工作小组，以片长、村民组长为核心的20多名村干部全部上一线广泛宣传政策、做群众工作、动员拆迁。短短3个月的时间，我社区拆迁面积达平方公里，近3000多户租居在本镇及外地，给我们的日常管理工作增加了难度。在社区全体党员干部模范带头和努力下，社区在拆迁过程中没有发生一起越级上访和人员安全事件，拆迁这一阶段工作顺利结束，受到上级领导的极大好评。县委书记陈晓波同志亲自莅临我社区查看指导工作，并对我社区拆迁工作予以充分肯定。拆迁后的柏堰将进行重新规划，我们拟在大蜀山脚下、柏堰坝旁边建立“堰湖山庄”小区和一个以文化休闲健身为主题的'农民公园。农民公园预计占地200亩，周围配备篮球场、羽毛球场、乒乓球台等一些健身娱乐设施，村民可以在此打球、垂钓、开展水上运动。平时我社区还可充分利用公园广场，组织文艺演出、播放爱国影片、开展思想道德教育，组织体育比赛活动，将该农民公园打造成为展示柏堰人民良好精神风貌的一个平台。届时，该公园将成为全市一流的农民公园，园内以植物造景为主兼顾园林建设，依托柏堰湾巨大的水域面积，突出人与自然、动物与自然和谐相处这一主题。建成后这里曲桥回转，亭台错落，环境优美，设施齐全，男女老少不出村庄就能游公园，精神文化生活将更加丰富。
二、对柏堰未来发展的展望。
我社区之所以能取得上述成绩，离不开镇党委、政府的支持以及在座各位党员的大力支持和配合，借此机会，我向大家表示由衷的感谢！我决心在现有的基础上再接再厉，利用同时担任翡翠社区党总支和柏堰社区党委书记的便利条件，有计划地组织两社区互助互学，多出去走一走、看一看，开阔眼界、解放思想、转变观念，大力扶持村办集体企业、广纳贤才，为社区发展提供更强大的物质保障和智力支持；入户拜访党员、村民，关心群众疾苦、了解群众心声，切实为群众解决实际困难，为他们最好服务；建立辐射周边数公里的大型农贸市场，既带动群众就业，方便群众生活，也增强柏堰在周边的影响力；搞好拆迁后的安置和小区规划，优化拆迁户居住环境，为群众建立一个更加幸福美好的家园。
历史是继承的历史，事业是发展的事业。柏堰新一届党委班子将继续在桃花镇党委政府的领导下，以科学发展观为指引，以为社区居民服务工作为主旨，紧扣“创先争优走前列，科学发展落实处，打造省级和谐社区”这一主题，抢抓拆迁建设这一机遇，珍惜好柏堰发展的黄金时期，努力将我社区建设成为经济实力更加雄厚、人民生活更加富裕、生态环境更加优美、社区服务更加健全的全省模范社区！
谢谢大家！
各位领导、同志们：
大家上午好：
根据本次考评安排，我谨代表横山村两委会，向在座的各位作村两委班子的工作总结报告。这一年来，我村村两委在乡党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，努力实践三个代表重要思想，以美好乡村建设为着力点，不断推进村两委自身的思想建设、能力建设、作风建设，全面提高我村党员干部思想素质和为民服务的能力，充分发挥好基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。回顾和总结1年来的所做的工作，我村村两委在加强基层党组织建设，推进村级交通基础设施建设，社会民生工作等方面，均取得了一定成绩，现向各位汇报如下：
一、加强基层党组织建设，提高基层党员各项素质和工作能力。
坚持为民服务、为民谋利的宗旨，以建设责任型、进取型、服务型为目标，加强自身建设，切实转变工作作风，不断加强服务意识，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为村两委工作的出发点和立足点，进一步培养全村党员干部，树立起想干事、会干事、干成事为主要内容的主题实践活动。全面落实好”三会一课”制度，积极开展党员“争创五星”活动和“小学教”活动，并利用现代远程教育开展创先争优等学习实践活动。在本年度，村党支部发展预备党员1名，培养入党积极分子3名。与此同时，在12月份，我村党支部获准升格为党总支，下辖两个党支部；我村领导班子严肃村两委和各党员的作风建设，狠抓党内民主，村务公开，做好密切联系群众工作，坚持一事一议制度。在今一年来，村两委严格执行廉洁自律的各项规定，深入学习和领会十八大会议精神，自觉抵制不良风气，做好勤俭节约，自觉接受群众监督，一年来未发现一起违法违纪事件。
二、积极推进村级交通基础设施建设，极大改善村民出行环境。
今年以来，我村村两委积极向上级党委政府争取村组基础设施建设资金，并充分利用争取到的库扶资金和“一事一议”项目资金，高质量的完成了二房组通组路段和蛇形组通组路段的建设工作，并顺利通过过上级有关部门的验收，在全村范围内基本实现了组组通。
三、积极开展村级各项工作，社会民生等事业取得新进步。
1.计划生育管理工作成绩显著。
今年以来，我们村两委始终坚持不懈地努力抓好计划生育工作，以书记为第一负责人，计生专干为主管，摸排生育隐患，排除计外苗头，各种上报表册及时准确，村两委成员定期在我村已婚育龄妇女中开展访视工作；今年来继续开展对流动人口的清理、登记工作，加大对流入和流出已婚育龄妇女的管理和服务工作。
2、社会治安综合治理及安全工作取得较大成效。
稳定是发展的保障，为加强社会治安综合治理，确保人民安居乐业，村两委高度重视我村内的治安工作，积极利用宣传橱窗等宣传工具宣传普法知识，以提高村民对法制意识的重视程度，一年来以村主任为首村调解人员坚持公正、公平原则，共调解各类纠纷10余件。
3.民政、征兵等工作扎实开展，支农、惠农工作进展顺利。
我村村两委积极做好20的新农合、新农保、农业保险的收缴工作，按时收集和上报村雨露计划、贫困人口、计生奖扶等信息。为民代理工作也在有条不紊的进行，规定每位村干部都要做到在每月中都有为民服务代理的工作计划和工作记录。
同时村两委班子积极做好低保、五保等上报工作，在全村范围内尽量做到应保参保，为困难家庭户积极办理农村低保，全年新增8户五保户；在第三季度统一为60岁以上的老年人办理了老年证，便于老人乘车出行；在本年度内，胜利完成新兵征集、无偿献血的工作任务。
各位领导和同志，在即将过去年度我村村两委虽在乡党委政府的正确领导下，取得了以上一些成绩，但也仍有很多不足需要我们在下一年度中去处理和完善，比如：
（2）村委管理机制还有待进一步健全和完善；
（3）全村经济发展落后，模式单一，经济发展面狭窄，制约经济发展的因素还很多。
我们承认问题，但我们不惧问题。我们坚信，只要我们能继续攻坚克难，真抓实干，在下一年度中继续坚定不移的坚持科学发展观为指导，在乡党委政府的正确领导下，大力发挥我村村两委的带头示范作用，我们就一定会取得更大的进步，建设美好横山的步伐就将进一步加快。
谢谢大家！
学校领导班子建设述职报告【第七篇】
：打造歧中管理模式。
这半年，学校的各项工作紧紧围绕“一个教改中心，两个景观建设”，从校长到学生都积极投入其中，为此，学校不断锻打校长重点抓、副职抓年级、教务抓教研、政务抓班务的管理系统，确保学校的组织保证作用，深化干部的引领和服务意识。具体做法：
（1）校长的思想引领。我的教改思想和教育管理主要体现在：《我的一学年工作后de检讨及新学年工作思路》、《对歧中教改的具体指导意见》、《261节次结构改革应对歧中传学之策略》、《重学杜郎口再谈歧中教改》、《励心齐志奋亘教改》、《谈明教改先期的困惑之如何做才是的事》、《解读给教师对学生实施有效的教学管理行为》、《加大教研活动投入，以督检促师资提高》等。
（2）班子集体学习制度。开学初，校长主持宣讲了《对歧中教改的具体指导意见》、九月下旬，教师干部集体学习《励心齐志奋亘教改》，十月中旬学习了《管理成败，关键干部》、11月份校长培训后，撰写并一起研读了《解读给教师对学生实施有效的教学管理行为》、12月初，组织了有班主任参加的《陋之歧中――对号入座》集体学习。
（3）校长分工包年级制度。吴玉来副校长负责初二，带中层干部金镇、广艳和3个班主任和5名教师；白骏副校长负责初一，带中层干部宋云江、王国峰和3个班主任4名教师；王金湖校长监管初三，中层干部刘树东负责初三和2个班主任（刘树东兼职初三一个班主任）和5名教师。重点两项一是纪律二是学习。学校其他工作政务、教务、总务各司其职。
：它山之石琢我歧中之器。
1、立足校园，开展教研。本学期，雷打不动的周三下午教研日活动；教师授课等次评定活动已接近尾声；教研组硬性指标活动(数学竞赛、英语朗读比赛)促校园文化氛围效果不错；师生获奖情况后有附页。
2、外出学习，回来传学。这学期，前勤副校长一次杜郎口学习和一次沧州学习，时间半月；后勤副校长两次沧州培训，时间一周；会计泊头学习和黄骅学习各一次；初三全体教师出去学习石家庄一次和沧州一次时间7天；骨干教师一人石家庄学习20天，教研组长培训沧州一次时间3天；班主任沧州学习一人次；语文教研组黄骅集体一次培训；并积极参加市局各科室的培训学习活动。学校学习制度执行效果较好，教师学习的原始材料和回来后的心得讲座质量比较满意。
：励心齐志，执意前行。
1、回顾：歧中的教改――。
经历了第一阶段：教改实施阶段；
自20xx年2月21日――5月4日，即开学初开始到5月初。第一阶段主要经历了―教改思想之信心的产生―教改方案的制定―教改软环境建设之教研专刊的学习发动―教改实验班的商定―新型教学组织形式之传学的建立―教改带头人的确定―教改课的实验―教改课堂模式与传学方法的建议―教改之各科预习学案的研究开发―教改课的汇报调研等10个环节。以上诸环节取得了预期的效果，同时也折腾的团队腹饥背疲，但我和我的教师们没有一个言退，反力则是教改的信念更入心脾――对于教改，我们不选择失败，因为我们时刻准备为成功付出。
经历了第二阶段：教改之课堂教师的表现阶段；
自5月9日――6月1日，即从期中到复习阶段前。第二阶段主要经历了―教改第二阶段实施办法的出台与实施―教改育人环境之“做清纯学生当称职家长做百姓满意教师”之社会环境促进教改的一份倡议书―教改育人环境建设之“全员育人的火车头（学生干部）”教研专刊的学习发行―兄弟学校来校课堂探讨―各科教学预案的成型及预习学案月鉴和课堂测试周记表的制定―教改带头人的典型树立―教改阶段性小结――教改落后课之修正研讨等8个环节。以上诸环节验证了教改的可行性和发展性，也应验了教改的艰难和紧迫，同时，更坚定了我克服一个个堡垒的信心，对此，我积聚力量，坚定不悔。
经历了第三阶段：教改课走进每一个教室。
自20xx年8月中旬，学校组织全体教师学习了教改材料的合订本。9月开学后的第二周，教改模式全面展开，261节次、15:10:15课堂模式、传学小组全部运行，到20xx年12月底。
2、第三阶段细节：
（1）暑期干部教师集中洗脑。20xx年8月12日-8月15日，教育干部到校编撰《对歧中教改的具体指导意见（合订本》，为新学期全面教改制定‘纲领性文献’；20xx年8月21日-23日，有各中层干部分领学习材料，组织全体教师学习，完成两篇心得作业《如何在教改中提高管理的能力》和《如何使自己的教学行为更符合教改的要求》。
（2）9月开学后的第二周，教改模式全面展开，261节次、15:10:15课堂模式、传学小组全部运行，到20xx年12月底。其间活动：各班传学小组的建立和组长培训（教务处）――教改中和传学中的班主任培训（政务处）――两个景观建设的宣传和发动（政务处）――教改开始服务前勤的教学物资支持（总务处）――教改带头人教学观摩课(教务处)――教师教改课全员等次评定（教务处）――教改两个软件一体机服务（政务处）――教改up盘补给（总务处）――教改校长解惑《谈明教改先期的困惑之如何做才是的事》――教改教师支持曹艳杰的《传学路上，我们风雨兼程》张海港的《把爱留住，把学放开》――《月考后的教育反思活动我的一份与共性问题》――校长的教改鼓舞《歧口中学教师宿舍门前的红荆条》――家乡支持:我们的大歧口牌一体机!
3、第四阶段的前瞻：加大教研活动投入，以督检促师资提高。20xx年后的新学期。
以活动促教改。
1、政务处：（1）两个景观建设发动宣传和建设（校园内没有一例追逐打闹的，学生举止文雅语言文明）。（2）班级文化班容班貌评比（3）十佳校园标兵公选（4）两条线抓政教（政务处―学生会―职能小组和政务处―班主任―班委会）。（5）团队“文明礼仪伴我行”和校园小广播。（6）家庭联系制度奖励办法。（7）兴趣小组活动。（8）班级量化和学生量化评比。（9）自习课督检。（10）运动会。（11）法制教育会。（12）新生入校军训。
2、教务处：（1）261节次安排（2）设立读书课、大歧口、走进剪纸艺术、职业教育、水产养殖。（3）优秀生戒尺制度的建立。（4）师生谈心手册的运行。（5）教研组活动。（6）校园文化建设（橱窗、张牌、背景墙）。（7）优秀生的家长座谈会。（8）教改课等次评定活动。（9）月考（期中）及传学小组奖励。（10）教学常规检查。（11）出台歧口中学课改授课评价标准（初级）（12）预习课督检。（13）感恩教育。
3、总务处：（1）多媒体教室装备。（2）各教室安装窗帘。（3）学生饮水设置。（4）校服的征订。（5）安全演练。（6）冬季取暖。（7）标准化学校验收后勤供给。（8）教师考勤结算。（9）财务清结。
“风物长宜放眼量”，稳中求实真校长，积极争取，在状态工作，一切都会进步发展起来的。力不从心就慢慢的来，让师生看得见的变化才是成绩，否则就是平庸。
1、争取8个多媒体教室，投资万元；2、12个教室的窗帘5千余元；3、两台打印机2600元；4、翻建墙头2万元；5、大门口硬化和地面砖化4500元；6、操场看台维修、微机室改修、2个教室地面瓷砖、花池子维修、地沟修补、伙房修补、其它小活投入12000多元；7、校本课程教材3000元；8、学生奖励近4000元；9、争取10万元投入微机室一个；10、争取21000元的‘大歧牌’牌一体机一部；11、争取毕业班教师奖励5000元；12、8口监控设备近万元；13、已争取教师集体现代化办公电脑31台。14、班级文化及班级奖励投入2400元；15、体育服装和球类2600元；16、教师有线电视1000元；17、教改u盘投入1000余元；18、教师辅助用书20xx多元；19、干部教师培训资金已远远超过年初预算的13500元；20、各类报刊1100元；21、冬季取暖与维修5万元；22、教室内标准黑板两块1700元；23、标准化学校验收投入待定；24、教师福利忽略。
不足与今后努力的方向。
2、加强队伍建设。在我们的队伍中，还存在着不上进、不和谐的声音；工作时间上网打游戏看电影以及精力外移等现象依然存在。这就要求我们必须认真对待并加以改正。为此我们要进一步加强教师队伍建设，新学期加大督检力度。
3、加大教师培训力度，营造科研氛围。新学期加强教研组建设，进一步巩固教改理念，让教师在活动中找回“学高为师，身正为范”思想和行动指南。力求扎实开展教科研活动，提高教师业务素养，加大教研投入。
4、从“严”上下狠心，从“情”上用良心，从“合”上聚齐心，需要干部教师们要不断更新管理理念，探索学生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。
5、加强学校各职能科室的合作与配合，加强教务、政务的管理职能，增强全局意识和凝聚力，做好总务工作，积极服务于教学，当好管家。使歧中学至上而下形成合力。
回首过去的20xx年，拥有的成绩已成过去，欲求的事业还在征程，让我们携起手来，20xx年没有世界末日，更不是“一切皆是浮云”，在20xx年即将到来的这个节骨眼，最需要重新出发，重新积累健康、积极、乐观上的能量，歧中就是一块强磁场，这里不仅有临海的风光、粗犷的民俗、我们德磬质朴的父老，更有让我们同甘共苦的情感力量，到处充满让人奋起的意念。所以我们能也庆幸我们能行――20xx年，我们同舟共济，我们共同努力，我们再绘一片新天地，我们再创大歧口教育的新辉煌！
学校领导班子建设述职报告【第八篇】
过去的20_年里，在上级教育行政部门的领导下，坚持“以人为本，服务社会”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐社会做出了不懈努力和积极贡献。现在我将校领导班子20_年的工作汇报如下：
一、政治思想工作方面：
(一)首先在政治思想方面严格要求自己，严抓认真学习政治思想理论，努力提高了教职工的政治思想理论水平。严紧把关好“四清楚，四掌握”的内容，把学校建成热爱祖国，维护民族团结，反对民族分裂主义的前线。
(二)抵御渗透，淡化宗教氛围，严禁在学校内戴头巾、穿带有宗教色彩的服饰，规范了师生着装。
(三)严抓对在校师生的政治思想工作，采取教职工每周政治学习两个小时，学生每周政治学习一个小时等措施，提高了师生的政治理论水平。
(四)高度重视安全稳定工作，坚持“稳定压倒一切”的思想，团结班子成员，认真制定了稳定、安全、日夜值班等制度，为稳定教学奠定了基础。
二、加强班子建设，提高管理水平。
学校领导班子成员有中层以上干部32人，其中党员占84%。在班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育教学质量稳步提高，学校品牌不断攀升。
坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。
学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好教学的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、解决管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，狠抓落实的严谨的工作作风。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
三、党风廉洁建设方面：
(一)为落实廉洁自律，抓好党风廉正工作，跟全体教师鉴定了行业不正之风，签署了反腐败，禁止乱收费等责任书，同时党员和领导干部通过学习“廉正准则”，培养班子成员之间办事公道，廉洁自律的意识。
(二)做到廉洁自律，重视了专业道德，家庭道德，社会道德等，在这方面对我校全体教师提出了严格要求。
(三)对财务管理人员提出严格要求，对外公开我校的财务事务，保证了财务始终为学校教育事业服务。
四、稳定工作方面：
全体教职工深刻意识到“稳定压倒一切”的思想，始终保持清醒的头脑，增强了政治意识，大局意识，责任意识，坚决做到了认识不含糊，行动不动摇，坚决做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明，切实履行好应尽的职责，带头维护民族团结，维护祖国统一,维护社会稳定，保障了学校的安全。
五、强化德育教育，优化育人环境。
学校把“德育为首、五育并举”作为搞好教学和管理的指南，落实德育工作细则，加强德育阵地建设。在德育工作中，我们坚持：一条主线、两个落实、三大内容、四个结合、五条途径，德育实效突出。
在教师队伍建设上，我们一直坚持“内练素质，外树形象”，订有切实可行的政治学习制度，在教师中开展“讲三心”(事业心、责任心、爱国心)、“尽五职”(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动，教师素质不断提高。我们重点从四各方面努力：关心生活，多方照顾，以稳定其心;岗位培训，组织学习，以奋其志;领导示范，敬业尊师，以正其身;继续教育，岗位练兵，以提高素质。现在，我校一支政治素质高，业务能力强的稳定的教师队伍已经形成。
校园文化生活丰富多采。每星期按各教研组出一期黑板报。举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动。校园广播每周播音10次。这些精彩的活动不仅活跃了校园文化生活，还陶冶了学生的情操，发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。
六、强化科学管理，增强办学活力。
为了全面落实素质教育，提高办学效益，近年来，学校以管理改革为突破口，从整章建制着手。先后制定出台了多种制度，奖惩办法，使师生工作学习生活有章可循。在贯彻实施中，对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理，包干负责，机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制，职责明确，上下配合。检查考核中，实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道，启动了学校活力，提高了办学效益。
七、立足常规，狠抓课堂，强化教育改革，提高质量。
我们始终把教学质量的提高作为自身生存和发展的生命线，立足教学常规管理，狠抓课堂教学效率，强化教法教改研究，减轻学生课业负担，努力实施素质教育，全面提高教学质量。
学校紧紧围绕课堂教学这个重中之重，抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节，加强教学的管理，注重学法指导。组织跟踪听课，说课，评课。
我校注重开辟第二课堂，组织学生参加社会实践，实施德、智、体、美、劳并重。特别重视了劳技课，开齐开足了艺术类、活动类课程。组建了语、数、外、物、化五个学科竞赛活动小组和音乐、书法、绘画、体育、演讲等兴趣活动小组。学校有计划的组织学科竞赛、体育比赛、文艺汇演、朗诵演讲、书画展览等活动，使学生各有特长。
八、今后的工作目标。
我们在今后的工作当中要更好地团结教职工，进一步提高并且发挥好领导职能，认真听取教职工意见和建议，以党建为核心，抓好稳定、安全、德育、精神文明工作，提高教学质量，为创办政治意识健康、办学条件好、教学质量好的学校而做出努力。